"조직학습역량"의 검색결과 입니다.

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"조직학습역량" 검색결과 2,241-2,260 / 30,069건

지역사회간호학 - 국제한인간호재단

에서 새로운 기회를 창출해내는 능력 ⑥ 학습조직 조성 역량 - 끊임없는 지식과 기술의 생성 때문에 기업의 리더들은 개인 및 조직 자원에서 오픈마인드를 가지고 지식과 기술 및 관점 ... 역량 - 개인 및 조직의 성과에 영향을 미치는 관계를 인식 , 분석해 관리할 수 있는 능력 - 글로벌 기업에서는 조직 내에 다양한 관점과 견해가 존재하기 때문에 국내보다 갈등 ... 이 발생할 수 있어 상반되는 견해의 이해와 통합 및 갈등관리 기술이 요구 ③ 유연한 조직적응 역량 - 세계화 시대에서는 조직 내 팀과 기구들이 수시로 생성 , 해체되어야 하는 만큼

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.11.19

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리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

은 최고 경영자뿐만 아닌 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다. 따라서 본론에서는 리더십을 개발하기 위해서 어떠한 경험과 학습 ... , 행동개발, 자기평가 방법을 모색하였다.1단계로 리더십 이해를 위한 세미나 단계이며, 이는 조직 구성원의 리더십 행동 유형의 학습, 조직과 성원들의 행동유형 직접 측정과 피드백을 통해서 행동 조정을 한다. ... 1아이디성 명지도교수과목명리더십학기/기수제출일과제 주제리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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평생교육방법론 ) 평생교육의 개념과 특성 및 필요성을 설명하고, 평생교육의 전망과 방향성, 학습자가 생각하는 발전방안에 대해 서술하시오.

말해, 정규 학교에서 행해지는 정규의 교과학습을 제외한 학교 또는 학교 외에서 이루어지는 정규교육 과정 이외의 모든 행태의 조직적, 의도적, 체계적인 교육활동을 평생교육으로 규정 ... 평생교육방법론평생교육의 개념과 특성 및 필요성을 섦여하고, 평생교육의 전망과 방향성, 학습자가 생각하는 발전방안에 대해 서술하시오.평생교육방법론평생교육의 개념과 특성 및 필요 ... 성을 섦여하고, 평생교육의 전망과 방향성, 학습자가 생각하는 발전방안에 대해 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 평생교육의 개념2. 평생교육의 특성3. 평생교육의 전망과 방향성4

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.08

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스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

는 것이다. 맞춤형 적합인재를 채용하고 선발된 우수한 인재들이 조직 환경에 생산적으로 잘 정착하고 본인의 역량을 최대한 발휘하기 위해서는 역량 기반의 계층별 체계적인 교육 시스템 ... 과 학습조직을 구축하고, 멘토링 시스템과 리더십, 코칭 프로그램 등을 통해 전략적으로 운영돼야 한다.인재육성은 전사적인 관심 속에 전략적인 차원의 투자라는 생각으로 과감하게 이뤄져야 ... 스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

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[평생학습] 시대변화에 따른 학습문화

로부터 벗어나 스스로 학습하는 생산적 조직으로 발전하기 시작하였다.이러한 시각의 발전은 다양한 학습문화가 발전하는 데 크게 기여하였다. 평생학습은 UNESCO가 국제적인 학습의 활성화 ... 를 강조하며, 학교가 열린 학교로 변화되도록 개혁의 방안이 마련되어 실행되고 있다. 또한 지역사회에 기반을 둔 평생학습의 조직시스템이 만들어지기 시작하였고, 컴퓨터의 보급으로 인하 ... 조직력과 개인화의 이론을 통하여 더욱 지지되고 있다.평생학습의 활성화와 평생교육기관이 확장되는 데 기여한, 새로운 학습문화는 급격한 사회의 변화처럼 때로는 불균형적이며 정의가 불분명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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초등 영어교육 논문 리뷰 보고서

보다는 짝, 모둠 활동의 협력을 선호하였다.넷째, 본 연구의 연구자의 스마트가기 활용 능력, 학생 학습활동 조직, 수업 준비, 전개, 교사 피드백 제공 등의 전반적인 수업 기술 능력 향상 ... ‘스마트교육 기반 초등영어 협력학습을 위한 실행연구' 논문 리뷰 보고서000000 000교육과학기술부는 ‘스마트교육 추진 전략 실행 계획’을 발표했으며 21세기 학생들을 위하 ... 적으로 과제를 해결할 수 있는 능력을 촉진시킨다. 특히 스마트 기기를 활용한 협력학습은 학생들의 집단지성을 통하여 문제를 해결하는 활동을 할 수 있고 수업에서의 비형식적 활동과 형식

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.08

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산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

하세요.Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 변화와 발전을 겪으며, 특히 4차 산업혁명의 도래는 기업의 조직 구조와 업무 방식에 큰 변화를 가져오고 있다. 이러한 변화 속에서 기업은 우수한 인재 ... 를 선발하여 조직의 경쟁력을 강화하는 것이 필수적이다. 선발 과정은 모집 활동을 통해 다양한 지원자 중에서 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 인재를 식별하는 중요한 과정으로, 기업 ... 의 성공과 직결된다. 선발에서 고려되는 요소로는 지적 능력, 성격, 신체 능력 등이 있으며, 각 요소는 직무의 특성과 조직의 요구에 따라 그 중요성이 달라질 수 있다. 본 과제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... 과 성장의 핵심이자 필수적인 요소입니다. 그 이유는 단순히 인력을 채우는 것을 넘어, 조직의 핵심 역량을 형성하고 미래의 발전을 위한 기초를 마련하는 역할을 하기 때문입니다. 특히 ... 하는 정신적 자질은 조직의 목표 달성에 있어 결정적인 역할을 합니다. 이들은 높은 역량을 가지고 있어 조직 내에서 새로운 아이디어를 제시하고, 혁신적인 변화를 주도하며, 조직의 문제를 해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

의 실천현장에서 직무를 효과적으로 수행할 수 있게 지원하고, 조직의 사명과 정책을 조직 구성원에게 전달해 그들의 역량을 강화할 수 있다. 즉, 사회복지 슈퍼비전은사회복지사의 성장과 발전 ... 과 정책을 조직 구성원에게 전달해 그들의 역량을 강화할 수 있다는 점에서 더욱 필요하다. 또한, 슈퍼비전은 사회복지기관에서 사회복지사를 효과적으로 관리하는 교육 훈련방법의 하나로 사회하다. ... 에까지 직접적인 영향을 미친다. 따라서 조직 차원에서 슈퍼비전을 체계적으로 운영할 때, 사회복지사의 직무 만족도가 높아지고 이는 사회복지사의전문적 성장뿐만 아니라 사회복지기관의 발전

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)

거리가 먼 것은?답 : 리더십 역량 분석은 리더십 개발 프로그램 구축의 최종단계이다.근거 : ppt p79에 첫단계라고 나와있다문제 : 조직의 공식적인 리더십 개발 프로그램과 거리 ... , ppt 11~13)문제 : 조직의 공식적인 리더십 개발 프로그램과 거리가 먼 것은?답 : 직무 순환근거 : 사내 대학, 세미나, 초청강의, 외부 컨설팅, 개별화된 피드백, 원격학습 ... 다.문제 : 다음 중 경험학습 프로그램에 포함되지 않는 것은?답 : 코칭과 멘토링문제 : 리더십 역량선정과 관련된 설명으로서 옳지 않은 것은?답 : 선정된 역량들을 가급적 단일

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22

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자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오

교과목명: 지역사회복지론주제: 자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노원 민-민 협력2. 활동1 ... ) 노원 정보센터 구축2) 시민 연구모임3) 시민자치 학습공동체 모임4) 시민자치학교 운영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회는 다양한 지역으로 구분되며, 모든 사람은 하나의 지역에 속하 ... 려면 자신이 사는 지역의 특성이나 성격, 직면한 문제에 대한 파악, 문제를 해결하는 기술에 대한 지식도 갖추어야 한다. 그래서 어느 지역사회는 지역사회조직을 만들어 지역사회의 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

한다. 조직의 역량 강화를 위해서는 구성원 모두가 새로운 도전을 할 수 있도록 격려하고, 일이 잘못됐을 때 조직이 다시 일어설 수 있도록 동기부여를 해야 하며, 정확한 커뮤니케이션 ... 리더십리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더십1) 개념2) 기능2. 역할1) 팀원 지원2) 조직 개발3) 커뮤니케이션4) 감성 지능5 ... ) 문제해결 능력6) 존중7) 개인 개발8) 전략적 사고9) 경청10) 적응 및 유연성11) 의사 결정Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론한 사람이 한 조직을 이끄는 것은 쉬운 일이 아니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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일반행정과 사회복지행정의 특징적 차이점과 접근방법의 차이를 설명하고, 사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙

원칙 중 가장 중요하다고 생각하는 원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천은 사회복지기관, 조직, 시설 등에서 이루어지고 있다. 이러한 사회복지조직의 정상적인 운영을 위해서 ... 사회복지행정은 중요하며 나아가 사회복지조직의 목적 달성을 위해 사회복지행정은 중요성이 높다고 할 수 있다.하지만 사회복지행정은 사회복지조직으로 인한 일반행정과는 다른점이 나타나 ... 째는 직무수행에서 차이가 나타난다. 사회복지행정은 전문적인 사회복지사의 직무수행 역량에 크게 의존하는데 행정은 관리자 또는 행정가에 의해 이루어지지 않기 때문에 이들 외에도 모든

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

으로서, 조직 차원에서 보다 거시적인 관점에서 중요하게 여기는 역량이다. 이러한 조직 역량은 여러 가지 형태의 자원과 조직 능력에 뿌리를 두고 있으며 지속적으로 학습을 시행하고, 내부 ... 에서는 다양한 시스템을 사용하며, 그중 하나인 역량모델에 대해서 살펴보고 내가 지금까지 다양한 조직을 거쳐 오면서 직간접적으로 경험해본 적이 있는 역량 모델링의 사례에 대해서 자유 ... 하였다. 역량모델은 업무를 성공적으로 수행하는 사람들이 보이는 행동 특성을 구체적이고 경험적으로 밝혀 내어 이를 인사활동의 여러 분야에서 활용하는 것을 뜻한다.조직 내부에서는 역량모델

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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2022년 2학기 군e-러닝 상상과 창조 기말고사 족보

경영대학 린다 힐(Linda Hill) 교수1) 권한 위임2) 기회 제시3) 핵심 역량4) 행동 규칙18. 학습 콘첸츠에 제시된 집단 창의성을 촉진하는 체인지(體仁智) 문화에 대한 ... 2022년 2학기군 e-러닝 상상과 창조 기말고사1. 학습 콘텐츠에 제시된 창의성을 방해하는 5적으로 가장 적절하지 않은 것은?1) 대충생각2) 화이부동3) 관행답습4) 습관반복 ... 다○ 틀리다3. 학습 콘텐츠 중 상창교 원리 「놀아라」에서 제시된 ‘업(業)의 사람’에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?1) 소유 충동에 매몰되어 있어 절대적 우위 득점

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.08

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소프트웨어공학의 필요성과 왜 it인으로서 소프트웨어공학을 학습해야 하는지에 대해 자신의 의견을 제시하여 주시기 바랍니다.

에서 IT 전문가는 단순한 프로그래밍 능력 이상의 역량을 요구받고 있습니다. 이런 역량 중 하나가 바로 체계적이고 표준화된 소프트웨어 개발 능력이며 이는 소프트웨어공학을 통해 학습 ... ● 주제소프트웨어공학의 필요성과 왜 it인으로서 소프트웨어공학을 학습해야 하는지에 대해 자신의 의견을 제시하여 주시기 바랍니다.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소프트웨어공학의 필요 ... . 따라서 본문에선 소프트웨어공학이 지닌 핵심 가치와 중요성, 그리고 이를 IT 전문가가 왜 학습해야 하는지에 대한 여러 측면을 분석할 예정입니다.소프트웨어공학은 단순한 코드 작성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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지역사회 복지론 ) 본인이 거주(경남 양산)하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.

주민 중 마을 문제나 활동에 관심이 있는 주민들에게 주민 역량 강화, 마을 공동체, 주민동아리 조직 및 활성화 지원 등을 통해서 주민들의 주체적인 참여와 개인의 역량강화 및 의식전환 ... 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.지역사회 복지론지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다.본인이 거주(경남 ... 이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.목차1. 서론2. 본론2-1 양산시 종합사회복지관 사례관리사업2-2 양산시 종합사회복지관 서비스제공사업2-3 양산시 종합사회복지관 지역조직

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.15

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평생교육) 평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오. (A+)

으로 자신이 원하는 교육을 받을 수 있으며, 이를 바탕으로 학생(학습자)들은 성숙된 시민의식 함양과 함께 적성에 맞춘 역량을 배양할 수 있게 된다.이와 같은 평생교육의 영향은 한 가지 ... 한다.(5) 프로그램 개발 - 학습고객의 특성과 요구를 고려하여 단위 프로그램의 내용을 선정, 조직하고 매체로 개발한다.(6) 운영 및 지원 - 평생학습사업 및 프로그램의 전문적인 실행 ... 도 한다.(8) 변화촉진 - 평생학습고객의 역량을 개발하고 발굴, 육성하여 변화촉진을 수행한다. 평생학습고객은 개인이 될 수도 있고 지도자, 동아리, 단체 등이 될 수도 있다.(9

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호연구방법론 논문 - 팀 기반학습이 간호대학생의 직무수행능력 향상에 미치는 영향 비판적 사고, 의사소통 능력, 리더십 발휘 능력을 중심으로

고, 조직구성원의 역할을 이해하고 하위 체계들을 통합하는 중요한 요소가 되므로 팀 기반 학습에 적용하면 수업을 역동으로 이끌어갈 수 있으며, 능동적인 피드백 과정을 제공해 사회적인 측면 ... 한 실무적 역량을 갖추어 신장시킬 수 있도록 도와준다는 것이다.결론적으로, 팀 기반학습은 의료현장에서 보건 의료 전문가들과 함께 팀으로서 업무를 수행해야 하는 간호 학생들에게 꼭 필요 ... 팀기반학습이 간호대학생의 직무수행능력 향상에 미치는 영향:비판적 사고 능력, 의사소통 능력, 리더십 발휘 능력을 중심으로Impact of team-based learning

논문 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.13

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

만족, 내부 프로세스 개선, 학습 및 성장 등 여러 관점을 성과 평가에 반영함으로써 조직 성과를 다차원적으로 측정한다. 이렇게 다양한 측면에서 직무 성과를 평가하면 특정 한 가지 ... 가 필수적이다. 이러한 맥락에서 인사고과는 조직 구성원의 업무 수행 능력과 성과를 체계적이고 객관적으로 평가하는 핵심 관리 도구로 활용된다. 인사고과를 통해 기업은 직원 각자 ... 의 현재 역량과 향후 잠재력을 파악하고, 그에 따라 승진, 보상, 교육 훈련, 배치 혹은 인원 조정 등 중요한 인사결정을 내리게 된다. 따라서 인사고과는 공정하고 효과적인 인적자원관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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