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여성복지론 저출산 원인 기혼취업여성 맞벌이정책 일가정양립정책 초저출산 경력단절여성 육아휴직 저출산 가족복지론
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"경력단절여성정책" 검색결과 281-300 / 3,689건

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    저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)
    , 여성의 경제활동 참여가 증가하면서, 일과 가정의 양립 문제가 더욱 두드러지고 있다. 이는 출산 후 경력 단절로 이어지며, 여성의 출산에 대한 부담을 가중시킨다.2. 기존 사회복지 ... , 출산휴가 제도의 한계도 문제가 되고 있다. 출산휴가는 출산 전후의 기간 동안 부모에게 휴식을 제공하지만, 실제로 이를 활용하는 데 있어 직장의 문화적 제약과 경력 단절에 대한 우려 ... 다.둘째, 일과 가정의 양립을 지원하는 제도가 필요하다. 유연근무제, 재택근무 확대, 육아휴직의 남녀 평등한 사용 등이 포함될 수 있다. 또한, 직장에서의 경력 단절을 방지하기 위한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06
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    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    을 주는 것은 물론 그런 기업들이 생겨날 수 있도록 장려하는 정책이 있다면 더욱 좋을 것 같다고 보았다.혹은 경력단절여성을 채용하는 모습을 선행적으로 보여주는 것도 필요하다고 생각 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 새롭게 생겨난 신조어가 있다. 바로 ‘경단녀’라는 단어다. 경력단절여성을 줄여서 일컫는 단어다. 그저 경력단절이 아닌 여성이 바로 붙는 단어다 ... . 우리 사회에서 쉽게 경력단절여성을 볼 수 있고 이것이 사회적으로 문제가 되고 있기 때문에 생겨난 단어다.그렇다면 왜 하필 여성의 경력단절이 사회적으로 대두가 되는 것일까. 바로 일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
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    성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.
    과 여성 간에 공평하게 나누고자 하는 목표를 가지고 있다. 또한, 이 정책은 여성의 경력 단절 문제를 완화하고, 노동 시장에서 성별에 따른 차별을 줄이려는 노력을 포함하고 있 ... 될 수 있다. 예를 들어, 전통적인 성 역할에 따라 여성의 경력 단절 문제가 해결되지 않으면, 노동 시장에서의 성별 불균형이 계속될 수 있다. 반대로, 성인지 관점을 적용한 정책 ... 교육, 노동, 정치, 보건 등에서 성별에 따른 차별을 줄이고, 포괄적인 해결책을 제시하는 데 중점을 둔다.2) 성인지 관점을 실천한 사례여성의 출산과 육아 지원 정책우리 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04
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    여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기
    합니다. 예를 들어, 여성들이 경력단절 없이 일할 수 있도록 유연근무제 도입과 같은 정책적 노력이 강화되어야 합니다. 또한, 중년 이후에도 재취업을 통해 경제활동을 지속할 수 있는 교육 ... 입니다. 여성들은 동일한 일을 하더라도 낮은 임금을 받거나 승진에서 불이익을 당하는 경우가 많습니다. 여성 임원 비율이 낮고, 출산과 육아로 인한 경력 단절은 여성의 직업적 발전 ... 을 저해합니다. 이를 해결하기 위해서는 남녀 고용 평등법의 강화와 함께 기업 문화의 변화를 촉진하는 노력이 필요합니다. 결혼과 출산은 많은 여성들에게 경력 단절을 초래합니다. 육아휴직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    (2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오
    ) 경력 단절여성들은 출산과 육아로 인해 경력이 단절되는 경우가 많다. 경력 단절은 여성의 임금 상승 가능성을 제한하며, 경력 복귀 후에도 남성보다 낮은 임금을 받을 확률이 높아진다 ... 교육 프로그램을 운영하고, 남녀 직원들이 동등한 기회를 가지도록 인사 관리 시스템을 개선해야 한다.3) 경력 단절 예방 및 복귀 지원여성의 경력 단절은 성별 임금 격차의 주요 원인 ... 으로 작용한다. 이를 예방하기 위해서는 출산과 육아로 인한 경력 단절을 최소화할 수 있는 정책적 지원이 필요하다. 이를 위해 남성의 육아 참여를 촉진하고, 육아휴직을 보다 적극
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30
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    여성가족부 조직도 및 부서별 업무
    ?기획재정담당관?혁신행정담당관?법무감사담당관?국제협력담당관?유엔안보리결의 1325호 추진단?정보통계담당관?여성정책과?성별영향평가과?여성인력개발과?경력단절 여성지원과?가족정책과?세상 ... 프로그램의 개발 및 운영·지원?여성의 정치참여 확대?부 내 일자리 관련 정책총괄 등-경력단절여성지원과?경력단절여성의 경제활동촉진을 위한 정책의 기획ㆍ종합 및 기본계획 수립?경력단절 ... ·창업 연계 지원?경력단절여성의 직장적응 지원 및 경력개발 프로그램의 개발ㆍ운영 등-청소년정책과?청소년정책에 관한 중장기 기본계획의 수립 및 조정?청소년정책 관련 법령의 관리·운영?청
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21
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    부모 됨이 갖는 긍정적 측면과 부정적 측면을 논의하고 출산율을 제고하는 방안에 대해서 논해 보시오.
    의 만족도에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히, 여성의 경우 출산과 양육으로 인해 경력 단절이 발생할 가능성이 높아, 이는 경제적 독립성과 사회적 지위에 영향을 미친다.또한, 부모 ... 을 병행할 수 있는 환경을 조성함으로써 부모가 된 후에도 경력을 지속할 수 있도록 해야 한다. 이는 특히 여성의 경력 단절을 방지하고, 경제적 독립성을 유지하는 데 중요한 역할 ... 는 주요 요인으로 작용하고 있다. 또한, 부모가 된 이후의 경력 단절, 육아와 일의 양립 어려움 등은 개인의 삶의 질 저하와 사회적 불평등을 초래할 수 있다.따라서 본 보고서
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22
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    우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오
    여성 경제활동참가율 문제로 일과 가정 양립에 관한 지원정책이 경력단절이 된 여성을 주된 대상 집단으로 여겼다. 그동안 여성 노동계의 적극적인 개입으로 산전후휴가 기간 연장, 급여 ... 경력단절이 나타나는 30대 후반을 중심으로 M자형 모양을 나타내고 취업의 지위와 임금의 성별 격차 때문에 나타난다.두 번째로 남성 주도적인 사회보장정책 때문이다. 임금근로자의 사회 ... 여성 가구주는 어머니 한 사람이 가계 소득원이면서 가사노동 담당자이기도 하고 자녀 양육자이기에 다양한 역할을 동시에 수행해야 한다. 근로 연계형 복지정책 맥락에서 빈곤 여성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오
    은 임금 수준은 결혼과 출산에 부정적인 영향을 미친다. 비정규직 증가와 높은 청년 실업률도 원인 중 하나이다.(2) 사회적 요인①양성평등 및 경력단절: 한국 사회에서 여성의 경력단절 ... 확대와 남성의 육아참여 장려, 유연근무제 도입 등을 통해 부모가 일·가정을 병행할 수 있는 환경을 조성해준다. 이는 특히 여성의 경력단절 문제를 해결하는 데 기여할 수 있다.4 ... 문제는 심각하다. 결혼과 출산 후 경력을 이어 나가기 힘들게 하는 구조적인 문제가 있으며, 이는 여성들의 출산 기피 요인으로 작용한다.②육아휴직과 보육지원 부족: 우리나라의 경우 육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17
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    [여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]
    외 9명, 2016, p187). 최근 경력단절 여성에 대해서도 차별이 잇따르고 있다. 여성은 20대 후반에서 30대 초반에 결혼, 육아 및 임신ㆍ출산으로 인해 경력단절 후 일정 ... 기간이 지나면, 경제적 보탬과 사회생활을 하기 위해 다시 노동시장으로 재진입하는 현상이 나타난다. 그러나 경력단절 여성이 노동시장에 재진입하는 욕구가 있어도 이전의 경력을 인정받 ... 는 것으로 나타났다(벼룩시장, 데이터뉴스, 2018. 06. 19). 특히 30ㆍ40 여성 중 기혼여성의 취업 차별이 가장 큰 이유는 경력단절, 육아와 가사 병행, 워킹맘을 꺼리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07
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    건국대학교 일반대학원 글로벌비즈니스학과 연구계획서
    가구류 무역구조 분석을 통한 항만물류 비즈니스 모델의 탐색 연구, 아세안경제공동체(AEC) 지역에 대한 농식품 수출요인 분석 연구, NCS확산을 위한 경력단절 여성직업교육 ... 연구계획서저는 건국대학교 대학원 글로벌비즈니스학과에 진학을 한 다음에 FOB 관습의 발전과 영국 FOB의 유형별 사례에 관한 연구, 청년창업지원 정책 탐색 : 창업생태계와 제도 ... 동반자협정(CEPA)이 글로벌 비즈니스 기업에 미치는 무역효과 분석 연구, 운송수단과 산업구조 간 동태적 인과관계 분석 연구, 인터넷 쇼핑몰 이용고객의 관계단절 행동에 관한 연구
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.26
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    한국여성과학기술인육성재단 WISET 행정직(사업관리) 자기소개서, 경력기술서
    평가 내용을 바탕으로 객관적이면서도 설득력 있는 성과보고서를 기획하고, 기관 평가를 돕는 고도화된 문서 작성 능력을 요구했습니다.가장 중점을 둔 과제는 ‘경력단절 여성 직무역량강화 ... 합니다. 특히 여성과학기술인 경력복귀 지원이나 이공계 여대생 진로지원사업 등에서 수요자 중심의 프로그램 설계 역량을 발휘하고, 이해관계자의 조율과 투명한 행정으로 신뢰받는 사업운영을 실현 ... 공공기관 행정직으로 커리어를 쌓으며 다양한 정책 사업과 지원 프로그램을 관리한 경험을 쌓았고, 특히 사회적 소수자 지원 사업에 큰 보람을 느꼈습니다. 그러던 중 WISET의 ‘여성
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.27
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    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.
    을 선택할 수밖에 없었다. 당시 나는 ‘보육’이 여성의 경력 단절과 이렇게 직접적으로 연결되어 있다는 사실을 처음으로 실감했다.또한 뉴스에서 무상보육 정책 확대를 둘러싼 정치적 논쟁 ... 의 확대가 여성에게 미치는 영향을 고용과 경력, 가족관계, 사회적 인식 등의 측면에서 구체적으로 살펴보고자 한다. 단순히 정책의 효과를 나열하는 데 그치지 않고, 개인적 시선 ... 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 무상보육의 개념과 정책적 배경나. 무상보육 확대가 여성의 경제활동에 미치는 영향다. 무상보육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.05
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    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.
    어서 효과적은 정책 도입이 필요한 상황이다. 출산 장려금, 아동수당등이 애초에 계획했던만큼 출산률이 올라가지 않고 있고 금액이 적어서가 아닌 여성의 경력단절로 인하여, 나아가 내집마련 ... 스럽게 올라가기 마련이다. 특히 여성들은 경력단절에 가장 민감한 문제이므로 이러한 사회보편적인 풍토들을 해결해주어야 하는데 탁상공론의 정책들은 효과를 보기 어렵다. ... 에 있어서 경력단절을 겪다보니 불평등에 마주하게 되었다.2. 한국 여성들의 소득 불평등 사례한국 여성의 소득 불평등 사례는 예로부터 계속되어 왔었따. 사회적, 문화적 차이가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28
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    저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)
    원인을 해결하기보다는 단편적인 문제 해결에만 치중해왔다는 지적도 나온다.정부는 보육시설의 부족, 여성들의 경력 단절, 치솟는 아파트 가격, 치솟는 사교육비, 그리고 고용과 주거 ... 되고 있지만 전혀 실효를 거두지 못하고 있다.저출산의 근본 원인은 주거문제, 사교육비, 출산·육아 환경, 여성의 경력단절, 청년 일자리 문제 등으로 요약된다. 아파트 가격이 급등 ... 하면서 월급으로는 집을 살 수 없게 됐다. 어린이집부터 유치원까지 사교육비가 만만치 않다. 맞벌이 부부는 부모에게 육아를 맡기거나 육아 도우미를 이용한다. 육아 때문에 경력이 단절
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01
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    사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인은 매우 다양합니다. 최근 여성의 사회참여가 증가하고 있는데, 이러한 사회의 변화가 실제 사회복지행정서비스에 어떤 영향을 미치고 있는지 그리고 앞으로 사회복지행정서비스가 어떻게 변화하는 것이 바람직하다고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오.
    습니다. 여성새로일하기센터, 여성인력개발센터 등의 기관이 설립되었고, 경력단절여성 대상 직업교육 및 취업연계 프로그램 등이 마련되었으며 가정폭력, 성폭력 등 여성 인권 보호를 위한 ... 상담소와 쉼터 운영도 확대되었습니다.하지만 아직 미흡한 점도 있어 지속적인 서비스 보완이 필요합니다. 경력단절 여성의 재취업 지원, 여성 고령자 대상 복지서비스, 한부모 가정 ... 습니다. 대표적으로 여성가족부는 2019년 '제4차 여성정책기본계획'을 수립하여 여성의 경력유지 및 일가정 양립을 위한 정책 방향을 제시했습니다. 이를 통해 육아휴직 급여 인상, 배우자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13
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    에스핑 앤더슨의 복지국가를 세 가지 유형으로 분류하여라.
    정규직 노동에 종사하는 여성이 많고, 경력 단절도 빈번하다.보수주의형 복지국가는 가족을 복지의 기본 단위로 설정하고, 여성에게 전통적 가사·육아 역할을 부여하는 경향이 강하다. 이 ... 에 따라 결혼, 출산 이후 여성의 노동시장 이탈률이 높은 편이다. 독일과 프랑스의 경우 과거에는 여성의 경력 단절이 보편적이었으나, 최근에는 출산 후 노동시장 복귀를 지원하는 제도 ... , 보육 지원 등은 대체로 민간 부문에 의존하며, 국가 개입은 최소화된다. 여성은 출산과 육아 부담을 개인적으로 감당해야 하며, 경제적 부담으로 인해 경력 단절이나 노동시장 이탈
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28
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    육아휴직제도
    경력 단절을 방지하고 직장과 가정을 동시에 유지할 수 있게 하는 것이 주된 목적이다.② 출산장려출산이 경력 단절로 이어져 피치 못할 경제적, 경제력 환경 악화를 방지하고 소득 ... 경력단절을 방지함으로써 제도가 없었을 경우 육아로 인한 경력단절과 그 후의 재취업에서 발생하게 될 임금 저하를 초래하지 않게 되는 효과가 있다. 또한 육아로 인한 이직과 이로 인한 가구소득 감소의 부담 때문에 발생하는 출산 기피를 막는 효과도 있다. ... 정책 등의 미흡 등에 있다. 그러하여 정부는 여러 정책을 제시하고 있는데 그 중 육아휴직제도에 대해서 알아보려고 한다.1) 육아휴직제도란?육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09
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    (1) (자신이 생각하는) 정부가 가져야 할 획기적인 저출산 예방을 위한 인구 정책과 (2) 젊은 남녀들이 조기 결혼 장려를 위한 인구정책 (3) 교제 전 남녀가 서로 반드시 합의해야 할 내용이 있다면 무엇인지 각각 설명하라.
    다. 그렇기 때문에 이런 경력단절여성들의 현실도 아직 아이를 낳지 않고 결혼을 하지 않은 청년들에게는 결혼과 임신을 단념하게 만드는 요소가 된다.따라서 일과 가정의 양립, 경력단절 ... 해서 긍정적으로 생각할 수 있게 될 것이다. 정부에서는 이 부분을 중점적으로 개선해야 한다. 여성들이 일과 가정을 양립할 수 있는 노동시장의 분위기를 형성하기 위해 노력해야 하며, 경력단절여성들의 재취업을 지원해야 한다. ... 만 그것이 청년들에게 결혼을 하라거나 아이를 낳으라고 강요하는 방향이 되어서는 안 된다고 생각한다. 이런 방향으로 정부의 정책이 시행되면 오히려 청년들, 그 중에서도 특히 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    [ 생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기 청소년기와 청년기 중년기 노년기 4단계 ]
    으며, 이로 인해 직장 내 경력 단절 문제를 직면하게 된다. 이러한 문제는 경제적 안정성과 낮은 자존감으로 자립에 부정적인 영향을 미친다. 그 뿐만 아니라 기혼의 여성 경우 무자녀 ... 고 있다. 이러한 여성의 삶의 문제를 깊이 이해하고, 각 생애주기별로 적절한 지원과 정책을 마련하는 것이 현 사회에 주요 목표이다. 본 보고서에서는 유아기와 아동기, 청소년기 ... 수 있다. 이에 따라, 중년기의 과업은 가장 큰다고 본다. 경력 지속 및 재개를 위해 경력 단절을 최소화 하는 지원 시스템을 구축해야 하며, 필요할 경우 재교육 및 직업 훈련 기회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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2025년 11월 21일 금요일
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