"균형인사제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 요약 자치경찰 미국 행정 인적자원 활용 해외영문이력서 공무원 한국사 hrd hrm

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"균형인사제도" 검색결과 221-240 / 9,598건

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[관광사업] 인사관리

. 인사고과인사고과(Personal rating)란 종업원의 업무수행상의 업적과 이를 통한 미래의 잠재적 능력을 상위자로 하여금 평가하도록 하는 제도로서 종업원의 실천능력 ? 성격 ... 의 원칙에서 이뤄질 때 기본원칙으로 될 수 있다. 인사이동은 균형위주의 원칙, 승진경로와 자격요건의 명확화, 연공제와능력제의 조화, 직무숙련화의 배려, 동기향상의 배려 등이 감안 ... [관광사업] 인사관리목차[관광사업] 인사관리I. 채용관리II. 인사고과III. 인사배치와 이동IV. 이직관리V. 임금관리VI. 인적 자원의 유지 및 개발관리VII. 노사관계

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

자에게 던진 것으로 드러났다.이에 대한 방안으로 여성가족부는 ▲ 성평등 채용 안내서 배포 ▲ 인사담당자 성별균형 인사관리 역량강화 교육 ▲ 성차별 방지를 위한 현장지도와 제도개선 등 ... 남성 응시자들이 추가로 채용되고 있기 때문이다. 인사혁신처의 ‘2020 공공부문 균형인사 연차보고서’를 보면, 2003년부터 2019년까지 양성평등 채용목표제를 적용해 추가 합격 ... 여성복지론 : 여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오1. 서론여성은 생애주기 전반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오. 반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것

들은 다양한 전략을 도입하고 있다.대표적인 극복 방안공유 서비스 센터(Shared Service Center, SSC) 도입사업부별로 중복되는 기능(예: 인사, 회계, IT 지원 등 ... )을 중앙에서 통합 관리하는 방식이다. 이를 통해 비용 절감과 효율성을 높일 수 있다.사례: GE(General Electric)는 회계 및 인사 관리 기능을 SSC 방식으로 운영 ... 하면, 기업 전체의 전략 방향성과 사업부의 독립성을 균형 있게 유지할 수 있다.사례: IBM은 사업부 중심의 운영 방식을 유지하면서도, 각 사업부가 연구개발 및 마케팅 부서와 긴밀하게 협업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술

면서 관련된 부분의 제도 또는 틀이 변화는 양상이 나타나기도 한다. 이러한 사회환경 변화는 사회복지행정 분야에서도 영향을 주게 되는데 이에 따라 사회복지행정과 관련된 새로운 방향을 모색 ... 하게 만든다. 궁극적으로는 사회복지행정의 패러다임 변화를 유도하며 복지행정 서비스. 인력 및 조직 등 주요 변수에 영향을 주게 되는 것이다. 사회복지행정 영역은 사회복지제도가 발전 ... 하는 과정과 이러한 환경적 변화, 복지에 대한 경험 축적 등으로 인한 보편적 인식 변화의 복합적인 작용에 따라 많은 과제가 나타나고 있다. 그동안 복지제도를 운영하는 것부터 정책

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등

일·생활 균형의 가족친화 직장문화 활성화를 위한 설문조사안녕하십니까? 바쁘신 중에도 귀한 시간을 내어 설문에 참여하여 주셔서 감사합니다.해당 설문조사 결과는 복무제도 개선을 위한 ... ④ 인사 상 불이익 우려⑤ 주변 사람들의 부정적인 시선 ⑥ 기타( )16. 단축근무나 유연근무 등 제도 이용이 어려운 이유가 있다면 무엇인가요?① 임금저하로 인한 생계의 어려움 ... 자료로 활용될 예정이며, 답변은 철저히 비밀보장 됩니다. 이에 본 조사는 일 생활 균형의 가족친화적 직장문화 활성화를 위하여 여러분의 소중한 의견을 구하고자 실시하게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.31

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비교행정론_영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.

하게 된다. 1832년의 선거법을 개정하며 시민계급의 대표들이 의회의 실권자가 되었으며 기존의 정실주의 인사를 쇄신하고 정부 기구의 개혁을 요구하였다. 이에 19세기 후반부터 관료제도 ... , 귀족에 의한 정신주의와 정치적 정실 주의의 대립과 경쟁 구도가 이어져 왔다.이처럼 영국은 절대 군주 시대에도 유럽대륙의 여러 국가와 같은 체계화된 공무원제도가 없이 국왕에 의한 정실 ... 주의가 지속하여 왔으며 19세기 중엽까지 인사행정에서 두 가지 유형의 정실 주의가 혼재하여서 관료의 임용에 절대적인 영향을 주었다고 할 수 있다. 18세기에서 19세기 초

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

에의 충원방법의 인사제도에 있어 엽관제(spoils system)는 "정치적 성분고려"가 주요 기준이 되고 실적제는 "능력과 업적"이 되며, 여기서의 수정실적제는 "능력과 업적뿐만 아니 ... 을 일반행정가(generalist)를 제외한 사회복지행정관 및 사회사업 기타 서비스전달직을 포함하는 것으로 이해할 때, 사회복지행정직은 그 특성으로 인해 인사행정관리상 일반행정직에 적용 ... 하고 있다.- 현실적 인 사고와 계획- 실현 가능하게 하는 능력- 대안고려능력- 결정을 평가, 예측할 수 있는 능력- 우선순위 결정능력- 의사결정력- 다중역할 수행능력- 균형감각

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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유아교육(유치원)과 보육(어린이집) 통합 장단점 및 개선점 논의

지지 않도록 하는 것이 중요하다. 각 제도의 고유한 장점을 인정하는 균형 잡힌 접근이 조화로운 융합의 발판을 마련할 수 있다. ... 균형 잡힌 접근을 제공할 수 있다. 유치원의 구조화된 교육 커리큘럼과 어린이집의 유연한 놀이 기반 환경을 혼합함으로써, 아이들은 지적인 자극과 자유로운 놀이의 기회를 모두 받을 수 ... 있다. 연구는 두 유형의 환경에 대한 균형 잡힌 노출이 인지적, 사회적, 그리고 정서적 발달에 중추적일 수 있다고 제안한다.유치원과 어린이집의 인프라를 융합하면 자원의 최적

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.09.02

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.

를 들어 채용 제도나 평가·보상 체계를 설계·운영하기 위해서는 해당 분야에 대한 전문적인 지식과 경험이 필요하다. 또한 HR 담당자는 조직의 인사 규정과 노동법을 숙지하고 이 ... (Competency)은 특정 직무나 상황에서 뛰어난 성과를 내는 데 필요한 지식·기술·태도 등의 종합적 능력으로 정의되며, 현대 HRM에서는 역량 중심의 인사전략이 강조되고 있 ... 한 디지털 전환과 시장 변화에 대응하기 위해서는 직무 기술이나 지식뿐 아니라 새로운 상황에 빠르게 적응하고 학습할 수 있는 능력이 중요해졌다. 이러한 환경에서는 직무 중심의 전통적인 인사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

한 인적 자원을 확보하고 구성원의 잠재적 능력을 개발하기 위하여 실시하는 일련의 활동. 회사 내의 인원 배치, 평가 제도, 인사 관리 업무 따위를 계획적ㆍ조직적으로 다루며 평가 제도 ... 직무별·경력단계별 필수교육제도 시행해 높은 평가를 받았다.Ⅱ [본론] 선정한 기업의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술1 ... (1) 선정기업 : 한국 원자력 통제 기술원(2) 인적자원관리 특성 : 한국원자력통제기술원(원장 황용수)은 교육부와 인사혁신처가 인증하는 ‘2021년 인적자원개발 우수기관(Best

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업 동기이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 직업동기를 성공적으로 끌어올린 회사 사례를 조사하시오

들의 개인적인 가치와 목표를 존중하며, 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 다양한 복지 제도를 제공하는 것이 특징이었다. 또한, 이들 회사는 직원들의 참여와 소통을 촉진하며, 적극 ... 를 충족시키기 위한 다양한 제도와 제안을 제공해야 한다. 성장 가능성이 높은 직무나 자기 계발 기회, 그리고 자유로운 업무 환경 등이 이에 해당한다. 이러한 전략을 성공적으로 수행 ... 한 기업 중 하나는 구글이다. 구글은 신입사원들을 대상으로 높은 수준의 복리후생 제도와 자유로운 업무 환경 등을 제공하며, 이를 통해 밀레니얼 세대의 직업동기를 성공적으로 끌어올렸

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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코스맥스비티아이 인사,기획 직무 합격 자기소개서

발휘할 수 있도록 공정한 평가 및 보상제도를 운용하는 인적 인프라 전문가가 되겠습니다.3. 15년 뒤 채용, 평가, 보상 등 다양한 인사 분야의 경험을 토대로 회사 구성원 간 ... 직원들을 동반자로 생각하고 육성하는 귀사의 직원들에 대한 애정을 느낄 수 있습니다. 저는 코스맥스 홈페이지에 ‘인사제도’ 항목을 추가하고 비전과 마인드를 구현하고 직원들을 공평 ... 하고 합리적으로 평가 및 보상하는 인사 제도를 홍보하여 인재들을 확보하겠습니다. 3"혁신을 추구하는 회사"21세기 글로벌 기업은 기존의 성과에 만족하지 않고 끊임없이 연구하고 발전

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)

의 최고 자산이자 경쟁력으로 생각한다는 것을 보여주고 있다. 그래서 농심켈로그는 직원에게 최상의 선택이 되며 일과 삶의 조화로운 균형을 이루는 조직문화를 조성하고, 다양한 특성을 지닌 ... 직원의 니즈에 따른 프로그램과 제도를 도입 및 운영하고자 여러 측면에서 심혈을 기울이고 있다. 그래서 농심켈로그는 오래 전부터 시행해오던 여러 활동을 하나의 포괄적인 프로그램 ... 는 자녀출산 및 양육을 위한 지원제도를 마련하여 가족친화적인 기업문화를 정착시키기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 먼저 출산휴가 이후 별도의 신청절차 없이도 육아휴직을 신청할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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[인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

메 일과 삶의 균형을 이루고자 함에 근간한 제도로 육아휴직, 출산휴가, 연차휴가, 헌혈 휴가, 자녀 입학 휴가 등과 같이 다양한 휴가 제도를 제공한다. 그리고 주목할 것은 단순히 ... [인사관리] 과제#2과목교수님학과학번이름첫 번째 회사 선택 - "(주)셀메이트”1. 회사 현황셀메이트는 소프트웨어 개발/유통 등 응용 소프트웨어 개발 및 공급업체로써 온라인 ... Micr 복리후생 내용건강검진, 4대 보험, 신입사원 교육, 멘토링 제도, 외국어 교육 지원, 자격증 취득 지원, 교육비 지원, 도서구입비 지원2개의 사례는 어떻게 비슷하거나 다른가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가,

은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭 ... 을 평가하는 데 있어 뚜렷한 기준이나 체계적인 원칙을 갖추지 못하여 발생하는 문제라는 의견이 자주 제기되고 있다. 공정하고 일관된 평가제도가 정착되지 않은 상태에서는 구성원들이 자신 ... 는 사안이라고 볼 수 있다.나 역시 A사의 인사팀에 속해 있는 사람으로서, 관리자가 적절한 역량을 갖추지 못하면 조직이 지향하는 목표에 부합하는 인재 선발과 육성이 어렵다고 생각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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한전원자력연료 자기소개서

에 감명 받아 지원하게 되었습니다.저는 한전원자력연료에 입사해, 세계적 수준인 한전원자력연료의 인재들을 적재적소에 배치하고 또 그들이 필요로 하는 제도를 구조적으로 운영하는 인사 전문 ... 십시오.저는 한전원자력연료에 입사해, 세계적 수준인 한전원자력연료의 인재들을 적재적소에 배치하고 또 그들이 필요로 하는 제도를 구조적으로 지원해주는 인사 전문가가 되고 싶습니다. 이 ... 에서 매우 자연스러운 현상이었습니다. 이에 학우들이 성적 스트레스와 학업의 성취라는 균형을 맞출 수 있도록 소수의 사람만 좋은 성적을 가져갈 수 있는 절대평가방식에서 벗어나 다양한 성적

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26

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행정3 비교행정론 미국의 행정 체제의 특징에 대하여 설명하시오

적 행정과 실적주의적 인사제도가 본격적으로 빛을 보게 된다. 이 시기에 윌슨은 1887년 논문 「행정의 연구」에서 행정의 독자적 영역 구축의 필요성을 주장하며 헌법을 강조하는 행정 ... 했다.(2) 엽관주의의 전개‘민주주의의 실천적인 정치 원리’를 실현하고자 했던 잭슨 대통령은 1829년 엽관제를 도입한다. 잭슨의 엽관제도는 기존 엘리트 중심의 공직 관행에서 벗어나 ... 선거 기여도가 높은 사람이라면 평민이라도 공직을 얻을 수 있는 제도였다. 잭슨이 꿈꾼 엽관제는 민주 원리를 기반으로 하는 제도였지만, 기대와 달리 엽관제의 폐해는 오히려 민주 실현

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

권과 권력의 균형을 의미하는 지방자치는 삼권분립과 민주주의를 구성하는 주요 요소 중 하나다.이러한 지방분권을 보장하기 위해서는 재정·사무·조직·인사·입법 등 행정 전반에 걸쳐 중앙 ... 이 적은 지방의회도 지방자치의 핵심 현안중 하나. 지방자치단체는 거의 독점적으로 인사권을 행사할 수 있지만 지방자치단체장은 이 경우 자치단체장의 인사권을 견제할 제도적 장치가 없 ... 한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오서론본론1. 발전과정2. 문제점결론Ⅰ. 서론지방 정치와 행정은 지역 주민들이 자기 또는 주민 대표를 통해 자율적으로 처리하는 제도이

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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예산의 집행과 결산

예산의 집행과 결산1. 예산집행예산 집행은 수입과 지출에 대한 관리나 통제의 의미뿐 아니라, 회계의 통제, 프로그램 관리 통제, 인사관리의 통제, 산출(서비스)의 통제, 관리행위 ... 별 할당 : 재정수입의 불규칙성에 대비해 수입과 지출의 균형을 유지하기 위한 것이다.2/ 지출의 사전승인 : 일정액 이상의 지출에 통제를 가하는 것으로, 수입과지출의 균형을 유지 ... 하고 지출을 억제하려는 의도를 갖고 있다.3/ 자금지출의 취소 : 자금지출의 취소는 확보된 재정원천으로부터의 예상된 수입에 차질이 있을 때 이루어진다.4/ 정기적 재정현황보고서 제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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[명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(63쪽)

, ② 헌법기관 간 견제 및 균형 제도화라는 두 가지 측면에서 살펴볼 수 있다. 가장 먼저 민주주의의 가장 큰 문제는 국민의 주권을 가지고 통치하는 형태를 설계하는 문제였다. 과거 ... 며 오늘날 민주주의가 제도화된 형태이다.- 두 번째로 헌법기관 간 견제·균형과 관련해서는 삼권분립과 관련된 수평적 책임성이 제도화된 형태가 나타나고 있다. 구체적으로는 선출과 비선출 ... 의 공직자 사이에 견제와 균형이 유지되는 형태를 의미한다. 즉 입법부, 행정부, 법원, 헌법재판소, 중앙선거관리위원회와 같은 권력기관 사이의 수평적인 견제 및 균형이 제도화되어 있

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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