"단체교섭양극화"의 검색결과 입니다.

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"단체교섭양극화" 검색결과 181-200 / 513건

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글로벌 금융위기 이후 한국 노사관계의 변화

자 기업별로 교섭을 하는 사례가 늘면서 새로운 단체교섭방식이 출현하게 되었다. 다섯 번째로 공공부문 노사관계의 선진화 정책이 추진되었다는 것이다. 여섯 번째로 통합공무원노조 출범과 그 ... 들이 이어졌다. 2009년에는 임금동결 사업장이 예년에 비해 큰 폭으로 늘어고, 임금 및 복리후생을 삭감하는 양보교섭 사업장도 많이 증가 했다. 이러한 임금협상에서의 양보교섭 ... 하는 노동조합들 중에 일부는 민주노총을 탈퇴해서 새로운 노동조합 세력을 구축하려는 움직임도 나타났다. 반대로 전국공무원노조, 민주공무원노조, 법원공무원노조 등 공무원노조 상급단체

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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여성노동자운동의 역사와 과제

자본의 '금융화'도 가치의 측면에서 분석되는 자본의 운동이며, 이에 대한 결과로서 대량실업과 궁핍화는 '비정규직', '양극화'만으로 환원된다기보다는 다양한 형태의 (쉽게 말해 전반 ... 았던 것, 다른 한편 여성운동 진영에서는 여성독자노조 건설에 있어 교섭권과 교섭력 강화를 중심으로 코퍼러티즘적 실천을 반복하게 되는 과정은 87년을 전후한 시점에서부터 시작 ... 된 ‘페미니즘’적 관점에서의 ‘가족 비판’의 부재의 문제로 평가될 수 있을 것이다.여성운동단체의 활동 및 여성독자노조 건설의 의미와 평가87년 (=여연) 및 (=한여노)의 건설. 한여노

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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비정규직 노동자에 대한 문제점과 해결방안

될 경우에는 단체교섭 기구의 구성이나 단체협약 요구의 결정 및 협상결과의 배분을 둘러싸고 양 노조 사이에 갈등이 나타날 수 있다. 양 노조가 서로 다른 상급단체를 갖고 있을 경우 노동 ... 다. 우리 헌법에는 “근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다”고 명시되어 있으나 비정규직 노동자들에게 이러한 노동3권은 말 그대로 ‘그림의 떡’에 불과한 실정이다. 현재 ... 더라도 사용자가 노동조합을 부정하거나 단체교섭을 거부한 경우에 실효성있는 구체수단이 마련되지 못하고 있다. 동시에 비정규직 근로자들이 노동조합을 결성한 경우에는 기간만료를 이유로 재계약

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.08

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비정규직 노동조합,현대자동차노조,노동조합문제,비정규직노조

-time) 능력개발 특정기업 개인적책임 노동권보호 법률 / 단체교섭 / 노사협의 미적용 기업복지 특정기업 혜택결여 사회보험 기업책임 개인책임 / 부분수혜 비정규 노동자는 일반 ... 와 비정규직 노조 우리나라의 모든 근로자들은 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 단결권과 단체교섭권 , 그리고 단체행동권을 가진다 근로자가 주체 “ 근로조건 을 달리하는 정규직과 비 ... .4 22.8 30.1비정규직의 문제점 고용불안 계속되는 구조조정 파견법의 악용 임금양극화 젊은층의 비정규직화 사회에 부정적영향 본질적이고 핵심적인 특성이자 비정규 노동자의 고통

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.27

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[사회복지법제]기말고사요약집 1-7주차

한다.1제정법이라고도 한다.3. 헌법 제33조에 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다고 규정하고 있어 사회복지전담공무원의 근로3권을 제한 ... 는다.- 조례가 위임한 범위 에서 사무에 관한 규칙을 제정한다.4. 사회보장심의위원회의 직무- 사회보장의 증진을 위한 사회보장 장기발전 방향- 국가 및 지방자치단체의 역할 및 비용분담 ... - 사회보장급여 및 비용부담의 조정- 사회보장제도의 개선5. 신자유주의 등의 영향으로 각국의 생활수준은 오히려 양극화되는 양상이다.6. 사회보장기본법의 기본이념은 최저생활의 보장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.25

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비정규직문제와 해결방안

가 아니라 오직 조합원만을 위해 단체교섭을 할 권한이 있기 때문에 사내 하청 노동자 혹은 다른 임금 근로자를 위해 교섭을 하는 것이 어렵다. 또한 단체협약적용률이 낮아 결과적으로 비 ... 의 사회적 파급효과와 삶의 질3.1. 임금 양극화와 상대적 박탈감3.2. 빈곤의 악순환3.3. 삶의 질 저하4. 비정규직 문제의 개선방안5. 결론1. 서론우리나라의 출산율은 OECD ... 4821명이 늘었다.3. 비정규직문제의 사회적 파급효과와 삶의 질3.1. 임금 양극화와 상대적 박탈감정규직과 비정규직의 임금격차는 50%정도로 300인 이상 대기업과 100인 미만

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.12

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사회복지-기업복지,선진기업복지제도,복지문제점

·보전과 노무관리의 효율성을 제고하기 위한 방편으로 도입. 20세기 : 노동운동이 확대, 단체교섭제도가 정착되는 과정에서 기업복지제도의 도입과 확충이 단체교섭 시 중요한 부분을 차지 ... 종업원 간의 갈등과 불만 야기 재정지출의 지속적 확대선진기업복지제도 도입지원사업목적 근로자의 일과 삶의 질 향상을 통해 생산성 향상을 통한 경쟁력 강화 및 사회 양극화 해소(대기업 ... : 의료비, 체육시설 이용 - 문화생활 : 공연관람, 놀이공원, 콘도 관리비건강관리지원의료비 : 건강보험 적용 대상건의 본인 부담금 전액 지원(본인 및 배우자) 단체보험 가입

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09

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[노무현 정부의 부동산 정책] 부동산 정책, 노무현 정부, 부동산, 부동산 정책 분석

입주자들을 대표할 만한 단체가 없다. 그러다 보니 아파트 입주민들을 상대로 광고와 판촉을 하려고 하는 사람들이 찾게 되는 것이 부녀회이다. 이런 교섭을 통해서 업체나 개인이 부녀회 ... 에 따른 자산양극화는 정점으로 치닫고 있다. 소득과 저축만으로 부동산 가격폭등을 쫓아갈 수 없는 서민들의 삶은 전세 난 까지 더해져 더욱 피폐해지고 있다. 최근 집값이 상승 ... 다. 법적으로, 아파트 부녀회는 공동주택관리령 등 법령에 근거하지 않는 임의단체이다. 그리고 새마을부녀회의 잘살기 운동에서 그 원류를 볼 수 있듯이 현재 봉사활동, 환경보호활동, 벼룩

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.18

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[노조][노동조합][노조 역할][노조운동(노동조합운동) 과제]노조(노동조합) 성격, 노조(노동조합) 목적, 노조(노동조합) 역할, 노조(노동조합) 상태, 노조운동(노동조합운동) 정세, 노조운동(노동조합운동) 과제

. 노조(노동조합)의 목적Ⅳ. 노조(노동조합)의 역할1. 경제적 기능(단체교섭기능)2. 정치적 기능3. 공제?복지적 기능(단체활동기능)Ⅴ. 노조(노동조합)의 상태1. 경제위기 이후 ... (단체교섭기능)노동조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하는 기능을 말한다. 근로시간의 단축, 임금의 인상, 작업장에서의 부당한 권리침해에 대한 방지와 그에 대한 해결, 직업 ... 다. 이러한 측면에서 노동조합이 담당하는 일제의 기능을 말한다. 여기서 정치적이라 함은 사용자(또는 그 단체)와의 교섭이나 협의가 아닌, 국가 또는 사회전체에 대하여 노동조합이 영향력

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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공기업 민영화에 따른 노사관계

12월 3월로 교섭연기 2009년 3월 허준영 사장 취임 2009년 11월 24일 사측,단체협약 해지 2009년 11월 26일 파업 2009년 12월 3일 파업종료 2009년 ... ) 인력,임금 변동 사항은 단체협약 사항 해고자 복직은 노사합의 사항 일방적 단체협정 해지,무리한 노동조건 요구, 교섭회피 2009년 물가상승대비 9% 임금 삭감 단체교섭권을 뒤흔들 ... 한 K양의 선택은?그렇다면 왜 공기업을 선호하는 것일까?공기업의 현재단체협약 조항퇴직자의 배우자, 자녀 특별 채용 조항*직원 채용, 승진 등의 인사 사전협의 조항근무 평가 시 근무평정

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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[경영학원론] 우리나라 노사관계의 특징

의 유형과 특징독일이 대표적, 공동의사결정형, 공동체 원리, 경영참가형영국과 미국이 대표적 노사관계 방향은 노사대등형, 단체교섭형일본을 비롯한 동양식의 화의 노사관계 중심형, 가족 ... 주의, 공동체 원리및 집단 주의와 화합원리유고 헝가리 폴란드 대표적 근로자 자치 관리제 모형과 종업원 경영참가 방식 등이탈리아와 프랑스 노사관계의 절대형 단체교섭 중심형① 친권적 ... ▷경제의 양극화 현상 심화경 제 적 환 경노동자 : IMF → 고용안정과 보장에 초점 사용자 : 노사협력관계로 변화 시기(임금조정, 노동복지, 윈윈관계) 정 부 : 협조적 노사관계

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.27 | 수정일 2016.08.08

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미래를 말하다 를 읽고

을 초래했다. 골수우파 세력들이 상대적 약자인 노조원의 노조운동에 대해 무차별 공격을 감행하며 노동자들의 단체교섭 능력을 크게 약화시켰고, 한없이 치솟는 경영진의 연봉에 제한 ... 평등의 원인이 경제구조의 잘못이 아니라 정치적 양극화 현상이라는 주장이다. 진보진영과 보수진영간의 끊임없는, 그리고 과격한 충돌은 보수주의를 고수했던 미국인들에게 있어 심각한 불평등 ... 었다는 것이다. 많은 사람들이 인정하고 이미 알려졌지만 함구하고 있던 사실을 폴 크루그먼은 책의 지면을 통해 비판을 해나갔다. 정치적 양극화의 발단이 바로 미국의 원죄이기도 한 노예

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.26

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근로자 경영참여의 일환인 esop, 우리사주제도의 국내 활용 개선방안

“20% 미만의 지분율을 가진다 .” - 최소지분율 설정 세제 지원에만 치중된 법률 - 우리사주 취득을 이끌기에 부족2 . 우리사주제도와 대화창구 확대연결 노조의 단체교섭 임금 ... 가 바탕이 되어 1 차 회의 후 한달 만에 타결되는 유례없는 단체협상이 체결 당기 순이익 , 매출 총 이익 증가 09 년 매출 1 조 5 천 억 원 10 년 매출 2 조 원 돌파 한라 ... 다 …… [ 경제시평 ] 경제 양극화를 해소하려면 2011-06-03 유정훈 변호사 · 한국증권금융 우리사주 담당사회적 측면의 문제점 산업별 근로자의 인식 차이 세 번째 산업별 근로

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.04

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리더십의 중요성과 개념,리더십의 효과,한국인의 리더십,리더십의 문화 차이,트롬피나르스 연구

으로 전개될 한국 상황의 특징 1. 통일의 문제 2. 글로벌화 3. 사회 양극화 4. 외교적 교섭력 증진 5. 선진국 체제의 완성 과거와는 다른 리더십이 요구된다2-2 미래 한국 ... 한 리더십은 단체의 존속과 발전을 위한 필수 도구이다 .1. 우리의 리더십 경험1-1 우리의 리더십 경험 공교육 ( 초 - 중 - 고등학교 ) 반장 , 학생회장 대학교 과대 , 팀플

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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사회복지정책론 요약정리

1. 사회복지정책의 개념○ 사회복지정책이란 사회를 위하여 가치를 권위적으로 배분하는 활동이다.사회복지적 문제를 개선시키려는 정책목표를 향한 정부, 지방자치단체, 사회복지기관 ... 들의 정책의지의 원칙이며 실천행동의 수단이다.○ 정책의 3대 요소 : 정책목표, 정책주체, 정책수단(방법)○ 신사회적 위험 ( Goodby) : 저출산, 고령화, 저성장, 양극화○ 신 ... 의 결과로⑤ 자본주의의 결함을 시정하고 보완하기 위하여○ 복지국가의 모형비교 P. 98○ 복지국가 위기의 배경① 경제성장에 유해② 노동자의 교섭력의 강화로 국제수지에 악영향③ 정부

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.25

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노사관계론 노동조합

하는 기능 - 단체교섭기능: 사용자와 단체교섭 통하여 근로조건을 유지, 개선 - 경제활동기능: 질병, 재해, 사망 등에 대비하여 조합이 조성한 공동기금으로 자금원조를 하는 공제적기능 ... 「산업별 노동조합과 단체교섭 메뉴얼」中구분산별 노조수조합원수계34(100.0)564,137(100.0)한국노총 민주노총 미가맹8( 23.5) 22( 64.7) 4( 11.8)176 ... 에 처한다.노동조합 활동사항 - 특수사례공무원 노동조합4. 국내 노동조합 현황공무원의 근로자성 인정, 근로조건 개선 위한 노동기본권 보장 ▶ 노동조합 결성 / 단체교섭 인정 / 정당

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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복지국가의 현재와 미래의 전망

양극화에 따른 자살, 가족 해체, 폭력이 빈발하는 현상을 보면 진정한 복지국가는 아니라고 할 수 있을 것이다. 한국이 사회 연대를 기반으로 인간답게 더불어 살아가는 진정한 복지국가 ... 적 자유를 박탈한다는 것으로 요약된다.신자유주의자들은 자본주의 시장을 신봉한다. 이들에 의하면, 자유로운 경쟁, 수요와 공급, 이윤, 자유로운 임금 교섭 등과 같은 시장의 힘은 사회 ... 마르크복잡한 조직을 이용해 왔다는 사실을 상기시킨다. 제3부문이란 시민사회 내부의 자발적 단체, 예컨대 시민단체, 직업집단, 지역공동체 등을 말한다.셋째는 의식전환이다. 기든스에 의하

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.08

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[노동운동 A+자료]한국의 노동운동, 노동조합, 노동운동의 찬반의견, 노조조직률, 노동시장의 유연성

와 중소기업 노동자 간의 교섭력의 양극화까지 한국의 노동환경은 심한 갈등과 분리 속에 처하게 됨. 노사 간의 주요한 쟁점은 임금에서 고용으로 이전함. 이러한 성장의 지체와 일자리 ... 하는 노동조합운동▲노동조합 in 韓-한국노동조합총연맹(한국노총): 한국의 각 기관?산업체에 조직되어 있는 노동조합의 연합단체. 1946년 3월 우익진영에서는 한국노총의 전신인 ‘대한독립 ... 년 전의 완전고용이라는 고용구조가 노동시장의 규제완화와 맞물려 실업자 ? 노숙인 등 노동의 양극화는 물론 신용불량자 양산, 비정규직의 확대로 삶의 질 양극화, 게다가 대기업 노동자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.26

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경제 위기상황 극복을 위한 노사 간 양보교섭 방안

은 노사관계 불안정과 노동시장 양극화문제를 해결하는데 장애 요인으로 작용 되면서 기업별 노조와 대기업은 인력과 재원을 자신이 독점 하고 상급단체의 지도에 귀 기울이지 않아 기업 ... 적으로 기업별 노사관계의 안정적 정착이냐 노조의 기업 외부화 와 임금과 노동조건 등에 관한 단체교섭의 기업 외부화냐를 노사가 선택할 수 있 도록 해야 할 것이며 이에 따른 갈등조정 기제 ... 경제 위기상황 극복을 위한 노사 간 양보교섭 방안목차표제지목차제1장 서론1. 목적 및 의의제2장 노사간 양보교섭에 대한 이론적 고찰제1절 노사관계의 개념1. 우리나라 노사관계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31

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산별교섭의 장단점

REPORT- 산업별노동조합의 단체교섭 -- 목 차 –서론산업별 노동조합(산별노조)의 등장산업별 노동조합(산별노조)이란?산업별 단체교섭(산별교섭)이란?산업별 노동조합(산업노조 ... 화를 추구하는 대기업을 중심으로 점차 기업별 노조로써 대체되고 있는 모습을 볼 수 있다.산업별 단체교섭(산별교섭)이란?산별교섭은 현행 노조법상 산업별 교섭 등 단체교섭의 방식이나 정의 ... 에 관하여 별도의 규정이 없어 학문적으로나 실무적으로 산별교섭의 개념을 다양하게 이해하고 있다. 일부에서는 산별노조와 이에 대응하는 사용자단체가 당해 산업의 근로자에게 적용되는 근로

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31

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