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"직무에대한비전" 검색결과 1,961-1,980 / 27,310건

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

산업혁명 시대의 인적자원은 급변하는 사회·경영 환경에서 생존하기 위해 반드시 필요한 가장 중요한 자원이 되었다. 인적자원에 대한 최근 연구의 흐름을 보면, 개인수준에 한정하기 ... 전략 등에 대해 알아보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념많은 기업은 기업경영에 있어서 경쟁력의 원천으로 ‘인적자원’을 중요시하고 있으며, 지속적이고 차별화된 경쟁우위의 원천 ... 있으며, 이를 통해 경쟁력 창출을 가능하게 하는 조직구성원 개개인의 행동과 직무태도를 향상시키는데 많은 관심을 기울이고 있다. 이러한 맥락에서 인적자원개발 분야는 조직구성원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

와 임직원들의 삶의 균형이 이루어지게 되었다.삼성전자는 또 임직원들의 성장과 비전을 위해 계층별 직무별 교육을 실시하고 있으며 임직원들이 회사에 대한 소속감과 자긍심을 심어주 ... 할까?우선 인적자원이다. 또 자사의 목표를 이루는데 있어 리더십 개발에 있어 고민이다.지금부터 리더십 개발에 대해 자세히 알아보자.II. 본론1) 리더십 개발리더십 개발을 이끄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

하였다. 리더십이론들은 공통적인 특성을 가지는데 이는 비전을 바탕으로 변화와 혁신이 강조된다는 것이다.이와 같은 리더와 관련된 이론을 통해서 리더십에 대한 이해를 하는 것이 중요 ... 또는 이를 활용하게 되는 실무자에게 그동안 발표된 리더십 유형들이 혼란을 가져오기도 하였고 실무에 활용하기 어렵게 만드는 원인으로 작용하기도 하였다. 같은 유형의 리더행동에 대해 ... (1982)는 주어진 상황에서 개인 또는 집단의 목표를 달성하기 위한 활동에 영향을 주는 과정으로 정의하였다. Nanus(1992)는 비전을 제시하여 추종자가 자발적 몰입이 이루어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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(교직실무) 학교혁신의 필요성과 과제

를 하고있는 경우도 있다. 교사의 경우에도 혁신학교의 개념, 철학에 대한 이해는 상이하였다. 교육청 수준에서 혁신학교 정책 비전이 명확하지 못하여 개별 학교의 정책 추진에 한계가 있 ... 하여 ‘학교혁신’ 모델에 대한 논의가 이루어졌다. 그러나 ‘학교혁신’ 정책이 교육부 주도의 정책이라면, 2000년대 후반 등장한 ‘혁신학교’ 정책은 경기도교육청이 제안한 학교혁신 ... 의 공동체 문화가 바탕이 된 미래형 학교에 대한 가능성을 제시하고 구체적인 실천이 이루어지고 있다.나는 학력과 인성이 조화롭게 발달된 전인적 성장을 추구하며 블록 타임제, 과학체험교실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

과 사업을 둘러싼 불확실성이 더욱 높아지면서 많은 기업들이 생존에 대한 책무를 안고 새로운 변화를 일으키려 리더십을 확립하려 노력하고 있다. 리더십은 개인 목표는 물론 조직의 목표 ... 와 통합을 촉진하고, 그러한 통합에 의해서 만들어진 변혁은 기업 성장과 발전의 핵심이 된다고 볼 수 있다. 또한 이러한 리더십을 개발해 나갈 경우 흐림 없고 현실적인 비전을 직시할 수 ... 의 상황에 맞는 비전을 만들어 현장력을 향상시키고 조직 통합 능력을 촉진하는데 있을 것으로 생각한다. 또한 리더십 개발은 조직 방향을 정하고, 자원을 연계 조정하며 구성원들의 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

, 특히 리더의 카리스마적 면모에 팔로워들이 감화되어 직무에 대한 몰입(engagement) 및 조직에 대한 몰입의 수준을 제고하도록 하는 리더였던 것으로 보인다.III. 결론지금 ... 중 하나가 리더의 지도력 – 즉 리더십이기 때문에 리더십에 대한 연구가 활발히 진행되고 있다.아래 본론에서는 우선 리더십이란 무엇인지 그 개념을 제시하고자 하며, 여러 이론 ... 에서 바람직한 리더십의 유형으로 제시한 것은 어떠한 것이 있는지에 대해서도 분석해 보고자 한다.마지막으로 본인이 직접 경험한 리더십 중 바람직한 리더십에 대해 사례를 들어 서술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자, 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측

다.아래 본론에서는 본인이 소속된 공적 조직으로서 회사라는 집단을 생각하며, 그러한 공적 조직에서 조직 문화 및 조직 몰입이 어떠한 중요성을 가질 수 있는지에 대해 분석해 볼 수 있 ... 며, 그 조직만의 고유한 가치관이나 철학 내지 태도와 행동방식 등으로 요악될 수 있다.회사의 경우 그 회사만의 경영 철학, 운영 방침, 회사의 비전과 가치관 등이 조직문화를 이룰 수 ... 들의 근속 연수를 연장하고 업무 성과를 제고하기 위해 조직 몰입을 강화할 방법을 찾게 된다.2) 조직몰입의 요인조직 몰입은 우선 그 구성원이 조직에 대해 얼마나 정서적으로 애착을 갖

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

를 외부의 환경적 상황에 대한 정보 또한 파악할 필요가 있을 것이다 :첫째, 인적 자원에 대한 정보 파악: 해당 인적 자원의 학력, 관련 직무 종사 경력, 특정한 기술의 보유 여부 ... 의 현황은 어떠한지 등을 파악: 장기적 관점에서 회사가 수립하고 있는 경영 목표 및 이념, 비전 등을 파악하고 인적 자원의 채용에 반영셋째, 회사 외부에 대한 정보 파악: 현재 회사 ... 하게 함으로써 인적 자원 본인이 파악하고 있는 본인의 직무 중요성을 고려함과 동시에, 실제 해당 직무가 기업에게 중요한지 등을 반영할 수 있도록 직무에 대해 어느 정도의 지식 능력

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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간호학개론 과제_보건교사 인터뷰 및 성찰 보고서

도 줄어드는 와중에 보건 교사의 비전은 괜찮은 가에 대한 궁금증도 생겼다. 하지만 조사 결과 앞의 정보와는 반대로 요즘이 보건 교사 티오가 제일 크며, 보건 교사의 전망이 좋 ... 다는 정보도 있었다. 직접 인터뷰와 성찰을 하고 논문을 조사해 보면서 보건 교사의 비전에 대해 알아가고자 했다.2) 인터뷰 대상자에 대한 간략한 소개조원들과 인터뷰 대상자를 정하며 회의 ... ) 보건 교사에 대한 소개 및 고찰보건 교사는 간호 전문인의 한 분야로 학생의 건강관리와 보건교육을 담당하고 있는 비정교사이다.보건교사는 법에 정해진 직무(학생 건강관리와 보건교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해

복지사 등의 처우 및 지위향상에 관한 법률에서는 사회복지사를 전문직이 가지고 있는 지위와 직무, 신분보장에 대한 규정이 미흡한 것이 사실이다. 반면 사회복지사의 자격제도, 사회복지사 ... 은 사회복지사의 전문가로서의 지위가 보장되어야하는데 사회복지사에 대한 지위가 저하되면 전반적인 사회복지실천의 질도 저하되기 때문이다.본론에서는 이와 관련하여 사회복지사협회는 사회복지사 ... 되었다. 사회복지사협회는 비전으로 사회복지사의 숙원을 해결하고자 하며 미션으로는 사회복지사의 행복위상 확립 및 권익 실현, 주요 목표로 사회복지사의 세력화와 전문직화로 제시하고 있다.한편

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

경영학개론 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1 ... 한 형태로 존재하는 리더십 이론에 대하여 알아보고, 이를 바탕으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술해보고자 한다. 2. 본론 1) 리더십 유형 현대 ... 사회에서 리더십 유형은 다양해진 사회구조만큼 여러 형태로 세분화되어 존재하지만 여기에서는 대표적인 리더십 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 알아보았다. 거래적 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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A+) 간호관리학 실습 지침서 - 간호전달체계, SBAR, 리더십, 간호윤리

간호관리학실습지침서실습 기관실습 부서실습 기간학번이름제출일목차Ⅰ. 기획단계의 간호관리 업무ⅰ-1. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표 ------------------------- ... ---------------------2Pⅰ-2. 간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표 ------------------------------------------2PⅡ. 조직단계 ... -------------------6Pⅱ-4. 수간호사/책임간호사/일반간호사 직무기술서 ----------------------------------7Pⅱ-5. 간호사의 DAY

리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.20 | 수정일 2024.07.24

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

함으로서 기업의 비전이나 목표에 어떤 효과를 가져왔는지 측정을 하는 것이다. 즉, 이윤, 생산성, 업무효율, 비용 등에 대한 교육 전후의 측정을 통해 평가하는 것이다. ... 과목명인력개발과활용주제교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성 ... 과정인 ISD모델의 각 단계를 살펴보았다. 그리고 교육프로그램의 평가의 의의가 무엇인지, 평가에는 어떤 방법들이 있는지 기술하였다. 마지막으로는 교육프로그램 개발과 평가에 대한 나

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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품질경영 시스템의 종류(유형)

작업조건과 관련된 모든 사람들에게 영향을 미치는 문제의 해결을 촉진하고 조장하기 위한 것이었다. 품질분임조 구성원들은 문제의 정의와 분석, 팀워크와 커뮤니케이션에 대한 훈련 ... 을 제안 받았다. 문제해결과정에 참여하는 종업원들은 개인적 성장뿐 아니라 직무만족을 증진시켜 기업 성공에 바람직한 결과를 가져봤다고 말한다(McKenna et al., 1995 47 ... ).(2) MBO목표관리(MBO)는 인간의 능력과 의욕에 대한 신뢰를 바탕으로 조직의 존립요소인 성과중심의 사고아래에서 조직의 목적과 개인의 목표를 통합하고 자기 통제의 원리에 의하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

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정보사회의 정부운영의 모델에 대하여 설명하시오.

해야 하나는 체계를 우선시 하는 방식이고 또 다른 하나는 사람을 우선시 하는 방식이다. 우선 체계우선 방식 같은 경우는 직무에 대한 과학적인 분석과 업무수행을 위해서 효율적 과정 ... 정보사회와 행정 1학년 정보사회의 정부운영의 모델에 대하여 설명하시오. 1.서론 정보화 사회가 변화하는 것은 농경 생활의 시작과 산업 혁명에 이어서 제3의 혁명이 될 것이 ... 과 환경을 구성하는 데 초점을 맞춘다. 따라서 우리는 정보사회의 새로운 조직화 원리를 구축해야 할 것이다. 오늘날 조직은 명령과 지시가 아닌 비전에 따라서 움직인다. 왜냐하면 정보

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.04

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1주 2강에서 상담사의 윤리요강에 대해 배웠습니다. 상담윤리요간은 다른 전문직과 마찬가지로

와의 협조 등으로 이루어져 있다. 이러한 상담윤리강령은 상담자가 직무를 수행하는 도중 나타나는 갈등을 처리하는 것에 대한 기본적인 입장을 제공하고 내담자에 대한 상담자 의무를 분명 ... 교과목명 : 상담이론과실제 1주 2강에서 상담사의 윤리요강에 대해 배웠습니다. 상담윤리요간은 다른 전문직과 마찬가지로 상담자가 지켜야 하는 윤리적인 책임과 의무입니다. 예비상담사 ... 윤리 요강은 상담사의 전문가로 윤리적인 행동에 대한 지침을 정해주는데, 미국 상담학회에서는 여러 실습 환경에서 전문 상담사를 전담하는 최대 규모의 협회로 존재하고 전문 상담사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

과목: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안사회복지조직의 인적자원의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.*사회복지시설 종사자 ... 정책을 사회복지서비스로 전환하고자 하는데 필요한 사회복지조직의 총제적인 활동이하고 할 수 있다. 이번 과제를 통하여 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점을 살펴보고 이에 대한 대응 ... 다는 것이다. 이러한 문제는 사회복지사에게 개혁 및 성실한 직무자세 등을 강조하고 있으면서 실질적으로 연공서열이나 안일한 직무자세에 머물게 하는 문제점을 만든다는 것이다. 또한 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

, 경쟁적 가치 리더십이 있다.변혁적새로운 창조와 혁신을 위한 비전을 제시하고 조직성원에 대한 신뢰감을 제시한다. 권력이 전제조건이 되어야 한다. ... REPORT경영학개론 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 을 겪게 되었고 점차 상황에 따라 리더십 또한 변화하여야 한다는 상황 이론이 현재 리더십 이론의 주류를 이루게 되었다. 본 과제에서 이러한 여러 리더십의 유형에 대하여 살펴보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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목표관리(MBO)의 특징과 장단점

(MBO)의 특징과 장단점에 대하여 작성해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 특징 1) 특징 (1) 목표 설정 목표 관리는 관리자와 직원 간 협력을 통하여 조직의 장기적인 목표를 설정 ... 하고 이를 구체적이고 측정 가능한 단기 목표로 분해하는 과정을 포함한다. 목표 설정 과정은 조직의 비전과 장기적인 목표 달성에 모든 구성원이 기여할 수 있도록 동기 부여를 실시 ... 에 대한 이해도와 동기 부여를 증가시키고 조직 내 협력을 강화할 수 있다. (3) 성과 평가 목표 관리에서는 설정된 목표 달성 정도를 주기적으로 검토 및 평가한다. 이러한 과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오

들이 연구를 통해 코칭에 대한 개념, 하위의 세부 코칭역량 및 직무 현장에서 코칭역량 실현을 위한 행동 요소 등을 제시하고 있다. Talarico(2002)는 코칭리더십의 구성요소 ... - R E P O R T감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감성리더십1) 감성리더십의 개념2) 감성리더십의 구성요소2. 코칭리더십1) 코칭 ... 중요함을 강조하였다. 따라서 본론에서는 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 감성리더십1) 감성리더십의 개념감성리더십의 정의에 대하여 학자들은 ① 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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