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"단체교섭 사례" 검색결과 181-200 / 3,631건

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    (2025학년도 1학기 중간과제물, 산업복지론, 과제유형) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    에 자유는 국제노동기구(ILO) 핵심 협약에서도 보장하는 노동자의 기본권이다. 대한민국 헌법 제33조에서도 노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 명시적으로 보장하고 있 ... ILO를 비롯한 국제사회는 노동자의 단결권과 단체교섭권을 노동기본권으로 인정하고 있으며, 많은 선진국에서도 이를 보장하고 있다. 그러나 한국은 ILO 핵심협약(제87호: 결사의 자유 ... 및 단결권 보호, 제98호: 단결권 및 단체교섭권 적용)을 늦게 비준했고, 여전히 노동조합 활동에 대한 제약이 많다는 지적을 받아왔다. 이러한 상황에서 P씨는 노동조합의 활동
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07
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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 이나 요구를 따르지 않았다는 이유로 근로조건이나 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다(고용평등법 제2조 제2호). 에서 금지하고 있는 행위이다.[3] 노동조합, 단체교섭, 단체협약 ... 할 수 있다(노동조합법 제2조 제4호). 단체교섭이란 노동조합이 사용자나 사용자 단체와 임금, 근로시간, 해고, 후생 등에 관하여 교섭(협상)하는 것을 말한다. 단체교섭을 위한 정당
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
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    [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    의 역사를 바탕으로 이루어진 노동력을 들 수 있는데, 이는 구체적으로 노동기본권으로서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미하며 이러한 제권리를 바탕으로 노동자들은 개별적인 종업원으로써 ... 형_________________________________________________________________________우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석 ... 한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1. 개요 : 노사관계의 개념 및 중요성노사관계란 노동자 또는 종업원 집단과 사용자가 힘을 바탕으로 상호 교섭하는 거래 관계
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11
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    한국 근현대사(20세기 우리역사) 기말고사 문제(서술형)
    들이 하나로 모여 공동의 목표를 위해 협력한 대표적인 사례였음. 이 단체의 결성은 중경 임시정부가 통일전선을 성립하고자 했던 의지와 노력이 일부 실현된 결과로 볼 수 있음.한국광복군 ... 1a 좌우익 통일전선에 의해서 만들어진 독립운동단체 이름을 5개 쓰시오.신간회, 조선민족혁명당, 건국준비위원회, 전국연합진선협회, 조선독립동맹, 한국광복군b 신탁에 대한 미국 ... 을 주장하면서 노동파업, 소작쟁의 지도b. 미소공동위원회가 결렬된 이유를 설명하시오.제1차 미소공위 결렬과정은 다음과 같다. 제1차미소공동위원회는 모스크바 3상회의를 찬성하는 단체
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 경영 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오
    성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 ... 한 일이기 때문에, 근로자들이 집결된 노동조합의 힘을 빌려 사용자(기업)와 근로자(노동조합)이라는 대등한 힘의 관계를 형성하고, 이를 이용해 단체교섭을 행해 단체단체의 이름 ... 으로 대등한 협약을 맺는 것이 바로 단체협약이다.이 글에서는 단체협약의 사례를 하나 선정하여 설명하고, 그것이 갖는 시사점에 대해 이야기해보고자 한다. 여기서 선정한 사례는 배달 플랫폼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27
  • [a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.
    된 재산상의 권리를 누린다. 그 밖에도 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 근로 3권을 가지고, 사생활에 대한 보장의 권리를 가진다.사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례이 ... 에 관해 알아보고, 그것이 침해된 사례에 대해 살펴보며 그러한 침해 문제에 대한 대안은 어떤 것이 있는지 살펴보도록 할 것이다.본론사회복지사의 법적 지위와 권한사회복지사의 법적 지위 ... 와 같이 사회복지사가 엄연한 전문직으로서 법적 지위와 권한을 가지는데도 불구하고 현실에서는 그러한 지위와 권한을 침해 받는 경우가 상당수 발생하고 있다. 가장 심각한 침해 사례
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08
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    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례
    인상을 사측과 노조가 단체교섭으로 결정하지 않고, 노사협의회를 통해 결정하는 것도 문제가 있다고 지적한다. 삼성전자 노사협의회는 사원대표 8명이 참여하는데, 이들이 직원 12만 명 ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 ... 수행(2) 부정적 역할1) 국민 생산과 경제적 효율성 저하2) 소득분배 불공정성 야기3) 사회적 정당성에 역행2. 노동조합 사례: 삼성그룹 노조3. 노동조합이 나아가야 할 방향1
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • [인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례
    인적자원관리노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례1. 노동쟁의노동조합과 사용자 관계에 있어 근로조건에 관한 의견의 불일치로 인하여 발생되는 분쟁을 의미함.* 단체 교섭 ... 고용3. 노동쟁의의 중재① 조정과 중재의 차이ㆍ 조정양당사자간의 중간적 위치에서 교섭당사자의 의견을 청취하여 조정안을 작성하고 노사쌍방에 수락을 권고하는 행위를 말한다.조정안 ... 의 권고는 강제적인 것은 아니다.ㆍ 중재분쟁 당사자들간의 자주적 협의가 이루어지지 못했을 경우 제3자가 결정을 내리는 것을 말한다.ㆍ 조정이 교섭당사자들에게 구속력이 없는데 반해 중재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11
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    노사관계 향상을 위한 제도개선
    화?대량화되기 시작했다.④70년대 노사관계72년 유신헌법이 제정?공포되어 근로자들의 노동 3권이 크게 제한 받게 되어 조직력이 약화됬다. 국가보위에 관한 특별조치법에 의하여 단체교섭 ... 가 일어났다.⑤80년대 전반기 노사관계산업별 체제에서 기업별 체제로의 전환, 노동조합의 설립과 운영에 제 3자 개입 금지, 단체교섭의 위임금지, 노동조합 결성요건의 강화, 노조임원의 자격 ... 전반기 노사관계⑥80년대 후반기 노사관계⑦90년대 노사관계3.우리나라 노사관계의 국제경쟁력4.LG전자의 노사관계 성공사례①LG전자의 글로벌 노동방침②고충처리체계③CSR리스크 관리
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
  • 생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약
    가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭 ... 거나 이러한 언행을 따르지 않았음을 근거로 불이익을 주는 행위 전체를 의미한다.3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동조합 및 노동관계조정법 제 ... 정상적인 업무를 방해하는 모든 행위를 의미한다.다음으로 단체교섭이란, 노사 간의 협상을 위해 노동조합과 고용주 측이 접견하여 의견을 공유하는 것을 의미한다. 더불어 단체협약이란
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04
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    마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다
    의 노동력 상품 특수성에 대해서 기술하되 강의 내용에 국한하지 말고 자유롭게 기술하고(더 많이 작성해도 가함) 각각의 예가 될 수 있는 사례를 들어 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 마샬에 의한 노동력 상품의 특수성2. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들은 생존하기 위하여 필요한 재화, 서비스를 생산하지 않으면 안 된다. 이러한 생산 활동 ... 을 판매해야 하며 노동력의 궁박 판매 및 투매가 일어날 가능성이 존재한다.네 번째로는 노동력의 판매자는 교섭에서 불리한 입장에 서기 어렵다. 주로 독점자일수록 교섭에 유리하지만 노동자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서
    감독관과 협업하여 단체교섭 절차·산업안전보건 관리체계 구축 방안을 자문하였습니다. 이를 통해 산업재해 예방과 노사관계 선진화 방안을 종합적으로 제안한 보고서를 작성하여, 중장기 ... , 산업안전보건 체계 개선, 단체협약·단체교섭 관련 자문을 통해 노사갈등 조정 기능을 강화하고, 산업재해 예방 및 재발 방지 방안을 현장에 제시하겠습니다. 이를 위해 주요 사업장 현장 ... 기여, 심사 기간을 최대 30% 단축한 경험이 있습니다. 둘째, 법리 검토 역량은 산업재해보상법·근로기준법·행정절차법 등 핵심 법령을 사례 중심으로 정리한 ‘법리 매뉴얼’을 자체
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05
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    사정변경의 원칙
    는 효과로 당사자 쌍방은. 계약을 적합하게 하거나 또는 해제하기 위한 교섭을 행하여야만 한다. 사정변경의 요건이 충족된 경우, 가혹한 결과를 입는 것으로 되는 당사자는 변경된 사정 ... 이 계약에 미친 영향을 명시하고, 상당한 기간 내에 교섭을 개시하여야 한다. 이 때, 상대방도, 만약 계약관계의 계속에 관심을 갖는 것이라면, 교섭개시를 바랄 것이다. 이 교섭 ... 은, 성실히 행해져야만 하고, 남용적으로 교섭을 지연시켰거나, 이것을 중단했다거나 하는 것은 안 된다. 당사자 사이에 의한 교섭이 성공하지 않은 경우, 당사자 일방은 당해 사안을 법원
    리포트 | 56페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.03.01
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계 ... 론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라 ... 어왔다. 1987년 노동조합 운동이 비약적으로 성장하였고, 1998년에는 IMF 경제위기를 거치면서 노동시장의 유연화를 가져왔다. 우리나라의 노사관계를 보면 기업별 노조-기업별 단체
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 노사갈등사례와 노사갈등 해결방안
    해운업 불황을 겪으면서 2019년까지 8년간 임금이 동결된 상태다. 해운업계에 따르면 HMM 노사는 4차 임금 및 단체협약(임단협) 교섭을 진행 중인데 노조는 이번 협상이 결렬 ... 한다. 즉, 노동조합과 사용자 간의 단체교섭을 통해 합의가 이루어져야 한다는 것이다. 사용자측에서 노조가 원하는 만큼의 임금을 인상시키는 못하지만 노조를 존중하고 회사의 실정 ... - 2021-2 노사관계론 과제 -[문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오.노사갈등 사례HMM 임금 인상률국적 선사인 HMM이 지난해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... ). 말한다(노동조합법 제2조 제4호). 단체교섭이란 노동조합의 대표자가 노동조합이나 조합원을 위해 사용자나 사용자단체와 협상을 진행하고 그 결과로 협약을 체결하는 일련의 활동을 말 ... 한다(법 제29조 참조). 단체교섭이 타결되면 노동자 측과 사용자 측은 협약을 체결하는데, 이것이 단체협약이다(법 제31조 참조). 단체협약에는 임금, 근로시간 기타 노동자의 처우
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 헌법의이해 ) 헌법개정의 의의와 절차를 쓰세요. 만약 우리나라 현행헌법에서 개정을 하였으면 하는 조문이 있는지.
    으로, 1항 ’근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’라고 명시되어 있는 것에 따라, 교사 자신의 근로조건을 향상하기 위해 단결하고 단체 ... ’교사‘의 인권이 침해되는 것이 있다. 먼저, 교사가 자신이 제공하는 노동 환경을 개선하기 위한 단결과 단체교섭을 할 수 없으므로, 교사가 받는 봉급은 노동량과 해당 직업을 갖 ... ) 헌 그리고 지방의회의 의원 등 정치적으로 중립을 취할 수 없는 공무원을 제외하고, 대다수 공무원에게 적용되는 것으로, 공무원은 정당을 비롯한 정치단체에 가입할 수 없으며 선거운동
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25
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    조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오
    현대자동차 노조는 올해 임금 및 단체협약 교섭 과정에서 회사 측과의 이견 차이로 인해 파업을 강행하기도 했다. 이러한 대립 양상은 대기업에서만 나타나는 것이 아니다. 중소기업 ... 조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오Ⅰ. 서론최근 조직 내에서 발생하는 갈등은 매우 다양하며 그 ... and Governance) 관점에서 접근하고자 한다. 먼저 환경 분야에서의 갈등사례를 통해 구체적인 현황을 파악하고, 다음으로 사회 분야에서의 갈등사례를 통해 문제점을 분석
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 관해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회 경제 문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가
    하는 필수 권리라고 볼 수 있다. 근로자는 근로조건의 향상이라는 목적을 위해 자주적인 단결권과 단체교섭권, 마지막으로 단체 행동권을 가져야 한다. 또한, 공무원인 근로자는 법률 ... 이 정하는 자에만 단결권과 단체교섭권 및 단체 행동권을 가진다. 법률이 정하는 주요 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체 행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 ... 사회복지와인권1. 세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 관해 사례를 기반으로 설명하시오.2. 사회 경제 문화적 권리를 자신의 삶에 대입
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28
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    (국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라
    는데 방한을 통해 금속노조 조합원에게 사용자 단체가입을 강요한 발레오전장시스템스코리아 사례에 대해 충격적이라 밝히며 다수 노조를 통해 단체교섭 교섭창구의 단일화가 결사의 자유권에 대한 ... 과목명 : 국제인권법주제 : ○ (30점) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라(특별절차의 개념, 의의, 메커니즘, 이행사례 등 ... ). 또 그간 주제별 특별절차의 일환으로 우리나라의 인권상황을 조사하기 위하여 수차례 특별절차의 수임자인 ‘특별보고관’이 방문하였는데, 각각의 사례들에서 특별보고관에 의해 지적된 인권
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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2025년 10월 15일 수요일
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