"시간외 근로"의 검색결과 입니다.

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"시간외 근로" 검색결과 1,961-1,980 / 23,754건

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

는 1970년 노동자 전태일이 근로기준법 준수를 외치면서 분신자살한 사건을 토대로 대규모 노동조합이 설립요구가 발생하게 되고 노동운동이 시작되는 계기가 되었다. 이후 1987년 6월 민주 ... 단체에 의한 노사관계와 협상이 이루어지기 시작하게 되었다.2) 노동운동으로 인한 노사관계에서의 변화노동조합이 결성되면서 노동자들은 적극적으로 근로조건을 개선하고 노동자들의 복지 ... 한 정책이 쏟아져 나오게 되었다. 이와 관련하여 구체적인 것이 현재 제 5차까지 나온 정부의 근로복지증진 기본계획이라고 할 수 있다. 근로복지기본법 제 8조에 따라서 매 5년마다 수립

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

한 근로자와 수요공급에 관한 요구사항을 결정한다. 이때에 전략적 인적 자원계획은 노동의 수요와 공급을 일치시키고, 인적구성요소를 지원하게 된다. 이러한 내용을 효과적으로 달성 ... 하려면 1/ 현재의 인적 자원평가를 위한 인적 자원관리시스템과 재배치도 확립, 2/ 노동력의 수요예측, 3/ 미래공급의 보충, 4/ 외적 공급의 변화 추정, 5/ 수요와 공급에 관한 검토 ... 적인 경우와 일시적인 경우로 구분된다. 일시적인 해고는 매출부진으로 생산량의 감소와 생산라인을 중단할 경우에 근로자의 수를 적정화시키는 감축방법이다.2/ 무급휴가 : 노동비용

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술

, 근무 형태 등을 다양화함으로써 생산성과 근로자의 만족도를 함께 높일 수 있는 근무 형태를 의미한다. 재택근무는 업무 장소가 자택으로 한정되어 있지만 유연근무제의 일환으로 자택 외 ... 은 재택근무 시 근로시간과 휴게시간의 경계가 모호하고, 자택이라는 공간의 편안함에서 오는 나태함이 업무집중도의 저하로 이어진다는 점이다. 또한 재택근무 시에 정해진 업무시간이 없 ... 기관에서도 비대면 근무가 활성화 되면서 재택근무가 의무로 시행되게 되었고, 재택근무의 업무 효율성과 만족도는 근로자에게 있어 대부분 만족도가 높게 나타나 이후에도 재택근무의 활용

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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일반산업(외식업, 도소매업, 서비스업 등)에서의 우리의 미래방향, 기업사례연구

(Environment)과 사회(Social) 그리고 지배구조(Governance)에 대한 기업의 책임을 요구하는 움직임은 점차 사회 전반적으로 확산되고 있으며, 기업은 수익창출 외 ... 지능과 같은 기술이 있으며, 이 외에도 사물인터넷이나 로봇, 최근 많은 주목을 받았던 메타버스와 같은 가상현실 등의 기술이 있다. 해당 용어는 2016년 스위스에서 열렸던 다보스 ... 나 영상, 음성 데이터를 수집할 수 있게 되었고, 심지어는 사물 인터넷을 통해 고객의 실시간 서비스 이용 데이터까지도 수집할 수 있게 되면서 이를 활용한 다양한 마케팅 활동이 전개

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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생산관리_총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지 작성하시오.

이 주가 된다. 노동 집약적인 산업일수록 인력 규모와 근로 시간 조정이 전체 비용에 큰 비중을 차지한다. 생산 수요가 일시적으로 늘어나면 초과근무수당이 발생할 수 있고, 고정 인력 ... 했다가 추후 수요가 줄어들면 고정비용 부담이 커진다. 노동력 확보가 원활하지 않을 때는 인건비 외에도 신규 채용을 위한 교육 훈련비나 인력 관리비가 추가로 발생할 수 있다.(2) 재고 ... 수당 지급에 따른 비용이 발생하고, 근로자의 피로 누적으로 인해 생산성이나 품질이 저하될 가능성도 생긴다. 외부 하청을 활용할 때는 단가 계약, 운송 비용, 품질 관리 비용 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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자신의 성격유형 체크리스트를 작성한 후 자신의 성격유형과 특징을 정리해봅시다. 그리고 사회복지현장실습을 하기 위하여 그 성향을 어떻게 적용할 수 있을지를 본인의 견해를 밝혀봅시다.

는데, 이 또한 시간이 갈수록 점차 나아지는 모습을 보이고 있으니, 자리를 잡기 전까지는 무수한 인내와 사명감으로 버티는 것 외 방법이 없다고 생각된다.결론인내하고, 또 인내 ... 해서는 아동복지론 등 수업에서 이미 개념을 익혔다고 하나, 주변에서 들려오는 지역아동센터에 대한 소문은 딱히 좋지 않았다. 예를 들어, 이미 다른 센터에서 근로하는 친구의 말을 인용 ... 하며, 클라이언트에 대한 감정적인 공감 능력을 발휘할 수 있는 게 예비 사회복지사로서 나의 가장 큰 강점이라고 생각한다. 이 강점은 지역아동센터 뿐 아니라 모든 사회복지 실천 현장에서 근로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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[합격자료][산업안전산업기사 필기 요약]

Management7. 안전관리의 목적1) 인명의 존중2) 사회복지의 증진3) 생산성의 향상4) 경제성의 향상5) 인적·물적 손실의 예방8. 산업안전보건위원회1) 근로자 위원 ... : 명예산업안전감독관, 근로자2) 사용자 위원: 안전관리자, 보건관리자9. 안전보건관리조직1) 라인형 조직- 소규모, 100명 이하- 명령계통이 철저, 신속, 명료2) 스태프형 조직 ... 가 균형을 유지할 수 있는 이상적인 조직10. 안전보건관리규정의 작성·변경 절차- 작성·변경 시 산업안전보건위원회의 심의·의결을 거쳐야 한다.- 위원회 미설치 시 근로자대표의 동의

시험자료 | 42페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.09.15

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

에 정해진 근로시간 초과해서 근로하는 경우 수당 지급- 직무관련 수당: 직무 또는 직군의 특수한 상황이나 작업의 어려움, 책임 정도 등을 고려하거나 자격증이나 기능에 대한 보상을 위한 것 ... 아 과제 수행7. 다양한 사내외 교육프로그램-온라인 학습, e-learning, MOOC(massive open online course), blended learning ... 로 기본급기업이 구성원과 고용관계를 맺은 후 특별한 조건이나 단서를 붙이지 않고 회사에서 일을 수행한 것에 대가로 기본적으로 지급하는 임금1. 근로자의 내부 서열 반영2. 상여금

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

성을 높일 수 있는 업무수행 방식이다. 스마트워크는 과거부터 언급되었는데 정보기술의 발달에 따라 근로자에게 일의 주체가 이동했고 직장에서 출퇴근하는 모습을 변화시킬 수 있다. 분산 ... 한 근로문화를 가진다. 붓에 따른 시차출퇴근제도, 영업직 대상으로 이루어지는 간주 근로제 등 여러 근무제를 받아들여 안정적으로 운영했으나 재택근무는 취업규칙에 명시되어 있 ... 부 담당자와 근로자대표, 임원진 등을 포함한 여섯 명이 컨설팅 전담팀을 꾸리고 이들이 서울 본사를 비롯하여 수원 연구소, 진천공장에 이르기까지 모든 부서의 실무자 인터뷰를 진행

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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롯데케미칼 경영전략

습니다. 2012년 12월 호남석유화학에서 롯데케미칼로 사명을 변경하였으며 롯데케미칼은 1976년에 설립하여 탄탄한 사업배경을 가지고 긴 시간 동안 꾸준히 성장해온 기업입니다. 주변 ... 의 다양성을 존중함과 동시에 능력 중심의 인재를 선발하기 위한 다양한 채용 채널을 운영하고 있습니다. 신입 공채 외 에 직무 능력 중심의 스펙태클 채용과 사회적 약자를 배려 ... 일부로 사내 모든 파견 근로자에 대한 직접 고용을 결정하였습니다. 이는 당사가 사회로부터 받은 도움을 양질의 일자리 제공을 통해 사회에 보답하기 위한 노력의 일환입니다. 과거 롯데

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.11

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노동경제학 과제물(완전경쟁시장의 노동수요 결정원리 등)

할 필요가 있다.2. 개인의 노동공급량 결정원리가. 의의근로자 개인의 측면에서 일정 기간에 노동하고자 하는 노동의 양(근로시간, 근로일수 등)을 의미하는 노동공급(labor supply ... 효용은 커지게 된다. 한편 예산선은 우하향직선의 형태를 띤다. 비근로소득이 발생하는 경우 예산선 자체가 상향하지만, 근로소득이 증가하는 경우 기울기만 가팔라진다. 근로시간이 0인 ... 근로시간의 관계를 노동공급곡선이라고 한다. 임금이 상승하면 우하향직선의 형태를 띠는 예산선의 기울기가 가팔라지는데, 무차별곡선과의 접점은 좌상향하게 된다. 유의할 점은 여기서 접점

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.10.06

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매우 자신감있게 선보이는 사회 교과 계열 과목 세부능력 및 특기사항 예시글들 3rd 사회 세특 작성은 이 자료 하나로 완벽 해결가능하십니다

유지, 공공복리를 제시하는 치밀함을 보여줌. 수업시간에 정숙한 면이 강하나 토론에서는 차분하게 자신의 입장을 관철시키기 위한 준비된 모습과 치열한 분석력이 돋보임.양심적 병역거부 ... 거부매 시간마다 흐트러짐 없이 수업에 집중하고 학습지를 밀리지 않고 성실하게 작성함.인간중심주의와 생태중심주의, 다문화 주의와 동화주의 등 사회 현상을 바라보는 다양한 관점이 있 ... 함으로써 여러 사회 문제의 해결 방안에 대해 생각해 보는 시간을 가짐. 주식, 펀드, 예금, 적금 등 다양한 금융 자산과 합리적 자산 관리에 대해 많은 관심과 흥미를 보임.‘임신

리포트 | 23페이지 | 2,800원 (50%↓) 1400원 | 등록일 2022.04.18

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[A+] 2024 해커스 경영정보시스템. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시 사례를 제시하여도 됩니다.

를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요시 사례를 제시하여도 됩니다.Ⅰ. 서론국내외의 주요 대기업들은 요즘 스마트공장(스마트팩토리) 구축에 한창이다. 생산성과 효율을 극대화하기 ... 에서 작업 일정과 품질을 관리하고 실적을 집계하는 등 생산 관련 활동을 지원하기 위한 관리 시스템을 뜻한다. MES는 실제 공정과 생산계획 사이 간극을 줄이기 위해 현장에서 실시간 ... 어디서부터 잘못되었는지 추적이 어려워 원인을 파악하는 것에 많은 어려움이 있었다. 여기에는 근무자들 다수가 외국인 근로자이기 때문에 소통이 원활하지 않아 근로자별 작업추적이 어려운

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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방통대 산업안전 기말과제물

고, 특히 사용 가능 시간이 30분 이상 더 길기 때문이다.4. 참고문헌권혁면 외 6인 공저, 『산업안전』(2021.01), 한국방송통신대학교 출판부고용노동부, 화학·폐기물처리업 자율안전 ... ), 성과 검토 후 발견된 문제점에 대해 근로자 대표, 안전 전문가와 함께 조직 내외 변화 요인, 미래 불확실성에 대한 대처 방안을 파악 및 반영해 지속적 개선 계획을 수립하는 개선 ... 는가?10. 용접 작업 중 수시로 인화성 물질의 농도를 측정하는가?측정 교육 실시11. 인화성 물질의 폭발 감지를 위한 장치가 설치되어 있는가?12. 감지 장치 발동 시 근로자

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.17

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여가관리3공통) 국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K

다. 그렇게 되면 국민들의 근로시간이 주5일 근무로 단축될 것이며, 그리하여 이러한 시대적 상황에 발맞추어 학교에서도 주5일제 수업을 도입하지 않을 수 없게 될 것이라는 것이다. 주5일제 ... 국내 여가환경-주5일근무제에 따른 여가 환경변화주5일 근무제가 시행되면 우리나라의 연간 근로시간이 선진국 수준인 2천시간 이내로 점진적으로 단축됨으로써 근로자 삶의 질 ... 이 획기적으로 향상될 것으로 기대된다. 현재 OECD(경제협력개발기구) 주요국의 연간 근로시간을 보면 우리나라는 다른 선진국에 비하여 크게 웃돌고 있다. 주5일 근무제가 시행되면서 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.15

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직업상담사 2급 필기와 실기 동시대비

의 취제수행한 작업의 양과 질에 관계없이 근로시간을 기준으로 하여 임금 산정하는 고정급제 방식=> 확정적, 고정적 금액 정해져 있어 근로자는 적절한 소비계획 세울 수 있다단, 근로자 ... 의 동기유발 시키기 어렵다- 성과급제수행한 작업의 성과에 따라 임금을 지급하는 방식=> 근로자의 동기유발 시키기 쉽다, 하지만 임금액이 확정되어 있는 것이 아니므로 노동자의 근로소득 ... 의 쾌적성 여부, 교육 및 훈련비용책임의 정도, 성공 또는 실패 가능성ⅲ. 시장의 단기적 불균형- 경쟁외적 요인: 신케인즈학파 경제학자들이 주장하는 요인으로ⅰ. 기업의 효율임금 정책

시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.11.24

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표면적 다양성과 심층적 다양성의 개념을 비교하고, 조직 환경에서 표면적 다양성과 심층적 다양성이 관찰되는 경험이나 사례를 제시하시오.

고 있다. 또한 이러한 외적인 다양성뿐만 아니라 태도, 가치관, 성격, 지식 등의 심층적인 다양성도 증가하고 있는 추세이다. 이런 점에서 다양성은 기업이 인적자원을 운용함에 있 ... 고 있다. 그러나 국제화에 발맞춰 우리나라도 여성의 사회진출, 외국인 근로자의 증가 등으로 인해 다양성에 대한 연구의 필요성이 높아지고 있다는 점에서 본 주제의 의의가 있다. 아래 ... 성과 심층적 다양성 비교표면적 다양성과 심층적 다양성은 서로 독립적인 것이 아니라 서로 연관되어 있다. 즉, 표면적 다양성은 시간이 지남에 따라 심층적 다양성으로 바뀔 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

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최저임금을 주제로 한 경제학의 이해 과제입니다.

에서 보듯이 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이 ... 다.최저임금법에 따르면 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적 ... 으로 한다고 적혀있다.그렇다면 최저임금제의 실시로 어떤 긍정적 효과를 얻을 수 있을까? 최저임금위원회에서 말하길, 우선, 최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.04.09

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코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. 1 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4 마지막

을 할 수 있도록 경력 프로그램을 운영하며 직원들에게 재교육 프로그램을 제공해야 할 것이다. 월마트의 경우는 이미 코로나 이전부터 시간제 근로자를 위해 매장 관리자와 공급망 전문가 ... 다. 신흥 국제조약상 불가피한 최소한의 부분만 시장 논리에 맡기고, 그 외의 부분은 정치와 행정을 효율적으로 개혁함으로 국가의 개입을 통해 풀어나가는 것이 효율적일 수 있다.2. 인간노동 ... 근무에 빠르게 적응하게 되었으며, 매장이나 병원, 트럭, 물류창고에서 근무하는 현장의 근로자들은 새로운 방역 수칙에 따라서 근무 방식을 바꿔야 했다. 또한 여행이나 항공, 운수업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.01

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안

) 민간사회복지사의 신분 및 처우문제민간사회복지사는 민간기관에 종사하고 있는 사회복지사를 말하며, 사회복지와 관련된 민간사업정의 소속되어 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자라고 할 ... , 식비 등을 들 수 있다. 또한 헌법상 보장된 근로 3권을 가지고 있으며, 노동조합을 조직할 권리가 있으며, 대표적으로 사회복지노동조합이다.3) 의견사회복지 공무원의 경우 정년 때 ... 의 수준 차이는 여전히 존재하며, 차별이 존재한다는 것이다. 그리고 신분 및 근무에서도 근로기준법에 의하여 “정년”이 보장될 뿐 실제 인사권은 대표이사와 시설장의 권한에 속해있기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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