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인적자원 목표관리의 3요소 예산제도 지식혁명의 환경 조직문화의 병폐 보건의료정책 경영학개론 학점은행제 평가원기출답안
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"성과관리제도의문제점" 검색결과 1,961-1,980 / 39,696건

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    국토안전관리원 자기소개서
    자원을 지원해 줄 수 있도록 하겠습니다.3. 팀원으로서 동료들과 협력하여 좋은 성과를 낸 경험에 대해 설명하고, 구체적으로 본인의 역할과 협력을 위해 노력했던 점을 함께 기술 ... 국토안전관리원 자기소개서1. 최근 국토안전관리원의 주요 이슈에 대해 한 가지를 선택하여 그것에 대한 본인의 의견을 기술하여 주십시오.저는 지진과 관련된 기사를 찾아보던 중 국토 ... 안전 관리원의 '지진 안전시설물 인증 사업'을 접하게 되었습니다. 사업의 핵심 내용은 지진으로부터 시설물의 안전을 증진하고, 국민이 시설물의 안정성을 확인할 수 있도록 하는 것
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03
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    지방자치단체 부서 간 칸막이 현상의 개선방안
    방안1) 지방자치단체의 특성2) 정보의 공유3) 공동의 목표 설정4) 인사, 성과관리 제도의 개선5) 물리적 거리의 극복6) 부서 간 협업 매뉴얼의 개발7) 기관장의 관심과 지원8 ... 어서 국가를 바꿔야 한다는 주장이 힘을 얻게 되었다. 1970-80년대에 한껏 몸집을 불려 놓았던 행정부에서 여러 가지 문제점들이 터져나오게 되면서 정부의 크기를 줄이되 업무 효율 ... 을 촉진하기 위해서 다양한 인센티브 제도를 도입한 바 있었다. 예를 들어서 정부업무평가를 실시할 때 협업성과를 평가 지표로 넣었다. 협업 마일리지 제도를 도입해서 조직 내 부서 간
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    한국의 병역특례법에 대한 문제점은 무엇이며 어떻게 개선해야 하는지 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오
    한국의 병역특례법에 대한 문제점은 무엇이며 어떻게 개선해야 하는지 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용방탄소년단의 맏형 진이 입영 연기를 취소하고 입영을 발표했고, 나머지 ... 가 어렵지만 정치권은 군 복무기간 단축과 모병제 선택을 거듭 주장하고 있다. 병역특례제도도 마찬가지다. 인구절벽 상황이라는 점을 고려하면 체육·예술 특기자 병역특례 제도 축소 ... 줄어드는 상황에서 병역특례 제도를 지금처럼 유지할 수 없다. 베이비붐 세대의 정점은 1971년이다. 당시 신생아는 104만 명이었다.이후 신생아 수가 줄어들기 시작해 2021년 출생아
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19
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    수행공학 발표 자료
    도 구축 조직적 , 결속력 높음 몰입도 높음 우수한 영업력 멘토 제도 구축1. 컨설팅 배경 및 개요 9 BUT 통합 과정에서 문제점 발발 전년 대비 이직률 증가 크레딧스위스 18 ... 스위스 ( 인수기업 ) 1. 컨설팅 배경 및 개요 1-1. 고객사 현황 Private Banking Wealth Management | 개인 은행 자산관리 Asset ... Management | 자산관리 Investment Banking | 투자은행 사업영역 [ 남녀성비 ] [ 근속년수 평균 ] 7 년 4 개월 [ 이직율 ] 18% [ 당기순이익 ] 364 억
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07
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    지역사회간호학 국내외 보건정책 변화
    보건의료인 등이 행하는 모든 활동을 말한다.2) 보건의료정책의 의의첫째, 의료정책이란 진단, 치료, 간호를 관리하는 것으로서 이미 건강에 문제가 있는 사람들을 대상으로 하는 정책 ... 적 보건의료망의 구축② 의료기관 경영의 공익성과 사회적 효율 제고③ 의료보험의 의료제도적 기능발전④ 만성퇴행성 질환의 관리체계 확립⑤ 국민의 건강의식과 행동의 합리화⑥ 의료의 기술 ... 였다.이 외에도 응급 의료체계를 확립하고, 국민의료비 절감을 위한 포괄수가제도의 시범사업을 시행하는 등 이전의 소극적 건강관리 정책 수준을 벗어나 국민 건강을 증진과 효율적인 의료
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.10 | 수정일 2024.05.03
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요
    , 노사 간의 의무를 새롭게 배분하고, 과거의 관리 철학 아래에서는 불가능했던 노사 간의 친밀한 협력을 수반한다는 철학적 관념과 차별적 성과급 제도를 수단으로 한다.2) 근대적 직무 ... 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무설계 ... 에서는 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 직무설계의 개념모든
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
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    현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여, 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램 장점 및 문제점, 개인 소감, 전체 평가 등)를 하고 보고서를 제출하여 주시기 바랍니다.
    현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여, 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램 장점 및 문제점, 개인 소감, 전체 평가 등 ... 한다. 이는 제도적 장치와 인력 및 예산 확보가 뒷받침돼야 하는 부분이다. 전문성 있는 통역자와 지도자도 필요하다. 국제교류 지도자 인력풀 관리와 지원 체계 마련, 교육자료 및 ... 자 비율이 높은 편이라는 점은 장점으로 꼽을 수 있다. 다만, 참가자 대비 지도자 수가 많다는 지적이 있다.셋째, 추진체계의 효율성 측면에서 보면 초청사업은 한국청소년연맹이 전담
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28
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    우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오.
    한 제도적 활성화 방법을 통해 학교사회복지의 발전과 향상을 도모할 수 있을 것이다. 학교 내에서 학생들의 문제와 욕구에 대응하고 그들의 복지와 발달을 촉진하기 위한 학교사회복지의 역할 ... 은 더욱 중요해지고 있다. 국가와 지역사회, 학교와 가정, 학생들의 협력과 노력을 통해 제도적인 환경을 개선하고 지속적인 발전을 이루어 나가야 한다.3) 시사점 및 나의 제안학교사회 ... 복지의 제도적 활성화를 위해 몇 가지 시사점과 제안을 제시하고자 한다.- 학교사회복지의 필요성 인식 강화: 교육부와 사회복지부를 비롯한 관련 기관들은 학교사회복지의 필요성과 중요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
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    정부와 민간 사회복지조직의 장단점을 토대로 사회복지 서비스 향상을 위한 민관의 역할분담 방안에 대해 기술하시오
    . 특히 재정 운용상의 투명성이 부족하다는 점 때문에 많은 비판을 받고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 제도 개선 및 관리 감독 강화뿐만 아니라 종사자 교육 확대, 윤리 ... 를 목적으로 하는 기업처럼 경영성과를 중시한다. 다섯째, 공공부문은 수혜대상자가 제한되고 법적 강제성이 강하며, 사업내용이 포괄적이고 광범위하다. 여섯째, 민간부문은 수혜대상자 ... 극대화보다는 행정목적 달성이라는 목표를 우선시한다는 점에서 차이가 있다. 따라서 일반적으로 두 조직 모두 공적 기능을 수행하지만 각각의 고유한 특징을 지니고 있다고 말할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    인관관계론
    에치를 설정하고 기준을 초과하는 실수가 발생할 경우 적절한 교정 조치를 취한다.소극적인 예외관리 리더들은 부하가 발생하는 실수, 일탈, 오류 등을 소극적으로 대기하고 문제가 발생 ... )의 의견을 비교하는 문제점을 지적하고 변혁적 리더십 연구에 대한 새로운 인식 프레임워크를 제안하는 Burns(1)를 제안했다. 978년)와 버스(1985년)첫째, 번스(1978 ... 는지 지시하고, 보고서가 충족할 수 있도록 기대치와 주요 성과 지표를 설정합니다.그들은 학계에서 예외에 의한 관리라고 부르는 이 개념을 실천하는데, 여기서 그들은 작업 목표와 기준
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21
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    전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시
    전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적 ... 인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1. 서론2 ... 의 역량라. 재무전문가의 역량마. 경영진의 역량2) 한국의 역량개발사례○○그룹의 역량개발사례3. 결론 : 문제점 및 개선방안4. 참고 문헌1. 서론그동안 한국의 기업들은 신 HR
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24
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    방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1
    는 성과능력주의 인적자원관리를 지향하는 것이다.” 한국의 기업들은 전통적으로 연공주의를 채택해왔다. 연공주의란 직원 승진 시 기준으로 직원들의 근무 기간을 우선하는 제도이다. 기업 ... . KT 역량모델링의 문제점 및 개선방안1) 문제점2) 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론영업직 직원을 모집하는 두 개의 기업이 있다고 가정해보자. A기업의 채용공고에는 영업직 모집이 ... 로서 역량모델에 대해 알아볼 것이다. 역량모델의 개념과 중요성에 대해 살펴본 후 KT의 역량모델링 사례를 분석하여 문제점과 개선방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량모델의 이해역량
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25
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    한국기업경력관리현황과 과제 및 대안제시
    , 특정날짜, 시간을 정하여 교육 수강이나 세미나 활동.-리더/중간리더 대상 조직/성과관리 주제별 클리닉, 그룹 코칭 등 지원.평가제도-실제 수행업무 기반의 Task단위 평가제도 ... 성과 평가를 통해 구성원 개인의 Career path설계 및 성과 리뷰를 실행, 결과를 바탕으로 구성원 보상.승진.이동 등 차년도 인력계획 수립.과제 및 대안한국기업의 문제점현실 ... 이 나타나는 등 문제점이 발생했었다.현재는 해당 제도가 시행되지 않고 있다.결론평생직장이라는 개념이 사라진 현실해서 CDP는 어떻게 보면 개인에게는 자기개발과 역량과 실적에 따라 당근
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의
    적으로 결여됨에 따라 이러한 결과를 가져온다.3. 문제점 및 개선 방안역량모델링에 있어 문제점은 개인의 직급이나 직책에 무게 값을 반영하기 위해 인적자원관리적 측면에서 노력하지 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념과 중요성2. 직간접 경험을 통한 역량 모델링 사례3. 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론역량모델링은 오늘날 기업
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오
    의 재무성과를 개선할 수 있다.2) 선도자(Change Agent)로서의 역할두 번째 변화 선도자(Change Agent)로서의 역할은 조직의 변혁과 변화를 관리하는데 초점을 둔 역할 ... 인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할1) 전략 ... 다. 지식, 기술, 노하우, 브랜드와 같은 무형적 자산은 경영 성과에 미치는 효과가 재무적 지표로 쉽게 드러나지 않기 때문에, 다른 기업들이 좀처럼 모방할 수 없는 경쟁 우위
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06
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    한양사이버 고객관계관리전략 강의내용 정리
    으로서의 CRM전사적 CRM전략의 4가지 관점조직성과고객전사적 CRM 전략프로세스인프라CRM 전략의 특징-조직성과->전통적인 성과지표들과 더불어 고객관리역량에 의해 직접적으로 영향을 받을 수 ... :guration) 지원->제안서/프리젠테이션 관리성과관리 및 관리자 기능 (performance management & administration)->실적을 각종 성과 지표 ... 할 수 있다는 위기 의식극복방안->SFA에 대한 교육 개선->고객지향적 영업조직 구조로의 개편->성과보상 및 인센티브 제도의 개선13.CRM 중심의 고객서비스 전략1.기존 고객
    시험자료 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2021.10.12
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    서울시간호직 간호관리 핵심요약
    공동목표 달성을 위해 체계적이고 합리적인 수행방법을사용하는 일련의 과정2.관리와 행정의 공통점/차이점행정관리차이점-불분명하고 복잡합 목표-정치권력 내포, 강제성-독점성 높고, 경쟁 ... , 갈등관리, 시간관리, 의사소통통제▶업무성과 표준을 설정하고, 목표와 성과를 비교하여 측정함으로목표에 미달된 것을 행동수정하고 조치를 취함▶직무수행평가, 질보장4.관리과정 한줄개념효과 ... /경향에 초점을 두는 도구를 이용한 평가▶외과의사별 사망률 비교, 의사별 항생제 사용실태 분석11.의료 질관리 사업의 평가유형12.우리나라 의료기관 인증제도★2010.7의료법 개정
    시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04
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    기업,기업소개,인사제도,양질의프로그램,여성직원문제,리더십
    What company 4AMORE PACIFIC LOREALCONTENTS Ⅰ. AMORE PACIFIC 기업 소개 인적자원관리 인적자원관리의 문제점 해결방안 Ⅱ. LOREAL 기업 ... 소개 인적자원관리 인적자원관리의 문제점 해결방안 . 결론AMORE PACIFIC기업소개 1기업소개 - 인사 철학 9 ASIAN BEAUTY CREATOR OWNERSHIP ... 안정 15 건강 및 기타 2인사제도 - 보상체계 기본급 16 인센티브 2문제점과 해결방안 37 : 3 18 3 문제점 3충성심 19 문제점 320 해결방안 양질의 프로그램 소속감
    리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11
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    임의의 상품을 제조한다 가정하고 알맞은 제조프로세스를 선택하고 그 이유를 설명하고 토론하기 / 식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은?
    사회의 인식, 문제 등을 내용2) 식스시그마에 관련된 제도, 방법 등 객관적이고 사실적인 의견3) 식스시그마 활용의 찬성 또는 반대에 대한 입장, 자기주장4) 찬성 및 반대 의견 ... 생산관리 1차 토론토론주제 : 임의의 상품을 제조한다 가정하고 알맞은 제조 프로세스를 선택하고 그 이유를 설명하고 토론하기＇다빈치 로봇＇으로 대표되는 복강경 수술 전문 서비스 ... 파악이 어렵고 설비 배치 문제가 복잡하지만 이 역시 공정 내에 로봇을 활용하여 라인을 편성하고 숙련된 작업자를 로봇과 분리시켜 별도 필드에서 부품을 장착하게 한다. 가장 중요
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30
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    지역사회간호학03 국내외 보건정책 정리본
    업, 결핵관리사업-> 출산율 및 감염병 발생률 낮춤-but 성과 분배 과정에서 의료 이용 불균형 발생-1977년 의료급여사업 + 건강보험사업 등장1980년대-일차보건의료사업 ... 을수록 의사 순소득 증가-중증, 경증에 따라서가 아니라 only 사람수장점-행정관리 간편-평준화된 의사수입 -> 의료남용 감소-예방에 중점 -> 일차의료에 적합-의료의 지역화 촉진 ... 방식으로 대처 -> 국민 건강 + 소득 보장 제도소득보장: 산재보험, 연금보험, 고용보험*산재보험 = 의료보장 + 소득보장 둘다 해당+ 관리대상 (상시 1인 이상 근로자)의료보장
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22
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2025년 08월 12일 화요일
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