"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 2,081-2,100 / 41,368건

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

. (1999)리더십은 ˝개인의 타인에게 영향을 미치고 동기를 부여하며 타인이 조직의 효과성과 성공을 위해 공헌할 수 있도록 하는 능력이다. 이상욱 역(2004)는 많지만 올바른 리더십을 발휘하는 리더가 적다는 얘기다. ... 을 통해 발휘되는 것이다. 다섯째, 리더십은 리더의 권위(Authority)를 통해서 발휘되는 것이 아니다. 여섯째, 리더십은 소속직단 및 조직 내에 분화된 여러 가지 기능을 수행 ... 한 리더의 교육은 그가 어떤 사람이어야 하는가에 주안점을 두고 기획되어야 할 것이다. 즉, 교육을 통해서 달성하고자 하는 목표가 ’리더가 할 수 있는 모든 일을 하라‘는 구호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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간호관리학 리더십 과제

를 가지고 있으며, 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 시대별로 변화해 온 리더십 정의를 비교하고 분석해 보면, 리더십은 리더와 구성원 ... 하고 보살피는 행동이다. 이 두 가지 유형의 행동은 각각 독립적으로 존재한다.(3) 관리격자 이론- 무관심형 : 리더는 과업 완수와 구성원과의 관계 모두에 관심이 부족하다. 과업 ... 에 대해서도 무관심하다고 할 수 있으며 구성원과의 의사소통도 매우 부족한 상태로 체념적이라고 할 수 있다.- 과업형 : 리더는 구성원에게 과업 완수와 목표 달성을 크게 강조

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.12.11

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사회복지실천현장에서는 자주 윤리적 딜레마에 빠질 때가 있다. 사회복지사 윤리강령을 살펴보고, 사례에 대해 어떤 윤리적 딜레마에 빠지게 될 수 있는지, 윤리적 딜레마를 해결하는 방법에는 어떤 것들이 있는지에 대해 논하시오

가 사회적 문제에 대한 효과적인 대응을 제공하고, 다양한 이해관계자들과 협력하여 보다 나은 결과를 도출할 수 있게 해준다. 따라서 사회복지사 윤리강령을 준수하는 것은 사회복지사 ... 있는지에 대한 고민을 할 수 있다. 이를 통해 사회복지사는 윤리적 딜레마를 더 잘 이해하고, 실제 현장에서 효과적으로 대응할 수 있는 능력을 키울 수 있다. 따라서 윤리적 딜레마 ... 을 내 효과적으로 해결할 수 있으며, 클라이언트와 이해관계자들의 신뢰를 유지할 수 있다. 이러한 방법들은 사회복지실천현장에서 윤리적 딜레마를 해결하는 데에 효과적이다. 윤리적 논의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오.

를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오.Ⅰ. 서론한 조직의 리더는 모든 조직구성원을 통제할 수 있는 권력을 가진 자라는 특징이 있지만 이러한 리더가 반드시 권위를 가지고 있는 것 ... 은 아니다. 아무리 한 조직을 이끌어가는 리더라 할지라도 인품이 훌륭하여 다른 사람에게 훌륭한 귀감이 되는 것은 아니라 할 것이며, 이는 리더라고 해도 권위가 없을 수 있다는 것을 의미 ... 의 행동을 강제할 수 있는 능력을 의미하며, 타인을 복종시키거나 통제하는데 있어 가장 효과적인 수단이 된다는 특징이 있다. 반면 권위는 강제력은 없지만 다른 사람에게 어떤 특정

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.03

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리더쉽을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 사회를 구성하고 있는 여러 조직에는 반드시 리더가 존재한다. 이는 여러 사람이 모여서 형성되는 조직의 특성에 의해서 여러 사람의 의견을 조율하여 하나의 목적 ... 이나 방향을 가지고 움직이도록 하기 위함이다. 이러한 점에서 리더의 역할이나 능력은 조직의 활동이나 능력에 직접적인 영향을 주는 요인이라고 할 수 있다. 물론 여러 사람으로 이루어진 ... 는 리더의 존재가 중요한 것이다. 이렇게 조직에 매우 중요한 리더를 여러 전문가와 학회가 분석하여 리더의 능력을 정리하고 있는데, 이를 리더십이라고 말한다. 리더십은 여러 관점에서 정의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00

을 원하는 방향으로 유도하는 것이 동기부여이며 이는 관리자의 중요한 리더십과 능력이다. 리더쉽이란 특정한 집단의 공동 목표를 가장 효과적으로 달성하기 위하여 집단구성원 개개인 ... 이 자발적이고도 헌신적으로 집단 목표달성에 공헌할 수 있도록 이끌어 나가는 지도자의 효과적인 행동이라고 할 것이다. 리더십이란 공통된 목표달성을 따르도록 사람들에게 영향력을 행사하는 것 ... 들의 잠재된 내면의 실력을 행동으로 보여주게 되어 조직의 효율성 강화에 큰 힘을 발휘할 것이다.어느 조직이든 단체이든 간에 그곳을 이끌어나가는 리더가 반드시 존재한다. 그 조직

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.25

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사회복지행정론_현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 사회복지조직에 적용했을 때 장점과 단점을 서술하시오.

적 가치가 갖는 강화효과는 1년 6개월 이후 상대적으로 약해졌으나, 부저적인 효과는 그대로 1년 6개월 이후에도 지속된다는 것이다. 즉, 진정성 있는 변혁적 리더는 조직 구성원 ... 되었다.카리스마적 리더십 이론은 “리더가 어떤 독특하고 위대한 특징을 타고나면서부터 가지고 있는 것”이라고 정의된다. 즉, 구성원이 리더의 어떤 행동을 지각했을 때 리더십 능력에 귀인 ... . 그리고 구성원들로부터 신뢰를 얻어 리더만의 매력만을 가지고 있어야 한다.둘째, 리더 자신이 스스로 훌륭하다고 생각하더라도 구성원들이 인정해 주지 않으면 카리스마적 리더라고 할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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스타트 위드 와이 서평 독서감상문

스타트 위드 와이? 본문그냥 조직을 이끄는 리더, 세상 사람들을 이끄는 진정한 리더가 있다. 이 지도자들은 비슷한 스펙을 갖고 있더라도 리더십 분야에서 전혀 다른 능력을 발휘 ... 감을 느낀다. 이 책을 읽으면서 자연스럽게 떠오른 사람이 있었다. 혁신적인 리더의 자질을 다 갖춘 것 같은 분으로, 제가 근무한 회사의 대표로 짧은 기간 동안 임명된 분이다. 그 ... 면 어떻게든 더 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 노력한 것 같다. 왜냐하면 그는 결코 타고난 지도자가 아니었기 때문이다. 그는 한국에 부임하자마자 사장실을 박차고 나와 직원들의 책상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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리더십의 개념과 다양한 유형을 알아보고, 가장 이상적인 리더십의 사례를 제시하고자 한다.

을수록 효과적이긴 하지만 규모가 커질수록 업무의 양이 많아 효과를 발휘하기 힘든 면도 있다.6) 육성형리더는 구성원들이 스스로 자신의 장점과 단점을 내보이도록 하고, 조언과 피드백 ... 다. 이 경우 리더가 지식이나 기술을 전수하는데 충분한 능력이 있다면 효과적으로 활용할 수 있지만, 기술이 부족하거나 지도하는 능력이 부족한 경우에는 오히려 더 리더십이 부족한 것 ... , 개인적인 능력을 가진 리더에 따라 오랜 시간 활용되고 발전되어온 리더십이 많이 존재한다. 예전에는 무리 중에서 독보적으로 눈에 띄는 한 명이 리더였던 수직적 리더십이 많이 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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자원관리론 ) 리더십의 개념 정의, 관계 중심 리더십의 주요 특징

도록 동기를 부여하여 목표를 달성하는 과정이다. 시대와 환경에 따라 진화하며, 급변하는 경영환경 속에서 리더의 의사결정 능력이 중요한 역할을 한다. 유클의 정의에 따르면, 리더십은 조직 ... 구성원들의 사건 해석, 목표 설정, 동기 부여 등 다양한 영역에 영향을 미친다. 관계 중심 리더십은 리더와 추종자 간의 상호작용을 통해 성과를 창출하는 스타일이다. 리더는 팀원 ... 에 필수적이다. 외부 환경 변화와 경쟁 속에서 리더는 조직을 올바른 방향으로 이끌고, 구성원들에게 비전과 동기를 부여해야 한다. 관계 중심 리더십은 긍정적인 조직 분위기와 협력

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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교육행정 및 교육경영 중간고사 부분

양심 - 리더 : 신념 부족, 편의주의적 5) 팀형 - 과업 수행과 대인관계 모두 강조 - 리더 : 참가 자극 및 촉진, 단호, 열린 마음으로 행동, 일하는 것을 즐김 효과적인 ... 적 성격 : 베버 인간적이고 비합리적인 감정적인 요소를 극소화한 인간이 고안한 가장 효과적인 조직 형태 - 초중등 분리, 교과지도와 생활지도 분리, 수업과 행정 분리 → 전문화와 분업 ... 하고 이 목표를 달성하기 위한 교육과정과 프로그램을 개발하고, 또 이를 운영하기 위한 인적, 물적 자원을 지원하고, 이 과정에서 지도력을 발휘하는 봉사활동 2. 교육행정을 정의

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26

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100리더십-서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

는다. 자신이 누구인지 명확히 알고 있기 때문이다.4) 존중훌륭한 서번트 리더는 언제 어떤 경우든 주변 사람들을 소중한 존재로 대한다. 상대방에게 존중을 표현하는 가장 효과적인 방법 ... 과목명 : 리더십주제 : 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.[서론]리더십이란 조직의 요구와 변화가 그 원인으로 커뮤니케이션이 활발하게 이루어져야 하며, 리더십은 효과적인 ... 에서 리더란 강력한 추진력을 가지고 조직이 성공적으로 나아가는데 역할을 하기 때문에 중요하며 필요하다고 할 수 있다. 이번 과제에서는 다양한 리더십 유형 중 서번트 리더십의 특성과 내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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학교설명회 프리젠테이션

시작하며 (2021~) 나는 괜히 열심히 살았을까 ? 린치핀 거대한 기계 속 톱니바퀴처럼 쉽게 대체되는 인재로 살아갈 것인가 ? 작지만 강한 예술가적 인재로 거듭날 것인가 ... ? 대체불가능한 존재 학교란 무엇인가 ? 즐겁고 행복한 배움의 장 학교는 ‘자신의 내면을 바르고 건전하게 가꾸며 , 타인 , 공동체 , 자연과 더불어 사는 데 필요한 인간다운 성품 ... 과 역량을 기르는 것이 목적 현실학교 : 폭력 , 따돌림 , 경쟁의 대표적인 장소 , 전통적인 학교 교육 기능 약화 권한은 축소 , 책임은 강화 학교 교육의 패러다임이 바뀌어야 하

ppt테마 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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A+경영학개론 과제-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

하면서, 그 한계를 극복하기 위해 상황 이론이 등장하였다. 상황 이론은 유일한 최선의 리더십이라는 전제를 부정하고, 상황에 따라 효과적으로 작용하는 리더십을 관찰하여, 리더들이 주어진 상황 ... 론적 리더십 모형을 토대로 상황의 본질에 따라 가장 효과적인 리더십 유형이 결정된다는 주장을 펼쳤고 이것을 리더의 행동과 특정 상황적 요소의 상호작용 정도 즉, 상황 호의성으로 설명 ... 을 주는 변수를 제시했다는 점에서 의의가 있다. 또한, 리더십 스타일보다 상황 특성을 변화시키는 게 더 효과적이라고 설명하면서, 리더가 상황을 수정하는 데 필요한 기법들을 가르치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

와 과업, 조직의 요소를 중점으로 하여 리더십에 관련된 상황들을 구조화하고 리더십 과정에 이러한 요소들이 미치는 영향과 리더가 보이는 효과를 분석하기 위함이었다. 피들러의 상황(적합 ... 에 존재하는 다양한 문제와 사회구성원의 욕구를 충족 시켜 주는 효과적인 수단으로써 사회 구성원들의 삶의 질 향상을 최종적인 목표로 설정하고 있다. 이러한 사회복지의 과정을 효율 ... 을 알 수 있다. 리더십은 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 조직 구성원과 내외부 집단에 영향력을 미치고, 과업의 효율적인 수행을 위해 필요한 요소들을 리더가 조정, 통제, 지휘

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며

적 리더 아래에서는 사실상 조직에 리더가 존재하지 않는 것과 마찬가지이다. 따라서 리더가 야기하는 구성원에 동기부여 효과는 존재하지 않으며 조직의 방향성이 없고, 목표 달성에 매우 ... 부정적인 효과를 나타내는 것이 일반적이다. 매우 극히 특이한 경우에만 방임적 리더가 조직 운영에 긍정적인 영향을 나타내는 것으로 평가받는다.(2) 나의 리더십 유형그 동안 대학 ... X 이론에 리더나 카리스마적 리더가 권위적 리더십과 유사할 것이다.권위적 리더십은 자유 민주주의 사회에서 부정적인 시각으로 인식되는 경우가 많다. 구성원의 자율과 창의, 개인적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 논하시오.

하는 것과 조직에서도 효과적인 부분이 된다. 현재의 조직의 경우 리더와 구성원들 사이에 평등이 보이지 않고, 상당히 수직적으로 관계가 전개되고 있다는 문제점이 야기되고 있다. 하지 ... 파악하지 못한 경우가 많다. 육성형은 리더십을 가진 리더는 끊임없는 투자와 지원을 도모하고 조직의 성과를 창출하기 때문에 나의 조직의 발전에 대해 효과가 있을 수 있을 것이다. 3 ... 이나 조직은 눈에 띄게 발전을 도모한다. 하지만 그렇지가 못한 기업이나 조직은 쇠퇴의 길을 걷게 된다. 기업과 조직의 실패에서는 기업의 리더가 리더십을 효과적으로 발휘하였는지 아닌지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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변혁적, 거래적 리더십의 정의와 두 리더십을 비교 서술하시오

을 제공함으로써 조직 내부에서 새로운 아이디어와 혁신적인 해결책을 발굴하게 된다. 또한, 변혁적 리더는 자신의 비전과 가치관을 명확하게 제시하고, 이를 바탕으로 팀원들의 역량을 개발 ... 시킴으로써 조직 성과를 향상시키는 데 있어서 매우 효과적인 리더십 스타일임이 입증되었다. 변혁적 리더십은 기존의 체제나 문화를 변화시키기 위한 리더십 스타일로, 새로운 아이디어와 비전을 제시 ... 하고 구성원들의 참여와 협력을 유도하는 것이 특징이다. 이러한 변화는 조직의 생산성과 혁신성을 증진시키며, 구성원들의 참여와 자기계발을 촉진시킨다는 연구 결과가 있다. 변혁적 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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독후감, 서평 완벽정리 만점보장 조직을 놀라운 성과로 이끄는 신뢰의 힘

조직 내부의 관계를 더욱 투명하고 효과적으로 만들 수 있다.또한, 이 책은 조직 내의 명확한 의사소통과 투명성의 중요성을 강조한다. 리더는 팀원들에게 개방적이고 정직해야 하며, 자유 ... 하고 효과적으로 만들어 성과 향상을 이루는 방법을 설명한다.이 책에서 적용할 수 있는 포인트는 다양하다. 첫째로, 직무 중심성을 강화하여 조직 내부의 업무 분장과 역할을 명확히 하 ... 조직 내부의 관계를 더욱 투명하고 효과적으로 만드는 것이다.이 책에서 제시하는 신뢰의 기반이 되는 4가지 원칙을 적용하여 조직 내부의 신뢰 구축과 유지를 강화할 수 있다. 이를 통해

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.27

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비영리 기관의 사회복지 조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오.

비영리 기관의 사회복지 조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오.? 내용 ... 적 배경, 성격에 초점을 맞춘 특성이론과 조직 내 특정 상황에 맞는 리더십을 정의하는 데 한계를 극복하기 위해 등장한 행동이론이 있다.이러한 상황론에서는 효과적인 리더십이 일률 ... 리더십은 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해 집단에 영향력을 행사하는 능력으로 리더와 부하직원의 소통을 통해 영향력을 행사하는 의미를 갖는다.리더십은 사회생활에서 흔히 관찰되는 복잡

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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