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"직무에대한비전" 검색결과 1,921-1,940 / 27,310건

간호관리학 리더십 유형 요약과 적용해보고 싶은 리더십

에 대한 내적인 자기 점검을 통해 실패로부터 배우고 건설적인 자기 교정을 할 수 있도록 피드백하는 것- 스스로의 과업 재설계 : 자신의 직무에서 자연적 보상 수준을 높이기 위해 자신 ... . 적용해보고 싶은 리더십 유형Ⅲ. 적용하고 싶은 리더십 유형의 예Ⅰ. 리더십 이론1. 특성 이론- 1990년대 초 20세기에 리더십에 대한 연구가 시작되었을 때 유행한 리더십 접근 ... 있다.2. 행동 이론- 리더의 행동은 구성원의 참여를 어느 정도 허용할 것인지에 따른 행동, 과업과 생산에 대한 높은 관심을 가지고 구성원의 조직 목표 달성을 촉진하는 과업 행동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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HRM전문가 핵심 요약본

이나 기능 중심 분류(채용조건,임금 결정)-직렬(sub job famliy)유사한 직무들의 집합으로 업무수행에 필요한 전문성을 기준으로 구분된다(직원들의 전문성 향상 이동범위 결정) ... -직무(job)유사한 의무나 책임들의 집합으로 조직운영의 기초가 된다(규모가 적은 기업-한사람이 담당할수 있는 일의 범위가 되나 큰기업에는 여러사람 담당)-직위(postion)특정 ... 단위로써 분업이나 분담이 가능한 정리된 일)-요소(element)업무의 가장 작은 단위로 볼 수 있다 (전화를 받는다던가 기록을 하는등)-직무분석 절차와 방법배경정보의 수집

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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파타고니아, 파도가 칠 때는 서핑을 [독서감상문]

부터 환경 윤리경영을 해오고 있다는 것을 알게 되었다. 내가 알고 있는 파타고니아는 스포츠 의류를 만드는 기업이라는 정도였다.‘파타고니아’라는 회사에 대해 좀 더 알아보고 싶어졌다. 이 ... 활용을 줄이자, 일회용품을 줄이자 등 환경에 대한 관심이 고조되고 있는 가운데, 파타고니아는 과연 어떤 측면에서 환경 윤리경영을 실천하고 있는지 배우고 실천해야 겠다는 생각 ... 는 직원들은 피해를 주지 않기 위해 분투해야만 한다. 제품의 품질에 최대한의 관심을 쏟는다. 여기에서 품질은 내구성, 자연 자원의 최소 사용, 다기능, 비노후화, 용도에 대한 완벽

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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임상심리학자 취업계획보고서 발표

의 직무수행 평가 4. 임상전문가 교육 및 훈련 6. 나의 직무만족도 및 조직태도 5. 임상심리학자를 꿈꾸게 된 동기 7. 임상심리학자의 효과적인 업무수행 8. 임상심리학자 ... ” 01. 임상심리학의 정의 인지 , 정서 및 성격문제 장애에 대한 개입02. 선발과정 및 방법 1) 임상심리전문가 자격증 취득 2) 정신건강 임상심리사 자격증 취득 3) 임상심리 ... 사 자격증 취득 4) 임상심리학자 직무분석 5) 임상심리학의 고용장면1) 임상심리전문가 자격증 취득 한국 임상심리학회 주관 민간 자격증 심리학 대학원 ( 임상심리 ) + 수련

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이

청소년활동론 주제: 청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 ... 도록 돕기 위해서는 리더십이 필요하다. 본론을 통해서 청소년 지도자가 가질 수 있는 3가지 리더십 유형에 대해 알아보고, 내가 청소년 활동 프로그램을 지도할 때 유용하게 사용할 수 있 ... 적인 측면을 고려해 네 가지 유형으로 제시했다. 과업 중심 경향은 조직 구성원 각자의 직무 경향, 의사소통 방법 및 절차, 업무의 계획수립 및 형가 등 관리자의 과업 수행 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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가족정책의 기본방향과 핵심 과제들을 알아보세요

주제:1) 가족정책의 기본방향과 핵심 과제들을 알아보세요.2) 실제 건강가정지원센터에 근무하고 있는 건강가정사의 직무를 분석하여 영역별로 정리해 보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 가족정책의 기본방향과 핵심 과제1) 기본방향2) 핵심 과제2. 건강가정지원센터에 근무하고 있는 건강가정사의 직무를 분석1) 건강가정지원센터(1) 설립배경(2) 조직 및 ... 적으로 개입할 필요성이 높아진 것이다.본론에서는 이와 같은 상황에서 우리나라의 가족정책의 기본방향과 핵심 과제를 알아보고 가족을 위한 건강가정지원센터에서 근무하는 건강가정사의 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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간호관리학 실습 리더십 보고서

2024년 간호관리학 실습개인과제물간호관리학 실습[리더쉽 보고서]과 목실습부서실습기간이름학번제출일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명 ... 는 단계이다.? 조직의 철학과 목표, 절차, 규칙을 정하는 단계로, 아래의 네 단계의 기능에 우선한다.? 장기, 중기, 단기로 나누어 기획을 하며 이때 계획에 대한 예산 편성 또한 ... 도록 영향력을 행사하는 것Nanus(1992)- 리더십이란 비전의 제시를 통하여 조직 구성원의 자발적 몰입을 유도하고 그들에게 활력을 줌으로써 조직을 혁신하여 큰 잠재력을 갖는 새로운

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

관료제는 대규모 조직을 효율적으로 관리하고 운영하기 위해 등장한 제도이다. 특히, 정부와 공공기관, 대기업 등에서 그 특성을 찾아볼 수 있으며, 직무와 권한의 명확한 분배, 규칙 ... 한 단점도 내포하고 있다. 특히, 이전 정부의 공무원 인력 증대와 관련하여 관료제에 대한 비판과 논란이 있었다. 여기서 공무원 이야기를 꺼낸 것은 관료주의를 대표하는 조직으로서 공무 ... . 지나치게 규정과 절차에 얽매이게 되면 개인의 창의성이 제한될 수 있으며, 이는 업무의 동기 부여와 혁신을 저해할 수 있고 새로운 아이디어, 시대에 적합한 비전을 효과적으로 강구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.16

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(레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

었다.펀(Fun) 경영이 고용 현장에서의 직무 스트레스를 줄이고 직무 몰입도를 제고한다는 여러 연구 결과들이 나온 가운데, 아래 본론에서는 이러한 상황을 배경으로 펀 경영의 의미에 대해 ... 주었다.2. 시사점불과 십 년 전 또는 이십 년 전과 비교하였을 때 직장에 나가는 사람들이 자신의 직무 및 직업에 대해 생각하는 태도와, 현재 사람들이 자신의 직무 및 직업에 생각 ... 로 인식하고 그 직장에 대해 쉽게 몰입하지 않는 성향이 강해졌음을 시사하기도 한다.이런 상황에서 직장 경영진은 우수한 인재에 대해 직무 만족도를 높이고 우수 인재를 다른 직장에 뺏기는 상007

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

동료가 임금평가나 승진평가에 있어서 경쟁관계일 경우는 안됨평가자가 주관적이기 쉬움하급자가 상급자의 직무에 대해 이해하기 부족할 때 평가결과를 신뢰하기 어려움복잡하고 시간 필요4 ... 에 대한 평가가 아니라 특별한 사건 중심 평가가 단점임(6)행동기준 평정척도-직무기술서를 근거로 해당 직무에 대해 매우 긍정적이거나 부정적인 수 많은 중요사건들을 추출하여 몇 개 ... 등 관리 활동 수행*전략적 인적자원 관리:인적 자원이 조직의 목적과 비전을 잘 반영하여 조직의 성과에 기여하도록 전반적인 전략경과 잘 통홥 연계하여 기능하도록 중점관리? 조직

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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(NCS 교육 기획) 마케팅전략기획자 기초 양성과정 훈련 운영 계획서

(첨부파일) NCS 적용 훈련과정 훈련운영계획서작성일자 :마케팅전략기획자기초 양성과정훈련운영계획서훈련과정 국가직무능력표준 분류대분류중분류소분류세분류02. 경영·회계·사무01 ... 를 희망하는 기업 사이에서 연결고리의 역할을 할 수 있다.나. 조직의 중·장기 비전과 제품의 차별적 경쟁우위를 확보하기 위하여 시장을 세분화하고 목표시장을 선정하여 자사제품을 경쟁 ... 성과를 파악할 수 있다.아. 기업의 광고홍보 목적을 달성하기 위하여, 기업이 처한 산업환경을 이해하고 이에 대한 정보를 조사할 수 있다.자. 기업의 정보를 효과적으로 전달하기 위하

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.06.03

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

으로 인한 근로의욕 상실을 해결하고 과업수행에 대한 자신감과 자긍심을 증대시키기 때문에 개인에게 활력과 힘을 불어넣어줌과 동시에 조직의 생산성을 향상시켜주는 효과가 있다. 특히 ... 수 있고 이는 품질과 서비스 수준을 제고할 수 있게 한다. 따라서 시장에 대한 대응이 신속하고 탄력적일 수 있으며 지시, 점검, 감동, 감시, 연락, 조정 등 불필요한 노력 ... 과 비용이 줄어들어 조직 입장에서는 매우 효과적인 방법이다.인적자원관리 부분에서는 어떤 방식으로 이러한 임파워먼트의 노력을 지원할 수 있을까?첫째로, 직원들이 기업의 비전과 전략

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.07

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A+) 리더십 개발 계획서 (의사결정과 리더십)

는 먼저 하루 전날마다 다음날에 대한 하루 계획표를 작성하는 것입니다. 하루 계획표에 간단한 직무라도 모든 것을 적어낸 후에 간단한 것들을 달성하면서 소소한 뿌듯함을 느낄 수 있 ... 가 평가표로 저에 대한 변혁적 리더십을 점수로 평가해본 결과, 카리스마는 65점으로 평균점수보다 약간 낮은 편이였고 지적자극은 70점으로 평균점수이였으며 개별적 배려는 85점으로 평균 ... 보다 높은 편이였습니다. 또한 카리스마, 지적자극, 개별적 배려를 합한 총합에 대한 점수는 70점으로 평균점수가 나왔습니다. 이러한 점수 결과를 통해 카리스마 영역을 더 보완

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.17

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A+ [해커스][리더십] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

하고 목표 달성을 위해 집단에 대해 영향력을 갖춘 사람을 뜻한다. 리더십은 조직의 목표달성을 위해 동기를 부여하고, 변화의 과정에서 명확한 미래의 비전을 제시함으로써 구성원의 힘 ... [리더십]• 주제 : 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론리더란 소속된 집단에서 목표와 비전을 제시 ... , 치안을 자체적으로 운영한다. 그렇기에 연방 대통령은 주 정부 사이를 조정하거나 부응하는 정도의 역할을 하고, 대외적 직무인 외교에서 가장 중요한 역할을 한다.중국의 주석은 국가원수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2022.11.25

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사회복지행정론-사회복지기관에서의 리더십

주제: 사회복지시설(기관)을 이끌어가는 리더에게는 어떤 역할이 필요한지에 대해 논하십시오.Ⅰ. 서론1. 사회복지조직2. 사회복지조직의 특성Ⅱ. 본론1. 사회복지행정에서 리더십 ... 필요성2. 리더십의 유형3. 리더십이 직무에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 사회복지조직1) 사회복지조직의 개념사회복지조직은 사회에서 문제와 욕구를 가진 사람들을 도와 ... , 사회복지조직에 투입되는 원료는 도덕적 가치를 지닌 인간이라는 사실이다. 고객에 대한 거의 모든 활동이 도덕적으로 정당화되어야 하기 때문에 기술과 활동에 있어서 제한이 많다.둘째

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02

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1. 기업의 사회책임(CSR) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오. 2. 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.

오. 1) 경영자에 대한 설명 경영자는 조직의 비전을 제시하면서 총괄하는 사람이라 생각한다. 그 비전에는 돈을 많이 버는 것도 있을 수도 있고 직원들의 복지를 잘 챙겨주는 것이 있 ... 하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오. 1) 경영자에 대한 설명 2) 경영자가 갖춰야 할 자질 소개 3. 참고문헌 1. 기업의 사회책임(CSR: corporate ... 의 사회책임 활동을 살펴보면 아래와 같다. 〃온실가스 배출원과 배출량 파악을 위해 지점을 포함한 전 사업장에 대한 온실가스 인벤토리를 최신화하고 탄소중립을 실현하기 위해 노력하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.19

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생애주기별 장애인이 겪게 되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오.

기: 진로 탐색의 제약, 자아정체성 형성 문제청소년기는 자아정체성을 형성하고, 미래의 삶에 대한 비전을 세우는 결정적인 시기이다. 그러나 장애 청소년들은 다양한 제약으로 인해 비장애 ... 적결은 여전히 부분적이며 체계적 접근이 미비한 실정이다. 특히 청소년기는 향후 삶의 방향을 설정하는 데 결정적인 시기로, 이 시기에 대한 집중적인 지원은 장애인의 삶의 질 향상 ... 의 기회도 제한적이다. 사회적으로 장애 청소년에 대한 기대가 낮고, 이들이 자신의 가능성을 탐색하기보다는 수동적으로 현실에 적응하게 되는 경우도 흔하다. 또한, 이 시기에는 또래

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서‘K평생학습도시의 SWOT분석’을 통해 강점 강화 전략

평생교육경영론주제: 5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서‘K평생학습도시의 SWOT분석’을 통해 강점 강화 전략, 약점 강화 전략, 기회 활용 전략, 위협 ... 하는 일이다. 이러한 평생교육기관을 운영하는 주체는 평생교육 기관의 관리자와 평생교육기관의 실무자 등이다. 평생교육기관을 운영하기 위해서는 먼저 비전과 전략을 수립해야 한다. 비전 ... 화와 브랜드화를 시키는 것, 평생교육사의 직무 교육, 지원세력의 확보, 평생교육사의 실습과 지도가 있어야 한다.네 번째는 운영 및 관리가 필요하다. 평생학습의 예산을 관리하고 집행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

, 평생 직장이라는 개념이 있었던 데 반해 현대사회는 얼마든지 다른 직장으로 옮길 기회가 있어 조직에 대한 높은 충성심과 몰입수준을 갖기란 쉬운 일이 아니다. 직무만족과 조직 몰입 ... 주제: 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ. 서론현대사회 기업 간 경쟁이 치열해짐에 따라 ... 에 집중한다면 그 동일한 에너지로 들여온 인재를 동기 부여하여 최대의 업무성과를 이루도록 하는 것도 중요하다고 할 수 있다.본론에서는 조직에서 동기부여에 대한 관심이 필요한 이유

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

기능리더십 발휘, 미래에 대한 비전을 제시하고 직원에게 동기를 부여하고 갈등을 해결해야한다. 의사소통과 조정과 협력 등의 집단 관리 기술(5) 간호통제 기능진술된 목표나 표준 ... 방안을 결정하는 과정(2) 간호조직 기능직무수행에 관한 권한과 책임을 명확히 하며, 수직적 · 수평적으로 권한 관계를 조정하여 상호관계를 설정(3) 간호인적자원관리 기능인력의 모집 ... , 선발 및 배치하는 확보관리교육훈련, 경력개발, 직무수행 평가 등의 개발관리임금관리와 복리후생 기능을 포함한 보상관리인간관계, 노사관계 및 협상과 같은 유지관리 기능(4) 간호지휘

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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