"균형인사제도"의 검색결과 입니다.

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"균형인사제도" 검색결과 201-220 / 9,597건

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인사 총무 업무 자기소개서 - 사람인 기준(면접 팁 포함)

와 조직 내 소통 강화를 위한 제도 개선이나 복지 프로그램 제안 등, 실질적 변화를 이끌어내는 인사 담당자가 되고 싶습니다. 또한 팀워크를 이끌고 후배를 성장시킬 수 있는 중간 리더 ... [ 인사팀, 총무팀, 경영지원팀 직무 자기소개서 ]1. 지원동기현재 저에게는 제2의 인생을 시작하는 중요한 시기입니다. 그만큼 신뢰할 수 있는 조직에서 저의 역량을 발휘하며 장기 ... 적으로 기여하고자 하는 열망이 큽니다. 저는 조직의 운영과 안정에 중심적인 역할을 하는 인사·총무 분야에서, 성실하고 책임 있는 자세로 조직과 함께 성장하는 인재가 되고자 합니다

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.07

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역대 대통령 당선인을 통해 그 시대 국민이 원한 리더십

의 핵심과제로 국가의 균형발전을 위해서 지역균형정책과 지방분권정책을 시행했다. 노무현 정부는 수도권에 모든 것이 집중되어 국가발전이 불균형으로 이루어졌기 때문에 이를 막기 위해서 ... 는 국가의 균형발전이 필요하다고 주장했다. 그동안 이루어졌던 국가의 균형발전으로는 수도권 집중현상과 수도권과 비수도권의 격차를 해소할 수 없다고 판단했다. 그래서 노무현 정부는 중앙정부 ... 사라지게 되었으며 절차적 민주주의가 크게 발전하게 되었다. 노무현 대통령은 이전 어떤 정부보다도 정보기구의 사찰을 금지시켰고 공천권을 반납했으며 견제와 균형의 자유주의적 원리를 실천

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안

를 충족시킬 수 있는 근무 환경과 인사 정책을 마련해야 할 것입니다. 예를 들어 전문성 개발 기회 제공, 유연한 근무 제도 도입, 충분한 휴식 보장 등의 노력이 필요할 것으로 보입니다 ... 을 기대하는 특징을 가지고 있습니다. 또한 Z세대는 자유로운 분위기를 선호하고, 일과 삶의 균형을 중요하게 여기며, 사회적 가치와 의미를 중시하는 경향이 있습니다.이러한 Z세대의 ... 개인화된 경험을 선호하여 환자 중심의 간호를 제공하고자 하며, 빠른 피드백과 보상을 기대합니다. 한편, Z세대 간호사들은 자유롭고 유연한 근무 환경을 선호하고, 일과 삶의 균형

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업심리학의 주요 ... 영역2. 인사심리학3. 조직심리학Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론심리학은 인간의 행동과 정신과정을 과학적으로 연구하는 경험과학의 한 분야로서 삶의 여러 측면에 걸쳐 폭넓게 응용 ... 의 상호작용을 이해하고 개선하는 것을 목표로 한다. 산업심리학은 크게 인사심리학, 조직심리학, 공학심리학, 소비자 및 광고심리학, 산업상담의 다섯 가지 세부 영역으로 구분되며, 각각 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

이 있는 조직문화 구축을 위해 노력해 오고 있다.특히, 데이터와 시나리오에 기반한 효율적 인력관리, 일.생활 균형을 위한 다양한 인사.복지제도 시행과 함께 직무 전문성 중심의 승격 ... 에 따라 고졸 채용 및 역량개발에 대한 투자와 차별 없는 채용으로 능력중심의 인사.조직 문화를 만들어 오고 있으며,특히, 우수한 선배직원을 현장교사·멘토로 지정한 사내교육·멘토링 제도 ... 제도 운영, 교육공간 혁신을 통한 상시학습 문화를 구축하였다.2011년과 2014년에 인증을 받은 후, 올해 새로 인증을 받은 (유)원진알미늄(대표 원경의)은 ‘구성원의 발전이 회사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

을 제공해야 한다. 또한, 적극적인 인사평가와 보상제도를 도입하여 인재 유치 및 보유를 강화할 필요가 있다. 더불어, 다양한 경험과 역량을 가진 인재들이 조직 내에서 상호 협력 ... 하는 환경에 대응하고 지속적인 성장을 이룰 수 있을 것이다.2. 현재 인적자원개발의 문제점현재 인적자원개발의 문제점으로는 인력의 불균형과 역량 부족이 있다. 연구 결과, 기업 ... 에서는 적절한 인력을 확보하기 위해 노력하고 있으나, 인력의 불균형 문제는 여전히 존재한다. 이는 특정 직무나 분야에서 인력이 과잉 혹은 부족한 경우 발생한다. 또한, 기존 인력의 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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양성평등의 정의 제도

하고 있다.2) 공무원 균형인사제도(양성평등제도) : 2020년도를 기준으로 볼 때, 국가 직 공무원의 여성 비율은 47.9%까지 올랐다는 통계를 확인할 수 있는데 그만큼 여성의 사회 ... 적 고용 개선 조치’ 대상을 점진적으로 확대해 기업의 성별 균형을 제고하고 있으며, 여성폭력 근절과 여성 건강증진을 위해 공공기관 및 민간 사업장의 성희롱 방지 및 여성 폭력 근절을 위한 법적 제도를 마련하고 있다. ... 고 ‘양성평등 활성화’를 위한 우리나라의 제도에는 어떤 것이 있는지 개선해야 할 점은 무엇인지 지금부터 알아보도록 하자.2. 본론 : 양성평등 활성화를 위한 제도우리나라는 오랜

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

이 보장되어야하고, 인사상의 불이익이 없어야 하지만 근로자의 입장에서 마음 편히 사용할 수 없고, 회사 입장에서도 적극적으로 지원해주지 못하는 것이 육아휴직제도의 현실이라고 할 수 있 ... 과목명결혼과가족주제최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)이름ID1. 글자체 ... 최근 남양유업 회장 홍원식이 육아휴직을 낸 여직원에게 인사상 불이익을 주는 과정에 개입을 하였다는 의혹이 제기되어 논란이 커졌다. 육아휴직을 냈던 A팀장이 1년 후에 복귀하자, 육아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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현대 민주주의론 ) 한국 사회의 민주주의를 가로막는 문제들을 배우고 발표하고 매 시간마다 토론하는 수업이였고 수업을 통해 배운 것, 느낀 것을 자유롭게 작성하는

균형과 견제가 제대로 이루어지지 않으며, 대통령의 권력 남용을 방지하기 위한 제도적 안전장치가 약화한다. 이러한 상황은 정당 공천권과 예산권이 대통령에게 집중된 구조에서 더욱 심화 ... 성을 확보할 수 있도록 돕는 방안이다. 또한 예산권과 인사청문회 제도를 확대해 대통령의 일방적 권한 행사를 제한해야 한다. 정당 공천권 개혁을 통해 대통령이 정당을 통제하는 관행 ... 선출한 대통령이 행정부의 수장이자 국가 원수의 역할을 수행하는 정치 제도이다. 한국의 경우, 미국과 같은 대통령제 국가와 비교했을 때 권력이 지나치게 대통령에게 집중되는 특징이 있

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

의 활동에너지, 행동방향과 지속성에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 이 개념에 따르면 개인에게는 충족되지 못한 욕구가 있고 이 충족되지 못한 욕구는 개인에게 불균형 상태를 가져오 ... 되지 않은 욕구가 있으면 균형은 곧 깨지고 긴장이 조성된다. 또한 긴장이 발생하면 개인은 균형을 다시 찾으려 노력하게 되며 그 욕구 충족을 위해 무엇인가 하려고 하는데 이 상태 ... 적인조직, 지휘, 통제 등 주요 관리기능을 포괄하면서 조직구조와 직무설계, 배치, 보상, 훈련, 경력개발의 인사관리, 예산수립 및 집행, 비젼 및 기업문화 등 다양한 관리활동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

를 이루지 못하는 현상은 결코 개인만의 문제가 아니라 사회·문화적 환경과 제도의 문제이기도 하다.일과 가정의 균형이 깨질 때 개인은 신체적, 심리적 건강을 해칠 위험에 노출된다. 긴 ... 에서도 성 평등 문화를 장려하는 캠페인과 교육 프로그램을 정기적으로 실시하고, 이를 기반으로 인사 고과나 복지 제도를 점검할 필요가 있다. 구성원들이 자신의 직장 생활과 가족 생활 ... 한다. 여러 가지 지원 제도가 이미 시행되고 있지만, 실제로 필요한 현장 중심의 개선책이 충분히 마련되지 않아 실효성에 의문이 제기되는 경우도 많다. 또한 가족 구성원 개개인이 가지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

화하고 발전된 인사 제도와 트렌드를 익혀나가고 싶다. 이를 통해 실질적으로 인적자원개발 및 전반적인 인사 직무에 긍정적인 영향을 미치고 싶다. 그 외에도 필자 본인은 일과 생활의 균형 ... 과목명: 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인사 직무2. 희망 조직Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론우리 ... 적으로 살피는 것이 중요하다. 이에 대하여 본 논문에서는 필자 본인이 향후 근무하고 싶은 직무와 조직에 대해 소개하고자 한다. 구체적으로 본인은 인사 직무 그리고 사기업에 관심을 갖

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오

, 근로 시간 등 직접적인 인사 관리에 중점을 둔다.노사관계는 단순히 인사관리 이상의 범위를 다루며, 특히 산업 현장에서 노동자들의 권익 보호와 사용자의 경영권 보장이 충돌하는 경우 ... 과 더불어 노동자의 복지를 동시에 고려하는 균형이 필요하다. 최근 세계 경제의 변화와 노동 시장의 유연화로 인해 노사관계의 중요성은 더욱 부각되고 있다. 이 주제를 선정한 이유는 이러 ... 와 근로 환경을 개선하는 데 중점을 두며, 이는 주로 인사관리 부서에서 담당한다. 예를 들어, 근로자의 급여, 근무 시간, 복지 혜택 등을 관리하고 개선하는 과정이 바로 노무관리이

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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지역사회간호학 보건교육계획서/발표하는 경우 계획서 토대로 ppt만들기만 하면 됩니다./영상,스트레칭,설문지 포함

는 근무 평가나 승진, 부서 배치 등 인사제도가 공정하고 합리적이다.1234업무 수행에 필요한 인원, 공간, 시설, 장비, 훈련 등의 지원이 잘 이뤄지고 있다.1234우리 부서와 타부서 ... 할 수 있다.2. 대상자는 직무스트레스 예방 방법을 설명할 수 있다.단 계교육내용 및 활동시 간학습방법 및 매체도 입1. 인사: 강사 소개 후 교육목표를 설명한다.2. 교육 전 대상 ... 한다.5. 교육목차를 설명한다.7분?PPT?영상전 개1. 직무스트레스의 원인을 설명한다.- 대인관계 갈등 - 업무의 불균형- 감정노동 - 작업장의 물리적 소음- 역할충돌- 의사소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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직무기준 인사관리 도입 방안

으로써 조직의 발전과 개인의 발전이 균형을 이루도록 해야 한다. 이러한 점에서 조직에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도와 기술의 체계가 인적자원관리라고 할 수도 있다. 한 ... 비교법, 분류법, 점수법 등이 있다. 이러한 직무평가는 직무 및 직군관리, 보상, 인사제도와의 연계 등으로 활용할 수 있다. ... 직무기준 인사관리 도입 방안?직무기준 인사관리의 의미직무기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)a43~4매조직에서의 자원은 물적, 재정적, 인적 자원을 보유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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인적자원관리제도의 역사

으로 공무원을 임용하는 인사행정제도로써 엽관주의는 정치적 신조나 정당 관계를 임용기준으로 하는 인사제도로 정의되는 것이 특징이다. 인사권자와의 개인적인 관계를 규정하는 귀속적 요인 ... 은 정치적 요인이나 귀속적 요인이 아니라 실적을 임용의 기준으로 하는 인사제도였다. 그럼에 따라 공직임용에의 기회균등, 개인의 실적에 의한 임용, 정치적 해고로부터의 신분 보장 및 정치 ... 보장을 해 주는 대신 정치적 중립을 요구하는 것이 특징이다.2) 배경(1) 발달 초기실적제도가 도입된 배경에는 엽관주의시대 당시 민주주의를 실현하기 위한 실천적인 인사원리로서 정치

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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국내외 기업의 인적자원관리 혁신사례 분석

은 방안이 제시될 수 있다.① 유한킴벌리는 직무 중심 인사제도를 더욱 확대하여, 구성원이 자신의 경력경로를 스스로 설계할 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다. 진급 중심의 경력 발전 ... 고 있기 때문에, 이제는 그 시스템이 구성원의 실질적인 몰입과 자율적인 성장으로 연결될 수 있도록 인사제도를 세밀하게 조정해 나가는 과정이 중요하다.Ⅳ. 오뚜기1. 회사 소개오뚜기 ... 는지가 점점 더 중요해지고 있다. 예전엔 인사팀이 사람을 '관리'하는 부서로만 여겨졌지만, 지금은 인적자원관리가 기업 전략 그 자체가 되는 흐름이다.이번 보고서에서는 국내외에서 인적자원

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| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.15

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점

을 목표로 하기 때문에 정부기능과 조직, 인력의 감축을 지향한다. 시장성검증을 통해 불필요한 정부기능을 폐지 및 축소하고, 민영화나 민간위탁을 통해 효율성을 극대화하며, 조직의 인사제도 ... 면 시장에는 ‘보이지 않는 손’이 존재하고, 모든 것을 시장에 맡겼을 때, ‘보이지 않는 손’에 의해 수요와 공급의 균형점에서 최적의 효율을 달성하는 상태가 된다고 한다. 이에 따라 ... 비효율성과 ‘복지제도에 편승한 잉여인간’문제를 해결하기 위한 신자유주의 사상의 등장으로 함께 등장한 행정개혁운동의 일환이다. 이때 신자유주의 사상은 공급경제학에 초점을 맞춰 복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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(한국정부론) 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을

교과목명: 한국정부론 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라(30점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장관헌법에 따르면 각 부의 장은 대통령이 임명한다. 제94조 ... 에 행정각부의 장은 국무위원 중에서 국무총리의 제청으로 대통령이 임명한다고 기재되어 있다. 이들에 대하여 국회 차원에서 인사청문회로 자격을 검증받게 되지만 국회가 반대를 하면즉

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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(성과관리론) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시

를 분석하기 위해 한국도로공사의 인사고과를 위한 평가 제도를 사례로 들고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성과 평가 개선의 목적구성원 평가를 위해 만든 평가제도는 인사고과란 이름으로 흔히 조직 내 ... 마저 제대로 반영되지 못한 채 조직 정치에 의해 고과점수가 정해지는 현상이 인사제도에서 빈번히 발생했다.2) 평가의 주관성으로 인한 평가제도의 문제점평가등급과 관련해 최대 규모 연구에 의하 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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