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"직무에대한비전" 검색결과 2,021-2,040 / 27,314건

  • 100세 시대 국가평생학습체계 구축을 위한 제3차 평생교육진흥기본계획(2013~2017)이 발표되었는데 이 계획이 평생교육방법론에 비추어 볼 때 어떤 시사점이 있는지 기술하시오.
    .Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 제3차 평생교육진흥기본계획(2013~2017) 주요 내용1) 비전2) 목표3) 4대 영역4) 전략5) 추진 체계2. 평생교육방법론에 비추어 제3차 평생교육진흥 ... 이 있는지 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 제3차 평생교육진흥기본계획(2013~2017) 주요 내용1) 비전100세 시대 창조적 평생학습을 통한 국민행복 실현2) 목표첫째, 창조학습 ... 영역에 따른 추진과제로는 대학중심 평생교육체제 실현에서는 성인학습자를 위한 대학체제 전환, 지역 대학의 평생교육역할 강화, 국가직무능력표준 기반 학습과 자격 연계 강화이다. 다음 온
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26
  • 투자유치사업계획서 파워포인트양식, 스타트업 정부지원사업 발표용도
    봇 도입 직무스트레스 상담기본교육 미디어 교육 직무스트레스에 대한 평가와 개인의 대처를 위한 솔루션 제공을 위한 상담사 연결 플랫폼 근로자 상담사 기업 회원 카페 온라인 관계형성 ... 기업의 근로자 근속 필요성 감정노동에 따른 소비여력 온디맨드 서비스 경제가속화 위협과 약점 스트레스 관리 000 O2O 서비스 시장 상담의 오염요소에 대한 보완 직무스트레스에 대한 ... 기업에 대한 인식미흡 위협 심리학 전공 및 직업상담 전문자격 업무수행 현장 직무 코칭 현장이해관계에 대한 이해 O2O 플랫폼 설계와 마케팅 수행능력 단게별 프로젝트 관리 전문가
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.10
  • 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.
    자극, 개인의 배려라는 세 가지 행동요인을 보여준다. 카리스마적 리더십은 리더들이 성공과 성취의 상징으로 미래에 대한 비전을 제시하고, 자존심과 신념, 존경을 심어주며, 공식적인 ... 경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론리더와 관리자의 역할은 명확하게 구분되어야 한다고 생각한다. 관리자 ... 해결을 위한 대안을 제시하는 사람이라고 볼 수 있을 것이다.본론에서는 경영 관점에서 관리자와 리더의 역할을 구분하고, 결론부에서 리더와 관리자 측면이 분리되어야 할 이유에 대한 나
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)
    에 대한 : 성장하고 자아실현을 추구하려는 욕구, 직무충실화? ⑤ 아지리스(C. Argyris)의 미성숙-성숙 이론- 인간의 인격은 조직에 소속되며 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 진화 ... 적 기능 중 가장 중요한 건 관리적 기능 / 14가지 원칙 개발3) 관료 조직론 : 지나치게 형식적① 베버(M. Weber)의 관료제이론- 합법적 직무배정 / 분업 / 계층 ... 제의 원칙(위계질서) / 잘 정의된 권한과 책임 / 표준화된 규정의 적용 / 공식화된 기록(문서) 유지 / 직무의 전문성과 업무수행능력에 의한 고용- 권한의 유형 : 카리스마적 권한
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04
  • 하기스. 하기스기업소개, 하기스환경, 하기스IB Mechanism, 하기스Operation, 하기스문제점, 하기스개선방안
    과 조직의 행동규범이 분명하게 세워지고 생활화될 때 가능합니다 . 1 2 3 4 5 직무의윤리 → 활동에따른윤리 →직무외사항의윤리→ 행동규범의위반 →준수의무윤리적환경 : 사회공헌활동 ... 로 하여 하기스의 중국진출에 대해 생각해 볼 수 있다 . Trade Investment TheoriesBalance of Payment(BOP) 한중 교역 동향 구분 2010 ... 는 기업으로 정평이 나있다 . - 근로자들의 복지을 위한 제도 및 시설들을 겸비 - 직무의 구성은 마케팅 , 제품 개발 , 인사 , 영업 , 재무 , 경 영지원 , 제조생산 , 온라인
    리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적
    하며 비전의 달성을 위하여 목적과 가치에 대하여 구성원들에게 영향력을 미치는 것을 의미하기도 한다. 본론에서는 리더십이 무엇인가 간단히 알아보고 특성이론과 행동이론을 비교하며 어떤 ... 과목명: 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 ... 지만 조용히 카리스마 넘치며 열정과 정의가 탑재되어 부정과 비리 앞에서 강하며 약자에게는 자신이 한발 물러설 줄 아는 그런 모습으로 표현되는 이미지가 크다. 누군가에게는 비전을 제시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 사회복지현장실습 A+ 실습기관발표자료
    밑반찬 배달 100 일간의 기적면접 채점 직무실습지 대리 작성배운점 , 느낀점 ▶ 문서작성법 - 들여쓰기 , 좌우정렬 , 어절단위로 줄 나눔 ▶ 노인복지관 사업에 대한 이해 ... : 의정부노인종합복지관 ▶ 소재지 : 경기도 의정부시 경의로 85 번길 16-12 ▶ 개관일 : 1994 년 11 월 18 일 ▶ 운영법인 : 사회복지법인 대한사회복지사 ▶ 직원수 ... , 비전 ▶ 설립목적 복지관을 이용하는 어르신들을 위한 차별화된 맞춤식 복지서비스를 제공 하여 아름다운 노년을 만들고 , 적절한 프로그램의 개발과 운영을 통해 사회참여기회를 확대
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    아주대 여대생커리어개발1 중간과제
    에는 COVID-19로 항공업계가 직격탄을 맞은 와중에 창립 이후 최초로 대한항공을 누르고 국내 1위를 달성한 바 있다.아시아나항공의 SWOT를 분석한 결과는 다음과 같 ... 분석아시아나항공의 경쟁사로 대한항공을 꼽을 수 있다. 대한항공은 아시아나항공과 마찬가지로 항공운수, 호텔, 여행 등의 사업을 진행하고 있으며 대한민국 제일의 항공사로 자리매김하고 있 ... . 주요 직무 및 필요역량 분석1성실하고 부지런한 아시아나인정직, 근면, 집념과 끈기로 목표달성을 위해 노력하는 아시아나인- 근면하고 성실한 자세로 모든 일에 최선을 다한다.- 목표
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십-리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    활동에 대한 완수와 일상적인 일들에 대해서 숙달하는 것을 의미하지만 이끈다는 것은 다른 사람들의 행동에 대해서 영향을 미치면서 비전을 제시하는 것을 의미하고 있기 때문이다. 그렇 ... ● 주제리더십-리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론리더십과 관리는 종종 혼용되어서 사용되는 것을 확인 할 ... . 관리에 대한 기능은 리더십에서의 기능과 비교하면 상이한 면이 있다는 것을 알 수 있다.관리가 보여주는 주요한 기능은 조직에 있는 일관성과 질서를 추구한다는 것이다. 하지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29
  • 직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도
    직업사전(2012)의 숙련기간에 대한 설명으로 틀린 것은?① 정규교육과정을 이수한 후 해당 직업의 직무를 평균적인 수준으로 스스로 수행하기 위하여 필요한 각종 교육, 훈련, 숙련기간 ... 의 검정기준 또는 응시요건에 대한 설명으로 옳은 것은?① 기능사에 대한 응시자격은 고등학교 졸업 이상이다.② 응시하려는 종목에 속하는 동일 및 유사 직무 분야에서 3년 이상 실무 ... 있다.② 직업정보를 통해 전에 알지 못했던 직업세계와 직업비전에 대해 인식할 수 있다.③ 직업정보를 통해 과거의 직업탐색, 은퇴 후 취미활동 등에 필요한 정보를 얻을 수 있
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리
    으로 경제 활성5. 스포츠소비자의 고관여 구매행동과 저관여 구매행동? 관여도 : 특정 상황에 대한 개인의 관심 및 중요도 수준고관여 : 복잡한 구매행동, 부조화감소 구매행동 / 저 ... ? 사례로는 프리미어리그와 K리그 존재, 기대효과로는 하위팀에게 기회 제공, 관중 이탈 방지23. 소비자의 정보처리에 대한 효과의 위계모형의 각 단계 : AIDA 모형 (주의 ... 가 낮아져서25. 소비자의 지각된 위험에 대해 Zikmund가 제시한 7가지? 경제 위험 : 구매 금액의 손실이 발생할 때의 위험사회 위험 : 제품에 대해 다른 사람이 가질 평가
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13
  • 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 서론
    사회복지행정론리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.서론리더십의 중요성은 오랜 세월 동안 끊임없이 강조되어 왔 ... 에서부터 기업적 차원, 심지어 가족이나 친구 관계까지 다양한 영역에서 영향을 미치게 되는 것이다.본문에서는 20세기 초부터 리더십에 대한 학문적 연구가 시작되면서 나타난 이론들 중 ... 에서, 학습자가 리더가 되는 상황에서 적용할 수 있는 행동이론과 상황이론을 살펴보고자 한다. 또한, 사회복지조직에서 기관장이 되었을 때 어떤 리더십을 발휘해야 하는지에 대한 계획과 생각
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방송통신대 교직실무 기말시험)유치원교사의 직무내용을 서술하시오 유치원교사의 역할 교육전문가로서, 양육과 보호자로서 역할 유치원교사의 전문성 교직주기에 따른 발달단계 윤리적 딜레마 상황 평가에 근거한 유아 생활지도 학급운영을 위한 교사의 업무 교육과정 평가영역과 내용 교원의 징계의 종류와 내용
    성, 보살핌과 협력, 현장성과 정보기술의 이해, 개방성과 의소소통, 의사결정 능력, 지속적인 자기갱신, 삶에 대한 비전 등을 제시한다.그런데 이런 전문적 지식과 기술뿐 아니라 비지 ... )?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:목차다음 1-8번까지 문제에 모두 답하시오.1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오(10점).2. 유치 ... 원교사의 역할을 교육전문가로서, 양육과 보호자로서 역할로 나누어 서술하시오(10점).3. 유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교직주기에 따른 발달단계를 설명하시오(10점).4
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2021.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유
    별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성2022학년도 2학기 중간과제물(온라인 ... (Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례 ... 을 바 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.1) 민츠버그(Mintzberg)가 제시
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14
  • 일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본
    하되 상대평가가 아닌 절대평가직무급은 담당자의 직무에 대한 태도와 직무적성, 직무성과등을 전혀 고려하지 않는다.해당기업 내 종업원 간의 임금수준 격차는 임금의 내부공정성과 연관이 있 ... , 종업원들이 역량에 비해 쉬운 목표를 설정하려는 경향, 행정적 서류 업무 증가조직행동 : 개인학습스키너의 조작적 조건화에 의하면 학습은 단순히 자극에 대한 조건적 반응에 의해 ... 을 판는 오류대인지각 오류주관의 객관화 : 정직성이 낮은 평가자가 정직한 평가자보다 피평가자를 더 부정적으로 평가하는 경향자성적 예언 : 특정인에 대한 기대가 그의 행동을 규정하게 되
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오
    리더십주제: 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오.-선정한 영화에 대한 배경설명-선택한 인물각각에 대한 리더십이론에 준거한 리더십 특성을 각각 비교하여 제시 ... -본인이 영화의 인물이라고 설정하였을 때 선택하고 싶은 리더십을 고르고 그 이유를 설명I. 서론II. 본론1. 영화 과 등장인물의 리더십2. 리더십에 대한 본인의 평가 및 소견III ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이란 어떠한 그룹에 대하여 한 리더가 발휘하는 통솔력으로서, 이러한 리더십의 유형으로는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 섬김형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
  • 간호지도자론 ) (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식,비공식 조직에서 만난 상급자,관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.
    습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각 ... 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성 ... 공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)관리자란 직무를 중심
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.10
  • [조직론] 기업실사 보고서 - 스타벅스(Starbucks), 마산건어물마트 조직 비교
    나. 카리스마 리더십- 개 념 : 비전과 공유가치에 대해 부하들이 감정적으로 강하게 몰입하도록 하여 동기를 부여하고 지시를 하는 것- 핵심구성요소 : 비범한 개인적 특질, 공유 ... 과 관 수 있다고 믿는 정도- 내향성과 외향성- 감성적 지성 : 개인과 자신과 다른 사람들을 얼마나 잘 다루는가를 의미)다. 직무 관련 태도의 역할과 중요성- 태도 : 감정적 요소 ... , 인지적 요소, 행위적 요소- 희망, 직무만족, 조직몰입나. 감정이 성과에 영향을 미치는 방식 (감성 모델)③ 지각과 귀인Ⅰ. 요약 정리- 3 -③ 지각과 귀인Ⅰ. 요약 정리- 3
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05
  • 핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.
    하여 탤런트 풀을 구성한 후이들에 대해 프로파일 리포트(profile report)라는 평가도구를 통해 육성하고있다.◎ 프로파일 리포트의 평가항목은 직무관련 지식과 경험, 관리 및 ... 가 무엇이며, 그 가치를 어떻게 공유할 것인지에 대한 재정비작업이필요하다.◎ 조직 내 공유해야 할 핵심가치를 규명해 공유하고 성공 또는 실패사례를 지속적·주기적으로 공유하는 교육활동 ... 을 강화한다.◎ 그 밖에 현상에 대한 논리적 분석능력, 새로운 지식 및 기술에 대한 학습능력,효과적 설득능력 및 커뮤니케이션 능력 등이 요청된다. 기업은 이러한 핵심인력을통해 기존
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    스스로인식한간호의역할과미래자세및간호사로서의비전
    , 간호사에 대한 인식과 맡은 바 역할이 이직률을 높인다는 글을 읽은 적이 있는데, 간호사를 “의사의 보조 역할 수행”하는 사람 정도에서 그치는 사회적인 환경과 모호한 인식들이 한 ... 된다. 인식의 고착화로 인해 간호사에 대한 잘못된 고정관념을 정정할 수 있도록, 또한 그렇게 지각할 수 있도록 개선한다면 미래에는 낮은 이직률과 간호사라는 직업의 안정화 및 명료 ... 된다. 병의 요인 분석 및 인지, 그리고 진료 및 요양을 하는 것이 주 된 업무이나 이는 결코 한낱 기계가 감당하고 처리할 수 없는 일이기 때문에 분명 비전 있는 직업군 중 하나
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04
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2025년 08월 11일 월요일
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