"시간외 근로"의 검색결과 입니다.

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"시간외 근로" 검색결과 2,061-2,080 / 23,754건

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경영정보시스템 - 제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환 성공사례를 조사/분석하시오

경영정보시스템제4차 산업혁명의 개념정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환 성공사례를 조사/분석하시오.(사례는 국내 1개 이상, 해외 2개국 이상)목차1. 서론 ? 제4차 산업혁명 ... 하고 있습니다. 자동화가 일부 일자리를 대체하는 동시에 보다 고급 기술이 필요한 새로운 일자리를 창출함으로써 노동 시장에 혁신적인 영향을 미치고 있습니다. 이러한 변화는 근로자 ... 들이 미래의 직업 환경에 대비할 수 있도록 교육 및 훈련 프로그램에 대한 대대적인 개편을 요구합니다. 정부, 교육 기관 및 기업은 인력이 기술적 능력 외에도 문제 해결, 비판적 사고

리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.04.16

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사회복지와인권_1. 세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오. (5)

은 노동시간의 합리적 제한과 장기적인 유급휴가를 포함하여 휴식과 여가의 권리를 가진다(세계인권선언문 24조).” 우리나라에는 [근로기준법]에 휴가와 휴식에 대해 명시하고 있다. 근로 ... 시간이 4시간일 때는 30분 이상을, 8시간일 때는 1시간의 휴게의 시간을 근로시간 중에 주도록 하고, 이를 어길 시에는 2년 이하의 징역이나 2천만 원 이하의 벌금형에 처할 수 ... 하고 유리한 보수에 대한 권리를 가진다(세계인권선언문 제 23조 3항).” 우리나라에서는 노동하는 근로자에게 최저임금을 보장하여 노동자의 생활 안전을 보장하는 최저임금법과 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[청소년복지] 제5차 청소년정책기본계획의 목표 달성을 위한 방안

외(2014), p.547).” 그러므로 해당 목표를 달성할 수 있는 방안에 대해 알아보는 것은 큰 의미가 있다.2. 목표 달성을 위한 방안여성가족부에서 발표한 『제5차 청소년 ... 정신건강 증진 사업을 추진한다면 청소년 스트레스 인지율을 낮추는 데 도움이 될 것이라 생각된다.② 건전한 근로환경 여건 조성『제5차 청소년정책기본계획』에서 해당 방안에 따라 제시 ... 된 “사업들은 청소년 근로권의 보호를 위한 환경 점검, 권리 침해 예방을 위한 피해 청소년 구제 및 보호, 업주계도, 연소자 관련 노동관계법령 인지도 제고 등을 목적으로 한다(이양희

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.13

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다문화 사회에서 사회복지실천의 방향에 대해 논하시오

는 기반을 마련하는 데 목적이 있다. 현재 한국 사회는 다문화 정책을 주로 결혼이주여성이나 이주노동자, 혹은 국내에 체류하는 외국인들에게 한정지어 시행하는 경향이 있다. 하지만 시간 ... 이나 외국인 근로자만이 아니라 지역사회와 교육 현장, 정부와 민간단체까지 모두가 참여하는 형태의 다층적·통합적 정책이 요구된다.이러한 문제의식을 바탕으로 다문화 사회에서 효과적인 사회복지 ... 실천을 하기 위한 방향을 살펴보고자 한다. 더불어 다문화 가정이나 외국인 근로자뿐만 아니라, 이들과 함께 살아가는 모든 구성원이 서로 다른 문화적 배경을 인정하면서도 안정적으로 공동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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아동복지 및 지역아동센터에 대해 자세히 기술하시오.

유아를 대상으로 하고 있다. [교육기본법] 에서는 의무교육을 초등학교 및 중학교 과정으로 규정하고 있기 때문에 이를 기준으로 할 때 아동은 15세 미만인 자가 된다. [근로자기준법 ... 이나, 맞벌이 가정아동, 방임·방치되는 아동을 보호하고 신체적, 정서적, 문화적으로 잘 성장할 수 있도록 돕는 곳이다. 둘째, 아동의 생활 교육과 가족지원 외에 빈곤퇴치, 생존교육등 ... 거나 무산되는 경우가 많다.미시적인 관점에서 아동을 위한 가장 좋은 정책은 부모와 함께 하는 시간을 확보하고 아이들의 놀 권리를 보장해주는 것이다. 우리나라의 전체적인 경제 수준이 높

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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직업병관리보고서 - 직업성천식

는 10명이며, 근무시간은 08:30~18:30이고, 잔업이 있는 경우 오후 9시까지 근무하였다. 근로자 000씨는 근무기간동안 계속 조립작업을 담당하였다. 조립작업은 도색 및 연마 ... IgE 항체 매개반응을 일으켜 직업성 천식을 유발하지만, 저분자량 물질의 경우 특이 IgE 항체 매개반응 외에도 특이 IgG 항체 매개반응이나 세포독성 T림프구의 활성화 등 ... 성 천식의 90%가 해당된다. 직업에 종사하기 시작해서 증상이 나타날 때까지 수개월에서 수년의 잠복시간이 걸린다. IgE 관련성 면역 반응에 의한 직업성 천식의 예로는 곡물 분진 천식

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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해커스 조직행동론 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

...................................p.4[조직행동론]주제: 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인 ... 을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론스트레스는 자신의 능력 밖의 일이나, 무엇인가를 수행하기 위해 촉박한 시간 등 개인 ... 요인과 그에 따른 결과 및 해소 방안에 대해 자세히 알아보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 조직 내 스트레스 요인1) 개인 차원직장과 가정을 양립하는 여성 또는 남성 근로자와 같이 제한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11

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생활법률 ) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적, 재산적 효력에 관하여 서술하시오.

하는 것으로 하지만, 4항에 따르면 법정 최대 근로시간 내에서 정한 소정근로시간 외의 근로로 인해 발생한 임금, 상여금이나 그에 준하는 임금, 식비 · 숙박비 · 교통비 등 근로자 ... 자가 1항과 3항에도 불구하고 최저임금을 지급하지 않아도 되는 경우를 정한 것으로, 노동자가 스스로의 사유로 소정근로시간을 지키지 않은 경우와, 사용자가 정당한 사유로 소정근로시간 ... 의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.생활법률1. 이혼

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18

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보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오? 내용보육교사들은 다양한 원인들로부터 오는 스트레스를 경험하고 있는데 그 중 ... 이며 이러한 스트레스는 아동학대와도 밀접한 관련이 있다. 따라서 보육교사의 스트레스를 감소시킬 수 있는 방안 마련이 필요하다.보육교사들은 일반 근로자들과는 달리 보육업무라는 특수 ... 한 업무환경 때문에 근무시간 및 강도 면에서 많은 어려움을 겪고 있다. 특히 교사 대 아동 비율이 높은 환경에서 장시간 동안 아이들을 돌봐야 하는 부담감과 함께 다양한 학부모

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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A+받은 과제입니다. 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

[조직행동론]? 주제 : 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 ... 는 효과를 기대할 수 있을 것이다.2. 직무맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적·심리적 반응을 말하며 작업장에서 중요하게 생각하는 사건이 근로자에게 얼마나 ... 스트레스를 주는지 해당 사건이 해당 작업장에서 차지하는 위상에 따라 달라진다. 직무스트레스의 요인은 시간적·업무적 압박, 업무 구조, 물리적 환경 등 다양하며 예를 들어, 생산관리직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을

, 근로시간이 사업장의 소정 근로시간보다 짧은 단시간 노동자들이 대표적인 비정규직 노동자이며 그 외에도 파견직이나 도급직 등으로 나뉘어진다. 2022년 기준 비정규직 노동자 수 ... 을 제정한 영향으로 비정규직이 크게 늘어났다. 인력사무소 및 인력 시장 등에서 하루 일당을 받고 일하는 일용직 노동자와 근로계약 기간이 정해진 소위 아르바이트로 불리는 기간제 노동자 ... 정규직을 위한 사회 정책도 지금 당장의 문제를 해결하기 위한 일시적 효과만을 보인다. 예를 들어 임금 차이를 줄이기 위해 최저시급을 올리면 근무 시간이 줄어 실질적인 임금은 별 차이

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

자들에게 처분권한이 있고 단체협약을 통해서 개선할 수 있는 임금이나 근로시간, 해고, 복지, 기타 대우 등 근로조건에 관련된 사항이라고 협소하게 보아서 노동법 개정과 같은 정치적인 ... 를 담당하는 공무원, 근로기준법에 따라서 고용노동부나 해당 소속기관에서 근로기준법, 산업안전보건법, 그 외 노동관계 법령 위반의 죄를 관해서 사법경찰관의 직무를 수행하는 근로감독관 ... , 선원법에 따라서 선원법, 근로기준법, 그 외의 선원근로관계 법령 위반의 죄에 관해서 사법경찰관의 직무를 수행하는 선원근로감독관, 각 지자체에서 노동조합 및 노동관계조정법에 기초한 노동.

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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(2주합격) 건설안전기사 필기 요약자료

규정을 작성해야하는 상시근로자 기준수- 건설업 100명, 이외 업종은 300명(임대업은부동산제외)13. 사업장에 산업안전보건위원회를 설치해야하는 기준- 건설업 공사금액 120억원 ... 근로자수를 기준으로 함16. 산업안전보건관리비 사용항목 (기계수리비는 포함X)- 안전관리자 인건비 와 각종 수당- 안전시설비 ? 개인보호구 등 구입비 ? 본사 사용비- 안전보건 ... ?기 앞서 위험요소를 예측하는 것을 습관화한다.- 위험의 포인트나 중점실시사항을 지적확인한다.- 가급적 소수인원으로 편성하여 짦은 시간 내 위험요소를 발견하고 파악후 해결능력

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27

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성사랑사회) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

에 따라 임신 중 여성이 유산이나 사산한 경우 대통령령으로 정하는 바에 의해 유산 사산 휴가를 부여해야 한다고 명시하고 있다. 생리휴가도 월 1일로 부여하며, 임신 중 시간외근로의 금지 ... 에서는 출산전후제도가 있는데 근로기준법에 근거하여 여성근로자는 출산 전후 기간으로 90일간 휴가를 부여할 수 있도록 명시되고 있다. 그리고 임신기간근로시간단축제도로 임신 12주 이내 ... 혹은 36주 이후 임신여성근로자는 청구 시 임금을 종전과 같이 받으면서 근로시간은 하루 2시간 단축할 수 있도록 명시되고 있으며, 태아검진시간 보장은 근로기준법에 의거 사용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01

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교육이 사회적 계급을 재생산한다는 이론에 대해 간단히 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

투자수익률보다는 5배 이상의 높은 수익률을 보였다.자녀를 대학에 보내는게 더 나은 선택이란 조사결과는 그 외에도 많다. 뉴욕연방준비은행의 제이슨 R. 아벨과 리처드 데이츠 연구원 ... 급여 차이는 성과급을 포함해 고졸 근로자 평균이 214만원, 대졸 근로자 평균은 334만원, 대학원 졸업은 470만원이었다. 평생 기준으로 대학을 졸업한 근로자는 고졸보다 3억 ... 4390만원은 더 받는 것으로 나타났다. 우리나라에서도 대학 졸업장은 분명 남는 장사다.미래에는 어떨까? 향후 교육투자의 중요성은 떨어질까? 아니, 오히려 시간이 갈수록 교육투자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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다수의 보육교사는 정서노동 특성으로 심리적 부담을 갖는다. 이를 극복하는 방안을 제시하시오.

하시오.Ⅰ. 서론인생에서 가장 중요한 생애주기인 영유아기에 현대사회의 특성상 어린이집 등의 보육시설에서 많은 시간을 보내는 경우가 많다. 특히 현대사회에서 보육을 둘러싼 외적인 환경 ... 기관의 역할이 중요하다. 보육기관은 보육교사의 정서노동을 인식하고 존중하며, 보육교사에게 적절한 정서표현규칙을 제공해야 한다. 또한, 보육기관은 보육교사의 근로 시간, 근로 강도, 업무 특성, 일과 개인 삶의 균형과 조화 등을 고려해 보육교사의 근무환경을 개선해야 한다. ... 변화는 보육교사가 대면하고 접촉해야 하는 영유아의 수와 시간을 증가시켰다. 이로 인해 최근의 사회적 변화는 보육교사의 정서노동을 가중시키고 또한 정서노동의 중요성에 대한 인식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

으로 조사됐다.여성이 홀로 경제활동을 하는 경우에도 남성보다 집안일을 더 많이 했다. 지난해 아내만 취업하고 남편은 무직인 외벌이 가구의 가사노동 시간은 아내(2시간36분)가 남편 ... 로 분석해보았다.첫째로 경제적인 측면에서 자녀를 양육하는 데 드는 비용이 부담되기 때문이다. 2018년 기준 한국은 GDP 기준으로 성별 임금격차 최고, 장시간 노동 세계 2위, 고용 ... 진다.둘째, 가부장제나 성차별과 같은 사회·문화적 요인이 방해가 되기 때문이다. '2020년 서울시 성인지 통계' 자료에 따르면 여성과 남성의 시간당 성별 임금격차는 27.3%로 나타났

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.27

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영국의 의료전달시스템 PPT+HWP(ppt내 이미지로구성)

를 포함한 가중인두제 + 예방접종 , 간단한 수술 , 시간외 방문 등에 대해서는 행위별수가제의 성과지불방식 1 차의료병원 - 성과지불방식 (Payment by Results: PbR ... 휴가시기를 고지해야하며 임신사실을 증명해야함 .(2018 년 4 월 ) (4) 근로 및 지원수당 16 세 이상 국가연금 수혜연령 이하로 법정질병급여 및 법정분만급여를 지급받지 않 ... 는 경우 신청가능 .3) 현금급여 (1) 법정상병급여 주당 ￡ 92.05 를 최대 28 주의 근로불능 기간 동안 지급 (2018 년 4 월 ). (2) 법정분만급여 첫 6 주동안

리포트 | 44페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.06

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[안전교육자료] 밀폐공간 작업 교육자료

적 정의와 실제 사례 22. 다양한 산업분야에서의 밀폐공간 유형 2Ⅲ. 안전 규정 및 법적 요구사항 31. 국내외 밀폐공간 작업 관련 법규 및 규정 32. 작업자와 관리자가 준수 ... 즉시 관리자에게 보고해야 합니다.관리자의 법적 의무밀폐공간 작업 프로그램 수립 및 시행: 사업주는 밀폐공간에서 근로자에게 작업을 하도록 하는 경우, 밀폐공간의 위치 파악, 유해·위험 ... 요인의 파악 및 관리 방안, 안전보건교육 및 훈련 등이 포함된 밀폐공간 작업 프로그램을 수립하여 시행해야 합니다.? 작업 전 확인: 근로자가 밀폐공간에서 작업을 시작하기 전

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.27

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법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

】 대한건축사협회【상 고 인】 피고인들 A노동조합【검 사】 강종헌(1) 소속 근로자인 피고인 2는 2005. 7. 11. 위 협회 소속 근로자 10여명과 함께 산별노조인 노동조합(이하 ... 사업을 유지하기 어렵다는 사유로 신문 사업국을 패쇄 조치하였고, 2005. 9. 7. 신문 사업국 소속 근로자로서 위 노동조합지부의 조합원 일부에 대하여 각 직위해제 및 대기발령 ... 과 사용자측 업무수행에 미치는 영향 등에 비추어 노동조합이 파업을 시작한 지 불과 4시간 만에 사용자가 바로 직장폐쇄 조치를 취한 것은 정당한 쟁의행위로 인정되지 아니하므로, 사용자측

리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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