"단체교섭요구서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 단체교섭요구서 노사관계 노동조합 삼성 노조 노사관계 사례 국회 교원단체 노동법 노사분규 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"단체교섭요구서" 검색결과 201-220 / 11,765건

판매자 표지

파업의 영향과 사회구조적 문제 해결방안

는 파업을 말한다. 동정 파업은 타조직의 쟁의 행위를 동정하는 의미에서 파업하는 것을 말한다. 이 외에도 노동조합이 미래에 일어날 단체교섭에서 자신들의 교섭력을 높이기 위해 파업 ... 는 파업과 같은 단체행동의 성공이 이루어질 수 없다는 이론이다. 그래서 Ross(1954)는 노동을 무기로 보는 관점에서 파업을 지원하는 조직의 성격에 따라서 파업이 결정될 수 있 ... 정보이론이 있고, Reder& Neumann(1980)의 파업비용이론이 있다. 비대칭 정보이론은 단체교섭 과정에서 상대방의 의도를 잘못 판단해서 파업이 일어나면 이로 인한 손실

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선대 노동법2 기말고사 족보

Ⅰ. 정당한 쟁위행위의 보호ⅰ) 민사면책 - 사용자는 노동조합법에 따른 단체교섭 또는 쟁위행위로 손해를 입은 경우, 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다. ... 을 수 없다는 것은 헌법상의 쟁의권 보장의 당연한 효과이고, 이 형사면책 규정은 이를 확인하는 의미의 규정에 불과하다.ⅲ) 불이익취급의 금지- 사용자는 근로자가 정당한 단체행동에 참가 ... - 노동조합법에 따른 쟁의행위라도 위법성을 가지면 민사면책이 인정될 수 없고, 노동조합법의 일부 규정에 위반하는 쟁의행위라도 정당성을 가지면 민사면책을 인정해야하기 때문이다.- 따라서

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

, 단체교섭에 대해서는 노사의 자율적인 교섭노력을 존중하는 입법태도를 취하고 있다. 특히 단체교섭의 거부가 법적으로 금지되어 있는 프랑스와 스페인의 경우 일반적 교섭거부가 금지 ... 되는 것이 아니고, 법상의 사용자에게 단체교섭의무가 부과되고 있는 분야에 대해서만 교섭거부가 금지되고 있다. 유럽국가들은 우리나라처럼 명시적인 입법형태로 부당노동행위를 유형화해서 금지 ... 에 의해 금지되는 행위를 의미한다. 사용자의 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭의 거부, 지배개입 등의 행위가 포함된다. 이런 행위는 근로자나 노동조합의 노동3권을 사용자가 침해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

고 운영된다. 주로 노동조합을 중심으로 단체교섭이 이루어지며, 임금, 근로시간, 복지, 근무 조건 등의 문제를 협상한다. 협상 결과는 단체협약으로 체결되며, 근로자의 권리를 보장 ... 의 장기적 성장과 근로자의 고용 안정성이 강화된다.(3) 법적·제도적 규제의 영향노사관계는 노동법과 사회적 규제의 강한 영향을 받는 관리 분야다. 근로기준법, 단체협약, 고용안정법 ... 에서는 단체협약을 통해 부당 해고를 방지하고 정규직 전환을 논의하며, 노무관리는 근로자의 역량 강화를 위해 교육 훈련과 승진 기회를 제공한다. 이처럼 고용이 안정되면 근로자는 자신의 직무

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
이랜드 노사분규,노사 입장,분규과정,노사타협

‘07. 9. 3. - 인천지역 18 개 시민단체 , ‘ 이랜드 상품 불매운동 본부 ‘ 발족 ‘07. 9. 4. ~ 6. - 노동부 중재로 8.15 이후 중단된 노사간 집중교섭 ... 임금교섭단체 구성권 사측 위임 홈플러스 테스코 양보시사점Q A{nameOfApplication=Show} ... 이랜드 노사분규목차 이랜드 기업소개 분규 배경 노사 입장 분규과정 노사타협 시사점이랜드 1986 이랜드 법인 등록 1989 아동복 사업 진출 1990 여성캐주얼 / 시계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

다운로드 장바구니
[경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노종조합의 역할, 실제 사례)

I. 서 론노동운동은 산업화과정에서 비롯된 노동조직을 기반으로 시작되었으며 노동자들의 권익을 보호하고 증진시키기 위한 운동임. 노동운동의 방향은 보편적으로 단결권, 단체교섭 ... 하고 향상시킬 목적으로 단결한 항구적 단체이다. 따라서 노동조합은 산업상 불가피하게 제기되는 경쟁으로부터 노동자를 보호하고 민주주의의 원칙을 작업장에 도입함은 물론 궁극적으로 산업 ... 는 분쟁을 말한다(단체교섭의 결렬). 반면 권리분쟁은 근로자의 권리․의무관계를 형성하고 있는 근로계약과 단체협약 및 법률의 해석과 적용에 관한 당사자 간의 분쟁을 말한다.- 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

하게 인사노무전략을 구사하고 있는 기업들”이라고 구분했다.2) 단체교섭 및 단체협약 임금의 부재한국 노사관계 문제점으로‘협약임금의 부재’라는 지적도 나왔다. “일자리를 통해 형성 ... 산업전반의 문제에 있어 사용자와 노동조합이 대등하게 교섭하는 거래관계를 말한다. 노동자와 사용자. 떼려야 뗄 수 없는 이 관계를 이야기할 때 따라붙는 수식어는 갈등, 분규, 대립 ... 적 활동으로, 또는 집단적 힘을 이용하여 자신의 이익을 추구할 수 있다. 종업원 개인은 사용주에 비해 교섭력이 불리하므로, 노동조합을 통한 단체교섭을 이용함으로써 더 큰 협상력

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2025.07.03

다운로드 장바구니
노사관계법 중간과제물 30점 만점

을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입 및 활동할 수 있는 권리와, 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리이다.(단체교섭권) 노동조합이 근로조건 ... 의 유지, 개선과 노동조합의 활동보장 등에 관하여 사용자와 교섭하고 합의된 사항을 단체협약으로 체결할 수 있는 권리이다.(단체행동권) 근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리 ... 교섭권 및 단체행동권을 가진다. ② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

행위 = 부당노동행위- 단결권: 근로자들이 자주적으로 노동조합을 결성- 단체 교섭권 : 조합원이 단결, 사용자와 교섭할 수 있는 권리 (교섭 요구를 포함한 내용-∴교섭요구할 권리 ... 라고 하면 틀림)- 단체행동권: 사용자를 상대 각종 쟁의 행위 ---- 무노동무임금 원칙 적용됨→ 현행법상 정당한 쟁의 행위는 민?형사상 책임 면제- 33조 2항 공무원-노동3권 ... Ⅴ. 사회생활과 법3. 근로자의 권리5차시목표 : ?헌법에서 보장하는 근로자의 권리를 이해할 수 있다.?노동법의 의의를 이해할 수 있다.?근로자 권리의 핵심적인 내용을 이해할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

특수형태근로종사자의 권익보호방안

이 가능하며 이들이 단체협상을 할 수 있고 실제로 하고 있다. 예를 들어, 의사의 경우 교섭상대방은 사회보험공단이 되기도 하며, 월급의사인 경우 이들은 노조에 가입하여 병원장과 교섭 ... 하기도 한다. 또, 국가나 다른 직업단체간 교섭이 이루어지기도 하며 이 경우 그것은 분명한 노동조합으로서 교섭을 행하게 된다. 따라서, 노동법적 보호를 받고 있는 특수형태근로 종사 ... 특수형태근로 종사자에 있어 그럼에도 노조활동과 교섭방식은 복잡하다. 예로써 VRP경우 사무직노조(CGC)나 CFDT 등에 전국수준의 VRP가 존재하고 이를 통하여 산별협약을 체결

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

외원단체협의회(KAVA)의 탄생 과정과 내용을 설명하시오

의 영향Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론?사회복지발전의 역사에 있어 동서양을 막론하고 민간의 자조적인 단체의 원조활동은 사회복지 발달에 많은 영향을 주었다. 근대 영국사회는 산업화 ... 었다. 주로 민간을 통해 다양한 복지서비스 및 활동이 전개되었는데 가장 핵심적인 역할을 했던 단체가 자선조직협회와 인보관운동이었다. 자선조직협회는 흩어져 있던 자원을 모아서 합리성에 입각 ... 해 효율적인 원조활동을 전개했는데 그 영향을 받아서 우리나라 역시 비슷한 성격의 단체가 있었다. 본론에서는 외원단체협의회에 대해 특징과 탄생과정, 활동내용 등에 대해 서술해보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

적·법률적 공격과 대응 시기다. 사내하청 노조는 설립 이후 사내하청 회사에 단체교섭을 여러 번 진했지만 결렬되며, 2004년 12월부터 전면파업이 실시된다. 이에 사내하청 회사 ... 과 이를 배경으로 전개되는 교섭력이 산업 평화적인 노사관계를 기본구조로 형성하고 있다. 근로자 집단과 경영자 측은 힘을 바탕을 두고 쌍방적 교섭을 벌이는 거래의 관계로써 쌍방의 이익 ... 는 기업의 시각이 부족하며, 상급 노동단체들 또한 대표성과 포괄성이 부족하다. 이는 점차 우리 사회가 출산율 감소와 고등교육의 급속한 팽창으로 현장 인력이 부족하고, 노동 양극

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

일제강제동원피해자지원재단 행정 인사노무 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

성을 함께 확보할 수 있다고 봅니다.12. 노사협의회나 단체교섭 시 어떤 점을 고려해야 한다고 생각하십니까?노사협의회나 단체교섭은 단순히 근로조건을 논의하는 자리가 아니라, 조직 ... 자기소개서1. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 1가지를 소개해 주시기 바랍니다. (400자 내외)“첫 사회 경험에서 배운 ‘공공의 책임감’”대학교 재학 중 지방자치단체 ... 에서 운영하는 행정 인턴십에 참여했던 경험이 제 인생의 전환점이 되었습니다. 처음 접한 공공기관의 행정 업무는 시민들의 민원과 예산, 조직 내 협업을 바탕으로 움직이는 복잡한 시스템이

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

노사양측은 예비교섭과 본 교섭 통해 근로기준법 개정사항, 단체협약, 취업규칙 갱신사항 조율, 근무 교대제 변경 안에 대한 합의를 이끌어 내었으며 주 관심사항이었던 주 40시간 근무 ... 와 교섭을 하게 된다. 노동자 개인은 노동조합을 통한 단체교섭권을 갖게 되며 노동조합의 규모가 클수록 교섭력이 증가한다. 노동조합의 목소리가 커지거나 사측에서 노동조합의 요구 ... 를 최대화 하고자한다.2) 상호이익협상 과정(1) 사전준비상호이익협상은 이론적으로 이상적인 교섭방법이나 교섭참가자의 이해 없이는 진행, 유지될 수 없다. 따라서 상호이익협상을 준비

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하고 있으며, 이 세 가지 권리를 노동 3권이라 한다.노동조합을 통하여 근로자들이 사용자와 동등한 지위 ... 에서 근로조건에 대해 교섭할 수 있도록 하는 권리이며, 그 노동3권을 보장하여 근로조건의 유지 개선을 가능하게 하는 법률이 바로 ‘노동조합 및 노동관계 조정법’이다.즉 헌법 제32조와 제 ... 에 의한 근로자의 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

다운로드 장바구니
노사 갈등 해결 사례 레포트

되는 경우가 많다.또 노사 간 단체교섭이 결렬될 경우에야 비로소 노동위원회에 강제적으로 분쟁조정 받도록 되어있어 제도적으로도 분규를 예방하기 어려운 구조이다. 교섭이 결렬되면 노사 ... 다. 분쟁발생 전 국가기관이나 민간단체에서 지도 또는 조정지원이 없는 것은 물론이고 교섭위원들을 대상으로 하는 교육도 없는 실정이다. 분쟁예방의 가장 핵심적 방안은 단체교섭이 진행 ... 와 사용자는 추구하는 바가 서로 달라 기본적으로 노사갈등이 존재할 수밖에 없는데 권위적이고 불합리한 해결방식은 갈등을 증폭시키거나 미봉책에 그칠 수 있다. 우리나라의 노사 단체교섭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

대사용자 활동이고 정책 활동은 대정부 활동이 가능하다. 쟁의, 교섭, 조직 활동 등은 노동 3권에 대응하는 활동이다.2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력 ... 적 단결로 근로조건의 유지와 개선, 기타 근로자의 사회적 지위와 경제적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말하며 이는 노동조합법 제2조 4호에 명시 ... ) 근로자는 자주적으로 단결해야한다.(3) 근로조건 유지와 개선, 사회적·경제적 지위 향상을 목적으로 해야 한다.(4) 조직 단체와 연합단체이어야 한다.(5) 자주성, 주체성, 목적

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대학교 출석수업과제 노사관계법

들의 권익을 보호하기 위한 자율적 결사체로서, 이들의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장받을 수 있도록 법적으로 보호한다. 이러한 보호는 근로자가 사용자와의 관계에서 발생하는 불 ... 제4호에 따르면, 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 노동 조건의 유지 및 개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 목적으로 조직된 단체다. 노동조합은 근로자 ... 적으로 구성한 단체여야 하며, 사용자나 제3자의 지배와 개입이 없어야 한다. 이는 노동조합이 자주성과 독립성을 유지해야 한다는 의미로, 근로자 스스로 단결하여 자신들의 권리를 보호

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동법, 노동 3권

로 단체결성권(단결권), 단체교섭권 및 단체행동권 이 있음.노동 3권 (노동기본권)1) 단결권- 근로자들이 그들의 사회경제적 지위 향상을 위하여 조합을 결성할 권리- 근로자들은 근로조건이나 환경을 개선하기 위하여 단체의 결성과 가입, 유지하는 권리 ... 노사관계관리1. 노사관계 관리의 기본 개념- 노사의 대립적 관계를 사용자측의 적극적인 태도나 어떤 형태의 제도를통해 조정하고 완화시킬 뿐만 아니라 상호간의 협력관계를 형성하기 ... 위해 수행되는 일체의 계획적이고 조직적인 활동- 근로자와 사용자의 관계 혹은 경영자와 노동조합 간의 관계- 노사관계에서 근로자, 사용자 및 노동조합 간에 복합적인 이해관계가 공존

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

다운로드 장바구니
노사관계법 기말시험 70점 만점

」 제2조에 따른 중앙노동위원회(이하 "중앙노동위원회"라 한다)의 재심판정이 있을 때까지는 노동조합원의 지위를 상실하는 것으로 보아서는 아니 된다.(제6조)(2) 단체협약가. 교섭 ... 자치도의 교육감 중 어느 하나에 해당하는 사람(이하 "정부교섭대표"라 한다)과 각각 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다. 다만, 법령 등에 따라 국가나 지방자치단체가 그 권한 ... 단체가 있는 경우에는 그 명칭)을 기재한 신고서에 제11조의 규정에 의한 규약을 첨부하여 제10조가 정하는 기관에 제출한다. 문제의 제조업 사업장이 연합단체인 노동조합 또는 2 이상

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.25

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기