"근무의욕"의 검색결과 입니다.

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"근무의욕" 검색결과 201-220 / 14,264건

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하

, 의욕과 행동 등을 모두 고려해야 한다. 이때의 능력은 직무상 성숙도와 관련 지식, 지능, 전문지식을 포함하며 의지란 일에 대한 자신감, 심리적 성숙도 및 업무수행 의지를 말 ... 을 추구하는 욕구가 됩니다. 예를 들어 근무경력 2~3년이 넘는 부하직원의 경우 이전보다 업무능력이 발달했지만 책임질 만큼 뛰어나지 않아 어느 정도 자발성을 갖고 있다. 이직이 활발 ... 능력은 있지만 대체로 예의주의에 빠지거나 자신감이 부족해 의욕이 부족한 문제가 발생한다. 리더는 이러한 직원들이 의사결정에 참여하고 아이디어와 정보를 공유하며 더 많은 인정과 칭찬

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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미국의 사회복지 발달사』에 관하여 설명하시오

대에 이런 일환이 이뤄졌는데, 이는 현재 미국 방문복지의 효시가 된다. 또, 자선 조직 협회의 일원들은 저소득층 가정의 가장들이 일할 의욕이 있는지를 보고 의욕을 가지고 있다 하 ... 면, 적극적으로 버젓한 직장도 소개해 주고, 식량 조달도 해 주었지만, 일할 의욕이 없다 하면, 제대로 도움을 주지 않았다. 그러므로 지극히, 이는 선별주의 복지에 가까웠다고 할 수 있 ... 며 무료로 식사도 하고, 체육, 예술, 상업, 문화 등에 대한 교육을 받았다. 특히, 상인들을 양성하기도 했는데, 다수의 빈민층이 이로 인해 의욕을 가지고 돈을 벌 궁리를 하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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조직행동론- Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

가 충족되면 다음으로 추구하게 될 욕구는 존경 욕구이다. 존경 욕구는 타인으로부터 주목받고, 인정받으려고 하는 욕구로 명예욕, 권력욕, 자존감 등을 예로 들 수 있다. 이러한 존경 ... 화되고, 새로운 산업과 직업들이 생겨날 것으로 예상된다. 두 번째 유연한 일자리와 일의 형태: 기업들은 유동적인 일자리 형태를 채택하며, 재택근무와 유연한 근무시간 등의 선택지가 늘어날

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

전직은 근로자의 직무내용이나 근무장소를 장기간 변경하는 것을 말한다. 인력수급, 인재육성, 해고회피를 위한 재배치의 기능을 한다. 기업조직은 다양한 직무와 근무장소를 가지고 있 ... 기 때문에 경영자가 근로자의 직무나 근로장소를 변경하여 적재적소에 배치하고 인사교류를 통해 근로의욕과 사업능률을 높여 원활한 업무가 운영될 수 있도록 도모하려는 목적으로 활용된다. 전직 ... 은 기업 활동 규모가 확대되면서 경영 합리화를 추구하기 위해서 전직이 광범위하게 이루어지기도 한다. 동료 근로자들 사이에서 같이 근무하기 어려운 문제가 발생한 경우 직장질서의 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책

을 이유로 합의 중이었다. 추가적으로 설명하자면 교대근무가 있기 때문에 야간 식사와 간식은 제공되고 있었지만 주간에 비해 품질과 서비스가 떨어지며 이로 인한 야간 근무자들의 의욕 저하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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전략적 간호관리

하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함 ... 기획의 장점 등에 대해 알아보도록 하겠다.II. 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하려면 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취하려면) 꼭 ... 필요하다고 생각되는 자신의 견해교대 근무를 하는 간호사 특성상 과학적 관리론과 인간관계론 중 하나만 적용할 수는 없는 것 같다. 능력이 뛰어난 간호사에게 근무시간 대비 충분한 성과급

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.12

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2024학년도 취미와 예술 중간과

과 일에 몰두한 사람으로 별다른 취미 활동을 하지 않고 여가 시간은 주로 유튜브 시청과 휴식으로 보내는 사람.● 송○○ : 근무 시간이 짧아 여가 시간은 많으나 과도한 업무 부담 ... 은 의욕이 들지 않는다고 말했다. 자신의 삶이 단조로운 것 같아 아쉽기는 하지만 일에 적응을 더 한 후 취미를 갖고 싶다고 덧붙였다.이러한 인터뷰 결과를 종합하면, 취미 활동이 있 ... 고 자아만족감을 충족하고 있다. 취미가 없는 사람들은 인터뷰 내용에 따르면 주로 일 때문에 취미에 대해 의욕을 느끼지 못하고 있는 것으로 보인다. 결론적으로 취미가 없는 사람

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.08

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리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

’이라고 하였다.따라서 이런 이론들을 종합해보면 리더십이란 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원에게 영향력을 발휘하여 의욕을 북돋워주고 그들의 잠재적인 역량을 극대화시키는 과정‘ 또는 ... 의 의지, 의욕, 교육수준, 직무능력, 업무경험 등의 업무능력을 뜻한다.허쉬와 브란차드는 상황적 리더십을 4가지 유형으로 나눴다. 지시형리더십, 지도형 리더십, 참여형 리더십, 위임 ... 형 리더십이 그것이다.회사에는 다양한 직원들이 근무하기 때문에 리더는 직원에 따라서 각각의 상황적리더십을 발휘해야 한다고 생각한다. 실제로 본인이 근무한 회사에서도 리더들은 직원

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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전략적간호관리 2022

나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획 ... 고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오1) 과학적 관리론2) 인간관계론3 ... . 본 론1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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간호사로서 미래의 나의계획

를 우수한 성적으로 졸업하는 것을 목표로 하고 있다. 졸업 후 면허증을 취득해 요양병원에 취직을 하는 것이 이차적인 목표이다. 그리고 요양병원에서 10년 정도 근무를 한 뒤 경력 ... 의 간호를 제공해야한다. 그래서 교대근무는 불가피한 것이다. 하지만 특히 밤에 수행되는 근무는 24시간 주기로 변화하는 일주기 리듬의 불균형을 일으키고, 개인 및 가정생활을 영위하는 것 ... 은 근로의 의욕을 갖도록 만들 뿐만 아니라 자기계발에 대한 노력을 촉구하며 조직목표의 달성에 자발적으로 참여코자 하는 의욕 및 창의성을 불러일으킨다. 간호사가 전문직으로 대상자의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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조직심리학(조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법)

의 목표를 위해 스스로 능동적으로 참여하며, 그 과정에서 자신의 가치에 의미를 부여함과 더불어, 이는 자긍심으로 이어져 결국은 근무 의욕을 향상한다는 측면에서 그 중요성이 있다.(오석홍 ... 으로, 조직 구성원들의 잠재적 역량과 개인 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 근로 의욕을 고취함과 더불어, 조직의 목표 달성을 위해 구성원의 동기를 부여하는 노력이 필요하다.조직 ... 구성원의 개인적인 욕구 충족과 직무에 대한 동기가 업무 의욕을 높이고, 조직의 목표와 업무 성과를 높이기 위하여 조직 구성원의 적극적인 역할과 참여를 전제로 한다고 볼 수 있

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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[전략적간호관리] 2022년 간호학과 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요한 자신의 견해 제시, 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함), 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해(1) 의료기관 내에 복수의 인적자원 관리시스템이 필요하다.(2) 간호직 내의 다양한 근무형태 접근 ... (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 견해를 한 가지 이상 제시하시오.1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 ... . 과률은 봉급, 근무조건, 근무환경에 의존한다는 가설을 기본으로 여기고 있다.셋째, 과학적 관리론은 직원이 지시받을 것을 수행하지만 자발적으로 문제를 발견하거나 해결하는 능력은 없

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.07

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바람직한 기업문화 사례와 발전방향(제언) ) 사례는 2-3개 기업의 사례로 진행

제도는 사내 직원들이 하고 싶은 것들을 모두 모아 버킷 리스트로 만들고 이를 달성할 수 있도록 도와주는 것이다. 이런 버킷 리스트 제도 역시 직원들의 의욕을 늘리는 데 도움 된다 ... 한 직원 배려와 정책 실현이 직원들의 사기와 근무 효율을 증진하는 데 큰 도움을 주는 것이다.② ‘한독 약품’‘한독 약품은’ 약 천여 명의 사원 수가 존재하는 중견기업으로 의약품 ... 에 대한 의욕을 증진시킨다고 볼 수 있다.2. 기업문화의 발전방향이처럼 기업문화는 여러 방면으로 직원들에게 이뤄지는 것을 볼 수 있다. 바람직한 기업문화의 사례를 통해 본인은 기업

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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[공적조서][공적 조서][요청자료] 자원봉사 분야 유공 사회복지사에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다.

○○○도 ○○시 ○○동⑤ 주 소○○○도 ○○시 ○○동 210-28번지⑥ 직 업⑦ 소 속⑧ 직 위⑨ 등 급 ( 직급. 계급 )⑩ 근무 기간년⑪ 공적 요지 (50자 내외 )⑫ 공 ... 적 분야 코드-위 분은 지역사회와 함께하는 나눔 활동(20××년)과 연계하여 ‘연포해수욕장’을 찾아 바다 쓰레기 수거 활동을 전개하여 바다 정화에 크게 이바지했으며, 늘 생명을 소중히 ... 로 봉사활동에 헌신함현재 ○○복지원 사회복지사로 근무하면서 ○○장애우들의 복지 증진에 이바지한 공이 지대함. 20××년 자신이 사랑의 봉사단 발기인이 되어 봉사단을 결성하였으며, 20

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.25

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요.

교사의 근무의욕, 책무성, 효율성, 사기 등을 저하시키고 교사의 신체 및 정신 건강을 손상시킨다.만약에 과도한 스트레스에 장기간 노출되면 아래와 같은 증상이 발생할 수 있다. ... 유발 요인 및 관리보육교사는 권한은 상대적으로 적은 반면 많은 책임 속에서 근무해야하기 때문에 스트레스가 많은 직업이라고 할 수 있다. 교사들이 직업과 관련하여 경험하는 직무 ... 상의 스트레스는 일곱 가지 정도이며 이는 원장과의 관계, 학급 통솔 문제, 학부모와의 관계, 일반 잡무 수행, 보육활동에 관련된 업무 수행, 동료 교사와의 관계, 교사 대우 및 근무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

다. 한국 또한 이러한 필요성에 맞춰 근로자를 보호하는 다양한 정책을 시행해 오고 있다.한국의 근로자 보호정책은 근로자들이 보다 안전하고 공정한 근무 환경에서 일할 수 있도록 보장 ... 되어 있으며, 근로시간 관련 정책은 과로를 방지하고 근로자의 삶의 질을 높이는 데 기여한다. 또한 산업안전 정책은 근로자가 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 예방 조치를 강구하고 있 ... . 또한 근로자의 기본적 생계를 보장함으로써 근로 의욕을 높이고, 노동 시장의 안정을 도모하는 데 기여하고 있다.2. 통상임금 제도통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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학습의 동기,준비성,기억,망각,연습 그리고 성인학습자의 학습동기를 높이기 위한 방법

목표에 대한 결과나 만족여부가 지속성에 영향을 미치는 기능학습동기: 학습활동 전개에서 학습의욕을 불러일으키는 유기체의 내적인 힘성취동기: 훌륭한 일을 이루어 내겠다는 내적인 의욕 ... , 도전적이고 어려운과제를 성취함으로써 만족을 얻으려는 의욕으로 학습상황에서 성취동기는 학습동기와 직결된다.동기유발방법: 내적 동기유발, 외적 동기유발내적 동기유발: 학습자 스스로 ... 학습하려는 의욕을 갖게 되는 것외적 동기유발: 외부에서 학습자가 학습하도록 학습활동을 일으키며 보상을 위해 쉬운 과제를 선택함으로써 활동의 질이 낮아져 창의력과 심도 있는 사고력

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오

, 기업, 기업의 중간관리자인 사람들에게서 발견된다. 장시간 근무 경력으로 업무 처리 능력은 높지만, 업무 의욕이 뚜렷하지 않아 매너리즘에 빠지는 경우가 많다. 마지막으로 성과가 높 ... 다. 첫 번째 유형은 성과는 낮지만 의욕이 강한 유형의 직원을 대상으로 새로운 프로젝트를 수행하거나 조직의 일원이 된 경우이다. 나는 무엇이든 하고 싶지만 실제로 그 일을 맡을 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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산업 심리학 수업 내용 관련 핵심 이슈 조사 정리

실험으로 회사 조직 이외 나타나지 않은 자생적인 집단이 형성된 것을 발견했고 종업원 근무 의욕이 자생적인 집단에 의하여 큰 영향을 받는다는 것을 알게 되어 불문율을 중심으로 하 ... 대학교수 메이요 팀에게 협조를 구해 실험을 다시 시작하여 작업 내용, 근무 요일, 급료, 휴식 시간 등 영향 요인을 변화시키며 생산성에 영향을 얼마나 미치는지 조사했다.2) 결과 ... 게 되었다. 세 번째인 면접 실험에서는 작업자들에 대해 면접을 통해 부하에 대한 상사 감독 방법, 작업자 불만, 작업환경 등에 관해 조사한 실험이다. 종업원의 근로 의욕은 두 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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리더십의 유형과 리더십 측면에서의 장점과 단점

지만 심하면 부하직원으로 하여금 자신이 하는 일에 의욕을 상실하게 하며 강압적이게 느껴져 반발심 또는 불만을 만들어 낼 수 있다.예를 들어 영화‘실미도’를 보면 상부의 작전 명령 ... 제시했던 권위적 리더와 다르게 민주적 리더는 조직에 속하는 구성원에게 모든 의사 결정을 맡기는 것이다. 조직원 스스로가 의욕을 높이고 소통이 원활하다는 장점이 있지만 모든 사람 ... 위해 집중 할 수 있는 환경을 만들어 주었으며 그들을 믿고, 국가의 다양한 정책들을 수시로 토론 하여 발굴하게 하였다.멀리서 찾아 볼 것도 없이 본인이 근무하고 있는 어린이집

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.12.08

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