"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 리더와 관리자 간호 리더십 사례 리더십분석보고서 자기소개서 경영서적 독후감

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"관리자리더십" 검색결과 2,081-2,100 / 50,347건

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피들러의 리더십 상황이론의 개요, 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수, 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

관계, 과업 구조, 직위 권력은 각각 리더십의 효과성을 좌우하는 중요한 요소이다. 리더는 이 세 가지 변수를 잘 이해하고, 이를 관리하는 데 주의를 기울여야 한다. 리더-구성원 ... 한다. 리더십은 상황적 요소에 따라 달라질 수 있으며, 리더는 이러한 상황 변수를 잘 이해하고 관리해야 한다. 리더는 자신의 리더십 스타일을 상황에 맞게 조정하고, 팀원들과의 관계 ... 을 준다. 리더십은 단순히 리더의 개인적 특성이나 기술에 의존하는 것이 아니라, 상황적 요소에 따라 달라질 수 있다는 점을 강조한다. 이는 리더십 연구자들에게 새로운 시각을 제공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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목민심서 독후감 A++

『목민심서』 독후감『목민심서』는 조선 후기의 실학자 정약용이 백성을 위해 직접 집필한 지방행정 지침서로, 관리가 반드시 갖춰야 할 태도와 실천적 방법을 담은 책이다. 조선시대 ... 지방 행정 담당자를 위한 책이라고만 생각했지만, 읽다 보니 그 이상의 깊이와 울림이 느껴졌다. 단순한 행정 매뉴얼을 넘어, 백성을 위한 진정한 리더십, 즉 공직자로서의 책임과 자세 ... 과 정치, 리더십에 대해서도 많은 생각을 하게 되었다. ‘좋은 리더’란 무엇인가, ‘공직자의 자세’란 무엇인가에 대해 자연스럽게 질문을 던지게 했다. 오늘날에도 ‘공정한 사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.31

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개연성 이론

은 전형적인 관료제 조직의 형태를 띠는데, 여기서는 업무담당자들의 재량권이 적고, 관리자의 위계적인 권한, 규칙과 표준화된 절차 등으로 일이 규제된다. 반면에, 심리치료센터와 같 ... ituational leadership) 이론 : 조직의 리더십이란 리더들의 개인적 성향에 의존한다기보다 조직이 처한 상황이나 작업 환경, 리더와 하급자들 간의 관계 등에 의해 ... 개연되는 것이라고 본다.3/ 상황적 의사결정(situational decision making) : 비록 관리자 개인의 타고난 스타일이라든지 각 전문 분야에 내재된 의사결정 스타일

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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논문 분석-간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향

간호사의 감염관리 준수 및 환자의 정보 보안 유지 등이 이루어지지 않아 발생하였다. 이 문제에 대한 해결방안을 탐색하고자 “간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행 ... 단위의 셀프리더십과 팀 직무역할 수행정도를 파악하고, 그 관련성을 분석하는 것이다.2. 연구 결과1) 대상자의 일반적 특성에 따른 개인 직무역할 수행의 차이 분석: 연령이 높 ... 의 생산성과 효율성에 영향을 주었다 즉, 간호조직은 간호사의 직무태도를 개선하고 간호조직의 생산성과 효율성을 높이기 위해 인적자원관리 차원에서 셀프리더십 훈련 프로그램을 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

라 구성원 평가와 경력관리에도 영향을 미치기 때문에 리더의 자질과 향상에 대한 능력은 필요한 역량이다.이러한 관점에서 본고에서는 나만의 리더십 향상 계획을 수립해보고자 한다.Ⅱ ... 으로 앞서 말한 리더의 자질이 결여된 리더십이라고 생각한다. 지도자와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 거래적 리더십은 거래리더가 할당된 업무에 대해 효과적 수행이 가능 ... 과목명 : 리더십주제 : 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

가 1969년 블레이크와 머튼의 관리격자 이론을 이용해 상황적 리더십이론을 구축하게 되었는데 이는 리더의 행동에 대해 과업행동과 관계행동의 2차 축으로 분류한 후 상황요인을 추가 ... 으로 리더십 기능의 수행에 있어 어떤 행동을 하는지에 대해 주목했다. 미시간 대학과 오하이오 주립대학 및 블레이크와 모튼의 관리격자도 연구와 이론이 이에 해당된다.2) 현대 ... 를 셀프리더로 만드는 것으로 슈퍼리더십 발휘를 위해 상사부터 끊임없는 자기계발과 관리로 셀프 리더가 되어야 하고 부하직원이 성장하며 자신을 이끌게 유도해야 한다. 구성원이 그래서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

로서의 자세 등에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론슈퍼바이저는 일반적으로 조직 내에서 관리자나 감독자 역할을 수행하는 사람을 지칭하지만, 최근에는 ‘조직관리 전문가’라는 의미로 사용되고 있 ... 자로서 조직 구성원들에게 업무수행 방법 및 기술을 지도하고 훈련시키는 역할을 수행한다. 슈퍼바이저는 보통 관리자와 동등한 위치에서 직무를 수행하며, 일반적으로 상위 직급자가 하위 ... .슈퍼바이저란 교육훈련 및 조직관리 업무를 수행하는 사람으로서 리더로서 직원들을 관리하고 감독하여 그들이 목표를 달성할 수 있도록 도와주는 조력자라고 생각한다. 또한 슈퍼바이저

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나도 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르 ... 을 지휘하고 영향력을 행사하거나 명령하는 것을 좋아한다.동기-위생 이론(Herzberg)직무에 초점을 두고 근로자를 대상으로 동기부여를 연구하여 발표한 이론이다. 관리자는 불만족 ... 이론과 Y이론(McGregor)관리자가 사람의 본성을 부정적인 관점 또는 긍정적인 관점에서 이해하고 있음을 발견하고 이를 각각 X이론과 Y이론이라고 명명하였다.X이론사람은 본래 일

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.

주제 : 사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 사회복지행정의 기본2) 사회복지행정의 리더십3) 사회복지행정의 인적관리4 ... 관리, 환경관리, 자원관리로 구분되지만 Kouzes와 Mico(1979)가 관리자의 활동 영역에 따라 사회복지행정을 정책 영역, 관리 영역, 서비스 영역으로 구분한 것처럼 사회복지 ... 가 매우 다양하게 존재한다.④ 사회복지행정에 관련된 사람들이 보이는 요구와 관점을 조정한다.(4) 사회복지행정의 영역현재 보편적으로 인정되는 사회복지행정의 영역은 조직관리, 프로그램

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.12

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

이 단순하게 합 이상의 힘을 가지게 되도록 하는 시너지를 촉진을 하고 있으며, 리더십이 확고하지 않는다고 한다면 구성원들의 경우 오합지졸이 되게 되어버린다. 지도자가 얼마나 효과 ... 은 미국의 정치학자인 제임스 맥그리거 번스가 처음으로 사용한 용어이며 종래에서는 형태론이나 혹은 상황 론의 공통되어 있는 한계에 있어 분석의 초점을 하급 관리자에게 두고 있 ... 으므로 주로 부하와 상관과의 합리적이면서도 교환적 거래 관계에 있어 기초하여 거래적 리더십에 제한이 되어 있으므로 최고 관리 층에게 적용을 하기가 어려웠던 점에 대해서 보완을 하고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

하고, 끊임없이 변화하는 사회적 요구에 유연하게 대응해야 하는 분야에서는 리더십의 중요성이 더욱 부각된다. 사회복지현장에서 리더는 단순한 관리자나 명령자의 역할을 넘어서, 복지 대상자와 실무 ... 형 리더십이 필요하지만, 수년간 경력을 쌓아온 베테랑 실무자에게는 위임형 리더십이 더 적절할 수 있다. 상황적합이론은 조직 구성원 개개인의 상태와 조직 외부 환경을 고려해야 한다는 ... 분배자가 아닌 적극적 실천자로서의 리더상을 상정한다.2) 리더십은 학습과 개발이 가능하다는 전제두 이론 모두 리더십을 타고나는 특성보다는 ‘후천적으로 개발 가능한 능력’으로 간주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.09

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하는 대가를 지급하는 거래에서 최소한의 비용으로 거래 이익을 극대화한다는 목표 아래 관리자가 리더십을 발휘하는 것이 대표적이다. 매니저의 자본과 멤버들의 노동력이 서로 거래 ... 욕구인 관점에서 거래적 리더십과 변환 리더십 사이의 관계를 다음과 같이 제시했다. 첫째, 변혁적 리더십은 상황적 보상보다 효율적이며, 상황적 보상은 예외적 관리보다 효과적이며, 예외 ... 적 관리는 비간섭적 리더십보다 효과적이다. 둘째, 혁신적 리더십은 거래적 리더십을 보완합니다. Burns(1978)는 변혁적 리더들이 자신의 이익을 위해서가 아니라 더 높은 이상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술

기 보다는 지원하고 대화하는 것을 우선적으로 고려한다. 따라서 서번트 리더십은 관리자와 조직 구성원을 일체화시키고 공감대를 형성해 목표달성을 한다.2)서번트 리더십의 특성서번트 리더십 ... 을 구성하는 관리자의 일환으로 보며, 조직구성원들이 조직에 대해 주인의식과 공동체 의식을 가질 수 있도록 한다. 서번트 리더는 조직관리의 도구로서 조직 구성원들에게 지시를 내리 ... 의 지지자로 만든다.4.내가 생각하는 바람직한 사회복지조직 리더십사회복지조직은 타인을 위해 봉사하는 일이 주된 업무다. 조직원들은 많은 고객들을 만나게 되는데 대부분 사회복지를 찾

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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절대적이며 상대적인 리더십의 물리학 독후감

를 맞이할 수 있다는 점도 유의해야 한다. 책의 저자도 이 점에 주목해 보다 나은 형태의 경영관리와 실천으로 느끼거나 느끼는 리더나 경영자의 역할과 현실을 구체적으로 표현 ... 된다. 앞으로 국내에서도 물리적 리더십 개념에 주목하는 리더들이 늘어날 것으로 보인다. 세상이 계속 복잡해지고 급변하면서 지도자들이 헤쳐나가야 할 일들이 더욱 어려워지고 있기 때문이 ... ? 절대적이며 상대적인 리더십의 물리학? 본문도대체 물리학과 리더십의 연관성은 무엇인지, 저자가 이런 가치관을 통해 조직이나 재능, 리더십이나 리더십을 표현하는 이유는 무엇인지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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(A+)카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

했다. 1977년 베버가 카리스마 리더십 이론을 발표했다. 그 이론 발표를 계기로 하여 현대까지도 연구자 및 일반 대중들에게도 카리스마 리더십이 많은 관심을 받고 있다.카리스마 리더십은 4 ... )로서 리더십 자질을 갖춘 사람을 경쟁자로 여겨 제거하고자 노력할 수도 있다. 이에 따라 본인이 퇴임하게 될 때 후계자 양성에 실패하여 조직에서 리더십 위기가 발생할 가능성이 높다. ... 숭실원격평생교육원REPORT주제 : 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2024.06.24

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 故 ... 어?’와 같은 어록들은 그들의 불굴의 도전정신과 함께 구성원을 압도하는 카리스마적 리더십의 단편을 보여준다. 그렇다면 그들은 어떻게 이러한 성공을 거둘 수 있었을까?작성자는 본 ... 과제를 통해 현대그룹의 정주영 회장과 삼성그룹의 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴보고, 그들의 리더십이 각 기업의 성공에 어떻게 긍정적으로 작용했는지를 작성자의 견해를 바탕으로 서술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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LBDQ 질문지를 통해 본인의 리더십 유형을 알아보고, R. Blake와 J. S Mouton이 말한 관리격자의 모형을 근거로 하여 본인의 리더십을 개발하는 방향을 살펴보고자 한다.

도형의 리더십에 가깝다고 말할 수 있다. 매니지리얼 그리드 훈련은 리더십의 관리격자 이론을 기초한 것으로서 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행하는 경우에 유용하게 사용하는 개발 ... 이다. 이에 본론에서는 LBDQ 질문지를 통해 본인의 리더십 유형을 알아보고, R. Blake와 J. S Mouton이 말한 관리격자의 모형을 근거로 하여 본인의 리더십을 개발 ... 는 관리망을 개발한 것이다. 관리망은 각 격자망을 직선으로 이어서 이론상 81개의 리더십 유형을 만들어 낼 수 있으나, 기본적 유형에서는 관리망의 네 끝과 중간에만 한정하여 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지조직 관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하시오.

복지조직 관리자는 직원들의 개인적인 요인을 고려한 상담 및 교육, 조직 내부의 업무 프로세스 개선, 그리고 적극적인 리더십 등을 통해 소진문제를 해결할 수 있는 방법을 모색 ... 사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지조직 관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하시오.1 ... 위해서는 사회복지조직 관리자가 적극적으로 개입해야 합니다. 이를 위해서는 조직의 문화 변화, 업무 부담의 감소, 그리고 직무적인 대안 마련 등의 전략이 필요합니다. 따라서, 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

자라고 할 수 있는 리더 또는 지도자에 의해 다루어 진다. 지도자는 하나의 조직에서 고위 관리직에 있을 수도 있지만, 고위 관리자라고 해서 반드시 리더십을 갖고 있거나 지도자가 될 ... 수 있다고 말하기는 매우 어렵다. 왜냐하면 관리자로서 역할과 지도자로서 자질은 서로 별개의 문제이기 때문이다. 다음으로 리더십이 이루어지기 위해서는 집단이 필요하다. 리더십은 조직 ... 과목명: 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십과 지도자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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리더십 이론을 설명하시오

적 의미에서 리더십은 지도자가 가지고 있는 어떠한 것이라고 할 수 있는데 이는 지도자의 권한과 지위, 지도력, 능력, 지도관계 통솔력 등을 의미하는 것이다.이러한 리더십에 관련된 이론 ... 은 20세기 초에 학문적인 체계가 갖추어지기 시작하였고 학자들에 따라서 다양한 정의와 접근방식이 나타났다. 이는 연구자마다 리더십에 대한 관점이 달랐고 연구대상, 영역, 리더십 유형 ... 다는 단점이 나타난다.3.효과적 리더십모든 유형의 조직에서 리더는 다양한 역할을 수행하게 된다. 조직의 유지, 목적을 달성하기 위해, 조직체 내부를 구조 관리하여 외부환경과 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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