[인력개발과 활용] 핵심역량 인적자원

소개글

과제주제
핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

목차

1, 서론 : 기업의 인력개발이 핵심역량에 미치는 영향
2. 본론 : 핵심역량으로서 인적자원의 중요성
3. 결론 : 인적자원이 필요하게 된 사회적 배경

본문내용

기업은 자신들의 자원을 활용해서 가치창출(Value Creation)을 하려한다. 여기서 자원을 어떻게 활용하는가를 역량 (competency)이라고 한다. 하지만 단순히 자원을 활용할 수 있는 역량만을 가졌다고 해서 기업간의 경쟁에서 우위를 점할 수는 없다. 그렇다면 기업은 지속 가능한 경쟁우위(Sustainable Competitive Advantage)를 얻기 위해서 가져야 할 것이 핵심역량 (Core Competency)이다.
이 핵심역량은 경쟁기업에 비해서 우월한 경쟁우위를 가져다 주는 능력이며 , 기업 성장의 근원이다 된다 (참고문헌 – 김정식, 대진대 경영전략론 강의안)

참고 자료

김태웅, 2017, 경영학원론, 신영사
권혁기, 2016, (21세기를 선도하기 위한)경영학의 이해, 피앤씨미디어
이광현, 1995, 핵심역량 경영, 명진
김정식, 2018, 경영전략, 대진대학교 강의안