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"직무에대한비전" 검색결과 2,081-2,100 / 27,329건

  • 노인복지관 관장의 리더십과 종사자 직무만족의 관계에서 자기효능감과 소진의 이중매개효과 (The dual mediating effects of self-efficacy and burnout between directors’ leadership and workers’ job satisfaction in senior welfare centers)
    본 연구는 노인복지관 관장의 리더십과 종사자 직무만족의 관계와 자기효능감 및 소진의 이중매개효과를 검증하였다. 대전과 충남 지역의 18개 노인복지관에서 종사하는 인력 347명 ... 에 대한 설문조사 자료를 분석하였다. 분석을 위해 SPSS 18.0과 AMOS 29.0 통계프로그램이 활용되었으며, 주요한 분석방법은 확인적 요인분석과 부트스트랩검증이다. 분석결과 ... 에 의하면, 노인복지관 관장의 리더십이 종사자 직무만족에 유의미한 영향을 미친 것으로 나타났다. 두 변수 간의 관계에서 종사자들의 자기효능감과 소진의 이중매개효과가 검증되었다. 노인
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
  • 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.
    들을 가져오는 교환과정이 포함되지만 부하들이 주어진 목표에 대해 열의와 몰입까지는 발생시키지 않도록 하는 것이 일반적이다. 이러한 리더와 부하 간의 관계들을 정리하면 상호적이 ... 며 계획된 것 이상으로 성과를 기대하기에는 한계점을 지닌다. 그래서 거래적 리더는 인정감이나 임금인상, 그리고 승진과 같은 상황적인 보상을 제시해 줌으로 부하들을 관리하는 것이다. 직무 ... 를 도양시키기 위해서 미래의 비전과 공동체의 사명감을 강조하고 이것들을 통해서 조직의 장기적인 목표들을 달성하도록 한다. 여기에서 단기 성과를 강조하고 보상으로 부하들의 동기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리
    었다.(1) 변혁적 리더십연구에 의하면 관리자가 ‘변혁적 리더십’을 높게 발휘할수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것 ... (이상적 영향력)리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있고 비전을 제시할 수 있어야 한다.영감적 동기유발리더는 구성원에게 높은 기대를 가지고 구성원간 ... 의 공유된 비전을 실천하도록 한다.지적 자극리더는 구성원이 상황을 분석하는 데 있어 기존의 합리적 틀을 뛰어넘어 보다 창의적 관점을 개발하도록 격려한다.개별적 배려구성원이 개인
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    피터드러커의 프로페셔널의 조건 책에 나오는
    을 중심으로 정리해보고자 한다.첫 번째 경험은 목표와 비전을 가져야 한다는 교훈을 준다. 작가는 젊은 시절 함부르크에 거주하며 일주일에 한 번씩 오페라를 관람했다. 그러던 중 작가 ... 을 선사하였다. 이에 작가는 베르디의 일생에 대해 살펴보게 되었고, 베르디가 하나의 작품을 완성할 때마다 완벽을 추구했다는 사실을 알게 되었다. 큰 교훈을 얻은 작가는 이 교훈을 인생 ... 도운 방법에 대해 개방적인 자세를 취하도록 변화하는 계기가 되었다.네 번째 경험은 “제 일을 정기적으로 검토하라”라는 교훈을 남겼다. 작가가 지적 생동감이 넘치던 시절, 동시
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해
    는 중요한 역할이며, 상담자들은 직무 훈련을 열 수도 있으며, 정서나 행동에 중점을 두고 있는 개인이나 집단의 슈퍼비전을 할 수도 있다.2) 상담자의 자질(1) 전문적 자질상담자 ... 과목명 : 상담심리학주제: 상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상담 ... 을 개발하면서 조직의 수준에서 변화를 꾀하는 활동을 하는 것을 말하며, 상담자 조직 속에서 사람이나 조직의 구성요소들에 대해서 자문을 하게 되므로 개별적인 부분들에 대해 조금 더 통합
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 노인여가복지시설 종사자의 조직공정성과 이직의도의 관계에서 소진과 직무만족의 이중매개효과 (Dual Mediation Effect of Burnout and Job Satisfaction between Organizational Fairness and Turnover Intention of Workers in Senior Leisure Centers)
    , 기관운영의 중요한 결정과정에 종사자들의 의견반영, 종사자들에 대한 존중과 원활한 의사소통이 필요하다. 둘째, 종사자의 소진을 완화시키기 위해 다양한 치료프로그램, 지지적 슈퍼비전 ... , 직장동료들의 적극적지지 등이 요구된다. 셋째, 종사자들의 직무만족을 증진시키기 위해 맞춤형 코칭프로그램, 자기개발에 대한 적극적 지원, 종사자들의 능력과 특성에 적합한 업무배정 ... 본 연구는 노인여가복지시설 종사자의 조직공정성과 이직의도의 관계, 그리고 소진과 직무만족의 이중매개효과를 검증하였다. 충남과 대전 지역의 19개소 노인여가복지시설의 종사자 363
    논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
  • 가상창업레포트(경영학)
    다. 특히 현대는 경제 성장에 따른 가처분 소득의 증가, 여가시간의 증대, 교통의 발전 등의 이유로 여가?레크레이션에 대한 현대인의 욕구는 날로 증가하고 있으며, 특히 관광 분야는 그 ... 에게 정확하며 믿을 수 있는 정보를 제공하고, 사회적인 기업으로서 윤리적인 책임을 다 할 것이다.따라서 자사는 여행사가 책임지어야 할 고객에 대한 책임, 국가에 대한 책임, 공급 ... 업체서이다.2. 서비스 내용 및 사업 전망(1) 서비스 내용 및 상품 소개1) 서비스 내용여행사가 수행해야할 기본적인 업무인 여행 상품에 대한 수배, 예약, 대리, 알선, 그리고
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대 인간관계론 리더십 파트 정리
    다조직의 내부 동태성이다조직구성원의 본질에 대한 인식 때문이다기능: 리더십은조직의 동태성에 중요한 역할을 수행하며 , 전통적 조직설계의 결함을 보충하고 , 환경 변화에 대한 조직 ... 는데 중요한 역할을 하는 특성자신의 유능성과 역량을 확신하고 능력에 대한 신뢰3) 결단력(Determination): 결단력이란 일을 완성하겠다는 욕망진취성, 지속성, 지배 ... 고 있음리더는 모든 작업 세부 활동에 대해 상세히 명령 지시함단기적 효과, 장기적 역효과 리더 부재시 좌절감, 리더-추종자 인간적 접촉 희박냉담하고 공격적인 집단 특성을 보임민주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07
  • 전략적간호관리 2021
    은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획 ... 가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점 ... 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 전략계획이 무엇인지
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 복지관을 찾아서 어떤 일들을 하는지 찾아보고 그에 따른 의견을 정리하여 서술하시오
    고 국가 또는 사회에서 청소년의 전인적 성장과 함께 인간다운 삶에 대한 책임 인식, 또한 이를 증진 시키기 위해서 적극적이면서 주도적은 개입으로 전문적이면서 통합적 접근의 필요성이 높 ... 들을 대상으로 하여 교육권의 정상화, 심리 및 정서적 안정화, 자립능력의 강화, 사회통합 환경 조성을 목표로 하여 사례관리 실천을 기반으로 다양한 사업들을 진행한다.비전으로는 첫 번 ... 교육과 지역사회 안에서 자원봉사활동, 통합캠프로 이루어진다.(4) 자립지원사업진로탐색과 설계, 전문자격 기술취득 지원을 통해 자신의 꿈과 비전을 한국사회에서 실현 가능하도록 지원하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.
    하고 이를 효율적으로 달성하기 위해 구체적 행동방안 선택하는 과정② 조직: 조직 구성원들이 조직의 목표를 성취할 수 있도록 업무, 권한, 자원 등을 배당하는 과정/ 직무내용을 편성 ... 의 개발? 자신의 비전을 때때로 생각, 목표를 시각화? 스케줄 현실적으로 잘 짠다? 모든 일마다 마감시간을 분명히 정해 놓는다? 하루 출발을 신선하게 해야 한다? 싫어하는 일도 적극 ... 의 정 급여수준이 왜곡될 우려가 적다- 급여율은 각 직무의 절대적 가치보다는 노조의 협상력에 따라 영향을 더 받는다- 적절한 평가요소의 선정과 가중치 결정이 어렵고 시간과 비용 많이
    시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와
    간호관리자 자신의 시간계획, 각부서와 단위의 직무 설계, 간호사들의 스케줄관리와 배분 등이 여기 해당하는 업무이다.열 번째, 중재자 역할이다. 이때 중재는 조직 외부의 문제에 대한 ... 과목명: 간호간리학주제: 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 화 할 수 있다.본론에서는 민츠버그의 관리자 역할을 간략히 소개하고 이중 가장 중요하다고 생각하는 역할은 무엇인지 왜 그렇게 생각하는지에 대해 자세히 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 실습 종결평가서(노인복지관)
    된 실습내용 및 역할에 대한 평가1) 수행한 실습내용 및 역할의 요약실습날짜실습내용주요 실습 내용실습을 통해 느낀 점9/23(월)1. 관장 교육 및 슈퍼비젼예비사회복지사로서의 갖춰야 ... 의 비젼 이해-기관 분석 보고서를 작성하면서 양주시희망노인복지관의 비전인 ‘어울리는 희망, 나아가는 희망,다 누리는 희망’이라는 목표를 명확히 이해하게 됐고, 양주시에 거주하는 노인 ... 아 끌어내 스스로 문제를 해결하며 지속적인 삶을 유지할 수 있도록 돕는 것이라는 걸 알게 됨.㈂사회복지관의 후원복지관의 후원구조에 대해 알게 됨.㈃행정서류 작성법과 재무·회계개념
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 간호관리학 리더십유형
    도’로서 직무 능력과 의지라는 두가지 특서을 가진다.(1) 리더십 유형▷ 지시형(S1) : 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동으로, 목표달성을 초점으로 구체적으로 과업에 대해 지시 ... 적 리더십-관리격자 이론-상황적합 이론-경로-목표 이론-상황적 리더십 이론-변혁적 리더십-셀프 리더십-감성 리더십→ 특성 이론특성 이론은 20세기에 리덧비에 대한 연구가 시작되엇을 때 ... 한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것이 특성 이론이다.강점 : 휼륭한 리더와 그들이 가진 남다른 특성이나 능력에 대한 관심은 어느 시대에서나 높았다. 특성
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.05.28
  • 우리가 현재 살아가고 있는 4차 산업혁명의 시대 변화에 맞는 학교장의 바람직한 지도성을 논해보고자 한다.
    와 과제2. 학교장의 역할과 직무3. 학교장의 리더십4. 시대적 변화에 대응하는 학교장의 바람직한 지도성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 지식을 기반으로 한 4차 산업혁명 시대 ... 강조되고 있는 것이다. 새로운 사회적 변화에 대한 요구를 충족시키고 학교교육의 효과를 극대화하기 위해서는 학교 구성원인 학교장과 교사에게 매우 중요한 책임이 따른다고 말할 수 있 ... 세상을 상상하고, 예상되는 문제점들에 대한 대응책을 만들어가야 하는데, 이는 교육계뿐만 아니라 사회 전반적인 협조와 지속적인 노력이 기반 되어야 한다. 그래서 영감이나 아이디어
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 서번트 리더십 및 SK 최태원 회장 보고서
    을 비교를 해보았습니다.서번트 리더십전통적 리더십변혁적 리더십목표변화에 대한 대응효율적 일 처리조직의 새로운 비전방법합의명령과 통제상호작용역할구성원에 대한 봉사조직의 목표를 향한 ... )는 서번트 리더의 특성적 요소로 10가지를 들었습니다.이상을 종합하면 서번트 리더는 헌신적 봉사자, 구성원들의 의견 조율자 역할을 해내야 하며, 방향 또는 비전 제시함으로써 일과 삶 ... 을 지원해주는 조력자가 되어야 한다고 요약할 수 있습니다.(3) 서번트 리더십의 특징서번트 리더십의 특징은 10가지로 구성됩니다.인내 : 조직 구성원들은 리더가 마음대로 대해도 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13
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    인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오
    한 연구에 따르면 설비투자가 10% 증가하면 생산성이 3.6% 증가하는 반면 교육과 훈련이 10% 증가하면 생산성이 8.4% 증가한다고 한다. 이렇게 인적자원 개발에 대한 투자 ... 는 다른 자원에 대한 투자보다 생산성을 훨씬 높일 수 있는 요소가 된다고 본다. 본론에서는 인적 자원 개발의 의미를 살펴볼 것이다.본론1. 학습조직 HRD란?학습 기반의 HRD ... 타이어는 타이어 제조분야에서 기본역량을 갖추기 위한 기초 교육부터 직급별, 업무 분야별 전문성에 입각한 체계적인 교육훈련 프로그램을 운영함으로써 직무교육의 우수성을 선보여왔다는 평가
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    매경테스트 경영 핵심요약정리본
    와. 성과가 보상을 가져다주리라는 수단성에 대한 기대감에 의해 결정(7)애덤스의 공정성이론-종업원들은 타인과 비교하여 동등하다고 인지할 시 공정성의 상태가 존재하며, 불공정성을 느끼 ... , 비전 제시형 리더, 슈퍼리더9)조직구조(1)조직구조-복잡성(분화의 정도) + 공식화 + 집권화(권한의 집중)-고전 조직이론+ 뷰로크라시, 애드호크라시 이론+ 상황이론-조직구조 ... 이론의 형태: 라인 조직, 기능식 조직, 사업부제 조직, 매트릭스 조직, 팀 조직,위원회 조직, 네트워크 조직,맨트립 조직, 자유형 조직, 가상 조직(2)직무설계-전통적: 애덤스미스
    시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04
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    [사회복지사]사회복지행정론 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오
    성은 직무의 표준화를 뜻하며 일관성 있게 업무를 볼 수 있도록 한다. 집권성, 분권성은 조직의 의사결정분배의 정도를 의미한다. 이 네 가지 변수도 낮은 수치일수록 현대이론에 가깝다.2 ... 화 시대에 알맞은 조직구조라도 한계가 있다. 핵심기능 이외의 기능을 수행하는 조직과의 계약관계가 온전히 신뢰할 수 있는지, 올바르게 수행하고 있는지에 대해 관리감독비용이 생길 수 있 ... 현상유지를 하려는 것이 아니고, 개인의 변화를 지향하고 창의력을 이끌어내고 지지하는 리더십이다. 변화와 개혁을 추구하는데 빠른 대응과 적응력, 환경적응을 요구한다. 비전을 제시
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.10
  • 노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교
    REPORT노사협력삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교1. 노측의 임금인상에 대한 폭을 사측에서는 어떤 기준으로 판단해야 하는가?2. 사측의 경영적자를 노측 ... 2005년 10월부터 운영하여 업무상 재해 인정 문제뿐만 아니라 개인적인 고충에 대한 상담을 실시하였다. 그리고 기존에 삼성중공업 임직원에게만 지원되던 학자금이나 주택자금, 경조사 비용 ... 를 운용하여 우수자에게는 다양한 상금과 금강산 관광에 대한 혜택을 부여하였다.그리고 웰빙 문화 확산을 위하여 거제보건소와 연계한 금연 클리닉과 비만 클리닉을 운영하였으며, 금연 강사초청
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10
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2025년 08월 12일 화요일
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