"노동쟁의 사례"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “노동쟁의 사례” 관련 자료

+[인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필..등록일 2021.05.07 | 총 2,656자 | 6페이지 | 6,000원
+노동쟁의와 그 사례등록일 2014.10.08 | 총 3,404자 | 6페이지 | 1,000원

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"노동쟁의 사례" 검색결과 1-20 / 1,589건

[인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례

인적자원관리노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례1. 노동쟁의노동조합과 사용자 관계에 있어 근로조건에 관한 의견의 불일치로 인하여 발생되는 분쟁을 의미함.* 단체 교섭 ... 의 결정은 관계당사자를 구속하는 법률상의 효력을 지니고 있다.4. 노동쟁의 중재활동의 사례① KTX 승무원 고용 분쟁2006년 3월 1일 ~ 2018년 7월 21일까지 한국철도공사 ... 에 의해 협상이 타결되지 않는 경우에 노동쟁의가 발생한다고 봄.2. 쟁의의 유형① 노동조합 측 쟁의행위ㆍ 파업ㆍ 태업ㆍ 불매운동ㆍ 생산통제ㆍ 피케팅② 사용자측 쟁의행위ㆍ 직장폐쇄ㆍ 대체

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11

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노동쟁의와 그 사례

노동쟁의1. 노동쟁의란?2. 노동쟁의의 유형3. 우리나라의 노동쟁의4. 쟁의행위5. 쟁의행위의 유형6. 부당노동행위사례울산 공업고등학교 노동쟁의 조정 사례노동쟁의1. 노동쟁의 ... 으로 이루어진다. 판정에 관하여 불복사항이 있을 시 관계당사자는 결정서 송달일자 10일 이내에 재심신청이 가능하다.사례< 울산 공업고등학교 노동쟁의 조정 사례 >조정위원들은 노사가 불신 ... 란?노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제5항에서는 ‘노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금·노동시간·복지·해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08

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조정의 사례,조정이란,노동쟁의 조정,조정신청 경위

조정의 사례조정이란 ? 노사간에 노동쟁의를 자주적으로 해결하지 못하는 경우 , 제 3 자의 개입 을 통해 노동쟁의를 해결 하려는 제도 조정의 효력 ? 1) 민사상 화해 의 효력 ... 면 피 신청인이 공정거래법에 위반하였다 하더라도 공정거래 위원회로부터 시정조치나 시정권고가 면제조정의 사례 - 동해상사 ㈜의 노동쟁의 조정 당사자 노동조합 : 전국자동차노동연합 외 ... 3 개 노조 사용자 : 동해상사 ( 주 ) 외 3 개사 조정신청 경위 노조는 사용자를 상대로 10 여 차례 교섭을 실시 하였으나 협상이 결렬 노동쟁의 조정신청 ※ 노사관계 특징

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.24

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노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례를 조사하여 서술하시오

주제 : 노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례를 조사하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동쟁의의 중재활동 사례2. 노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고자료노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례를 조사하여 서술하시오.Ⅰ. 서론사용자인 기업입장에서는 더 저렴한 인건비로 노동자를 사용하길 원하게 되고, 반대로 노동자인 근로자 ... 에서는 노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례를 조사하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 노동쟁의의 중재활동 사례지난 2005년 7월, 아시아나항공 노조는 사측의 법적공유일 미준수 및

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.19

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○○지역버스노동조합 노동쟁의 조정사례와 MK택시

□ ○○지역버스노동조합 노동쟁의 조정사례와 MK택시Ⅰ. ○○지역버스노동조합 노동쟁의 조정 사례○○지역버스노동조합 노동쟁의 조정 사례는 노?사간 근본적인 갈등구조에서 기인한 문제점 ... 을 파업이라는 쟁의수단으로 해결하려한 노동조합과 노동조합 측과의 소통을 단절하고 단체교섭을 거부한 사용자 사이에서, 조정위원회가 근본적인 갈등구조 해결을 하여 서로에 대한 오해 ... 를 해소하고 조정이 성립된 사례이다.노동조합은 고용기간 연장을 담보로 비인간적인 대우를 받고 있고, 5차례에 걸쳐 교섭을 요구하였으나 사측이 불참하여 교섭이 결렬되자 조정을 신청

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.15 | 수정일 2013.09.24

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노동쟁의 조정 사례

쟁의 조정 사례 (전우실업)02040052 임기범 02040025 배준영조정신청경위단체협약 2004.12.02.부터 2005.11.10.까지 16차례 노사교섭 실시 임금협약 ... 연장시) 연장신청을 하게 된 이유100.0101전체54.555두 경우(노동위 권유와 자발적) 모두 해당5.96필요에 의해 자발적으로39.640노동위원회의 권유비율(%)사례수(개 ... 원 - 난방보조비 월 5만원 - 식대 4만원 인상 ○ '05년 순이익의 일정부분을 분배 ○ 직원간 임금격차 해소임금사용자안노동조합안구분경과2005.11.28 2005.12.01

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.21

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서비스 노동쟁의 조정사례

. 노동쟁의 조정(1) 조정의 의의(2) 노동쟁의 조정제도(3) 노동쟁의 조정절차4. 사례연구(1) 사례개요(2) 경과과정(3) 사례 평가 및 의의5. 결 론6. 역할분담1. 서 론 ... 이다. 따라서 수업시간에 배운 내용과 이론을 토대로 하여 실제 있었던 사례를 조사, 연구하며 좋은 학습의 기회를 가지고자 이 보고서를 쓰게 되었다.2. 노동쟁의(1) 노동쟁의 ... 목 차1. 서 론2, 노동쟁의(1) 노동쟁의의 정의(2) 노동쟁의의 주체(3) 노동쟁의의 목적(4) 쟁의권 보장과 법적근거(5) 노동쟁의의 유형(6) 노동쟁의의 대한 견해3

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.06

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서비스 노동쟁의 조정사례

A서비스 노동쟁의 조정사례노사관계의 이론과 실제 – 2조발 표 내 용노동쟁의와 노동쟁의 조정1노동쟁의 조정사례 개요2경과과정 및 조정안의 결정3의의 및 평가41. 노동쟁의 ... 함은 물론 쟁의행위까지 확대되는 것을 방지함으로써 당사자들의 손실은 물론, 국민경제의 안정과 발전에 기여하는 것3. 노동쟁의조정 사례 개요서울시 소재1. 위치, 근로자 수2. 주 ... 란?[ 노동조합 및 노동관계 조정법 제 2조 ]'노동쟁의' 라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간의 임금, 근로시간, 복지, 해고, 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.06

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[노동쟁의/파업사례] 전국 철도 노동조합

노동쟁의 / 파업 사례 전국철도노동조합소비자행동론 2 조 발표 Ⅰ . 소개 01 한국철도공사 소개 02 공사노조와 일반노조의 차이점 03 전국철도노동조합 소개 04 노조활동 ... . 과거 다른 노조의 파업 때도 사측은 손해배상 소송으로 노조를 압박해 향후 벌어질 노조의 파업 동력을 약화시킨 사례가 적지 않다 . ex) 쌍용자동차 노사관계론 4 조 노동쟁의 ... 관련 시사점 01 차이점 02 노동쟁의 결론 03 파업을 한 철도노조에 대하여 04 시각차이 Ⅴ . 결론 및 인터뷰대표적인 공기업 철도운송이 주요 사업 임직원 수 - 임직원 : 27

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.30

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네슬레 코리아의 노동쟁의 사례

노동쟁의 사례분석네슬레 코리아노사관계론1. 사용자의 특성 –한국 네슬레2. 노동조합의 특성3. 노동쟁의 (Lock-out) 발생 전 진행사항4. 노동쟁의 발생의 주요원인5. 노동 ... 쟁의 기간 중, 노동쟁의의 일자별 진행사항6. 노동쟁의에 대한 적법성 판단5-1. 노동쟁의 기간 중, 전개 상황7. 노동쟁의 종결내용8. 노동쟁의 종결 이후 진행상황9. 사용 ... 자에게 주는 시사점8-1. 네슬레 노동쟁의 관련 고용관계시스템 연계 분석10. 노조원과 노조에게 주는 시사점연혁 :: 1987년 6월 네슬레 본사와 두산그룹의 합작투자 및 기술도입 계약

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.25

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최근 국내에서 발생한 노동쟁의 사례 (3p)

최근 국내에서 발생한 노동쟁의 사례 (3p)「 전주시내버스 파업 」1.배경전북지역 버스 노동자들은 하루에 15~16시간씩 일을 하기 때문에 너무 피곤해서 깜빡 졸기도 하고 언제 ... 사고가 날지 겁난다고 말한다. 전북이 전국에서 버스 사고율이 제일 높은 것도 이러한 비인간적인 노동조건 때문이다. 그러나 월급은 120~160만원정도로 매우 적은편이다. 이에 대해 ... 사업장 노사가 임금 및 단체협약 체결에서는 전주지역 버스노동자들이 받아야 할 3년 치 통상임금 1,000만원이 난데없이 사라지고, 대신에 위로금이라며 100만원을 지급하는 사건

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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노동쟁의 · 파업사례(금호타이어)

개 요 기업소개 동영상 금호타이어 노조 소개 파업의 배경 노조의 요구 vs 사측의 요구 파업 진행과정 노조 vs 사측 타협안 노사간 해결해야 할 과제매출액 대비 순이익율은 감소하나 연구개발비는 증액파업의 배경 금호타이어 노조와 사측 2009 임금협상 중 회사측의 노조측..

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.16

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두산중공업 노동쟁의 사례

두산중공업 노동쟁의 사례▣ 사건 개요두산중공업의 2002년 노사갈등은 산별교섭을 위한 기본협약 체결을 둘러싼 노사간 이견으로 시작되었다. 하지만 노조의 파업이 장기화되면서 노사간 ... 의 물리적 충돌과 이에 따른 고소고발, 가압류, 손해배상청구 등으로 사태는 더욱 악화되어 갔다.공기업이 민영화되면서 달라진 기업문화에서 빚어진 갈등은 산별교섭을 둘러싼 노동 ... 고 금속노조 위원장이 두산중공업 출신이라서 당시 산별 교섭을 위한 갈등이 노동계와 경영계의 대리전 양상을 띠고 전개되기도 하였다.민영화 이후 두산중공업 회사측은 법과 원칙을 내세운

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.28

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노동조합 및 노동관계조정법,단체교섭 및 단체협약,사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등,쟁의행위,노동쟁의의 조정,부당노동행위

노동조합 및 노동관계조정법Contents 1. 노동조합 및 노동관계 조정법이란 ? 2. 단체교섭 및 단체협약 * 사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등 3. 쟁의행위 4. 노동쟁의 ... 도 동일 ( 지역적 구속력 ) 효력* 사례 - 울산 플랜트3 쟁의행위 03 쟁의행위1 쟁의행위의 의미와 목적 “쟁의행위”란 파업ㆍ태업ㆍ직장폐쇄 등 노동관계 당사자가 그 주장을 관철 ... 할 목적성 사례 ↳ [ 불법 파업 주장에 근거되는 법령 ] 제 37 조 ( 쟁의행위의 기본원칙 ) ② 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는 아니된다 .3 사례

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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[쟁의행위][노동쟁의][쟁의][쟁의문화]쟁의행위의 의의, 쟁의행위의 종류, 쟁의행위의 현황, 독일의 쟁의행위 사례, 바람직한 쟁의문화 형성을 위한 쟁의행위의 방향, 향후 쟁의행위의 개선 과제 분석

쟁의행위의 의의, 쟁의행위의 종류, 쟁의행위의 현황, 독일의 쟁의행위 사례, 바람직한 쟁의문화 형성을 위한 쟁의행위의 방향, 향후 쟁의행위의 개선 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 쟁의행위 ... 성6. 피케팅(Picketing)1) 피케팅의 의의2) 피케팅의 정당성7. 직장점거1) 직장점거의 의의2) 직장점거의 정당성Ⅳ. 쟁의행위의 현황Ⅴ. 독일의 쟁의행위 사례1. 입법 ... . 서론쟁의행위와 관련된 영역은 집단적 노동관계법의 한 분야로 다루어지고 있는데, 궁극적으로는 당사자들의 세력균형에 의한 노사자치를 조성한다는 점에서 공통성을 갖기 때문이

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.05.03

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노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [한글본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

노동조합 및 노동쟁의조정법1. 주요 법조항 정리2. 경영프로세스별 법조항 분류 및 예시3. 실례 적용 및 의견정리4. 외국의 노사관계를 알아본다. 5. 총괄노동조합 및 노동 ... 하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방. 해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.2조(정의)[1] “근로자”라 함은 직업의 종류를 불문 ... 한다.[5] “노동쟁의”라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금. 근로시간. 복지. 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

노동조합 및 노동쟁의조정법목 차1. 노동조합 및 노동쟁의조정법 주요 법조항 정리 2. 경영 프로세스 정리 3. LG칼텍스 실례 적용 및 의견정리 4. 외국의 노사관계를 알아본다 ... (쟁의행위의 제한과 금지) 제45조 1항, 2항 (조정의 전치) 제46조 1항, 2항 (직장폐쇄의 요건) 제48조 (당사자의 채무) 제81조 4항 (부당노동행위) 제82조 1항, 2 ... . 미국 5. 총괄고용 (채용)인사 (개별인사)제9조 (차별대우의 금지 ) 제81조 1항, 5항 (부당노동행위)제5조 (노동조합의 조직 ․ 가입) 제9조 (차별대우의 금지) 제43조

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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노동쟁의 조정제도/사례PPT

하고자 10차례에 걸쳐 교섭을 하였으나 결렬되었고 노동조합은 더 이상 합의가능성이 없다며 강원지방 노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청하였다.[사례3] 경동 상덕광업소㈜『 주요 쟁점 ... 노동쟁의 조정제도경영학과 이시형(52020894) 경영학과 최이회(52021005) 경영학과 추헌학(52021015) 경영학과 오정민(52020849) 전자공학과 김재윤 ... (52021678)목 차1. 노동쟁의 조정제도의 의의 2. 우리나라의 노동쟁의 조정제도 3. 노동쟁의의 통상적 조정 절차 4. 긴금조정철차(긴급조정제도)1. 노동쟁의의 조정제도의 의의(1

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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[경영]노동쟁의 조정제도/사례

Ⅸ. 노동 쟁의 및 조정 제도제 4 절 노동 쟁의 조정 제도1. 노동 쟁의 조정 제도의 의의(1) 노동 쟁의의 의의(2) 조정 제도의 의의(3) 노동 쟁의 조정 제도의 배경(4 ... ) 조정 제도의 종류2. 우리나라의 노동 쟁의 조정 제도(1) 개요(2) 사적조정 ?중재 제도(법 제52조)(3) 공적조정제도3. 노동 쟁의의 통상적 조정 절차(1) 조정(調停 ... ). 경동 상덕광업소(4). 대한항공 조종사 파업7. 다른 국가와의 비교고찰Ⅸ. 노동쟁의 및 조정제도제 4 절 노동쟁의 조정제도1. 노동쟁의 조정제도의 의의(1)노동쟁의의 의의노동쟁의란

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

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[경영] 노동쟁의 조정제도 의의 및 배경, 절차, 특칙, 우리나라의 사례, 다른국가와의 비교

1. 노동 쟁의 조정 제도의 의의(1) 노동 쟁의의 의의(2) 조정 제도의 의의(3) 노동 쟁의 조정 제도의 배경(4) 조정 제도의 종류2. 우리나라의 노동 쟁의 조정 제도(1 ... ) 개요(2) 사적조정 ?중재 제도(법 제52조)(3) 공적조정제도3. 노동 쟁의의 통상적 조정 절차(1) 조정(調停 : Mediation)(2) 중재(Arbitration)4 ... 와의 비교고찰1. 노동쟁의 조정제도의 의의(1)노동쟁의의 의의노동쟁의란 임금 ?근로시간 ?후생 ?해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02

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