"경력단절여성정책"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 원인 기혼취업여성 맞벌이정책 일가정양립정책 초저출산 경력단절여성 육아휴직 저출산 가족복지론

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"경력단절여성정책" 검색결과 201-220 / 3,689건

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

한국 사회에서는 이를 극복하기 위한 다양한 정책적 노력이 이루어졌습니다. 여성새로일하기센터는 경력단절여성을 대상으로 운영됐고, 한편으로는 육아 이용 편의성을 높이고 예산 투자 ... 부양가족이 있으면 책임감 때문에 노동에 전념하는 것으로 인식되지만, 여성은 일련의 과정에서 경제활동이나 노동의 변화에 집중하기 어려운 것으로 인식됩니다.경력단절여성이 발견된 이후 ... 를 늘려 공공성을 확대하기 위해 모성보호법과 가족 양립 프로그램을 강화했습니다. 그 중 여성새로일하기센터 사업은 2008년 제정된 경력단절여성에 관한 경제활동 촉진법에 근거하여 2009

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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사회복지학과 여성복지론2공통 내가 겪은 성불평등 및 성차별 경력단절 경험0

사회복지학과 여성복지론2공통 내가 겪은 성불평등 및 성차별 경력단절 경험0내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있 ... 았다. 이는 업무 수행 중 집중력 저하와 소극적 태도로 이어지며, 장기적으로 경력 성취와 직무 만족도에도 부정적인 영향을 줄 수 있음을 깨닫게 되었다. 실제로 한국여성정책연구원의 조사 ... 었다. 이러한 인식은 이후 내가 성평등 정책과 조직 내 지원 체계의 필요성을 강조하게 된 계기가 되었다.2. 그 당시 그러한 경력단절의 경험을 하면서 공적(국가 혹은 지역사회 등) 지원

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.16

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우리나라 여성관련 복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시

다.이에 따라 정부는 기존의 실업자 중심의 정책에서 가사 및 육아로 인해 비경제활동인구가 된 경력단절여성 집단에 주목하게 되었다. 탈공업사회, 지식기반사회로 변화되어 발전하면서 여성 ... 우리나라 여성관련 복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.학습자명 :아 이 디 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력단절2. 성평등3. 보육4. 빈곤의 여성 ... 에 대한 인식이 높아지고 있으며, 여성들의 권리와 평등을 위한 노력도 함께 증가하고 있다. 따라서 본론에서는 우리나라 경력단절, 성평등, 보육 등 다양한 분야에서의 여성 복지 실태

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06 | 수정일 2024.07.11

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1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

인력의 가장 큰 취약점으로 지적되고 있다. 결혼과 출산·양육 등으로 인한 여성노동의 공급단절은 여성의 경력개발과 노동시장에서의 지위에 부정적인 영향으로 작용하고 있다. 국가의 중요 ... 자리는 고용이 불안정한 저임금의 일자리 비중이 높은 실정이다. 이는 기본적으로 결혼과 출산 및 육아로 인해 경력단절이라는 여성인력의 특성에 기인하고 있지만, 여성을 이차소득 ... 하나인 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절은 30대 여성을 노동시장에서 배제시킴으로써 여성 고용률을 하락시키는 원인으로 작용하는 동시에, 비정규직 문제와 결합해 상대적으로 낮은 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오.

의 생애주기 전반에 걸쳐 결혼, 출산, 육아 등으로 경력이 단절되는 문제도 큰 사회적 이슈다. 한국 여성의 약 42.6%가 경력 단절을 한 번이라도 경험하며, 경력단절 후 재취업 ... 들이 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 경력이 단절되거나 비정규직, 저임금 직종에 종사하게 되며, 이는 여성빈곤과 노년기 경제 불안정으로 이어지는 주요 요인이 된다. 이를 해소하기 ... 예이며, 특히 경력단절 여성을 위한 맞춤형 취업 지원이 전국적으로 시행되고 있다. 또한 정보통신기술(ICT) 분야 등 신산업에 대한 여성 인력 양성을 통해 미래형 일자리 확보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출

사회 경력단절 여성에게 임파워먼트 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임파워먼트는 사회사업 정책이나 임상적인 실천 현장에서 강조된 개념으로 초기 사회사업 인보관 운동에서 나타난 지역 ... 교과목명 : 여성복지론 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트 특징2. 지역 ... 자율, 창조가 있어야 하고 우선 실행목표가 구성원 안에 내재하는 역량을 최대한으로 활용하는 것이다. 이러한 임파워먼트를 지역사회 경력단절 여성에게 적용해보고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

이 요구된다고 본다. 경력 단절 여성이나 전업주부를 대상으로 하여 직업적인 능력의 개발 기회를 제공함으로써 사회서비스 분야의 일자리 확대에 힘쓸 필요가 있는데, 이를 위해서는 사회 ... 제도를 실행할 수 있다면 경력단절도 줄어들게 될 것이며, 여성이 남성과 차별화된 분야에서 전문성을 갖추고 경제 활동을 영위할 수 있게 될 것으로 사료된다. ... , 일자리 성차별 해소, 둘째, 유리 천장 타파, 셋째, 비정규직 여성 노동권 보호, 넷째, 젠더 폭력 방지 등과 같은 여러 성평등 정책을 수립했다. 그럼에도 불구하고 성평등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

애로 작용한다고 결론내리고 있다. 정부와 학계에서는 이러한 문제를 해결하기 위해 다양한 정책적 제언을 내놓고 있으며, 예를 들어, 여성의 경력 단절을 방지하기 위한 육아휴직 제도 ... 에 따른 고정된 역할 분담은 여성의 경력 단절, 임금 하락, 승진 기회의 제한 등 여러 부정적 결과를 초래하며, 이는 경제 전반의 생산성 저하 및 사회적 불평등의 심화를 불러온다 ... 근본적 장애 요인으로 작용한다. 통계청 자료에 의하면, 결혼한 여성의 경우 경력 단절이 발생하는 비율이 전체 여성의 35% 이상이며, 이는 가정 내 성역할 분담의 불균형에서 기인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출

의 경력단절 예방과 경제활동 촉진에 필요한 정책과 사업을 시행하기 위해 자치구 단위의 경력단절여성지원센터를 지정, 운영하는 등 지원을 아끼지 않고 있지만, 현실적으로 실효를 거두지 못하 ... - R E P O R T 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임파워먼트 ... 의 개념 2. 임파워먼트의 특징 3. 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안 - 시민단체 활동 참여 4. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 임파워먼트

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

는 정책수단을 통해 달성하고자 하는 하위 목표가 달라지기 때문이다. 육아휴직 및 출산전후휴가로 대표되는 휴가제도는 경력단절 방지를 주된 목표로 하는 반면, 보육지원은 돌봄의 시설화 및 ... 사회책임 강화와 함께 여성 경제활동 참여 지원을 주된 목표로 한다. 유연근무제는 여성 경력단절 방지와 근로 지속 유지를 목표로 하나, 돌봄의 시설화 효과는 약화시킬 수 있다. 일 ... 지속’과 ‘부모의 자녀 돌봄권 보장’이라는 상충되는 목표를 충족할 수 있는 완충적 제도로서 의미가 있다.국가 차원의 목표는 크게 여성의 경력단절 방지를 통한 경제활동참여 제고와 저

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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한부모가족의 문제를 조사하고, 이에 대한 정책이나 대책방안에 대해 서술하시오.

비와 교육비 부담’을 70% 이상으로 꼽았다.이러한 경제적 부담은 특히 모자 가정에 더욱더 치명적이다. 경력 단절이 없는 남성과 달리, 여성은 결혼, 육아로 인한 경력 단절을 경험 ... 한다. 경력 단절로 인해 직업을 찾는 데에 대한 어려움은, 여성을 질 낮은 일자리로 이끄는 굴레가 되곤 한다. 노동시간은 늘어나고, 소득은 줄어드는 굴레 말이다.자연히, 부모 ... 등 다양한 지원을 제공하고 있다. 하지만, 근본적으로 한부모 가족의 경제적 어려움을 해결하기 위해선, 한부모 가족의 부모가 경제적 주체로 독립적으로 서는 것이 필요하다. 경력단절

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22

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5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

목차1. 서론2. 본론1) 30대 경력단절 기혼여성 특성 제시2) 30대 경력단절 기혼여성 SWOT 분석3) 30대 경력단절 기혼여성 직업교육 프로그램의 설계3. 결론4. 출처 ... 및 참고문헌1. 서론우리나라의 여성 고용은 출산, 육아기에 경력단절 현상이 발생하는 구조적인 특징을 보이고 있다. 국내 여성의 연령별 고용률 추이는 M자형 커브로, 결혼 연령기인 ... SWOT분석을 진행하여 특성을 파악하며, 이 여성에게 필요한 직업교육 프로그램을 계획해보도록 하겠다.2. 본론1) 경력단절 30대 기혼여성의 특성고학력 여성들이 많아지면서 20대

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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[여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

습니다.?육아휴직과 경력 단절: 많은 여성들은 출산 후 육아휴직을 선택하게 되는데, 이로 인해 경력 단절이 발생할 수 있습니다. 경력 단절은 이후에 직업에 복귀하거나 승진 기회를 놓치 ... 게 만들고, 경제적인 부담으로 인해 제한된 선택을 갖도록 합니다.?경력 단절과 재입장의 어려움: 출산 후의 경력 단절은 여성들이 리더십 역할을 향해 나아가는 데 제약을 가하고, 그 ... 에서는 여성이 출산 후 직장에 복귀하면서 승진 기회를 놓 치게 하거나, 육아로 인한 부담을 이해하지 못하는 경우가 있습니다. 이는 여성들이 직장에서의 경력을 쌓는 데에 제약을 가할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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(22년2월 최신)직업상담사 직무수행계획서/의정부시/경기도/시간선택제/공무원/직무수행/

이 높음을 보았을 때 여성고용률이 특히 낮은 이유는 경력단절여성이 많기때문이라 생각되며 ② 청년인구 또한증가 하고 있으므로 청년층과 여성층에 주력하여야 한다고 생각합니다.? 목표 ... ? : 항상 최신정보를 제공할 수 있도록 노력하겠습니다.경력단절여성이 취업을 가장 두려워하는 이유는 사회에서 동떨어지다보니‘무엇을 어떻게 해야할지 몰라서’이며 정보의 부족이 이 ... 에서상담을 진행합니다.일자리정책과는 여러 구직자를 대상으로 교육 및 취업지원 사업을 시행하는 것을기본으로 구인처에 알선하는 것을 포함, 다양한 맞춤형 사업을 진행한다고 이해

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.03.22

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여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 일·가정양립의 필요성 21. 노동시장 이중구조와 여성의 취약성 22. 여성경력단절 33. 여성노동자의 비정규직화 4Ⅲ. 우리나라의 일·가정양립 인식 및 정책 ... 자리의 선택으로 이어지고 있는 것이다.중고령 여성은 젠더 요인 외에도 ‘연령’ 차별을 크게 느끼고 있다. 면접 대상자로 선정된 중고령 여성은 과거 경력단절 이전에 정규직으로 일 ... 을 했지만 장시간 경력이 단절된 후 재취업을 한 경우로 현재 계약직이나 비정규직 형태로 일하고 있다.경력단절을 경험한 중고령 여성은 정규직과 대우가 다른 비정규직 상태에 있으면서 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

환경과 현황(1) 여성 경력단절과 성별 임금 격차2022년 11월 통계청 조사에 따르면 기혼 여성의 약 17%가 미취업 상태에 있는 경력단절 여성인 것으로 조사됐다.여성 경력단절 ... 의 가장 큰 이유로는 '육아'가 꼽혔다.6세 이하 자녀가 있는 여성의 10명 중 4명(37.7%)은 경력단절을 경험했다.남성의 고용률은 20대부터 30대까지 비슷한 수준으로 유지 ... 임금 일자리가정의 생계를 책임지기 위한 여성의 사회진출이 점차 활발해지고 있지만 적지 않은 여성들이 시간제, 비정규직 등 단시간 일자리에 내몰리고 있다.출산과 육아를 이유로 경력단절

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

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여성복지에 대하여 서술하시오

(시·군·구) 단위에서도 운영이 되고 있어 취업을 희망을 하는 여성이 더 손쉽게 취업지원 서비스를 제공을 받을 수 있다. 경력단절 없는 성평등한 일자리를 지원을 하기 위해 지역사회 ... 와 협력망을 구축을 하여 경력단절예방 문화를 확산을 하고, 재직여성의 임신부터 복귀까지 생애주기별 경력단절의 예방과 직장복귀를 지원을 하는 경력단절 예방 서비스를 점차적으로 확대 ... 제공을 하고 있다. 경력단절예방 서비스 지원의 기관은 2017년 15개소에서 2021년에는 75개소까지 확충을 하였다. 경력단절여성의 경제활동의 참여 촉진을 위해서 ‘경력단절여성

리포트 | 5페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.02.07

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

기혼여성들이 가정에서의 육아도 전담하는 경우가 많으며 직장에서도 출산과 동시에 경력단절이 되는 현상이 계속 나타나고 있다. 현실적으로 우리나라의 경우에는 직장생활과 육아를 병행 ... 의 지역별 고용조사 통계자료에 따르면 2016~2021년까지 경력단절여성에 대한 사유 조사에서 결혼과 임신 및 출산, 육아로 인해 경력단절이 발생한 비율이 2016년 90.9 ... 이 지속적으로 올라가고 있는 것이 확인되고 있다. 이처럼 여성들이 결혼과 임신 및 출산, 육아로 인하여 경력단절이 계속 발생하고 있다는 것은 현재의 아동보육서비스가 일과 육아를 병행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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여성빈곤이 우리사회 고령화에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

시장 정책과 사회 보장 체계의 개혁에 중점을 두고 있습니다. 독일 정부는 부분 시간 근무와 같은 유연한 근무 형태를 장려하고, 여성의 경력 단절을 최소화하기 위한 조치를 취하고 있 ... 는 단순히 저소득에 그치지 않고, 교육, 건강, 사회 참여 등 여러 방면에서의 제약으로 이어집니다. 특히, 경력 단절과 임금 격차는 여성이 경제적으로 독립적인 삶을 영위하기 어렵 ... 평등입니다. 여성들은 종종 낮은 임금, 비정규직 고용, 경력 단절과 같은 경제적 불안정성에 더 취약합니다. 이는 부분적으로 사회적 역할과 기대, 교육 및 직업 훈련 기회의 성별 차이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례

내용을 살펴보면, 크게 세 가지로 구분할 수 있다. 첫 번째, 시장의 책무이다. 해당 조례에 따르면, 파주시장은 경력단절여성등의 경제활동 촉진을 위해 종합적 정책을 수립하고, 이 ... 한 사유가 없으면 자료의 제출에 협력할 의무가 있다. 제6조와 제7조에서는 실태조사와 지원사업의 방법을 정하고 있다. 시장은 경력단절여성등의 효율적 경제활동 촉진 정책을 수립하는데 ... 정책 및 제도와 차별화된 효과를 가져올 수 있는지는 의문이 있다. 실제로 경력단절여성에 대한 지원으로 교육훈련과 취업기회제공 등의 사업을 시행할 수 있다고 하지만, 이를 직접

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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