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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 2,141-2,160 / 75,067건

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    구조적 가족치료 모델의 주요개념, 치료목표, 치료과정, 기법을 설명하고 구체적인 상담사례를 작성
    에 따른 것으로 여기고 혁신적이면서도 비인습적이고 계획적인 방법으로 가족 조직을 변화하도록 해 가족체계의 역기능적 측면을 변화시키고자 했다. 이는 가족 조직을 재배열해 가족을 더 ... 번째로 가족구조다. 미누친은 가족을 가족 구성원이 상호작용하는 방식을 조직화하는 보이지 않는 기능적인 요구로 가족은 상호교류 유형을 통해서 작용하는 한 체계로 반복되는 상호교류 ... 로 유지하며 습관화한 행동 범주 이외로 변화하는 것을 저항한다. 가족구조는 가족구성원끼리의 상호작용 방법, 반복, 연속성, 예측하는 가족 행동 등을 조직하고 가족은 나름대로 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    박물관 1곳 방문한 후, 그 박물관에 관한 소개 PPT만들기(국립한글박물관)
    국립한글박물관 문화체육관광부목차 박물관 소개 연혁 건축물 조직 및 업무 관람 정보 관람 및 해설 안내 시설 안내 교육 및 문화 행사 학술 행사 관람 후 느낀 점1 박물관 소개 ... 적 이해와 교육이 이루어지는 장 한글 문화가 재창조되고 확산되는 장 한글과 한글 문화 가치의 보존 , 확산 , 재창조 한글에 대한 지식과 생각을 나누고 공감 한글의 창조적 가치 개발
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 디자인에 집중하라 서평
    기억에 남는 파트는 1부에서의 4장 “손으로 사고하기”이다. 4장에서는 “도전적인 실험에 대한 열린 마음가짐은 모든 창조적인 조직의 생명수 와도 같다” 라고 한다.이 주장을 뒷받침
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30
  • 4차 혁명시대의 미래인재상_아이들의 미래교육의 방향
    .egloos.com/10949424 창조적 혁신기업들 , 공통점은 ?④ 4 차 산업혁명 성공 요소 3. 주요기업 인재상 창조 · 혁신 수평적 리더십 수평적 조직문화 생각을 변화 ... 001 년 펴낸 책 The Creative Economy 에서 처음 사용한 말로 , 그는 「창조경제란 새로운 아이디어 , 즉 창의력으로 제조업과 서비스업 , 유통업 ... 주력 산업의 성장판은 닫혔고 새 성장 산업은 싹트지 못해 ” 한국 , 주력기업 매출 2 년 연속 감소 중국에도 뒤지는 ICT 융합창조산업 경쟁력3. 주요기업 인재상 ⑦ 창의
    리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.08
  • 국제 경영의 이해 ) 교재 4장 및 멀티미디어 강의 4강을 참고로 조지프 슘페터의 이론에 대해 설명하시오. 할인자료
    의 이론들이 재조명되며 현재에는 케인스를 능가하는 당대 최고의 경제학자로 칭송받고 있다. 그가 처음으로 제시한 창조적 파괴, 혁신, 기업가 정신이라는 용어는 아직도 많은 이들의 입 ... 하는 창조적인 정신을 뜻한다. 이때 창조적인 정신이라는 것은 새로운 것들을 수행하는 것, 즉, 사물을 평범하게 보지 않는 행위들을 말한다. 전 세계라는 광대한 시장에서 이윤을 얻기 위 ... 었다. 1932년에는 미국 하버드 대학의 교수직에 임명되었는데, 당시에는 케인스 경제학이 우위를 점하고 있었다고 한다. 그리고 1942년, 중요한 저서가 하나 출간되는데 이 저서가 창조
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.24
  • [행정조직론 2학년] 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.
    하는 차원을 넘어서 창조적인 지식을 창출해야 할 필요성이 요구되고 있다. 현재 기업에서는 조직 구성원들의 다양한 아이디어를 기반으로 창의적 성과를 창출하는 것이 중요해지고 있 ... [행정조직론 2학년] 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LH 한국토지주택공사2. LH ... 한국토지주택공사의 소개 및 목표/체계 제시1) LH 공사의 소개2) LH 공사의 목표3) LH 공사의 체계3. 현재 대한민국 조직환경의 특성4. LH 한국토지주택공사의 조직목표
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.11
  • 기업의 조직 구조, 조직문화와 기업가의 직업소명의식, 친사회적 동기가 기업가의 삶의 만족에 미치는 영향에 관한 연구
    기업의 조직 구조, 조직문화와 기업가의 직업소명의식, 친사회적 동기가 기업가의 삶의 만족에 미치는 영향에 관한 연구학과:경영학부 학번:2017232216 이름: 이찬영15. 중간 ... 고사대체 레포트의 본인 연구 주제로 서론, 본론(이론적배경, 가설설정 및 연구모형), 결론, 참고문헌의 논문 형식으로 서술하시오(30점).연구주제 :기업의 조직 구조, 조직문화 ... 에 미치는 영향을 파악, 변수들간의 관계 및 효과를 규명하는 것을 목적으로 하였다. 가설은 조직구조, 조직문화, 친 사회적 동기, 기업가정신, 직업소명의식이 유의한 상관관계를 보인다
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23
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    기업가의 정신이란 무엇인지 긍정적 관점과 부정적 관점에서 국내외 사례를 들어 설명하시오
    다. 그러나 어떤 시대, 상황에서든 기업가가 갖추어야 하는 본질적인 정신은 과거나 현재나 별로 다르지 않다. 기업은 이윤의 획득을 목적으로 운용하는 자본의 조직 단위이기에 생존을 위 ... 자가 얻는 이익에 초점을 맞추지만 기업가는 그 외의 것들에 관심을 갖는다. 예를 들어 기업가는 스스로 무엇인가 창조할 수 있다. 무에서 유를 창조하는 것은 만족감을 가져온다. 또한 ... 으로 약 70년간 성장을 거듭해왔다. 그는 “우리만이 할 수 있는 아름다움을 창조하여 세계와 소통하겠다.”라는 목표를 내걸고 화장품 산업에 매진하여 성공하였다. 그는 늘 “화장품
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    하는 경우가 잦기 때문이다.사회의 복잡도가 증가하는 만큼 이해 관계 역시 한결 더 복잡해지므로 이처럼 다양하게 발생하는 갈등을 창의적으로 해결하고 조직의 발전을 도모할 수 있 ... 의 의미1) 개념리더십(leadership)이란 여러 명으로 구성된 조직(organization) 또는 집단을 통솔하는 역할을 담당하는 리더(leader)가 그러한 조직 및 집단 ... 에 대하여 발휘하는 지도력을 의미한다.이때 리더는 비단 조직의 관리자(manager)에 한정되지 않고, 관리자와 동일 인물일 수도 있고 또 동일 인물이 아닐 수도 있는데 리더의 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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    ebs성우 합격 자소서
    하게 노력해온 어제의 나날들을 물거품으로 만들지 않고 더욱 발전할 내일의 나를 위해 노력하겠습니다. EBS 교육방송의 새로운 교육 문화와 역사를 함께 창조해 나가는 슬기롭고 책임감 있 ... 교육 문화와 역사를 창조해나가는 것에 함께 이바지하고 싶습니다. 저 고승혁을 이번 EBS 전속 성우 공채 인원으로 채용해 주신다면 저 고승혁은 전문 교육 방송인으로서 개인 및 ... 는데 필요한 영감, 다가올 미래의 대처할 수 있는 창의력을 전달하고 싶습니다. 그러나 저 개인으로써는 어떠한 새로운 교육 문화를 창조하여 이를 이끌어 내는 것은 상당 부분 어려운 점
    자기소개서 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16
  • 필립코틀러는누구인가,코틀러의경영,아산병원,코틀러가아산병원을경영한다면
    ? 이윤을 창출하면서 고객 만족을 전달하는 것 제품과 가치를 창조하여 다른 사람과 교환함으로써 그들의 욕구와 요구를 충족시키기 위해 개인과 집단이 원하는 것을 획득하는 과정 기본적 욕구 ... 와 요구를 충족시킬 목적으로 이루어지는 교환과 관계를 조성할 수 있도록 시장을 관리하는 것-마케팅 관리 마케팅 관리란? 조직의 목표를 달성하기 위한 목적으로 표적 구매자 ... 들과의 상호 유익한 교환을 창조, 구축, 유지하기 위해 고안된 프로그램을 분석, 계획, 실행, 통제하는 활동 ⇒*표적시장과의 바람직한 교환을 성취하기 위해 과업을 수행하는 것 *표적시장
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.15
  • <하인리히 법칙> 독후감
    는 안 된다. 조직에서는 반복적이거나 치명적인 실수는 사라져야 한다. 발전의 토대가 되는 창조적 실수가 물가피하기 때문에 열린 기업의 문화로 창조적 실수를 허용해야 한다. 조직 ... 작은 것을 알아채야 한다.저자는 성공학보다 실패학이 더 필요하다고 한다. 실패에서 배우는 지혜가 더 큰 재앙을 막을 수 있기 때문이다. 조직에서는 모든 구성원이 잘하고 있어도 한 ... 사도 있다. 그 중 의미 있다고 생각하는 실패를 선정하고 객관적으로 분석해 보고서를 작성하면 많은 사람이 공감하며 사례를 이해할 수 있을 것이다. 반복적인 실수에 그치지 않고 창조
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08
  • 현대사회 문제와 철학 ) 신 존재 증명 - 현대 과학과 철학적 접근을 통한 탐구 할인자료
    어, 우주의 창조와 같은 결과는 어떤 원인이 필요한 것으로 추론할 수 있다.② 세계의 원인적 도출인과 관계를 통해 세계의 존재와 특성을 설명하는 논리적인 논증을 구성할 수 있다. 예 ... 를 들어, 복잡한 조직성을 가진 생명체들의 존재는 어떤 지능적인 원인이 존재한다는 주장을 할 수 있다.③ 현실적인 설명력인과론적 존재 증명은 현실적인 현상과 일치하는 설명력을 제시 ... 인과론적 존재 증명은 종종 가정과 선행 믿음에 의존한다. 예를 들어, 세계의 창조자로서의 신의 존재를 주장하기 위해서는 세계의 창조가 필요하다는 가정과 신의 존재를 믿는 선행 믿음
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (자원봉사론) 자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하십시오
    한 자원봉사활동기관을 통해서 활동과 창조 그리고 실험하고 또한 새로운 목표를 달성하기 위해 노력하는 과정을 통해, 최대의 자유와 민주적인 과정 속에서 독특한 역할을 하고, 공익에 대한 ... 의 예방과 해결 그리고 국가의 공익사업을 수행하는 공사의 공사조직에 자발적으로 참여해서, 영리적인 보상을 받지 않고 인간존중의 정신 및 민주주의 원칙에 입각해서 낯선 타인들을 상대 ... 공사(公私)의 조직체를 통해서 무보수로 서비스를 제공하는 활동’으로 정의가 가능하다. 이렇게 볼 때, 자원봉사활동과 자선활동은 분명 구분이 된다. 자선활동은 인간의 선의를 바탕
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
  • 철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가(독후감, 독서감상문)
    속에 드러나는 상황을 정확하게 통찰하고, 비판적 사고의 핵심, 아젠다(과제)를 정하며, 같은 비극을 되풀이하지 않는 설명을 말해준다.중반부에는 사람, 조직, 사회'에 대한 핵심 ... 주제를 바탕으로 설명하며, 사회생활, 조직 생활에서 가장 힘든 일이 바로 인간관계이며, “'에마뉘엘 레비나스‘는 소통이 안되고 이 해 할 수 없는 사람을 '타자'라고 칭하며, 우리 ... 에서의 시점, 자유로운 시점으로 사고의 폭을 넓히는 단계, 현대의 급속도로 성장하는 사회에서 중용의 시야를 통해 폭넓게 바라보는 방법, 미래를 예측하는 최선의 방법이 창조하는 부분이라 설명한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    하며, 블랜챠드는 고객의 요구사항에 대한 민감성과 혁신적인 제품 개발을 위해 '창조적 리더십'을 적용합니다. 따라서, 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성은 조직 내 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오1. 서론리더십은 조직 내에서 효과적인 의사결정 ... 과 실행을 위한 중요한 역할을 수행합니다. 그리고 이러한 역할을 수행하는 리더들은 일상적인 업무뿐만 아니라, 조직의 상황에 따라 다양한 리더십 스타일을 적용해야 합니다. 이에 따라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    개발할 프로그램에 대한 상황분석을 하여 보시오
    평생교육프로그램개발론주제 : 개발할 프로그램에 대한 상황분석을 하여 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황분석1) 상황분석의 개념2) 프로그램 실시 기관의 조직 분석3 ... ) 지역사회 환경 분석4) 프로그램 고객 분석2. 개발할 프로그램의 상황분석1) 기관명2) 운영철학3) 조직 및 업무(1) 기획팀(2) 총무팀(3) 평생교육팀(4) 글로벌교육팀Ⅲ ... 기 때문에 매우 중요한 과업이라고 할 수 있다.평생교육에서 상황분석은 평생교육프로그램 개발을 위해 프로그램을 운영하는 기관 또는 조직 내외부의 사회적, 문화적, 정치적, 역사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 간호관리학 개념정리
    [관리]5장 지휘1절 리더십지휘: 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능= 관리자의 가장 중요한 관리기능리더십: 공동목표달성 ... 을 위해 집단구성원에게 영향을 미치는 과정권력: 개인/집단이 다른 개인/집단에 대하여 지배력을 확보하는 것권한: 한 개인이 조직 내에서 차지하는 위치로 인해 갖게되는 공식적인 힘1 ... 에게 영향을 미치는 과정(3) 리더십의 중요성: 리더십은 조직목표 달성을 위한 구성원 행동에 영향-> 구성원 만족/조직의 성과를 결정/조직목표의 효과적 달성을 기여: 리더십은 간호
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
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    프뢰벨 보육프로그램 교육사상, 교육방법, 교사의 역할에 대해 서술하시오
    통일의 중심이다. 만물은 신에 의해서 생생한 조화와 통일 하에 창조되어 있다. 만물을 내적인 통일 하에 있는 유기체로서 파악하는 사상은 프뢰벨의 교육이론의 기초가 되는데, 바로 ... 을 어떻게 가르치는가보다는 유아 자신이 어떤 것을 통하여 배우는가가 중요하며, 유아가 스스로 창조적으로 학습할 수 있는 유구를 고안했는데 그것이 곧 '은물(Gabe)'이다. 계속 ... / 2014 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.25
  • 디지털경제와 가상현실
    적인 연계가 가능무형제품의 거래: 국가간 경계를 넘나들며 판매와 구매가 이루어짐개인과 조직들이 인터넷과 정보통신기술에 기반하여 새로운 부와 가치를 창출하면서 글로벌한 변혁 촉진가상 ... 형 변화디지털, 생물학, 물리학 등의 경계가 없어지고 융합 학문 분야 확산새로운 경영기법민첩함이 최고다. 덩치가 너무 커지면 망한다.틈새시장을 발견하고, 새로운 무엇인가를 창조하라기업 ... , 기술, 정보변화가 어려운 이유인간은 원래 변화에 익숙하지 않은 동물이다.변화는 고통과 아픔을 수반한다.변화는 시간을 요구한다.변화에 대한 조직의 관성핵심 변화요소에 대한 조직
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24
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2025년 09월 09일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감