"기업인재모집"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 자원봉사론 어묵 사업계획서 유지 및 활용 창업계획서 효과적인 모집 발로뛰는Start-Up

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업인재모집" 검색결과 181-200 / 8,134건

피엔지,피엔지인재육석시스템,이엔지아웃플레이스먼트

적인 근무환경 급여 및 복지제도 아웃플레이스먼트 경영상 시사점P G 를 선정하게 된 이유 ? 기업 경쟁력의 핵심 ‘ 인적자원 ’ ‘ 인재사관 ’ 학교로 불리는 P G 직원이 최고 ... 의 자산 이라는 기업이념은 오늘날 이 회사가 세계 유수의 다국적기업으로 자리매김하게 된 원천이 됐다 .P G 는 어떤 기업인가 ? 미국의 대표적인 비누 · 세제 및 기타 가정용품 ... 는 지역사회에 재투자함으로써 지역공동체의 공동번영 을 추구하는 것을 목적으로 한다 .P G 의 인재상 P G 의 핵심인재상 ‘ Success Drivers ’ P G 사원 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책

감을 해소하기 위해서는 지속적인 사회생활이 필요하다. 4.가족의 문제해결을 위한 가족복지정책 1)한부모 가정을 위한 가족복지정책 (1)경력단절의 재취업 지원 한부모 가족들이 생계 ... 유지에 어려움을 겪는 것을 고려하여 이들이 재취업을 할 수 있는 서비스를 지원해야 한다. 풀타임과 파트 타임을 각각 나눠 한부모 가족이 원하는 형태로 취업을 할 수 있도록 관련 ... 서비스를 구축해야 한다. 각 지자체에서는 한부모 가족을 취업시켜 도울 의사가 있는 기업들과 협력 서비스를 구축하고, 여러 가지 일자리 형태를 만들어 경력단절이 된 부모들이 재취업을 할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

다운로드 장바구니
주식발행의 유형에 대하여 설명하시오.

등 예외적인 경우에만 인정된다.8) 기업공개기업공개를 통한 주식발행은 소수의 투자자, 주주로 구성된 주식회사가 정해진 절차에 따라 불특정 다수의 대중들을 주주로 공개 모집 ... 이 있는데 여러 가지 유형으로 이루어지는 주식 발행의 과정을 살펴보면 기업의 전반적인 상황을 파악하게 될 수 있다. 주식발행이 이루어짐에 있어서 증권시장의 기능은 산업에 있 ... 어서 요구되는 자본을 조달하는 것, 투자자들의 저축이나 자산 운용의 수단을 제공하는 것, 기업 성장의 결과물을 투자자들에게 배분하여 소득 재분배를 이루는 것, 투자 자금이 높은 수익을 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
중앙대 교육학개론 교육학논술 과제 보고서

율이 87.1%로 급격히 감소하였으며 2021년 현재 모집인원은 12816명, 충원율은 83.9%로 지속적인 감소 추세를 보이고 있다.이러한 문제의 가장 큰 원인은 ‘취업의 불확실성’이 ... 다.2. 현장실습이 강요되는 학교 환경, 기준 미달의 기업체특성화고에서 학생들에게 현장실습을 강요하는 이유는 정부의 지원비 배부 기준 때문이다. 특성화고 학생 취업률에 따라 지원비 ... 미달의 기업체에도 현장실습을 보내는 경우가 많다. 이에 따라 이면계약, 성희롱, 근로계약서 미준수과 같은 여러 문제가 초래된다. 그중 대표적인 것이 전공불일치와 교육의 질적 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13

다운로드 장바구니
산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손 연구’에 대하여 작성하세요. 서론

되기 시작하였다. 기업에서도 이러한 측면을 적극 인정해 잘 놀고, 일할 땐 일하는 조직원 모집 및 구성에 초점을 맞추는 문화가 자리 잡기 시작하였다. 참고자료 이학종(2011). 조직행동론. 서울: 법문사. ... 조직행동론 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손 연구’에 대하여 작성하세요. 서론 호손 효과(Hawthorne ... Effect)라고도 알려진 호손의 인간 관계 이론은 경영과 조직 행동 분야의 개념이다. 근로자의 행동과 성과가 근로조건에만 영향을 받는 것이 아니라 사회·심리적 환경에도 영향을 받

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

및 평가를 위한 관리 과정이 의미가 없어지고, 새로운 자원봉사프로그램을 창조하거나 재구상의 필요성을 결정하게 되는 첫 단계이다. 이는 성공적인 자원봉사 프로그램의 조기 구상 ... 단위나 기업 중심의 자원봉사활동 프로그램을 편성하고, 운영하는데 있어서 각 학교와 기업의 실정에 적합한 프로그램을 선정하기 위해서 기획의 단계는 꼭 필요한 것이다. 둘째, 자원봉사 ... 자 모집은 일반적으로 사회복지시설이나 기관이 복지서비스를 위해서 필요한 자원봉사자를 발굴하는 활동으로서 이는 모집 전 준비단계와 모집단계, 면접단계 등의 과정으로 연결된다. 모집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

다고 생각한다. 오히려 국가 차원에서 재취업과 실업 기간 중의 생계보전을 위한 복지적 대책이 뒤따라야 할 것이다. 하지만 다수 기업들이 정리해고를 긴박한 경영상의 이유가 아니 ... 한다. 구조조정은 기업의 경영악화나 수익증대, 신규사업 진출 등의 경영환경의 변화에 대응하기 위한 경영전략의 하나이다. 구조조정은 기업이 사업분야를 축소하거나 사업을 통폐합하고, 직원 ... 을 감축하고 자산을 처분하는 등의 기업 구조의 개혁을 뜻한다. 이 과정에서 자주 등장하는 것이 정리해고이다. 기업의 조직개편이나 사업축소, 비용절감에는 근로자의 이동이나 인원감축이 필연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

하기 위핸 기업전략을 설정해야하며, 조직목표를 달성하기 위해 핵심인재 선발 및 평가보상을 위한 인재관리시스템 체계를 만들어야 한다. 특히, 성과에 대한 보상은 종업원만족에 있어 가장 중요한 요소이며, ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인 ... 의 창출과 승진욕구의 충족을 통해 사회적인 효과를 도출할 수 있다. 해당기업에 관심을 가지고 있는 실업노동력을 흡수함으로 생활의 터전을 제공하고 기업의 인력수요공급 예측을 통해 현

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

들이 모인 기업이라면 각각의 구성원들의 역량을 고려하여 이들에게 더 잘 맞는 일을 주고 조직의 경쟁력을 높이기 위해서도 이러한 직무분석을 하는 것이 매우 중요할 것이다. 이러한 부분 ... 는 지구분석에 요구되는 기업의 상황이라거나 현재 시점에서의 직무분장, 기존의 직무기술서나 직무 명세서 등을 수집하는 것이다. 예비조사 단계는 직무분석의 목적과 활용방안에 영향을 미치 ... 게 된다. 두번째는 대표직무를 선정하는 본작업 절차이다. 대표직무는 여러가지 직무 중에서 해당 기업의 목적에 맞추어서 가치의 중심이 되는 직무이다. 현실적으로 모든 직무를 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

할 수 있는지 제시하고, 이를 4차 산업혁명과 연결하고 분석하고 설명하겠다.본론인적자원의 부족 또는 과잉인력 대책 제시인적자원의 부족 대책으로는 첫번째로, 창의적인 모집 방법을 통하 ... 여 필요한 인력을 충원하는 것이다. 과거 채용에서 주로 뽑았던 지역과는 다른 지역에서 모집을 하거나, 해외에 있는 우수인력을 찾아 새로운 후보자를 찾을 수 있다. 두번째로는, 인력 ... 의 수요가 많다고 가정할 때 기업이 보수 상 인센티브를 주어 인재를 끌어들이는 것이다. 하지만 이 방법은 장기적으로 기업에게 부담을 주기때문에 보다 정교한 보상형태 예를 들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

6시그마 경영사례에 대해 조사하시오

적 지식의 사용으로 생각되었다. 이 통계 기법과 70년대 말 이후 로버트 칼빈이 주도한 품질 향상 운동이 결합되었다. 1995년 GE의 잭 웰치 회장은 기업 경영혁신 방법으로 6 ... 는 시간이 지남에 따라 생산과정이 안정화되고 현지 현장 현장근로자를 모집하며 국내 생산엔지니어를 장기간 체류시키는 등이다. 그러나 ‘6시그마’ 개발의 경우, 미리 설계된 생산 시스템 ... 전체에 기여한다는 것이다. 즉, 해당 분야의 활동을 축적하면 회사 전체의 활동이 될 것이다.이 활동을 부분 최적화라고 한다. 그러나 미래에 필요한 것은 기업 수준에서 비효율적인

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

, 가정에서 어린 자녀를 돌보는 역할 등이 노동시장 참여 가능성을 크게 낮추는 요인으로 꼽힙니다. 주요 생애사변을 중심으로 여성의 노동시장 이탈과 재취업으로의 지위 변화를 결정 ... 를 확대하고 있습니다. 셋째, 일·가정 양립과 여성 고용률 향상을 위해 여성의 근로여건을 촉진하고 가족친화적 기업문화를 조성하며 고용유지와 사후관리를 지원합니다.고양여성새로일하기 ... 지속적인 사후관리 서비스를 제공합니다.2) 세일 중인 여자 인턴분양센터를 통해 최대 300만원의 여성인력을 지원하는 사업으로 기업들이 우수한 여성인재를 채용할 수 있는 기회

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

다운로드 장바구니
ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

-메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실 ... (benchmaking): 경쟁기업뿐만 아니라 특정한 프로세스 강점을 가진 조직을 적극적으로 학습*인사관리의 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리 ... 기유선택제? 인적자원모집=내부모집, 외부모집(사내공모제, 인턴십제도)* 면접의 형태구조화면접, 비구조화면접, 준구조화면접>준비된 질문이 있냐 없냐의 차이* 면접유형-스트레스면접

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 인력개발과활용 레포트] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

..............................................................5과목명 : 인력개발과활용이 름 :제출일 : 2023. 09. 15Ⅰ. 서론기업의 목적은 이윤의 극대화다 ... . 이를 위해서 기업은 인력의 효율적인 충원을 필요로 한다.인력의 외부 영입과 내부 육성. 두 방법 중 어느 쪽이 기업이 원하는 인재를 얻을 수 있는 방향일까?이 글을 통해 외부 ... 개발 등을 통해 승진시키고 재배치해 필요한 인력을 충원하는 방식이다.내부 육성의 장점은 다음과 같다.- 비용의 효과성 : 외부 영입에 비해 적은 비용으로 필요한 인력 충원이 가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
A+ )국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.

가 아니라도 얼마든 구축 가능하다. 그것이 스타벅스의 대체재로 생각된다.?3) 잠재적 경쟁자와의 경쟁(신규기업의 참여위협)스타벅스의 성공요인은 독득한 문화와 종원원들의 파트너쉽 ... 향신료를 판매하였다.- 1983년 원두 판매점 내에서 감성적인 체험을 제공할 수 있는 커피?프랜차이즈 브랜드 스타벅스로 전환하였다.- 1992년 스타벅스의 기업공개를 통하여 스타 ... 분석ⅰ. 수평적인 경쟁요인- 대체재와의 경쟁1) 음료의 대체재소비자들은 웰빙 및 건강에 관한 관심이 많다. 사회적인 분위기에 카페인과 고칼로리 음료보다 저칼로리의 기능성음료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

과목명 : 산업심리학주제 : 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 ... 은데 이는 타당도가 이분법적 개념이 아닌 연속적 수준으로 존재함을 시사하고 있다.본고에서는 기업의 선발기법 사례를 분석하고 각 기법들의 장단점을 분석해 보고자 한다. 그리고 본인이 생각 ... 규모 때문에 LG전자는 과거부터 여러가지 채용의 방법과 루트를 운영했다. 크게 해외인재 채용 및 경력 상시채용, 신입공개채용으로 나누고 그 외 인턴십과 산학협력 채용 등의 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(유아교육기관운영관리) 유아교육기관의 학급운영 관리 개념 및 원리, 유치원과 어린이집의 유아관리

원리, 유치원과 어린이집의 유아관리(원아모집, 학급 및 반편성)에 대해 서술하시오.(1) 유아교육기관의 학급운영 관리 개념 및 원리유아교육기관에서의 학급운영관리란 학급의 구성원인 ... 다.유치원 유아들의 원아모집은 모든 유아들에게 균등한 교육기회를 제공하고 교육기회를 보장해주기 위해 공정한 방법으로 모집되고 선발되어야 할 것이다.학부모는 유치원홈페이지, 포털사이트 등 ... 절약의 원리를 가진다. 교육활동을 할 때 최소한의 경비로 최대한의 효과를 올려야 하는 능률성의 원리로서 절약의 효과가 지켜져야 할 것이다. 일반적인 기업과는 특징이 다르다.다섯째

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
(노인)자원봉사 사업계획서

보도자료 발송을 통한 모집수시? 복지관 홈페이지 모집 홍보수시? 지역사회 내 자원봉사 관련 단체와 연계한 모집수시? 지역 내 전문단체 모집공고 및 전화요청수시기업? 기업의 사회공헌 ... 에 관심을 가지게 되고 도움을 주고받는 현장을 조성하는 것이 요구되어 진다.2. 목적자원봉사자를 대상으로 홍보 및 모집, 활동, 교육을 통하여 봉사자들의 자발적·능동적 활동을 위한 동기 ... : 복지관 내 또는 외부장소3) 대 상 : 자원봉사를 희망하는 학생, 일반, 주부, 단체, 기업체 등4) 수행인력 : 문화복지과장, 문화복지과 주임, 자원봉사자5) 예 산 : 금3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

6시그마 경영사례에 대해 조사하시오

적 지식의 사용으로 생각되었다. 이 통계 기법과 70년대 말 이후 로버트 칼빈이 주도한 품질 향상 운동이 결합되었다. 1995년 GE의 잭 웰치 회장은 기업 경영혁신 방법으로 6 ... 는 시간이 지남에 따라 생산과정이 안정화되고 현지 현장 현장근로자를 모집하며 국내 생산엔지니어를 장기간 체류시키는 등이다. 그러나 ‘6시그마’ 개발의 경우, 미리 설계된 생산 시스템 ... 전체에 기여한다는 것이다. 즉, 해당 분야의 활동을 축적하면 회사 전체의 활동이 될 것이다.이 활동을 부분 최적화라고 한다. 그러나 미래에 필요한 것은 기업 수준에서 비효율적인

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

적자원을 어떻게 확보 관리하는 것이냐는 기업이나 국가 정부 등 다양한 조직들의 영원한 숙제이자 과제이다. 요즘과 같이 변화가 격심한 시대에는 비전과 활력을 지닌 소수정예의 “인재 ... ”가 조직를 이끌어간다. 갈수록 치열해지는 기업간 경쟁, 실수가 용납되지 않는 경영환경하에서는 전문적 과업능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 인물인 “핵심인재 ... 이 생길 경우 인원을 충원하거나 사업 전략에 맞춰 증원이 필요한 경우 수시로 채용하는 것이 일반적이며, 이러한 ‘수시 채용’은 국내에서는 외국계 기업을 중심으로 실시되어 왔습니다만

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기