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노사관계 단체교섭 사례 미국 노사협의제 노동문제 사례 노사협력사례 노사관계성공사례 공무원 노동조합 노동쟁의 사례
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"단체교섭 사례" 검색결과 201-220 / 3,631건

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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 의 삶의 질 향상에 있으며 영속적인 성격을 가지고 있어야 한다.(2). 단체교섭단체교섭이란 노동자와 사용자 대표가 근로조건과 이와 관련된 문제에 관하여 대등한 입장에서 평화 ... 적으로 협상하는 것을 의미한다. 만약 단체교섭을 통해 의사간의 합치가 이루어진다면, 단체협약을 체결할 수 있지만 그렇지 못한다면 쟁의 행위가 발생하게 된다.(3). 쟁의행위쟁의행위란 근로조다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    에서 노동자의 자주적 단결권 및 단체교섭권, 단체행동권을 보장하는 등 노동자의 권리를 보호· 보장하고 있다. 이처럼 노동권이 신장되면서 노사관계의 형성 유형에 따라 기업의 생산 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계 ... 론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.목차1. 서론2
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
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    학은제 경제학개론 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명해라.
    스마트폰에 특정 ‘앱’(application, 스마트폰 응용프로그램) 설치[사례]KT와 피죤, 개인 스마트폰에 회사앱 설치 거부한 노동자들에 불이익은수미 의원과 노동인권단체들, 피해자 ... 자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명해라.차 례1.서론2.본론(1) 유선전화 통화내역 기록장치(2) 노동자의 개인 스마트폰 ... 는 계급관계 일반이 아니라 이것으로 바탕을 삼아 발생하는 집단으로서의 노동자와 자본가, 경영자와 관계로 설명한다. 그래서 노동력을 매매나 교섭을 두고 노동조합과 개별적인 자본가, 경영
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 된 단체나 연합체를 말한다(노동조합법 제2조 제4호). 단체교섭이란 노동조합의 대표자가 사용자나 사용자 단체와 임금, 노동시간, 근로 조건 등의 근로와 관련된 사항에 대해 결정 ... 을 내리기 위해서 교섭을 하는 것을 말한다(노동조합법 제29조 제1항). 단체협약은 교섭의 결과로 근로자 측과 사용자 측이 도달한 합의의 결과를 말한다. 한편 쟁의행위는 파업, 태업
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
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    화물연대 파업에 대한 협상“ 사례
    집단은 헌법이 보장하는 근로 3권으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 행사할 수 있기 때문에 이들이 노조를 결성해 단체행동에 나서는 것은 법적으로 허용되기 때문에 사용자 입장 ... 과목명 : 협상의 이론과 실제주제 : “화물연대 파업에 대한 협상“ 사례목차I. 서론II. 본론1. 화물연대 파업 전개 과정과 양측의 주장1) 원인2) 전개 과정A. 2021년 ... 에서는 근로자들의 단체행동은 경영상 부담으로 작용하기 마련이다. 그렇기 때문에 사용자와 근로자 집단 사이의 협상은 협상과 관련된 이론과 실제를 가장 적나라하게 확인할 수 있는 좋
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(1) 노동조합근로자가 주체적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선을 도모함을 목적 ... 으로 하여 조직하는 단체를 말한다.(2) 단체교섭노동조합이 근로조건의 유지와 개선, 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 위해 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 행위를 말한다.(3
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
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    마이다스아이티 합격자소서
    을 해 왔는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오.1459/제한 없음 (글자 수, 공백 포함)[교섭력 점수 79.15, 성장하겠습니다]온라인 마케팅 업무는 산업 시장 분석, 판매 ... 았습니다. 학교생활을 통틀어 가장 오랜 기간 활동하고 아꼈던 단체에 제 능력을 보태 헌신하고 싶었고, 점점 줄어드는 회원을 다시 모으기 위한 변화가 필요하다는 생각이 들 ... 었습니다. 가장 먼저 해결해야 할 문제는 주 1회 경영사례 발표에 부담을 느끼는 신입생과 역할이 모호해진 재학생들의 이탈을 예방하는 일이었습니다. 문제를 해결하기 위해 계획을 짰습니다.1
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    이 기업별 조직으로 구성되어 있으며, 이로 인하여 독립적인 모습을 보여주는 것 또한 노동조합의 특징으로 이해해볼 수 있을 것이다.마지막으로, 노동조합과 기업의 단체교섭이 있을 것이 ... 다. 단체교섭을 진행할 때 주로 기업에서는 수세적인 위치에 있다는 점이 특징으로 볼 수 있을 것이다. 이는 노동조합이 특정 문제를 요구하고, 기업이 이를 받아들일 것인가를 결정 ... 도 발생한다. 더불어 상대적으로 경쟁력이 약한 기업의 경우 노동자의 임금 문제를 해결하다가 도산하는 사례도 종종 목격할 수 있을 것이다.이와 같은 점이 우리나라 노동조합과 기업 간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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    신자유주의와 노동
    이 중간선거에서 참패하면서 좌절되었다. 이후에도 상황은 나아지지 않았다. 1959년 공공부문 노동자의 단체교섭권을 처음으로 인정한 미국 위스콘신 주에서 공화당 출신 주지사 스캇 워커 ... 는 2011년 3월 미국 역사상 처음을 공공부문 노동조합의 단체교섭권을 제한하는 법안을 처음으로 통과시켰다. 오하이오주, 인디애나주, 뉴저지주에서도 잇따라 더 가혹한 법안이 통과 ... 안정성 모델을 성공적으로 정착시킨 덴마크와 네덜란드의 사례를 검토해보았으며, 한국에서 유연안정성 도입을 어렵게 만드는 개발국가의 역사와 노동자들을 분열시키는 능력주의의 극복이 필요
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29
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    생활법률 기말과제
    ).설립할 수 있게 되었다.2. 단체교섭노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상과 노동조합의 활동보장 등에 관하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭하고 이 ... 를 단체협약으로 문헌화 한것을 말한다. 단체 교섭은 노조법 제 30조 제 1항과 헌법 제33조 1항에서 이를 보장하고 있다.3. 단체협약단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 ... 가 임금, 근로시간, 기타의 사항에 대하여 단체교섭 과정을 거쳐 합의한 사항을 서면으로 작성하여 체결한 협정을 말하며 노조법 제 33조에 의해 사용자와 개별 근로자 사이의 근로계약
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26
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    우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오
    한 방식으로 관리할 책임이 있다.한국 노동관계제도의 핵심 특징 중 하나는 단체교섭을 강조한 것이다. 노동조합은 법적으로 인정되며 임금, 근로 조건, 기타 고용 관련 문제에 대해 고용주 ... 와 단체로 교섭할 권리가 있다. 이는 갈등을 줄이고 노사 간 협력을 촉진하는 데 도움이 됐다.그러나 한국의 노사관계 시스템은 여전히 도전에 직면해 있다. 최근 몇 년간 불평등 증가 ... 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.Ⅰ. 서론노사관계
    방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14
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    생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.
    근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동자가 주체가 되어 스스로 단결하여 근로조건을 유지하거나 개선하고, 노동자의 경제적, 사회적, 정치적 지위 ... 를 향상시키기 위한 목적으로 조직된 단체이며 노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 주체이다. 단체협약은 노동조합과 사용자 간 협정으로 체결되는 자율적인 노동법규로 협약을 이루
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
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    근로자의 개념 (근로자란 누구인가)
    에서도 다양한 이익을 발생시키는 중요한 의미를 가지며, 기본적 권리를 보장하기 위해서 반드시 필요하기 때문이다. 이와 관련하여 우리나라는 근로자의 노동3권인 단결권, 단체교섭 ... 권, 단체행동권을 보장하고 있으며, 근로자의 권리 증진과 보호를 위한 다양한 법을 두고 있다. 이번 과제에서는 근로기준법에서 명시하고 있는 근로자 개념과 성질에 대하여 살펴보고, 이러 ... 와 관련하여 실제 판례에서는 근로기준법상 근로자 개념을 어떻게 판단하고 있는지 한국전력주식회사의 위탁수금원과 한국방송공사의 시청료징수원 사례를 살펴보기로 한다. 한국전력주식회사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj
    을 수행하는 조직이며, 이를 통해 사용자와의 단체교섭 및 협상을 주도하게 된다. 다음으로, 사용자란 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하 ... 노총은 국제노동기구(ILO) 기준에 부합하는 자주적 단결권과 쟁의권 확보를 목표로 노동법 개정 투쟁을 전개하였다. 당시 노동법은 노동자의 단결권과 단체교섭권을 심각하게 제한하고 있 ... 4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 1.5~2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오(A4
    방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28
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    현대 사회에서 나타나는 다양한 가족의 유형에 대해 알아보고, 이러한 다양한 가족 유형에 따라 어떠한 부모 교육이
    으로 나뉘는데 1. 세 가지 유형의 이혼가족 사례, 2. 부모 이혼에 따른 자녀의 연령에 따라서 자녀가 어떻게 부모의 이혼을 느끼는지 그리고 이때 부모가 어떻게 대처해야 하 ... 는지에 대해 잘못된 대화법 및 바람직한 대화법 그리고 5. 면접교섭과 양육분담 그리고 양육비 지급과 같이 양육계획을 세우는 것에 대한 내용을 담고 있다. 양육수첩 “우리 I 사랑 ... 면접 교섭 시 유의점 등)과 자녀와 대화할 수 있는‘대화의 창’으로 양육수첩 활용이 가능하다. 이를 통해 면접교섭 계획 세우기와 정기적으로 만나는 날짜와 시간 그리고 장소를 표시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    갈등협상, 협상한경험, 협상조정론, 위례신도시갈등, 갈등, 방통대
    직접 접촉을 하게 되는 것이 특징이며 단체교섭이 이의 예가 될 수 있다.조정조정은 갈등을 중립적이고 객관적인 제3자의 도움으로 분쟁을 해결하는 과정이다.강제적이 아닌 갈등 당사자 ... 서론갈등협상조정본론위례 신도시의 갈등 사례 발생 이유갈등 사례 개요갈등의 해결을 위한 노력결론서론갈등갈등이란 의사결정 과정에서 선택을 둘러싸고 있는 곤란한 상황을 말한다. 개인 ... 하게 되는 이점을 가진다.본론위례 신도시의 갈등 사례 발생위례신도시는 2005년 8.31 부동산대책의 일환으로 발표되었으며, 2008년 개발계획이 발표되면서 위례신도시의 명칭도 확정
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20
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    2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오
    하게 받아들이고 노동기본권을 보장하는 방향으로 정책을 전환해야 합니다. 특히 결사의 자유와 단체교섭권 보장, 파업권 존중 등 기본적인 노동권 보장에 더욱 힘써야 할 것입니다.“다음 ... 을 스스로의 권리를 보호받기 어려워지며, 이는 결국 노동권의 후퇴로 이어질 수 있다. 또한, 단체교섭권이 유명무실하게 운영된다면 노사 간의 균형이 무너지고 노동자의 권리가 침해 ... 의 활동을 제한하고 파업권을 억압하는 모습을 보여왔기 때문입니다. 특히 화물연대 파업 진압과 건설노조 탄압 사례는 심각한 노동권 침해로 볼 수 있습니다. 또한 노동조합 설립 요건
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.26
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    지능의 탄생, 도덕적 인간과 비도덕적 사회 R&D 보고서
    을 요구하는 것은 다소 지나치다.사회시간에도 배웠듯이 노동 3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 포함하고 있다. 노동자는 노동조합을 결성하여 교섭을 통해 노동조건을 개선할 수 있 ... 을 유지함으로써 진정한 정의와 평화를 추구할 수 있음을 명시하고 있다. 이를 토대로 현대사회에서 나타나는 집단주의와 개인주의의 형태를 탐구하고 구체적 사례를 조사해 보는 활동을 진행 ... 하여 사례 분석을 하였다. 커피 전문점 두 곳이 TV 광고를 할지 말지 결정해야 하는 상황과 공유지의 비극을 우선 찾아보았다. A와 B, 두 선수가 특정 전략을 취할 때의 이익
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    | 리포트 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.04.15
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  • 자료 표지
    ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개
    .12007.7.1차별시정신청가능신청가능신청불가임금체계호봉제, 시간급호봉제, 시간급?(성과급 연봉제?)임금인상노조와 단체교섭노조와 단체교섭개별협상비정규직 보호법의 시행을 하루 앞둔 ... Ⅰ. 들어가며1. 기업선정이유이랜드를 이번 노사관계 연구대상으로 선정한 첫 번째 이유는 이랜드의 노동쟁의는 현대중공업, 쌍용자동차 사태와 같은 사례에 비하여 보다 우리 실생활 가 ... 성을 도모하고 있으며 KMS 네트워크를 통하여 다양한 성공, 실패사례를 공유하여 현업에서의 성과를 높이려는 시도를 하고있다.3. 노조소개 및 활동연혁연혁노조활동 모습1993년
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17
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    노동경제학
    력의 판매자인 노동자는 노동력의 거래에 있어서 불리한 위치에 있다. 그래서 노동조합을 통해 단체 교섭력을 증대시키려고 한다.2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립 ... 이들 관계에서 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 관한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포함하여 노 - 사 - 정의 상호관계로 정의할 수 있다. 관련하여 노사관계 시스템 이론이란 미국 ... 율(%) / 임금의 변화율(%)로 설명된다.노동수요의 임금 탄력성이 중요한 이유는 노동조합이 임금인상(즉 노동조합 교섭력 증대)을 요구할 때 매우 중요하며 이때 노동수요의 임금탄력성은 절대 값
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10
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2025년 10월 15일 수요일
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