(가족발달) 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안

소개글

가족발달
일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 요약
2. 일·생활 균형의 현황
3. 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

2020년 현재, 우리 사회는 그동안 추구해왔지만 기대한 만큼 충분히 현실화되지 못했던 ‘ 일‧생활균형 ’을 강제 실험하고 있다. 코로나19로 인해 #사회적거리두기 차원에서의 유연근무제 도입, 일과 생활 시간배치의 변화 등이 우리가 생각해왔던 것보다 훨씬 빠르고 직접적으로 일‧생활 균형을 경험하게 하고 있다. 지금의 사태가 안정화되고 이 시기의 경험과 진척에 따라 이후 우리사회의 변화를 보다 잘 확인해볼 수 있겠지만, 현재 우리나라 사업장들은 그동안 정책으로도 달성하지 못했던 일‧생활 균형의 거대한 실험장이 되었다. 일‧생활 균형의 활성화는 근로자의 복지만을 위한 것이 아니라 경영의 효율화, 우수인력 확보ㆍ유지 등 기업 입장에서도 그 필요성이 크다고 할 수 있다. 그러나 지금까지 일･생활 균형은 기업 입장에서는 근로자를 위한 복지나 혜택으로, 비용이 수반되는 부담스러운 것으로 여겼고, 그러다 보니 기업이 적극적으로 추진한다기 보다는 정부정책상, 근로자의 요구, 사회적 변화 등으로 인해 더디게 진행되어 왔다. 하지만 코로나19로 인해 경험하게 된 일‧생활 균형은 기업에게도, 근로자에게도 경영과 일하는 방식에 변화를 가져오게 될 가능성이 크다. 특히 이번 사태를 계기로 외부의 위기가 닥쳤을 때, 그 대응력에 있어 유연한 근무방식과 그를 위한 인프라 구축 수준이 얼마나 중요한지를 깨닫게 되었을 것이다.

참고 자료

한경혜 외. 가족발달. 서울: KNOUPRESS. 2020
편집부, 가족발달, 예하미디어, 2006