"근무의욕"의 검색결과 입니다.

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현대자동차 촉탁 인적자원관리 민주형 리더십 간호사 동기부여 조현병 간호과정 동기부여 동기부여이론 간호관리학 양극성장애 영화 전략적간호관리

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"근무의욕" 검색결과 181-200 / 14,264건

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

원들이 자존과 성취욕이 강할 경우◎ 과업수행에 충분한 지식을 갖은 경우◎ 개인의 목표와 조직의 목표가 양립하는 상황4) 성취 지향적 리더십 : 구성원들이 최고의 성과를 달성 ... 하도록 하고 자신감을 갖도록유도. 능력발휘를 기대함◎ 과업이 복잡하거나 구성원들이 과업 성취욕이 강한 경우4. 허쉬와 브랜챠드의 상황 대응 리더십 이론 : 오하이오 주립대학의 연구를 바탕 ... 의 변화와 함께 관심 대상자들에게 우호적인이미지를 심어주기위한 목적을 갖고 있음(3) 광고, 판매촉진, 개인적 PR : 간호사 의복, 근무태도, 책임감 등을 통해서 간호전문직

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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환자안전 낙상, 욕창 교육

실 다녀오기 직원간 공유 – 낙상 스티커 사용 근무조마다 교육 모니터링 양쪽 침대난간 올림 침대바퀴 고정 바닥상태 확인 전선 및 줄 정리 보호자 ( 간호요원 )와 함께 이동 환경 ... 괴사욕창위험도 평가도구 Braden scale, 18점 이하는 욕창발생 위험군 으로 선정 → 욕창예방활동 욕창예방활동 : 고위험 환자 , 욕창발생 환자 욕창관리 [ 욕창주의욕창위험

ppt테마 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.08.01

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토론2

이 되지 않고 동일한 직급으로 장기간 근무하는데서 오는 타성에 의한 소극적인 직무수행, 근무의욕의 저하, 일반행정직 공무원과의 갈등 등으로 전문적 사회복지서비스 실시에 저해가 되 ... 다.더욱이 아동복지지도원, 여성복지상담원 등 별정직 공무원은 사회복지직렬로 전환이 되지 않고 있어 불안정한 상태에서 근무를 하고 있기 때문에 직급 및 보수수준이 낮을 뿐만 아니라 승진

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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기업 경영 관점에서 안전관리의 역할 및 과제

하다. ‘안전’이라는 것은 인간을 존중한다는 이념을 바탕에 두고 기업을 경영하는 과정에서 있을 수 있는 다양한 사고를 예방할 수 있다는 이유로 기업에서 근무하는 내부 구성원의 의욕 ... 째로 앞서 설명한 것처럼 내부 구성원들의 사기 진작과 관련 있을 것이다. 안전하지 못한 상황에서 근무를 하는 내부 구성원은 항상 불안을 가지며 근무를 할 것이다. 이는 기업의 업무 ... 효율과 관련이 있는 문제이기에 안전관리의 역할 중 하나라고 볼 수 있을 것이다.두 번째로 사회적 신뢰성을 유지함과 동시에 확보할 수 있을 것이다. 기업에 근무하고 있는 조직 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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조직행동론 - 내용이론과 과정이론에 따른 구체적인 사례 리포트

달성 즉, 경영성과로 이어지게 된다. 성과에 따른 보상을 마련한다면 이러한 효과는 더욱 두드러지게 나타난다. 조직의 목표 달성에 적합하고 유능한 인재를 채용하였더라도 이들의 근무의욕 ... 단계 사내 교육프로그램2목표달성장려금(TAI)과 부문별 성과급(OPI)2결론: 동기부여의 중요성3동기란 어떤 것을 하고자 하는 의욕을 말하는 것으로, 기업에서 직원의 동기는 목표 ... 의 시간을 효율적으로 사용할 수 있으며, 주 40시간/주 5일의 근무시간을 지켜 직원들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 한다.복리후생제도뿐만 아니라 직급 별로 자기 성장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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사회복지조사론 2023년 2학기 - [저출산율 문제] 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오 본인의 생각을 정리

시간이 흘러감에 따라 사회의 구조적 변화, 경제적 안정, 교육 및 직업에 대한 태도의 변화, 그리고 여성의 사회 참여 증가 등 다양한 요인들이 복합적으로 작용하면서 출산 의욕은 크 ... 한 다양성을 반영하지 못하는 전통적인 근무 환경은 직원들의 일과 삶의 균형을 맞추는 데 큰 장애가 되고 있다. 특히 출산을 준비하거나 육아 중인 여성들에게는 유연한 근무 환경 ... 의 필요성이 더욱 커진다. 유연한 근무 환경의 도입은 출산과 육아에 대한 부담을 크게 줄일 수 있다. 재택근무나 부분 시간 근무 등의 유연한 근무 방식은 육아와 직장 생활을 병행

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여)으로 자신의

한 보상을 함으로써 조직원들의 사기를 높이는 것을 말한다. 그동안 노력한 점을 제대로 인정받지 못한 일선 근무자는 일에 대한 의욕이 떨어질 가능성이 높고, 이직 의도를 내비출 가능 ... 들의 활동을 칭찬하거나 적절한 보상을 함으로써 조직원들의 사기를 높이는 것을 말한다. 그동안의 노고를 제대로 인정받지 못한 주최자는 업무 의욕이 떨어지기 쉽고, 관리자는 칭찬이나 회식 ... 의 연차가 차올랐을 때, 성실하게 근무함은 물론 자기 자신의 전문성을 더하기 위한 노력을 게을리하지 않았다면 적극적으로 승진 심사 대상으로 추천함으로써, 그동안 열심히 노력해온 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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1. 토론주제 : 사회복지사 2. 토론내용 : "사회복지실천활동을 하는 사회복지사는 전문직인가?" 에 대한 학습자님의 생각은?

이 되지 않고 동일한 직급으로 장기간 근무하는데서 오는 타성에 의한 소극적인 직무수행, 근무의욕의 저하, 일반행정직 공무원과의 갈등 등으로 전문적 사회복지서비스 실시에 저해가 되 ... 다.더욱이 아동복지지도원, 여성복지상담원 등 별정직 공무원은 사회복지직렬로 전환이 되지 않고 있어 불안정한 상태에서 근무를 하고 있기 때문에 직급 및 보수수준이 낮을 뿐만 아니라 승진

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09

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소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안

기란 조직구성원이 조직의 공통된 목표를 달성하고자 하는 자발적인 근무의욕을 말하며, 행정업무의 능률을 위한 중요한 요소 중의 하나로서 인식된다. 조직원의 높은 사기는 인적자원의 효율 ... 발휘하도록 동기를 부여하는 인사 시스템을 만드는 것이 중요하다.소방공무원의 사기에 영향을 미치는 요인을 인사행정 관리, 경제적 보상, 물리적 근무여건, 인간관계 및 사회적 평가 ... 로 4개영역으로 나누었다.1. 인사행정 관리적 측면은 근무평정의 공정성과 승진제도의 개선방안, 보직배치의 효율적인 운영, 직장 교육훈련의 내실화, 총액인건비제에 따른 소방공무원 별도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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감정노동의 문제와 대안을 논의해보시오

은 주인년한테 욕을 하고 / 옹졸하게 욕을하고 /...(중략)내 나이대의 남성이라면 한번쯤은 그런 경험이 있을 것이다. 분명 나는 다른 일에 화가난건데 그 문제를 해결하기위해 전화 ... 들 에게 이유 없이 신경질을 내며 화풀이를 한 경험. 김소월의 시에서 화자는 자신이 화가 난 주체인 ‘왕국의 음탕’ 대신에 그 화를 이유도 모르는 애꿎은 ‘설렁탕집 주인’에게 욕 ... 을 한다. 욕을 먹은 설렁탕집 주인은 그저 설렁탕을 팔았을 뿐인데 이유없는 욕을 듣고 화풀이의 대상이 된다. 위의 시에서 우리는 화자의 기분에 대해 생각할 수 있지만 그럼 설렁탕집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.02.27

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등

에 관해 설명해보려고 한다. 내 지인의 아들은 현재 33세의 청년이다. 이는 10년 전, 신약 개발 회사에서 근무했는데, 첫 입사 후, 3년 동안, 그렇게 열심히 일했음에도 불구 ... 강사들의 경우, 급여 상향 조정이 시급하다. 이들은 180만 원이 채 되지 않는 급여로 인해 일할 의욕마저 상실하고 있다. 특히, 서울 상위권 4년제 대학의 피아노과를 졸업 ... 에 그쳤는데 현재는 130만 원 이상으로 책정되고 있다. 이 기세를 몰아 앞으로 점진적으로 더 올려서 피아노 학원에서 근무하는 교사들의 입지를 제대로 굳히면 좋겠다.(2) 번역가

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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인간관계와 의사소통 논문요약(국방인력 역량강화방안 연구, 주한 미군 한국군지원단 구성원의 군 생활 적응 영향요인)

합니다.적절한 근무여건은 병사들의 스트레스를 줄이고, 근무 의욕을 높여 전체적인 생산성과 만족도를 향상시킵니다.근무여건을 개선하기 위한 전략으로는 적절한 휴식 시간의 보장, 근무 환경의 안전다. ... 라는 특수한 근무환경은 군 생활 적응의 측면에서 일반 한국군 부대의 병사들과는 다른 요인이 군 생활 적응에 영향을 미치고 있을 것이다. 따라서 본 연구에서는 일반 한국군 부대의 병사 ... 은가설1. 카투사 제도 및 근무실태카투사(KATUSA, Korean Augmentation Troops to United States Army) 제도는 1950년 한국전쟁 발발

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 ... 창출 가능(2) 사무직의 경우 실제 초과근무 측정이 어려움·채용대체 전략 (2) 하청업무의 일부를 외부에 위임하는 것(1) 위임 업무의 계획, 결정 권한은 발주 기업에 있음(2 ... (1) 기존 인력에 대한 보직 이동(2) 신입사원 경력경로를 확인한 직무배치(3) 직무에 필요한 자격획득 및 교육(4) 근무시간의 조정 및 변경(5) 직무의 재설계 및 재조직 등

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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정지음 '언러키 스타트업' 독후감

하게 만들었다. 보정은 업무에 소홀하고 근무 시간 중에 자주 자리를 비우거나 딴짓하며 다른 직원들을 미치게 만들었다.결국 오로지 박국제에게만 향하던 다정의 분노는 보정에게도 공평 ... 않았다. ‘너 야설 쓰지?’라는 수치스러운 질문에도 다정은 ‘응 그래, 나 야설 써.’하고 인정했고 ‘너 맨날 뒤에서 우리 욕하지?’라는 말에도 ‘그냥 욕이 아니라 쌍욕

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.08

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국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)

느낀다. “티타임을 할 때도 혼자 참여하 지 못하거나”, 같이 근무했던 동료간호사들이 퇴근하여도 “혼자 남아서 근무해야 한다.” 또한 병동 근무 경력이 짧은 간호사들은 배제 ... 건강 간호학회, 간호사의 태움 체험에 관한 질적 연구) 또한 “‘태움’을 체험하는 간호사들은 동료간호사들과 업무 역량에 서 차이를 보였으며 그로 인해 근무 시간이 길었다. 그리고 ... 병 동 근무 경력이 동료간호사들보다 비교적 짧았다. 간호단위는 간호조직의 요소로서 간호사들이 지속적인 상호교류와 간호 수행 과정에서 학습을 통해 간호사에 대한 지식과 전문성을 공

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

, 과도한 업무 부담은 직무 스트레스의 가장 흔한 원인이다. 대다수 직장인은 과도한 업무량과 긴 근무시간으로 스트레스를 경험한다. 업무의 양이 개인의 시간적·신체적 여력을 초과 ... 이유로 지적했다. 특히 우리나라는 장시간 노동 문화가 심화되어 하루 10시간 이상 근무하는 경우도 흔하며, 이러한 장시간 노동과 반복적·단조로운 업무는 스트레스 축적의 주원인 ... . 결국 직원의 건강 악화는 산업 재해와 결근으로 연결되어 노동생산성 손실을 야기한다. 따라서 기업은 업무량과 근무시간을 합리적으로 조정하고 충분한 휴식과 휴가를 보장하여 과도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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[교행직 교육학개론/약점공략] 100문장으로 정리하는 동기이론의 교육적 시사점

허즈버그·맥그리거 등 동기이론의 교육적 시사점- 동기이론은 인간이 왜 행동하는가를 설명하는 심리학적 접근이다.- 교육현장에서 동기이론은 학습자의 학습의욕과 성취행동을 이해 ... , 근무환경, 대인관계 등 외적 조건에 해당한다.- 위생요인이 개선되면 불만족은 줄지만, 만족이 증가하는 것은 아니다.- 동기요인이 충족되어야 진정한 만족과 성취감이 생긴다.- 교육현장 ... 나 근무환경은 위생요인이고, 성취감과 성장기회는 동기요인이다.- 교사의 직무동기가 높을수록 학습자 중심 수업이 활성화된다.- 교사의 동기부여는 학생의 학습동기에 직접적 영향을 미친다.

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.05

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직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위’로 규정하고 있다. 개정법은 직장 내 ... 수 있다. 이 밖에도 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위로 볼 수 있어야 한다. 상사가 '면벽 근무'를 지시할 경우 노동자가 정상적인 업무를 수행하기 ... 되는 모지시와 업무에서 의도적으로 무시ㆍ배제하는 행위 등을 예로 들 수 있다. ‘근무환경 악화’란 괴롭힘 행위로 피해자가 피해자가 능력을 발휘하는 데 간과할 수 없을 정도의 지장이 발생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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자아 효능감 검사 및 이에 대한 신념 점검 결과

교사는 초/중등 교사와 달리 근무시간의 대부분을 영아와 함꼐 보내며 업무 및 조직 특성상 당직 근무가 잦음으로써 근무시간이 상대적으로 길어지는 것이 있다. 뿐만 아니라 이러한 환경 ... 경청하는 자세로 반응하며 상호 교류해야 한다는 것이다. 아동과의 관계에서도 일방적인 것은 없는 것 같다.교사의 태도와 마음가짐은 아동의 학습 의욕을 자극하고, 창조성을 발휘

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하

, 의욕과 행동 등을 모두 고려해야 한다. 이때의 능력은 직무상 성숙도와 관련 지식, 지능, 전문지식을 포함하며 의지란 일에 대한 자신감, 심리적 성숙도 및 업무수행 의지를 말 ... 을 추구하는 욕구가 됩니다. 예를 들어 근무경력 2~3년이 넘는 부하직원의 경우 이전보다 업무능력이 발달했지만 책임질 만큼 뛰어나지 않아 어느 정도 자발성을 갖고 있다. 이직이 활발 ... 능력은 있지만 대체로 예의주의에 빠지거나 자신감이 부족해 의욕이 부족한 문제가 발생한다. 리더는 이러한 직원들이 의사결정에 참여하고 아이디어와 정보를 공유하며 더 많은 인정과 칭찬

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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