"경력단절여성정책"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 원인 기혼취업여성 맞벌이정책 일가정양립정책 초저출산 경력단절여성 육아휴직 저출산 가족복지론

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"경력단절여성정책" 검색결과 221-240 / 3,689건

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

한다.여덟째, 여성의 직업적 경력 개발에 기여한다. 무상보육의 확대는 육아로 인한 경력 단절을 방지하는 데 중요한 역할을 한다. 여성들은 육아 기간 동안에도 자신의 경력을 지속할 수 ... 있으며, 이는 장기적인 직업적 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 또한 경력 단절 없이 지속적인 직업 활동을 통해 여성의 전문성과 숙련도가 향상되고, 이는 노동 시장에서의 경쟁력 ... 와 협력의 기회를 제공하여 전반적인 삶의 만족도를 높인다.일곱째, 정책적 지원 확대이다. 무상보육의 확대는 정부와 지방자치단체의 정책적 지원을 필요로 한다. 이는 여성 정책의 발전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

의 사회참여를 촉진하고, 다양한 분야에서 활동할 수 있는 기반이 된다. 과거에는 여성이 출산과 양육을 위해 경력단절이 이루어지는 경우가 많았으나, 현재는 무상보육정책과 육아휴직 등 ... 에서 뛰어난 능력을 보이고 있다. 하지만 자녀의 출산과 양육으로 경력단절이 이루어지거나, 경제적 부담이 증가하여 어려움을 겪는 경우도 많이 나타나고 있다. 무상보육정책은 자녀의 양육 ... 을 통하여 일과 가정을 양립할 수 있게 되면서 경력단절의 문제를 어느정도 해소할 수 있게 되었다. 이러한 변화는 여성에 대한 노동시장의 차별과 편견을 해소하고, 남녀평등을 확대할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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[a+취득자료] 빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안을 정리하시오.

경력이 단절된다는 것을 보여주는 것인데 여성들에게 경력 단절 이후 부과되는 가사와 양육, 노동의 역할이 여성의 노동 시장 참여를 방해하는 요인이 되어 많은 여성들이 서비스업 ... 을 떠낫던 여성들은 다시 취업을 하고 싶어도 일자리를 찾기 힘들거나 일자리를 찾았다 하더라도 경력단절로 인하여 남성들에 비해 저임금을 받고 있다. 이러한 원인은 빈곤의 여성 ... 화는 빈곤이 여성의 노동과 삶에 더욱 밀접히 관련되어 있다는 것을 의미한다.이어지는 본론에서는 빈곤의 여성화의 개념을 설명하고 빈곤의 여성화의 원인, 정책적 개선 방안에 대하여 서술

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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(22년2월 최신)직업상담사 직무수행계획서/의정부시/경기도/시간선택제/공무원/직무수행/

이 높음을 보았을 때 여성고용률이 특히 낮은 이유는 경력단절여성이 많기때문이라 생각되며 ② 청년인구 또한증가 하고 있으므로 청년층과 여성층에 주력하여야 한다고 생각합니다.? 목표 ... ? : 항상 최신정보를 제공할 수 있도록 노력하겠습니다.경력단절여성이 취업을 가장 두려워하는 이유는 사회에서 동떨어지다보니‘무엇을 어떻게 해야할지 몰라서’이며 정보의 부족이 이 ... 에서상담을 진행합니다.일자리정책과는 여러 구직자를 대상으로 교육 및 취업지원 사업을 시행하는 것을기본으로 구인처에 알선하는 것을 포함, 다양한 맞춤형 사업을 진행한다고 이해

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.03.22

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저출산 노령화와 소득양극화에 대한 문제점과 해결방안은 무엇인지 서술하시오

시장에서의 성별 및 연령대에 따른 불평등 문제와 여성의 경력 단절 문제를 해결하고, 출산 및 육아 지원 정책을 강화해야 한다. 또한, 노인 복지 정책도 강화되어야 하며, 이를 위 ... 와 연관되어 있으며, 이를 해결하기 위해서는 복합적인 대책이 필요하다.3. 정책적 대응방안육아휴직제 확대와 고령자 일자리 창출 등의 정책적 대응방안은 여성들의 경력단절과 고령화 사회 ... 사회적 문제를 겪고 있다. 이는 주로 근로 시장에서의 성별 및 연령대에 따른 소득 격차, 여성의 경력단절, 가사노동 부담 등으로 인한 문제로 나타난다. 이를 해결하기 위해서는 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당 지원에 대한 자신의 의견을 반드시 제시하시기 바랍니다.

을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 여성의 경력 단절을 예방하고, 직장과 가사를 병행할 수 있는 환경을 마련함으로써 성평등을 촉진하는 중요한 정책으로 자리잡고 있다.현 정부 ... 수당을 통해 부모들이 자녀 양육에 집중할 수 있는 여건을 마련하고, 동시에 여성의 경력 단절 문제를 예방하고자 했다.육아수당 정책은 시행 후 정부에 의해 지속적으로 평가되고 보완 ... 에게 더 많은 시간을 할애할 수 있게 되었으며, 특히 여성의 경력 단절을 예방하는 데 기여했다. 또한, 이는 출산율 증가에 어느 정도 긍정적인 영향을 미쳤다.그러나 육아수당

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.15

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돌봄 노동과 돌봄 노동의 문제점에 대하여

내 여성의 무급 돌봄 노동 현황2. 우리나라 여성 돌봄 노동 문제점과 사례1) 여성에게 편중된 돌봄 노동2) 엄연한 노동이지만 경제적인 가치로 인정받지 못함3) 여성의 경력단절 ... 하고, 직접적인 돈을 벌어오는 가장의 역할을 중시하고 집에서 돌봄 노동을 수행하는 여성의 노동은 가치를 격하하고 누구나 할 수 있는 일이라고 여긴다.3) 여성의 경력단절로 이어짐.이번 ... 하였으나 그럼에도 불구하고 가사노동이나 자녀 양육 같은 돌봄 노동은 여성이 많은 역할을 맡고 있다.돌봄에 대해 국가의 정책적 개입이 있었음에도 많은 가정에서 돌봄 노동은 여성의 몫이다.2

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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사회 복지학 개론 ) 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회 문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시

할 수 있는 것이며 이를 위하여 사회 복지 제도가 개선되고 있고, 다양한 지원 방법을 통하여 육아와 여성 개인의 발전이 양립할 수 있음을 보여줘야 한다.경력 단절은 출산과 육아 ... 의 경력을 보장하는 제도와 함께 경제적 지원 역시도 필수적이다. 우선 경력의 단절을 우려하는 여성을 위한 지원 제도는 경력의 단절뿐만 아니라 육아 과정에서 사회와 단절되는 우울감 등 ... ) 출산 후 여성의 사회 복귀를 위한 지원 제도 개선정부나 지방 단체에서도 이러한 사회적 문제의 심각성을 인지하고 다양한 제도와 지원 정책을 내놓고 있지만 그 중에서도 가장 우선되

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

. 여성들의 사회활동 참여와 경력 단절여성들이 사회활동에 참여하는 시간이 늘어나고 가계 부채가 증가함으로 인해 우리나라의 출산율은 계속해서 떨어지고 있는 추세다. 물론 이러한 문제 ... 었다. 왜냐하면 출산으로 인한 휴가는 그것이 곧 경력 단절을 가져오기 때문이다. 전문직 여성의 경우 경력단절로 이어지는 것을 막기 위해 최소한의 휴가만을 사용하고 심지어 사람을 돌보 ... 지 않은 일이다. 게다가 앞에서 언급했듯이 여성들의 경우 경력마저 단절되는 상황이라면 마음 편하게 육아 휴직도 쓸 수 없다. 출산휴가의 경우 모두가 고개 끄덕여 그 정도는... 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

의 여성고용률과 M자형 취업곡선이 유지되고 있어, 추후 보다는 적극적인 여성일자리정책과 일가정양립정책의 확신이 필요할 것이다. 더불어 여성의 낮은 고용률과 경력단절 현상을 해소하기 위 ... 이경력단절 후 일자리 질저하 등이 주요한 문제로 지적되고 있는 만큼 여성경력단절의 요인과 특성에 대한 세밀한 분석과 이를 고려한 정책 대응이 필요할 것이다. 이와 더불어 장시간 ... 정책연구원이 지난 1월 여성 200명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 조사 대상 여성 중 절반이 정규직으로 일했으나 경력단절 이후에도 정규직으로 재취업한 사람은 94명에 불과한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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가족복지론_한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

경력 단절 문제가 빈번하게 발생했고, 남녀 간 임금격차와 승진 기회의 불균등도 주목받았다. 이런 현실을 인식하여 정부는 다양한 방식으로 노동권 보장을 위한 정책을 마련해왔다.노동 ... 권 보장정책은 주로 근로자의 임금 수준과 근무 시간, 경력 단절 방지, 고용 안정성 확보를 목표로 한다. 관련 제도 중 대표적인 것이 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가 등이 ... 도록 동기 부여 방안을 마련하는 것이 좋다. 나아가 청년층과 경력 단절 여성을 위한 재취업 교육 프로그램을 탄탄하게 운영하여, 직무 역량을 유지하고 복귀 후 경력 성장을 이어갈 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오.

양성평등정책 기본 계획을 시작으로 현재 2차 양성평등정책 기본계획(2018~2022)을 수립하여 시행하고 있다.1. 성불평등 극복을 위하 정책가. 여성의 경력단절 예방과 재출발 ... 사회지원 시스템을 구축해 나간다. △재직여성 경력단절 예방 내실화 △경력단절여성 재취업 강화 △다변화되는 일 방식·영역 대응 △돌봄 지원 체계 강화 △경력단절여성 정책 추진체계 ... 있다.경력단절 없는 성평등 한 일자리를 지원하기 위해 지역사회와 협력 망을 구축하여 경력단절예방 문화를 확산하고, 재직여성의 임신부터 복귀까지 생애주기별 경력단절 예방과 직장복귀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

차별을 해소하기 위해서는 법적 제도 개선, 교육을 통한 인식 변화, 그리고 경력 단절 예방을 위한 정책적 지원이 필요하다. 이를 통해 여성 노동자들이 남성과 동등한 조건에서 일 ... 가 이루어질 수 있다. 셋째, 경력 단절을 방지하고 여성의 재취업을 지원하기 위한 정책적 노력이 필요하다. 출산과 육아에 대한 지원을 확대하고, 유연근무제와 같은 가족 친화적인 ... 하는 것을 자연스럽게 여기는 사회적 규범을 형성하고 있으며, 여성의 경제적 독립성과 경력 발전을 제한하는 요인으로 작용한다. 또한, 성별 임금 격차는 경력 단절과도 밀접한 관련이 있

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을

·과목명: 여성복지론·주제: 우리나라 여성 관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전 방향을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 여성복지 ... 와 관련한 이슈, 사회현상 등의 내용을 각종 자료를 통해 살펴보기Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성 관련 복지의 실태를 분석하기1) 성평등 관련 실태 분석2) 경력단절에 있어서 실태 분석3 ... 이 이뤄지기도 한다.또, 나는 여성들의 경력단절에 대해서도 관심을 갖고 알아보았다. 여성들은 출산, 육아 등의 이유로 직장을 그만두고 3년이 넘어 경력단절이 되는데, 이들을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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A0 [한국외대] 미네르바 최종 글쓰기 - 경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제와 육아휴직제 실행 필요성

경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제 및 육아휴직제 실행 필요성제1장 서 론제2장 본 론1. 여성의 경력 단절 현황2. 여성의 경력 단절 원인2.1. 육아, 가사로 인한 ... 일과 가정 병행의 어려움2.2. 육아 휴직 제도의 부재나 사용의 어려움3. 여성의 경력 단절 해결 방안3.1. 유연 근무제 도입과 사례3.2. 육아 휴직 제도 운영 및 관련 사례 ... 제3장 결 론참고문헌제1장 서 론여성에게 있어 회사에서의 경력 단절은 결혼, 출산, 육아를 하게 될 경우 피하기 힘든 일이다. 육아 휴직 제도가 잘 되어 있는 일부 공기업과 공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.01

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

커브 현상이 발생하고 있다. 이러한 현상은 경력 단절로 인해 발생하는 것으로 낮은 고용율의 원인이라고 할 수 있다.이러한 여성 고용의 문제점은 여성의 경력단절이 개인적 선택이 아닌 ... 구조적인 문제이기 때문에 그 중요성이 더 부각된다. 기혼 여성의 54.3%가 경력단절을 경험하고 경력단절을 하지 않는 여성은 39.4%에 불과하다는 조사 연구결과가 존재할 뿐 ... 아니라, 경력단절 후 재취업 시 비정규직의 비중이 높고, 이로 인해 성별 임금격차가 커지는 사회적인 문제가 발생하게 된다. 여성의 경력단절 문제는 저 출산과 결혼 기피문제로 이어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.01

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성차로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고, 그 대안을 토론해 보시오.

다. 예를 들어, 여성의 경력 단절 문제, 유리천장 현상, 임금 격차 등은 여전히 해결되지 않은 과제로 남아 있다. 본 과제를 통해 성차별로 인한 갈등의 실제 경험을 심도 있게 분석 ... 을 미친다. 예를 들어, 여성들은 종종 가족과 직장 사이에서 선택의 기로에 서게 되며, 이로 인해 경력 단절을 경험하는 경우가 많다. 이러한 개인적 요인은 성차별 문제의 근본적인 ... 들이 가사와 육아의 주된 책임을 지고 있으며, 이는 직장 내에서의 경력 개발에 있어서 큰 장애물이 된다. 예를 들어, 많은 여성들이 출산 후 경력 단절을 경험하며, 이는 다시 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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여성의 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

하는 것은 현실적으로 거의 힘들다 할 것이다. 정책적으로 여성의 경력단절을 예방하고 재취업을 알선하는 것은 바람직하다고 생각한다. 그러나 근로자로서 여성의 경쟁력을 강화하지 않 ... 고서는 어떠한 정책이 나온다 할지라도 여성의 재취업이나 경력단절 예방에 실제적 도움이 되기는 힘들다는 생각이 들었다. 정책적으로 여성에 대한 직업교육이나 역량교육을 강화할 필요가 있다는 생각이 들었다. ... 위해 성평등위원회를 대통력 직속으로 두고 있으며, 성평등위원회에서는 성평등정책에 대한 기본계획을 수립하고 관리하는 기관이다. 그동안 성평등위원회에서는 경력단절 예방과 재취업지원 사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.09

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

여성복지론여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ. 본론1. 여성노동의 현실2. 여성노동정책 현황 및 정책1) 모성보호제도2) 경력단절여성정책3) 기타정책3. 여성노동정책 ... 는 경력 단절 여성들에게 직업상담, 직업훈련, 인턴연계, 취업알선 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업 지원 서비스를 제공하고 있다.3) 기타출산과 육아를 장려하는 정책으로 육아 ... , 노무 제공자 출산 전후 급여 정책, 육아 휴직 급여, 육아기 근로시간을 단축하여 경력 단절을 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

에 관계없이 보육료 및 양육수당을 지원하고 있지만 정작 가정 내 돌봄 서비스 제공 기관 부족으로 인해 육아휴직 사용률은 저조하다. 이로 인해 경력단절여성 비율이 OECD 평균 대비 ... 활동 참가율을 낮추는 부작용을 초래한다는 지적이 제기되고 있다. 실제로 통계청 자료에 따르면 2013년 기준 취업여성 중 경력단절여성 비율은 21.8%로 기혼여성 평균 재취업 ... 제도 및 보육시설 확충 등 사회적인 지원책에도 불구하고 여전히 직장생활과 가정생활을 병행하기 어렵다고 호소하고 있다. 이러한 어려움 때문에 많은 여성들이 경력단절을 경험하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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