"단체교섭양극화"의 검색결과 입니다.

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"단체교섭양극화" 검색결과 161-180 / 513건

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생활속의경제2공통)시장경제체제에서 많은나라들이 낮은수준의 임금이 적용되는 시장에서 정부개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시와 관련하여 다음 내용 작성하시오0k

을 노동자에게 떠넘기는 기묘한 기술이다. 시장주의자들은 최저임금제와 같은 제도가 시장의 문제성으로부터 나왔다는 역사적 사실을 외면하고 오히려 단체교섭제도나 최저임금제와 같은 ‘제도 ... 만 원 주장은 양극화가 심화되고 있는 우리 사회에서 어려움을 겪는 저임금 근로자에게 큰 희망을 주고 있다. 최저임금 1만 원은 치열한 경쟁사회에서 발생한 경제적·사회적 약자들을 사회되었다.

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.08.31

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박근혜와 문재인의 경제민주화 정책 비교분석

” 개정 : 소기업·소상공인제품 우선 구매제도 도입 등○ “중소기업협동조합법” 개정 : 소기업·소상공인 공제 지원 확대 등○ ILO 결사의자유(87호) 및 단체교섭권(98호)협약 ... 비준 추진○ “노동조합 및 노동관계조정법, 공무원의 노동조합설립 및 운영에 관한 법률, 교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률” 개정 : 노동기본권 보장, 단체교섭권 강화 등 ... , 소득 재분배 정책을 강화. 양극화 확대저지.4.재원조달방안- 대부분이 법·제도 정비사항이고 일반적인 경제정책에 포함시켜 집행될 것이므로 별도의 재원조달 불필요문재인공약 3. 경제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31

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A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> -서론 본론 결론-

하였다.이러한 규정은 노사협의회나 단체협약에 대한 제도적인 혼란을 주었으며, 집단적인 노사 관계에서 단체교섭을 제한하고자 하는 데 의도가 있었던 것으로 판단된다.1969년 12월에는 외국 ... 일 국가비상사태의 선포와 함께 12월 27일 국가보위에 관한 특별조치법이 통과됨으로써, 단체교섭과 단체행동권이 크게 제약받아 사실상 합법적인 노동쟁의는 불가능하게 되었다. 결국 이 ... 개입금지, 단체교섭의 위임금지, 노동조합 결성요건의 강화, 노조임원의 자격제한, 단체협약 유효기간의 연장, 유니언 숍(union shop)제의불인정, 노동조합의 재무사항 공개의무

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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사회학 일과 노동세계

자동화의 결과 : 유연 생산 체계 구축, 네트워크 경제 성립, 노동자의 탈숙련/재숙련화,자본의 교섭력 강화 → 노동시장의 양극화9. 탈공업화의 결과1) 고용 구조 불안정화, 고용 ... - 상대적 과잉 인구 (산업 예비군) → 생존비에 못 미치는 임금3) 잔액 청구 이론- 임금은 적정 이윤을 확보하고 남은 잔액- 생산성 연계 임금 체계4) 단체 교섭력 이론- 경제 ... 적, 사회적, 정치적 자원 동원 능력 → 교섭력- 노동 조합 결성 → 임금 인상5) 임금 결정의 요인은 복합적6) 최저 임금제 : 기본적 생계 보장7) 동일 노동 동일 임금 원칙

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21

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[한국경제의이해]한국의 임금에 관해 논하시오

실태와 개선방향Ⅰ-1 임금실태외환위기 전 “고성장-저실업”시대에는 매년 봄 반복되는 임금교섭과 임금투쟁을 노동조합은 “한 해 농사”라 불렀다. 그만큼 임금교섭과 임금투쟁은 노동조합 ... 되고 취업난과 비정규직 문제가 핵심 이슈로 떠오르면서 임금정책에 대한 노사정의 관심은 크게 낮아졌다. 그러나 노동시장 양극화와 임금불평등이 심화되면서 최근에는 임금정책에 대한 관심 ... 적으로 임금에서 최저 임금, 법정임금과 단체협약 임금과 같이 사회적 합의가 필요한 부분의 영향이 커진 상태이다. 많은 국가들이 경제정책에서 초기업단위 노동조합을 완전히 배제할 수 없

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.25

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비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향

비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향 ... 는 직접고용해야 한다Ⅳ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙1. 개정이유2. 개정방향3. 개정안Ⅴ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권Ⅵ. 향후 비 ... 하는 자(이하 ‘근로자대표’라 함)의 의견을 들어야 한다.Ⅴ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권노동통제와 감시행위는 노동자가 알지 못하는 비가시성의 특징을 갖고 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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[A+++++프리미엄자료][사회학]기업의 사회적 책임,[A+++++프리미엄자료][사회학]기업의 사회적 책임,[A+++++프리미엄자료][사회학]기업의 사회적 책임

고 있는 듯하다.대기업을 중심으로 한 기업들의 제약 없는 자유는 어느 정도 규제 되어야 한다. 그들의 자유에 따르는 책임을 그들은 배임했고, 지금 경제 양극화가 진행된 이 시점에서 그 ... 시민, 국가, 지역사회, 자연환경, 언론, 정부, 시민단체)들에 대해 기업 활동으로 인해 발생하는 제반이슈에 대한 법적, 경제적, 윤리적 책임을 사전적, 사후적으로 감당 할 뿐 ... 다. 삼성사회봉사단의 노력은 내부 임직원 봉사활동에만 그치지 않고, 국내 자원봉사 보급 및 저변확대를 위해 민간 전문단체와 연계한 자원봉사 정책 세미나 개최 및 대학생 봉사 프로그램

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.27 | 수정일 2016.07.12

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우리나라 소득양극화 현상에 대해 설명하시오.

소득의 격차에 따른 소득양극화3. 소득 양극화의 원인 분석1) 소득양극화의 원인규명 이론① 노동수요설② 노동공급설③ 제도적 요인설④ 노동조합과 단체교섭⑤ 경제?고용구조의 격차2 ... 는 노동시장 양극화를 가져올 수밖에 없는 구조이다. 산별노조 및 사회적 교섭체제 등 노동시장 양극화를 완화?해소할 수 있는 정책들을 노동조합이 부르짖으면서도 실제로 잘 실행되지 않 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 양극화의 개념1) 양극화의 기본개념2) 양극화와 소득분배와의 관계2. 소득양극화의 현황 분석1) 임금소득의 격차 현황2) 근로빈곤의 현황3) 근로

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.04

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산별전환에 따른 인사노무 대응방안

을 구성하는 조직형태를 말한다.2. 대두배경① 노동시장 변화, 구조조정, 고용불안, 양극화 증대 등 환경 변화② 노동조합의 사회적 역할 강조, 노동조합의 위기의식③ 교섭비용, 노사관계 ... 으며, 산별노조에 대해서 정확하게 이해하지 못한 경우가 많아 당분간 과도기를 겪을 것으로 예상된다. 과연 산별노조에 대응하여 교섭테이블의 구성과 사용자 단체의 결정이 이루어질 수 있을 것 ... 되고 있는 상황이다. (중앙교섭에서 산업정책을 포함해 핵심적인 단체협약의 내용을 다루고, 임금을 중앙교섭 또는 지부집단교섭에서 다루자는 의견 등)4. 교섭내용기존의 기업별 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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1999년(1990년대) 노사관계,실업문제, 1999년(1990년대)NGO,주식시장, 1999년(1990년대) 수출시장,인터넷광고, 1999년(1990년대)자동차산업,한국영화

성으로 국가 경제적 어려움을 인식하여 양보적 교섭을 성사시킨 예가 드물다는 점이 1999년도 노사관계의 불안요인으로 작용할 것으로 보인다.여섯째, IMF체제 이후 소득분배의 양극 ... 를 둘러싼 노동계의 강력한 반발이 예상된다.여덟째, 최근의 동향을 보면, 노조조직의 대형화의 추진과 이에 따라 임금 및 단체교섭이 중앙공동교섭방식으로 진행되는 성향을 보이고 있 ... 다. 기업별 임금 및 단체교섭을 실시하는 경우에도 최근 단위노조 집행부의 선거동향을 보면, 현장출신 강성조합원이 당선되는 사례가 빈번하여, 이 또한 올해 노사관계의 불안요인으로 작용

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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노사관계의역사200년 독후감

인 노동자와 사용자 그리고 정부와 각종 시민단체(civic society) 등이 고용조건은 물론, 산업 전반에 따른 의사결정을 둘러싸고 조성하는 사회적 관계를 말하는 것으로 이해 ... 했다. 반면에 임금상승률은 매우 낮아 소비수요는 점점 위축되고 있었다. 게다가 전후 복구과정을 통해 부의 양극화가 극명하게 심해지게 된다. 양극화는 독점 기업은 할부판매나 신용판매 ... 고자 하는 노와 사의 새로운 모색이었지만, 자본이 내어준 경영참여는 매우 제한적이었다. 그리고 무엇보다 노동조합은 경영참여를 위한 준비가 돼있지 않았다. 노동조합은 오랫동안 교섭

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.14 | 수정일 2014.03.08

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(최신)비정규직 정의와 유형, 사례

는 추가적인 기준들이 존재한다. 즉 기업의 내부노동시장에서의 경력개발과 기업복지의 수혜 자격, 노조결성이나 단체교섭 등 집단적인 이익대표성, 나아가 사회보험에 대한 사용자 부담 등 ... 정규인력을 배합하는 비율과 관리방식을 다양하게 구사할 수 있게 되며, 이것이 최근 비정규 인력활용의 관건이 되고 있다.3. 비정규직 문제 발생사회 양극화와 더불어 이 비정규직 문제 ... 직화를 요구하며 고난에 찬 투쟁을 이어온 현대차 비정규직 노동자들이 있었다. 금속노조 현대차비정규직지회는 판결 즉시 현대차에 직접 교섭을 제안하며 모든 사내하청의 정규직화를 요구

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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2012년 대선후보들의 경제분야 공약분석

Re화, 초기업별 교섭에 대한 법제도 정비④ 소방공무원의 직장협의회 구성 허용노동자 단체행동권 보장 및 직장폐쇄 남용 방지,필수유지업무제도 개선? 노동자 경영참여 확대① 노동자 ... 다’뒷심 부족했던 신경제 구상전격적으로 실시된 금융실명제‘지방 대통령’ 시대 개막샴페인 일찍 터뜨린 OECD 가입금융개혁 불발의 혹독한 대가일촉즉발의 국가부도 위기김대중‘양극화의 덫 ... 에, 광범위한 계층의 수혜, 국민 대다수가 행복한 성장을 이루는데 주력한 경제였다고 합니다. 그러면서 문제점 들어나게 되었는데 경제성장 과실이 일부계층에 집중되고 이는 양극화현상

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.24

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세계화와 지방자치.

화 비교열위산업의 퇴출 6. 국가 및 계층간 소득의 양극화 확대 제 1 절9 2. 세계화의 충격과 과정 – 2) 세계화 과정 o. 1498 년 바스코 다가마의 인도항로 발견 ... 등 세계화에 흠을에 동참하여 국가경쟁력을 높이기 위해 노력함 . 제 2 절14 세계화 시대의 지방자치 3. 자치단체의 세계화 사업현황 1) 세계화 대응능력 배양 2) 시장개척지원 ... 및 투자유치 3) 인적 문화교류 4) 지방행정의 세계화 제 2 절15 세계화 시대의 지방자치 4. 세계화 시대에서 지방자치단체의 역할 1) 지방자치단체의 기본방향 - 첫째

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.13

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[인적자원관리론] 우리나라의 노사관계 및 커뮤니케이션 잘하는 방법

적 투쟁을 수행하는 주된 방법은 단체교섭이라고 할 수 있다.▶ 공제·복지 등 상호부조적 역할노동자의 복지증진은 사용자와의 교섭을 통해서만 이루어지는 것이 아니라 노동조합이 공제 ... ·복지사관계 시스템의 ‘나쁜 결합’에 의해 노사관계의 대립성 혹은 담합성과 노동시장의 양극화가 부단히 재생산되고 있으며, 이 과정에서 허리 역할을 해줄 수 있는 지역, 업종 등의 교섭 ... 이후 근로시간면제제도 시행에 따라 노조간부들 노조활동이 사업장 내의 노사협의, 단체교섭, 고충처리, 산업안전 관련 업무와 노조 유지관리 업무 등 기업 내 노조활동으로 집중되는 한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11

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현대자동차 노조

: 지회는 ,비정규직 근로자들의 전면 정규직화를 주장하고, 노.사 간 임금교섭단체협상에서 "비정규직 3000명 정규직화 안을 특별교섭으로 분리해 달라"고 요구하였다. 현대자동차(정규직 ... 다고 해도 지나치지 않는다. 그러나 아직까지 정규직과 비정규직간의 양극화 문제와 노사정간의 입장 차이는 앞으로 현대자동차가 풀어야 할 숙제로 남아있다. 2010년대 한국 노동 문제 ... 의 현 주소를 그대로 대변하고 있는 현대자동차 노조를 통해 바람직한 노사관계의 정립과 양극화 해결방안에 무엇이 있는지 알아보고자 한다.2. 현대자동차 노조 소개현대자동차 노동조합

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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입법자율성과 견제 능력이 제한된 국회의 문제와 대안

했고, 국회의 기본 원칙은 다수제였다. 그러나 민주화 이후 기본원칙으로서 원내교섭단체 대표의원간 협의제가 도입되며, 입법과정에서 민주성과 대표성이 보장되는 의사결정 방식이 절차 ... 은 바람직한 방향으로의 개혁이라고 할 수 있다.셋째, 상임위원회와 의원의 입법자율성을 제고해야 한다. 상임위원회는 교섭단체 협의 결과에 구속되기 때문에 자율성을 갖지 못한다. 따라서 입법 ... 은 인위적인 정계개편으로 다수당을 만들어냈고, 이는 여당과 야당이 양극적으로 대립하며 국회가 교착상태에 빠져 입법활동을 제대로 수행하지 못하는 결과를 가져왔으며, 한편으로는 국회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.27

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한국 노조의 현실-연장근로와 주간2교대제

322012 년 노동계 주요이슈 연장근로 제한 1. 경기침체 계속으로 구조조정 가능성 2. 정규 / 비정규직의 노동시장 양극화 3. 복수노조 교섭창구 단일화 문제 및 정착 4 ... 별 조합은 유럽 , 일본 등 각국에서 일반적으로 채택산별노조의 개요 구 분 조직형태 가입대상 교섭효과 교섭주체 산 별 노 조 기업 , 업종 , 지역별 구분을 넘어 동일산업에 종사 ... 하는 모든 노동자를 조직 1. 동일산업내 정규직 2. 동일산업내 비정규직 3. 실업자 , 예비 근로자 4. 퇴직자 등 전국단위 동일산업 근로자 산별노조 VS 사용자 단체 기 업 별

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26 | 수정일 2013.11.29

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우리나라 최저임금제도의 문제점과 개선방안 ppt자료, 1등자료!

의 최4 장 우리나라 최저임금 문제점과 개선방안 제 1 절 우리나라 최저임금의 문제점매년 소모적 교섭 노 ∙ 사의 재적 및 출석 수의 구조적 문제 노 ∙ 사의 대표성 문제 최저임금 ... 생활 안정 임금격차 해소 소득분배 개선 불공정 경쟁 방지 사회구조의 양극화 고용불안 노사간 인식 차이 물가상승률 미반영 5 장 결론국가의 제도적 지원 정책 최저임금 결정 체제 보안 ... 나라 최저임금 현황 2 장 우리나라 최저임금제도1) 최저임금 적용대상 01 가내근로자에만 적용되는 경우 02 저임금 업종에 한정하는 경우 03 주재의 효력확장 04 단체협약의 효력

리포트 | 54페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.19 | 수정일 2016.12.11

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노사관계,노사관계문제점,노사문제,노사관리성공사례,노사관리실패사례

이 경영성과에 따라 고용이나 임금을 조정할 수 있는 정도를 의미하는데 한국은 동남아시아의 개발도상국에도 밀리고 있는 실정이다.4) 비합리적인 교섭구조와 교섭문화노동시장의 양극화로 인한 ... 도 있고 노조의 조합원에게 불이익을 주거나 조합간부를 조종하여 지배 개입하려는 경우도 허다하다. 단체교섭을 의도적으로 지연시키기도 한다. 노동자들 또한 지나친 투쟁성향과 과격한 행동 ... 나라 노사관계의 문제점1) 경영자의 노사관계관2) 근로자의 의식구조3) 대립적 노사관계와 그에 따른 경직적 노동시장4) 비합리적인 교섭구조와 교섭문화3. 국내 기업의 노사문제 해결

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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