"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 1,901-1,920 / 60,617건

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

는 문제박멸위원회와 같은 제도, 고충처리 접수를 통하여 적성에 적절한 직무를 전보하는 것, 재교육 등을 통하여 발휘할 수 있도록 하여 조직의 발전에 기여할 수 있도록 해야 한다.업무량 ... 훈련의 프로그램을 계획하고 수립하는 경우에는 능력개발 체계를 편성하고 실시하는 것이 필요하다. 그렇게 하기 위하여 우리는 첫째, 직무를 수행하는 것에 필요한 교육 훈련은 최신 ... 과목명: 조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.동기부여 방안(1)근무의욕 고취(2)성취감 증진(3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오 경영학개론

과 생각참고문헌Ⅰ. 서론기업과 환경 사이에는 다양한 문제들이 산재해 있고, 이것은 기업의 경영 활동 성과에 지대한 영향을 미치는 요인이기 때문에 오래전부터 이러한 실제적 문제를 해결 ... 기술을 다수 포함하고 있어서 경영자와 경영학을 학습하는 인력들은 경영학의 지식을 숙지하고 있어야 할 필요가 있다. 특히, 기업과 기업의 세부 직무를 명확하게 분석할 수 있는 전문 ... 으로 제고할 수 있으리라 판단하여 를 본 과제의 주제로 설정하게 되었다.2) 본인이 담당하고 싶었던 업무(부서) : 가 다른 기업과 차별화되는 점 중 하나는 뛰어난 마케팅과 고객경험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08

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성균관대 조직행동 중간대체과제 참고용

다. 조직행동의 접근은 크게 개인, 집단, 조직 차원으로 나누어지는데 특히 ‘사람이 조직의 핵심’이라는 조직행동의 최근 동향은 개인차원 연구의 중요성을 증진시켰다. 이러한 점에서 가치관 ... 치가 개인의 구체적인 행동양식으로 나타나기 때문이다.이처럼 가치관은 행동을 가이드하며 의사결정의 기준이 될 뿐 아니라, 모티베이션에도 지대한 영향을 미친다는 점에서 중요하다. 자신 ... 의 가치관에 합하는 직무는 모티베이션을 자극하여 직무몰입, 조직몰입에 이바지한다. 따라서 조직의 관리자는 각 구성원들의 가치관을 면밀히 파악하여 이에 부합하는 직무의 설계, 조직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.29

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경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

으로 결원을 보충할 준비가 안 된 경우에 잠정적으로 겸임방법을 쓰는 것이 보통이다.5) 직무대리직무대리는 공무원의 직급배정을 변경함이 없이 다른 직급의 업무를 수행하는 것이다.직무대리 ... ) 겸임5) 직무대리6) 파견근무3. 경찰공무원 외부임용(공개채용)와 특별채용1. 외부임용(공개채용)의 의의2. 경찰공무원 외부임용(공개채용)채용의 방법① 모집② 시험③신규임용- 채용 ... 을 보다 효과적이고 효율적으로 공정하게 추진해 나가는 일련의 동태적인 과정을 의미한다.조직 관리에서 가장 중요한 것은 인사에 관한 문제라 할 수 있는데, 그 중에서도 유능한 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

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인간관계론 사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리전략을 정리해 봅시다.

로 비춰질 수 있고, 강아지를 모른 척 눈감은 것은 직무를 성실히 수행하지 않은 것으로 보일 수 있다. 이는 나의 스물 네살이란 나이의 경험이었고 손님 및 회사의 규칙에 따른 역할 ... 인간관계론? 주제 : 사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리전략을 정리해 봅시다.Ⅰ. 서론역할갈등은 개인이 다양한 역할을 수행 ... 직장 내에서 역할을 수행함에 있어 자신에게 뚜렷하고 구체적인 역할이 주어지는 것이 아니라 상사로부터 동시에 여러 종류의 일이 주어질 때에도 역할 갈등을 느끼게 된다. 본론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.30

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상자안사람vs상자밖사람 서평

의 통합이나 시너지를 위한 구심점을 갖는다는 것이 불가능하기 때문이다.이 책에는 상자안에 있는 사람에게는 특히나 많은 개인개발이 요구된다고 할 수 있다. 개인개발은 단기간의 수행 ... 효율성을 추구한다. 이를 위해서 최고의 기술과 인간자원 개선 노력이 필수적이다. 조직개발은 수행문제와 그 밖의 다른 요소들에 대한 종합적인 분석을 필요로 한다. 이러한 접근법 ... 수행을 위한 회계, 마케팅, 경영, 경제관련 지식 및 문제해결 능력이 필요합니다. 구성원들과의 원활한 Communication을 위한 의사소통 능력과 조직내에서 발생하는 HRD

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03

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생성형 AI 콘텐츠의 윤리적 쟁점과 포괄적 대응 전략

자들의 권익 보호와 AI 기술 발전 간의 균형점을 찾는 것은 매우 복잡하고 민감한 문제이다. 할리우드에서는 2023년 7월 미국 배우·방송인 노동조합(SAG-AFTRA)이 총파업 ... , 생성형 AI 결과물 검증 능력, 개발 지원도구 활용능력 등이 중요하게 강조되고 있다. 특히 전문가들은 창의적 문제해결능력(4.73점)과 다른 분야와의 소통 능력(4.69점 ... 딥페이크와 허위정보 확산 문제 2.4 개인정보 보호 및 프라이버시 침해 이슈 2.5 AI 편향성과 알고리즘 공정성 문제 2.6 교육 분야의 윤리적 도전과 대응 2.7 노동 시장

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26

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특허법은 특허를 받을 수 있는 권리는 원시적으로 발명자에게 귀속됨을 규정하고 있으며, 2명 이상이 공동으로 발명한 경우에는 특허를 받을 수 있는 권리를 공유한다고 규정하고 있다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발명자를 확정하기 어려운

다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발명자를 확정하기 어려운 ... 문제가 발생된다. 최근 판례들을 참고하여 발명자로 인정할 수 있는 요건들에 대하여 설명하시오.----------------------------------------------- ... 를 위해 연구개발 자원을 공동으로 부담하여 연구 개발을 수행하는 형태이다.나. 내부 혁신을 가속하고 기술을 발전시키기 위하여 내외부의 아이디어 및 시장 경로를 모두 활용하는 것을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2021.11.22

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직장의 인간관계-심리학/인간관계론

유형1) 직무갈등- 직책과 관련된 업무 수행 과정에서 경험하는 스트레스- 과중한 업무, 시간적 압박, 성과 책임- 부정적?부당한 평가, 보상 부족, 열악한 업무환경- 승진, 보직 ... 요소 고려2) 주체적 정체성 : 리더와 성에 대한 주체적 정체성 형성3) 국가 : 고용불평등을 초래하는 출산, 양육, 보육에 관한 법적 제도 마련,정책적 문제점은 국가적 차원 ... 12 직장의 인간관계① 직업의 의미1. 직업의 의미1) 경제적 보상을 제공하는 대가로 조직의 목표를 위한 업무수행 요구>> 성과지향적, 수직적 고용관계로 갈등 및 스트레스 발생2

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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사례 3-3-2 간호사와 의사의 관계윤리

의 경우 특이점(통증 완화제 처방과 관련된 문제 등)이 있기 때문에 이에 근거해 통증 완화제 추가 처방을 거절했다. 즉, 의사는 환자의 고통에 대해 모르는 바는 아니지만 관련 사항이 있 ... 기 때문에 추가 처방을 하지 않았던 것이다. 아울러 의사는 철저히 의사와 간호사의 역할(처방을 내리고 그에 따라 치료 업무를 수행하는)에 대해 선을 그었던 것이다.2. 간호사 ... 다. 만약 공유된 정보의 내용이 윤리적 문제가 없을 경우(특히 환자의 생명과 관련된 경우) 간호사는 그에 대해 더 이견을 제시하지 말아야 할 것이다. 그러나 의사가 그에 대한 공유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

차원의 대응방안을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금 인상 시 발생하는 기업의 인력관리 관련 문제점2. 기업의 최저임금에 산입하는 임금과 수당 범위3. 인적자원 ... 관련 문제점최저임금이 높아지게 되면 노동시장의 임금질서를 교란시킬 가능성이 크다는 점이 기업에서 겪는 문제가 될 수 있다. 서비스업 저임금의 단순노동 일자리가 줄어들음에 따라 ... 는 점이 문제다. 정부의 지원규모가 급속하게 증가하고 최저임금 근로자에 대한 지원금이 커지게 되면 근로자 임금 인상 시에 정부지원금을 받지 못하게 됨에 따라 사업주 부담이 크게 증가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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조직심리학 - 모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오

은 직무수행자가 스스로 느끼는 것으로 주로 직무자체와 관련되어 있고, 성취감, 책임감, 인정감, 자신의 발전, 직무에 대한 흥미 등의 내재적인 보상에 의해 동기유발 되는 것을 의미 ... 적으로 달성하는 것은 기업의 이익과 연결되어 있기 때문에 오늘날 많은 기업들은 조직구성원들의 직무성과를 향상시키려는 것을 매우 중요한 요소로 생각해야할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 모티베이션 ... 결핍을 재평가하게 되며 이러한 순환과정은 반복되는 것이다. 3. 모티베이션의 중요성 1) 유효한 조직을 만들기 위해서는 참여와 일하려는 의사의 자극이라는 동기부여의 문제를 해결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2025.04.07

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전략적간호관리 ) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지

자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서 ... 의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서 ... 보건관리자 직무기술서2-1. 사업장 보건관리자는 지역사회의 위생문제를 파악하고 관리하여 지역사회주민의 건강을 촉진하는 역할을 수행한다. 이를 위해 다음과 같은 직무기술을 갖추

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.23

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[보건교육] 2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 자유 주제 1가지를 선정 후 PRECEDE-PROCEED 모형의 각 단계에 해당하는 적절한 예시를 들어 서술하시오 (20점).

할 경우 직무 스트레스를 받기도 한다.2) 직장 내 전화상담사의 직무스트레스일상생활에서 특이한 문제점이 발생했을 시 실제 고장수리기사나, 대리점 방문, 혹은 본인 스스로 사적인 문제 ... 다. 전화 상담에 대한 한계라 말할 수 있고 혹은 전화상담사에게 직무로서 큰 스트레스를 받고 있는 부분이라 할 수 있음의 문제점들은 대게 전화 상담을 하는 사람에 있어서 자신들의 상황 ... 한 예시를 들어 서술하시오 (20점).-목차-I. 서론II. 본론1. 직장 내의 직무스트레스 이해1) 직무스트레스란2) 직장 내 전화상담사의 직무스트레스2. 선택대상에 대한 인구

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.04

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지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오

사회학개론주제: 지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상 ... 들이 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오.목록Ⅰ 서론Ⅱ 본론1)관료제의 장점2)관료제의 단점3)내가 겪은 관료제 사례의 문제점, 극복 ... 같은 곳에서 관료제의 형태를 가지고 있다. 관료제는 효율성이 높고 업무의 분화가 잘 나뉘어져 있지만 문제점들 또한 존재한다. 본론에서는 관료제의 특성과 내가 경험했던 관료제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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누구에게나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다.

보다 삶의 가장 밑바닥에 떨어졌다는 위기를 기회로 되돌려 문제를 해결하기 위해 희망과 연습을 한다면, 누구나 거의 성공을 거둘 수 있다고 생각한다.우선 나의 회복력 요소를 평가하기 ... 위해 관심 70점, 연습 60점, 목적 80점, 희망 40점을 줄 수 있을 것이다. 평균을 내면 50점이 넘는 62.5점을 받았기 때문에 평균보다 높다고 생각한다.나의 회복력에 가장 ... 큰 영향을 준 요인은 항상 목적의 경우 목적지 중심의 삶을 살아왔다는 점, 즉 가장 높은 점수를 받았다고 할 수 있다. 나의 회복탄력성이 도드라진 순간은 이직을 결정하게 된 순간

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[토론 A+] 지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.맞벌이 가정이 엄청나게 증가하면서 기혼 취업 여성들이 직면하는 일-가정 ... 있다는 것이며, 이는 직장 내에서의 승진, 경력 개발, 직무 수행에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.-3. 부족한 사회적 지원 시스템아직도 일-가정 양립을 지원하기 위한 사회 ... 직장으로 복귀할 때 경력 공백이 문제가 될 수 있으며 이는 직장 내 경쟁력 저하로까지 이어질 수 있다.-5. 심리적 스트레스와 죄책감기혼취업여성들은 가정과 직장에서의 역할 수행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

에 따른 문제점도 무시할 수 없는 실정이다.비정규직 인력의 활용은 기업에게 인건비 절감, 유연한 인력 관리, 특정 프로젝트에 맞춘 단기적 필요 인력의 충원 등 여러 가지 장점 ... 다.그러나 이러한 비정규직 근로자의 활용은 여러 문제점도 동반하고 있다. 우선, 비정규직 근로자는 고용 안정성이 낮고, 정규직 근로자에 비해 적은 임금을 받는 경우가 많아 경제적 불안 ... 게 한다. 또한, 조직 내에서 다양한 근무 형태를 수용함으로써 업무 분담과 효율성 측면에서 긍정적인 효과를 기대할 수 있다.3. 비정규직 인력 활용의 단점과 문제점3.1. 고용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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사회복지조직에서 평가의 필요성

와 계획에 따라 조직활동이 수행되는지 판단하고 문제점을 발견해 수정을 가하는 관리 과정이다. 체계적인 평가는 조직의 관리자에게 관리상의 통제에 대한 정보를 제공하는 원천이다.2/ 환류 ... 의 기초자료 확보, 전문성과 직무수행 능력 제고를 위한 슈퍼비전의 방향 제시 등 중요한 의미를 지닌다.3/ 서비스의 혁신 : 평가는 서비스의 혁신을 추동하는 데 유용하게 사용될 수 있 ... 성이 드러난다.4/ 책임성과 순응 : 정부 및 재정자원 제공자는 법과 규칙에 따른 업무수행, 기대하는 목표의 달성 등에 대해 입증할 것을 요구한다. 평가를 통해 업무수행 과정, 서비스

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20

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표준보육과정에 대한 찬성과 반대 의견 기술하고 이유를 제시하시오

되어야 한다. 표준보육과정은 유아의 발달과 학습에 맞춰 설계되어 있으며, 유아의 인권과 복지를 보장하는 데 기여한다. 또한, 표준보육과정은 보육서비스 제공자의 직무수행을 지원하고, 보육 ... 한 발달을 위해 필수적인 요소로 인식되고 있다. 보육과정의 표준화는 아이들의 발달과 교육적 요구를 고려하여 보육환경을 개선하고 보육전문가들의 직무수행을 지원하는 것으로 인식되고 있 ... 의 강제성과 일괄성에 대한 문제점을 지적하였다. 이러한 입장들은 어린이의 성장과 발달을 중심으로 논의되며, 보육과정이 어린이의 인격 발달과 사회성 발달에 미치는 영향을 고려하여 적극적인 논의가 필요하다고 판단된다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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