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인적자원 목표관리의 3요소 예산제도 지식혁명의 환경 조직문화의 병폐 보건의료정책 경영학개론 학점은행제 평가원기출답안
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"성과관리제도의문제점" 검색결과 2,161-2,180 / 39,696건

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    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시
    , 프로젝트 관리자 등 다양한 유형의 관리자가 있다.2. 리더와 관리자의 차이점리더관리자혁신주도책임수행개발유지창조모방인간 중심시스템과 구조 중심신뢰통제장기단기무엇을, 왜언제, 어떻게 ... 로 끝내더라도 성공의 첫 걸음으로 삼는다.관리자는 위험을 제어하며, 문제를 방지하고 해결하고자 노력한다.5) 리더는 장기적, 관리자는 단기적 관점을 지닌다.리더는 리더로서 자각하면서 말 ... 구성원들의 마음을 한 방향으로 모으면, 관리자는 목표달성을 위해 인력을 원활히 활용할 수 있는 규칙과 제도를 디자인하고 준수한다. 관리자는 제도를 수립하고, 리더는 구성원들과 역동적으로 소통하며 구성원 각각이 더 나은 미래를 그릴 수 있도록 유도한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
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    한국과 미국의 지역사회 정신건강증진사업 및 정신사회재활의 현황과 문제점
    전반에 걸친 질적인 관리와 양성된 전문 인력의 적극적 활용을 위한 법과 제도적 미비 문제가 제기되고 있다. 매년 약 1,200여 명의 정신보건 전문요원이 배출됨에도, 정신보건 현장 ... ’에 초점을 두고, 직업성과를 이룰 수 있도록 한다.8) 장기적인 재활 치료를 위해 다양한 재활 전략을 수립한다.6. 국내 정신사회재활의 현황 및 문제점1) 국내 현황? 지역사회 재활 ... A+ 자료정신간호학 REPORT최근 10년 간의 한국과 미국의 지역사회 정신건강증진사업 및 정신사회재활의 현황과 문제점REPORT정신간호학- 최근 10년 간의 한국과 미국의 지역
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.21
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    한국방송통신대학교 간호학과 2022년도 4학년 1학기 전략적간호관리 중간과제물(2문항) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전
    의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 (15점).◆ 본 과제의 주요 목적은 간호관리의 주요 개념과 원리를 이해하고 간호조직 ... 부분인데, 우리 고유의 간호문제를 해결을 위해서 우리 고유의 기술과 지식에 근거를 둔 이론개발이 필요하다. 우리는 간호관리를 발전시키기 위하여 지금까지 발달되어 온 일반관리 이론 ... 전략전간호관리 중간과제물을 통해서 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 비교하여 그의 차이점에 대해 이해할 수 있도록 할 것이며, 전략기획이 무엇인지 설명 하고, 의료조직에 전략기획
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15
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    [사회복지행정론] 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.
    하며, 이를 통해 조직의 성과를 향상시키고, 개인의 만족도를 높일 수 있다.2. 국내외 사례 분석(1) 국내 사례: 구세군 자선냄비본부의 목표 불일치 문제국내의 구세군 자선냄비본부 ... 가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.목 차I. 서론II. 본론조직의 목표와 개인의 목표: 개념적 고찰2. 국내외 사례 분석3. 시사점 및 향후 과제III. 결론 ... 있다.조직과 개인의 목표가 불일치할 때, 이는 갈등을 초래하고 조직의 성과를 저해하는 요소로 작용할 수 있다. 예를 들어, 조직이 특정 사회적 목표를 강조하는 반면, 개인은 개인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
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    지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오
    %의 응답자는 사회행동모델이 불평등 구조를 개선하고 주민들의 권익을 보호하는 데 효과적이라고 보고했다. 사회행동모델은 기존 사회구조나 제도가 문제를 야기하고 있다고 분석하기 때문 ... 사회행동모델은 기존의 사회 구조나 제도적 문제를 해소하기 위해 변화를 추구한다. 따라서 옹호자와 조직가 역할이 주요하게 부각된다. 예를 들어, 지역 내 장애인 이동권 보장을 위해 ... R E P O R T과제명지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론지역사회복지실천은 지역 내에 존재하는 문제를 해결하고 주민들의 삶
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05
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    통합교육의 최근 동향을 찾아보고 통합교육의 성과와 혜택을 정리하여 통합교육의 필요성에 대해
    교육에 대한 법과 제도상의 정의와 의미의 부적절성이다. 이러한 문제점을 기본으로 통합교육의 최근동향과 성과와 혜택 그리고 필요성에 대해 알아보겠다. Ⅱ. 본론 1. 통합교육의 최근 ... 의 최근 동향 2. 통합교육 성과 3. 통합교육 혜택 4. 통합교육의 필요성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 장애아동의 통합교육에 대해 언급하기 전에 통합교육의 문제점을 살펴보 ... 지만 시설과 설비의 낙후 및 교재와 교구의 부족으로 제대로 부응하지 못하고 있다. 게다가 치료 및 직업교육을 담당한 교사와 시설이 없다는 점도 문제점이다. 넷째, 특수교육 담당자를 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서
    의 활성화를 통해 달성된다는 것을 고려하면 병원조직에서의 리더십의 중요성이 얼마나 큰지 알 수 있다. 즉 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족도가 결정되기 때문에 간호관리자 역시 ... . 서번트 리더십에서 가장 중요한 점은 최고경영자이든, 임원이든, 관리자이든 관계없이 항상 아랫사람들을 섬기는 자세로 이끌어야 한다는 점이다.기존의 리더십이 조직 구성원들을 앞 ... 2020년도 2학기간호관리학실습-간호관리자에게 필요한 리더십-실습과목 :실습기관 :실습기간 :지도교수 :제출자 :제출일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성과 목적 12
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12
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    한국의 학력주의사회, 무엇이 문제라고 생각하는지 서술하시오
    저하 및 인성교육 부재 등 많은 문제점이 발생하고 있다. 실제로 최근 들어 대학입시제도 개선 방안 중 하나로 ‘대학수학능력시험 성적 위주 선발 방식’ 대신 ‘학생부종합전형 확대 ... 다. 하지만 대입 제도 변화에도 불구하고 수험생들의 관심은 오로지 내신 관리뿐이고, 사교육 시장에서는 논술·면접 대비 학원까지 성행하고 있어 근본적인 대책 마련이 시급하다. ... 한국의 학력주의사회, 무엇이 문제라고 생각하는지 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라에서 학력은 매우 중요하게 여겨진다. 한국인들은 고등학교 졸업장만 있으면 누구나 대학에 진학할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    뉴거버넌스와 관련된 이론(관점)
    를 강조하는 거버넌스와 연결된다. 민주주의 관점에서 정책은 ‘대중’들이 정책과 제도들을 통제하고 관리한다. 그러나 ‘모든 사람’들이 정책이나 제도를 통제할 수 없기 때문에, ‘대중 ... 가 가지고 있는 자원으로는 이러한 수요에 대응하지 못하는 문제가 발생한다. 문제해결을 위해 다양한 사회구성요소 간의 협력을 통해 자원을 확보하는 것이 거버넌스의 등장배경이다.1 ... ) 제도론적 관점공식적 제도를 협력을 제고하기 위한 수단으로 이해할 수 있다. 비공식적인 합의를 통해 집합적 행위를 이끌어내는 것이 최선의 수단이지만, ‘인간행태’에 대한 관점에서 개인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09
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    기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑
    여 문제를 해결해 이해관계자의 요구나 기대를 충족시켜주는 기업의 활동등장배경(객관식)1) 개방시스템 사고(폐쇄시스템에서 바뀜)투입(원자재, 인적자원, 자본..)-변환(작업,관리,기술 등 ... 운영하면서 해로운 원료나 제조물 취급하며 인명피해 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 등에 처벌 규정해 중대재해 예방하고 생명과 신체 보호함을 목적으로 함장애인 고용 의무제도 ... 가지 요소: 가해자, 행위요건, 행위 장소(사업주가 파견 근로자 괴롭혀도 같은 법 적용)노무관리: 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28
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    지역사회간호학 보고서 (국내외 보건의료체계 분석보고서(국내외 보건기구 포함))
    별 수가제를 기반으로 하므로 의료비가 빠르게 상승할 가능성이 있으나 정부에서 엄격히 규제하고 관리하므로 낮은 의료가격이 유지되고 있다.문제점- 의사와 병원이 행위별 수가제를 기반 ... 로 인해 미국의 의료보험제도의 문제점을 보게 되면서 보다 넓은 계층의 치료가 어려워 안타깝다는 생각이 들었다. 우리나라에서 의료혜택을 받을 수 있음에 더 감사한 마음을 가지게 되 ... 보험이 주도하는 방식으로 의료제도가 발달되어 왔다. 미국의 민간의료 보험은 주로 고용주 기반의 집단가입 형태인데, 대부분의 국민이 등록되어 있는 관리형 의료보험은 크게 3종류로 구분
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12
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    변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교
    적으로 시행하도록 시정조치를 하는 것이고 소극적 예외관리는 성과기준에서 명백하게 이탈했을 경우에만 개입하는 것이다,3) 사례전 안철수 연구소 CEO 안철수안철수는 인간존중경영을 실천 ... 한 기업, 정직과 신뢰를 우선하는 점에서 알 수 있다. 더불어 팀워크를 중요시여기고, 최고경영자로서의 권위를 내세우기보다는 직원들과 함께 타협하고 문제를 해결해나가며 그들의 쓴소리 ... 하는데 있어 기존의 합리적인 틀을 벗어나 이해력과 합리성을 높이고 문제해결 방식에 대한 인식을 새로운 방향으로 각성시켜 보다 창의적인 관점에서 해결하도록 한다;.· 영감적 동기리더는 부하
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27
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    노후설계생활론_노후준비의 중요성 노후 자금 마련에 관련한 이슈 사건 사고 사회현상 등을 통해 노인복지의 개선점과 사회적 파급효과 발전방향을 제시해주세요
    으나, 실질적인 지원 및 지원에 대한 성과는 아직 미비한 상황이다.풍요로운 현대 자본주의 사회에서 인간의 장수라는 축복이 노인문제로 바뀌는 것은 아이러니가 아닐 수 없다. 후기산업 ... 리포트[ 과제 ]노후설계생활론_노후준비의 중요성, 노후 자금 마련에 관련한 이슈, 사건, 사고, 사회현상 등을 통해 노인복지의 개선점과 사회적 파급효과, 발전방향을 제시해주 ... 세요.목 차Ⅰ. 서론 : 노후준비의 개념과 중요성Ⅱ. 본론1. 노후 자금 마련에 관련한 이슈, 사건, 사고, 사회현상2. 노인복지의 개선점과 사회적 파급효과, 발전방향Ⅲ. 결론 : 느낀
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(flexner,1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요.
    로 여겨졌으나, 학문적 발전과 제도적 변화, 실천 현장의 확대 등을 통해 현재는 명실상부한 전문직으로 자리 잡았다. 그러나 현대 사회가 빠르게 변화하면서 사회복지 전문직이 갖추어야 할 ... 으로 발전해야 하며, 해당 지식이 이론적 수준에 머무르지 않고 실제 문제 해결에 적용될 수 있어야 한다고 주장하였다. 또한, 전문직은 사회적으로 인정받는 권위를 지녀야 하며, 전문가 ... 을 마련하고 이를 준수해야 한다고 보았다. 마지막으로, 전문직은 단순한 개인의 이익을 넘어 사회 전체의 공익을 추구해야 한다는 점도 중요한 속성으로 제시하였다. 이러한 기준에 따라
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21
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    영양사 3장 영양교육
    행동의 변화)· 원칙 : 대상진단→계획→시행→평가/피드백· 어려운 점 : 식습관 변화 어렵, 경제문제와 식생활 연결, 인식부족, 교육대상자 다양, 즉효성Х· 예방- 1차 예방 ... →영양교육- 생애주기별로 특성화- 질병과 관련된 영양교육 강화- 교육매체 개발 활성화· 우리나라 영양개선 사업 문제점- 국민건강을 위한 국가적 차원의 행정기관 활성화Х- 영양교육 ... 은 모든 사업의 필수 구성요소로 사업 내용이 중복되지 않도록 서로 연계·통합 관리 필요· 식생활문화 형성 요인 : 인구사회학적 변화로 고령화와 저출산 문제, 주부 취업 등에 따른 식
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.25
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    살아있는 교육과 죽은 교육의 특징을 비교하여 설명하시오
    , 교사도 성과 중심으로 관리되는 경우가 많다. 현실적인 여건 속에서 살아있는 교육을 유지하는 것은 쉽지 않다. 교사 한 명의 열정만으로는 한계가 있으며, 학부모와 사회의 지지 ... 는 교육은 단순히 지식을 전달하는 것을 넘어, 학습자의 사고를 자극하고 감정을 움직이며 삶의 문제와 연결된 학습이 이루어지는 교육을 말한다. 이러한 교육은 대체로 정형화된 커리큘럼 ... 이 특징이다. 중학교 시절 수학 수업은 늘 정해진 문제집을 빠르게 푸는 데 집중되었고, 교사의 설명은 정답 도출만을 위한 기계적인 설명에 가까웠다. 왜 이 개념을 배우는지, 어디
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27
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    前 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 위기관리 전략을 통한 경영자의 역할 및 동기부여와의 상관관계
    들과 경험과 전문성을 직접적으로 그리고 지속적으로 공유하는 상호작용이다. 리더의 코칭은 구성원들의 목표와 문제점을 잘 이해하고 그들의 행동을 면밀히 관찰하며 성과에 대한 피드백을 제공 ... 로서의 역할과 직원의 성과와의 관계2) 스타벅스 성장의 원동력3) 스타벅스의 위기관리 전략3. 결론1) 경영자의 역할과 동기부여와의 상관관계2) 리더로서의 경영자의 역할서론전세계 사람 ... 하는 과정이다. 이를 통해 리더의 코칭이 성과에 연계되는 과정에서 내재적 동기부여와 직무만족에 중요한 역할을 한다는 점이 입증되었다2. 스타벅스 성장의 원동력1982년 사업가였
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적
    적 역량관리전략적 성과관리전략적 변화관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 인력의 충원과 유지, 활용과 개발에 대한 계획적이며 조직적인 관리활동 체계를 말한다. 인적자원 ... 은 영향을 줄 수 있는 전략적인 사업 파트너십을 구축하고, 조직개발, 변화에 대한 관리, 위기 관리, 조직 경영의 비전 제시와 성과 개선, 인적역량과 경력개발을 수행하는 전략 전문가 ... 로서 이 역할을 수행해야 한다. 따라서 본론에서는 현대사회에서의 인적자원개발 전문가의 역할에 대해 실천적인 차원에서의 전략적 역량관리, 성과관리, 변화관리에 대해 사례와 함께 알아보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    사회복지정책 형성 과정의 주요 개념과 사회문제와 이슈화에 대하여 기술하시오.
    된다.마지막 평가 및 환류 단계에서는 정책 성과를 정량·정성적으로 분석하고 개선 과제를 도출한다. 정책 평가 결과는 다시 문제 정의 단계로 환류되어 다음 정책 형성의 기초 자료 ... 가 된다. 이 순환 구조를 통해 사회복지정책은 점차 정교화·고도화된다.사회문제 이슈화는 이러한 정책 형성의 출발점이자 동력이다. 개인이 겪는 삶의 문제가 대중적 공감대를 얻어 이슈가 되 ... 센터에서 사례관리 업무를 하던 시절, 소득만으로 복지 대상자를 분류했을 때 다양한 복합적 문제가 누락되는 사례가 빈번히 발생했다. 이에 따라 복지 사각지대를 줄이기 위해서는 경제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04
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    동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오
    와 복잡한 사회적 문제를 다루므로, 구성원들이 심리적·정서적 부담을 많이 느낄 수 있다. 이러한 스트레스와 감정노동은 동기부여의 중요한 장애물이 될 수 있다. 따라서 사회복지조직의 관리 ... 요소다. 사회복지사는 자신의 일이 사회적으로 가치 있고 도움이 된다는 점에 큰 자부심을 느낀다. 따라서 관리자는 조직의 미션과 비전을 명확히 공유하고, 각 구성원이 수행하는 업무 ... 은 몰입과 업무 만족도를 경험할 수 있다. 또한, 상담 프로그램이나 휴식 제도 도입도 감정노동 완화에 도움을 준다.더우기, 공정한 평가와 인정이 필수적이다. 노력과 성과에 대한 공정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08
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2025년 08월 12일 화요일
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