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"2000년대 비정규직노조운동" 검색결과 101-120 / 490건

  • [자본주의의 이해] 자본주의의 이해 시험정리(핵심요약)
    과 부의 불평등: 미국인의 경우 인종, 성별, 부모의 소득 등이 경제적 성공을 결정하는 매우 중요한 요인이다. 어떤 기존으로 봐도 소득 불평등은 1970년대 초반부터 2000년대 초반 ... 한다.537page~538page 이해할 수 있다.552page 2번째 줄~557page 줄어들게 된다.○ 자본주의의 가장 큰 문제 : 실업 ? 양극화, 불완전고용(비정규직 ... 화(대체 노동재가 많음으로) 됨 -> 힘이 약해짐=> 노동조합(노동자들의 힘을 조금이라도 강화시키고, 자본가들의 억압으로부터 보호하려는 방어적 조직)마가렛 대처(철의 여왕)“내가 어떤
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.05
  • [일본노동][노동][일본][노동복지사업][노동운동][노동조합]일본노동노동복지사업, 일본노동노동운동, 일본노동노동조합, 일본노동노동보험제도, 일본노동과 여성노동 분석
    . 1989년25. 1989 이후Ⅳ. 일본노동노동조합Ⅴ. 일본노동노동보험제도Ⅵ. 일본노동과 여성노동1. 고용의 여성화와 여성고용의 비정규직화2. 여성노동에 대한 삼위일체 구조 ... 조합2000년 12월에 결성되었다. 급증하는 ‘freeter-free alceiter’ 즉, 젊은층 비정규고용노동자들을 중심으로 결성되어, 조직이 없는 청년노동자들을 조직 ... 전국조직의 노동조합이 준비되었다.3. 1917년러시아 혁명이 일어난 해로 사회운동은 분열되고, 일본은 군국주의화된다.4. 1940년일본의 군국주의로 노동조합이 모두 해산되었다.5
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • 노조 기업의 개념과 특징,사례 및 시사점
    에 대한 네트워크 구축, 노조 생성 동태 파악2. 무노조 기업의 사례포스코의 사태일시: 2006년 6월~7월 주체: 비 정규직 건설노조2000여명 개요: 포항건설노조와 포스코 ... 노조기업 노동조합 및 인적자원 관리제도 없음 대부분 가족기업, 중소영세기업에 해당 피고용인 불공정 대우 경영자의 일방적 결정수용2. 무노조 기업의 특징무노조 기업의 특징① 고용관계 ... 1. 무노조 기업노동조합 [ labor union , 勞動組合 ] 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05
  • 산별노조란 무엇인가
    산별노조란 무엇인가?87년 7?8월 노동자대투쟁 이후 노동자들의 투쟁으로 지켜온 민주노조운동은 95년 11월 11일 전국민주노동조합총연맹(민주노총)의 출범과 2000년 2월 22 ... 일 전국민주화학섬유노동조합연맹(화학섬유연맹)으로 새로운 노동조합운동의 전기를 맞이 했으며, 이후 산별노조 건설이라는 조직발전 전망에 대한 고민이 구체적으로 요구되고 있다.이 새로운 ... 약화 가능성4. 우리나라의 산별노조 경험1) 해방직후 전국노동조합평의회(전평)< 전평의 조직체계 >조선 노동조합 전국평의회(비상설조직)각 산별노조 --------- 지방평의회 공장
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19
  • [기업 고용형태]기업 고용형태의 유형, 기업 고용형태의 다양화, 기업 고용형태의 현황, 기업 고용형태의 비정규직, 향후 기업 고용형태의 내실화 방향, 기업 고용형태의 전망 분석
    2. 비정규노동조합 가입현황3. 비정규직 활용 직종4. 활용에 따른 애로요인과 향후 전망1) 비정규직 인력활용의 애로요인2) 비정규직 담당직무의 변화 전망Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ ... 는 정규노동자에 비해 열악한 조건에 시달리게 된다. 더욱이 대부분의 비정규노동자는 노동조합의 조직밖에 있기 때문에 노동조합의 보호도 받을 수 없다. 그 결과 노동시장의 2중구조화 ... %, 도소매업의 5.9%, 금융업의 4.0%는 파견근로자법에서 규정하고 있는 파견기간인 1년을 넘어서는 기간으로 고용계약을 체결하고 있었다.비정규직근로자의 고용계약 갱신(연장) 현황
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25
  • 복수노조에 관한 고찰 리포트
    는기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는다른 별개의 노조를 결성했을 때 해당 노조를 일반적으로 '복수노조'라고 지칭한다.2010년 1월 1일 '노동조합 및 ... 하는 조항이 없었다. 그러나 1963년 박정희 정부는 노동조합법을개정하며, ‘복수노조금지규정’을 신설하였다. 이 조항은 최초로 복수노조를금지한 조항이며, “조직이 기존 노동조합 ... 법 제정민주화 이행기의 고용관계 (1987~1997)1987민주화대투쟁과 6·29 선언: 노동운동의 확장(대규모,다양한 요구,대중적,민주화연계)1990전국노동조합협의회(전노협
    리포트 | 16페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.11.26
  • 노동조합에대한 주변인식과 나의인식, 그리고 앞으로 나아갈 방향
    을 시민운동단체와 합동으로 전개하였다. 또 기업별 노동조합 체제에서 점차 산업별 노동조합(산별노조)이 확대되었다.그러나 1987년 이후 기업 단위의 임금교섭이 임금결정 방식의 주축이 된 ... 조합의 형태를 띠고 있었고, 비숙련근로자와 흑인노동자의 단결권을 수용하면서 1930년대에 조직된 미국산업별노동조합회의가 산업별 노동조합조직을 표방하였다.제2차 세계대전 이후 일본 ... 의 기반을 다졌지만, 1952년에는 집권당인 자유당의 정치행동대적 기간단체로 편입됨으로써 노동조합의 자주성을 스스로 부인하는 어용 형태를 보이기도 하였다.1953년 노동조합
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.20
  • 경제위기에 대한 현재적 쟁점 - 경제위기에 대한 지배계급의 대응과 노동운동의 대응, 파시즘의 가능성과 전쟁의 위험
    에 더욱 강화되고 있다. 최근 GM대우 노조는 비정규노동자의 무급순환 휴직과 정규노동자의 전환 배치에 합의했으며 생산물량 감소에 따라 실질 노동시간과 임금이 모두 감소 ... 년점 더 적은 수의 숙련 노동자만이 일자리와 일정수준의 임금을 보장받게 되었다고 한다. 미국의 역사적 사례가 주는 교훈은 바로 다음과 같을 것이다. 즉 정규직과 비정규직을 가르 ... ’가 되기 위해서는 노동운동의 대응이 어느 시기보다 중요하다.그러나 1990년대 중반부터 두드러진 양보교섭과 실리적 담합을 중심으로 한 노동운동 내의 실리주의적 경향이 경제위기 시기
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05
  • 노사관계의 본질
    승계 - 계속될 구조조정과 고용승계의 문제 ) 3 . 노동조합조직률의 하락 ( 10% 내외 / 90% 비 조합원에 대한 보호는 누가 ? 복수노조허용 (2011 년 7 월 1 일 ... 성 노사관계론의 갈등해소1. 노사관계의 환경 변화 환경변화에 대한 대응 1. 파견근로를 비롯한 비 정규직의 확대 ( 임시직 근로자 + 일용직 근로자 정규직 ) 2. 구조조정과 고용 ... 불필요 노동문화로 이해 - 좌편적 , 반기업적 사고 불식 고용불안은 노사간의 강경화 초래 노동자를 비용개념으로 인식  악순환 일자리 창출을 빌미로 비정규직 확산 사용자측 주장
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.21
  • 세계화의 흐름 속에서 노동자들의 문제
    에 맞춘 노동 유연화 정책으로 인해 1990년대 한국의 노동 체제는 큰 변화를 겪었다. 비정규직의 확산, 실업자 증가 등으로 노동 계층의 분화로 노동조합의 조직력이 약화되었고 이 ... 의 조직적 기반을 약화시켰다면, 노동자들의 저항은 대규모 노동운동을 예고하였다.” 노동운동의 조직적 기반 약화를 통계치로 살펴보면 “1996년에서 2000년까지의 노동조합 조직 ... 법무부 통계자료-⑤. 변화 양상 5. : 비정규직의 본격적인 노동운동의 전개이다.한국은 “80년대 초반까지 50-110만 명에 불과했”던 비정규노동자가 “90년에 300만 명
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14
  • [아시아 노동운동][한국][일본][태국][터키]아시아 한국의 노동운동, 아시아 일본의 노동운동, 아시아 태국의 노동운동, 아시아 터키의 노동운동, 아시아 인도네시아의 노동운동
    전투적이고 영향력도 높았던 공공부문 노동조합을 불법화시킨다. 대대적인 탄압이 뒤따랐으며, 99년이 되어서야 제한된 권리만을 보장받고 합법화된다.정부가 노동운동 전체에 대한 탄압 ... 에 나서지 않은 것은 사적 부문 내의 노동운동을 통제할 수 있는 자신감이 있었기 때문인데, 이는 사적 부문의 노동조합들의 대부분이 다른 방식으로 이미 무력화되어 있었던 상황을 반영 ... . 아시아 일본의 노동운동Ⅳ. 아시아 태국의 노동운동Ⅴ. 아시아 터키의 노동운동Ⅵ. 아시아 인도네시아의 노동운동1. 노동시장 구조 특성2. 노동조합 자유화와 신자유주의3. 사회문화적 특성
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09
  • [제도경제학 공통] 올슨의 집단선택이론이 무엇이고, 그것이 제도 이론의 어떤 쟁점을 설명하는 데 어떻게 유용한지 설명해 보라.
    노동계를 대표해 ‘대리전’을 치러야 하느냐”는게 반대표를 던진 조합원들의 불만이다. 현대차노조는 올해 임·단협에서 임금안 외에도 주40시간 근무제 , 비정규직의 정규직 전환 등 ... 하고 있다. 멘슈어 올슨은 집단행동과 관련하여 사람들은 공동이익을 위하여 본능적·자연적으로 행동한다는 1970년대 당시의 지배적인 사고에 의문을 제기하였다. 집단행동은 왜 일어나 ... 적 집단으로 분류하였다. 그는 대규모의 잠재적 집단은 집합재와 비집합재를 함께 끼워 팔(tied sale) 수 있어야만 합리적인 개인에게 비용을 분담하려는 의식을 고무시킬 수 있
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2016.10.16
  • 근로기본권(노동기본권)의 역사, 근로기본권(노동기본권)의 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법,구조조정, 근로기본권의 투쟁사례,해결방안 분석
    단축?비정규노동기본권 보장 촉구대회4. 법원의 반노동자적?보수적 판결에 대한 사례조사, 토론회5. 노동시간 단축과 비정규직 관련법 개정 동의서 국회의원 서명작업1) 의미2 ... ) 10월 유신(1972년)- 헌법상의 노동3권을 법률에 의해 제한, 공무원 등 공공부문 노동자들의 단체행동권 제한- 노사협의회 기능을 노동조합 기능과 분리, 노동쟁의의 총회결의 ... , 기업별 단위노조 강제, 노조임원은 1년 이상 근무자만 가능2) 1986년 개정- 80년 이전으로 부분적 환원3) 1987년 11월(6.29선언, 87년 노동자 대투쟁 이후 개정)
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15
  • 현대자동차 노조
    력의 강화 연구 / 정책 개발 등의 전문적 정책역량증대 → 체계적이고 역량있는 노동조합 기업간 임금격차 감소 비정규직 근로자 조직화 용이 소규모 영세 사업장의 근로자 조직 ... .HYUNDAI 시사점 1. 비정규직 문제 왜 비정규직 문제에 관심을 가져야 하는가 ? 노동조합의 Monopoly Effect 노동조합의 부정적 이미지 전파 노동조합의 Monopoly ... 강력하고 전투적인 노동조합의 건설 정면파업과 회사 시설물을 점거하면서까지 투쟁 공권력의 대규모 침탈을 앞두고 현장에서 철수하며 패배 민주노조를 말살하려고 대대적인 탄압을 자행
    리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
  • [세상읽기와논술A형]우리 사회의 사회적 양극화 현상을 보여주는 여러 가지 통계들을 조사하여 정리한 후 그 해결방안에 대한 자신의 의견을 개진해보시오.
    가의 시장경쟁 지향적 경제정책, 기업의 단기업적 중심 경영관리, 노동조합정규직 중심의 기업별 구조 등을 지적할 수가 있다.양극화의 구조적인 원인은 바로 신자유주의에 있다. 추상 ... 의 절반 정도를 받으면서 산다. 비정규직이 늘어나면 적은 월급 탓에 소비량이 줄어들기 때문에 내수가 침체되게 된다.내수가 침체되면 대기업, 중소기업 할 것 없이 모두가 생산 ... , 경기회복의 지연, 정책부담의 증가, 사회적 갈등 증폭 등의 여러 가지 문제들을 야기 시키고 있다.현재 비정규직은 전체 노동자의 절반을 차지하고 있다. 또한, 정규직이 받는 월급
    방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.31
  • 세계의 정치와 경제(신자유주의 사례들)
    이상이라는 위험 수위를 기록하고 있다. 현재 정규직과 비정규직의 . 임금격차가 2배로까지 벌어졌다. 2000년 이후 최대이다. 그나마 그런 일자리(임시, 일용직)마저 1년 전 ... 은 1분위의 평균소득으로 나눈 값으로 수치가 클수록 불평등도가 높음)이 외환위기를 지나면서 크게 상승하는 등 소득불평등도도 심화되었다.지난 10년 동안 비정규노동자는 두 배 ... 다. 반식민지적 봉기가 제국을 멸망시켰다. 30년대의 노동운동과 식민주의에 반대하는 저항운동은 고전적 식민주의를 종식시켰지만, 그것은 케인즈주의적 경제학에 수용되었다. 국가의 임금조정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.29
  • 독일 경제. 사회의 특징 및 교훈 vs 한국 경제. 사회의 고쳐야할점
    교훈 대화와 타협을 통한 노사정 대타협 및 사회적 연대 기반 확립 1967 년 ‘ 노사정공동협조운동 ’ 합의 (1938 년 스웨덴 ‘ 살츠요바덴 협약’ , 1982 년 네덜란드 ... 지분 보유 + 대리의결권 행사 은행이 기업의 장기적 파트너 감독이사회에 이사 파견 기업지배구조에서 은행의 역할 W 2000 년대에 들어와 은행의 기업 지분 매도에 따른 양도차익 비 ... 환포함할 경우 우리나라의 비정규직은 약 1,000 만에 달하고 자영업자 비중이 30% 에 육박함 내수산업 및 서비스산업의 발전 지연 2. 경제적 , 사회적 불균형 확대와 구성원간
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.03
  • 코레일
    은 철도노조이다 . 우리나라 노동운동의 모체로 유니언 숍제 2000 년 까지 148 개 지부 , 2 만 6,000 여 조합원이 속해 있다 . 2000 년대 들어 가장 큰 현안은 철도 ... 목 차 코레일 노조 소개 2. 파업 사례를 통해 살펴본 노조의 문제점 3. 해결 방안1. 코레일 노조 소개소개 1947 년 1 월 18 일 발족한 철도 종사자들의 노동조합 약칭 ... 일정 확정 2. 11 서울 , 대전 등 전국 5 개 권역별 집회 2. 13 자회사 비정규직인 KTX 여승무원 88% 의 찬성으로 파업참여 결정 2. 18 철도 , 지하철 , 화물
    리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16
  • [금속산별노조]금속산업별노동조합(금속산별노조)의 목표, 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 건설배경, 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 과정, 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 문제점과 과제 분석
    노조 3. 관료주의화된 산별노조의 배후에 숨어 있는 개량주의치 4. 비정규노동자를 버리고 가는 산별호 Ⅵ. 향후 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 과제 참고문헌 Ⅰ. 개요 금속 ... 다음 2가지 뼈대 Ⅴ. 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 문제점 1. 기업지부는 전국적인 일정한 조건(3천명이상)을 갖춘 노조로 제한 2. 자본의 이데올로기에 감염된 병든 산별 ... 있으며, 산별노조의 완성이 아닌 시작에 불과한 2000년 11월부터의 일정을 무리 없이 소화시킬 수 있을 것이다. 쟁점에 대해서는 치열한 토론을 하되, 토론과정에서는 보완의 문제를 동연구
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07
  • 학교 비정규직 노사관계 조사 연구
    변화 과정1990년대2000년대2004년2005년급식과 같은 각종 교육지원 인력 수요가 증가개별학교 단위에서 비 정규직 인력을 일용직형태로 채용하는 사례가 증가하기 시작고용과 처우 ... , 계속 고용 여부(임면) 등에 있어서 보다 권한을 강화하여 줄 것을 요청근로자측 해결방안사용자측 해결방안..PAGE:21학교비정규노동조합..PAGE:222012 총파업 투쟁 ... 을 받아 관심↑3비정규직 문제 이슈화 → 자연스레 이 문제에 눈을 돌림..PAGE:4학교급식 파업 사례..PAGE:5학교급식 파업 사례공립학교 비정규직 파업2012년 11월9일초중
    리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.26
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