사회복지정책 측면에서의 산업재해보상보험제도에 대한 이해

목차

1. 의의와 연혁
2. 가입대상자
3. 보험료
4. 급여와 정산방법

참고문헌

본문내용

산업재해보상보험(이하 ‘산재보험’이라 한다)은 산업재해를 당한 근로자를 보호하기 위한 사회보험이다. 산업재해보상보험사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 이에 필요한 보험시설을 설치ㆍ운영하며 재해예방, 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지하는 것이다.
산업재해란 사업장의 근로자가 업무상 발생하는 재해로 인해 부상, 질병, 신체장해, 사망을 당한 경우를 말한다. 산업재해의 범위는 업무수행 중의 사고뿐만 아니라 사업장의 설비미비로 인한 사고, 업무수행을 위한 출장 중에 당한 사고, 사업주가 제공한 차량으로 출퇴근하다 당한 사고, 작업환경이나 근무조건 등 유해요인으로 인해 생기는 질병도 포함하고 있다. 치료비와 보상금을 지급하고 직업재활, 생활정착금 보조 등의 복지증진을 위해 국가가 관장한다. 한국의 사회보험 중에서 가장 먼저 도입된 사회보험이며, 1963년에 제정되었다. 1995년부터는 노동부 장관의 위탁을 받아서 근로복지공단이 보험을 관장한다.

참고 자료

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박주현 저, 사회복지정책론(개정판), 어가 2021
김기원 저, 사회복지정책론, 학지사 2020
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