"기간제근로자채용공고"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자채용공고" 검색결과 181-200 / 477건

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우리주위의 관심대상 프로그램개발을 해보세요

의 근로활동수치가 압도적이다. 이렇듯 사후관리는 직업지원에서 크게 중요하지만, 사후관리가 제대로 이루어지고 있다는 증거자료는 찾기가 어려웠다. 경주여성새로일하기센터의 경우 채용기업 ... 여성가족부의 경력단절여성지원과, 고용노동부의 여성고용정책과에서 제정한 법률 제9101호이다. 그 후 6개월 뒤인 12월 6일 시행된 이 법은, 경력단절여성을 지원하는 방법과 절차 ... 에 대해 설명하고 있다. 제 1조에는 경력단절여성 등의 경제활동 촉진을 통하여 여성의 경제적 자립과 자아실현 및 지속적 발전에 이바지함을 목적으로 한다고 명시되어 있으며, ‘경력단절

리포트 | 7페이지 | 4,200원 (25%↓) 3150원 | 등록일 2020.05.14

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간호 관리학 병원 채용 기준

용이 불가피한 경우e. 근로계약기간이 1년 이하인 계약직. 임시직(개정 2013. 9. 1)② 직원의 신규채용에 있어서는 학력, 성별, 연력에 제한을 두지 아니한다. 다만, 법령상소정 ... 원장의 승인을 얻어 특별히 채 용할 수 있다. 다만.제 4호 또는 제 5호에 해당 될 경우에는 직원인사 위원 회에 사후 보고 할 수 있다.a. 법령에 의한 보훈대상자로서 고용명령 ... 을 받은 경우b. 공개채용은 시행하였으나 응시자가 없거나 적격자가 없 는 경우c. 우수 전문 인력 확보가 필요한 경우d. 국가 정책 및 제도적 변화로 인하여 인력운영상 특별채

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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공기업 정보 정리(지원자격, 우대조건, 채용절차, 자기소개서 질문 등)

1. 국민건강보험공단채용분야 및 응시자격행정직(6급갑)-일반· 공고일 현재 지역본부별 지원가능지역 소재 학력소지자(최종학력 기준) 또는 주민등록주소지 기준 3년 이상 누적거주자이 ... (이전공공기관의 지역인재 채용 등)에 따른 최종학력기준 강원지역 소재 학교 출신자 또는 실거주자※ 대학(2~6년제) 이하 최종학력 기준 강원지역 소재 학교 출신자 또는 공고일 현재 ... . (500자 이상)4. 국민연금공단의 고객은 누구이며 입사 시 어떠한 각오로 임할지 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이상)4. 근로복지공단채용분야 및 응시자격· 일반직, 일반직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.25 | 수정일 2018.08.19

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2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)

취업규칙소 재 지 :전화 번호 :대표자성명 :사업 종류 :근로 자수 : 계 명(여 : 명)< 목 차 >제 1 장 총 칙 …………………………………………… 3제 2 장 채용 및 인사 ... 제1장 총칙제1조 (목적)본 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다)은 (주)000 (이하 “회사”라 한다)에 입사하여 재직하는 근로자(이하 “사원”이라 한다)의 근로조건 및 복무상 준수 ... 규칙에서 사원의 유형 및 용어의 뜻은 다음과 같다.1. 사원(정규직) : 사용기간을 경과하여 정식채용이 확정된 자 및 시용기간을 단축 또는 경력 인정하여 정식사원으로 채용된 자2

서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21

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한국의 실업대책 역사적 발전과정(우리나라 고용실업대책 발달과정)

만 명의 국민에게 제공하였다.제1공화국에서는 실업자구제를 위하여 도로. 하천, 수도, 도시계획, 토지개량 등의 공공토목사업을 국비 및 지방비를 투입하여 시행함으로써 연간 약 10만 ... 자 중에서 증상이 가벼운 이들에게 직업지도교육을 실시하여 취업을 알선하려는 시도로 시작되었다. 1,000명 정도를 선발하여 정부의 예산지원으로 경기기계공고 기숙사에 투숙케 하여 7 ... 을 실시하도록 규정하고 있다. 고용조정지원을 위하여서는 휴업수당지원금, 근로시간단축지원금, 고용유지훈련지원금, 근로자사외파견지원금, 인력재배치지원금, 직업전직훈련지원금, 창업교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례

방법, 합격자 결정, 특수인력의 사용, 수습기간 등 채용방법의 세부적인 운영에 관하여는 이사장이 따로 정하는 바에 따른다 ③ 법령에 의한 임용, 책임자급의 임용 등 공개경쟁시험 ... 일 8시간 월 급 여 : 월 135만원 상당 후생복지 : 4대 보험 가입자격요건기술보증기금 인사규정 제13조의 채용제한에 해당하지 않는 자 학력/학과 제한 없음 최종학교 졸업후 ... IT관련분야 2년이상 유경험자 우대기술보증기금 인사규정 제13조의 채용제한에 해당하지 않는 자 관련업무(금융기관 등) 유경험자 우대 장애인, 국가유공자 및 저소득층 우대 고등학교

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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아직도 아동학대의 문제가 심심치 않게 발생하고 있습니다. cctv설치가 법적으로 공고해졌음에도

체계를 마련해야 한다. 그리고 원감은 채용 시 인턴 제도를 거쳐 교사를 입체적으로 평가하고 경력교사제를 통해 멘토를 연결하는 다양한 방법을 시도해 보고, 잘 된 사례는 전체 시설 ... 과목 : 보육학개론주제:(1) 아직도 아동학대의 문제가 심심치 않게 발생하고 있습니다. cctv설치가 법적으로 공고해졌음에도 보육교사의 아동학대문제는 끊임없이 발생하고 있 ... 해야 할지 생각해 보세요.(1) 아직도 아동학대의 문제가 심심치 않게 발생함. CCTV설치가 법적으로 공고해졌으나 보육교사의 아동학대문제는 그치지 않음. 아동학대의 원인과 해결책 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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채용계획

공고 내용 별첨 참조)ㅇ 공고기간 : ‘16. 10. 30(금) ∼ 11. 18(수), 20일간ㅇ 공고매체 : 일간지, 기관 홈페이지, 정부부처 채용공지시스템(기재부, 행자부 ... 전형을 통해 채용 대상자 확정공고 및 접수(10.30∼11.18)서류전형(11.24)면접전형(12.01)신원검증및 신체검사(12.04~12.18)*최종선발(12.7)IITP선발위원회 ... (으며, 변경시 합격자에 한해 개별통보4. 채용형태 및 처우수준① 직종 : 계약직 또는 파견직(대학 및 연구소 등으로부터의 파견도 가능)② 계약기간 : 임기는 2년이며, 연임 가능

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.16 | 수정일 2018.08.06

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[노인복지] 고용보장정책 - 고용보장체계(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장, 노인복지법에 의한 고용보장)

.(1) 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장1/ 고용상 연령차별금지고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법은 근로자의 모집 ? 채용, 임금 ? 임금 외의 금품 ... 고령자 기준고용률을 제시하고, 사업주가 일정 비율 이상의 55세 이상고령근로자를 채용하도록 권고하고 있다. 종래의 300인 이상사업장에 동일하게 적용하던 기준고용률은 2003년 ... 기준고용률 이상으로 고령자를 추가로 채용하는 경우에 조세특례제한법에 정하는 바에 따라서 조세감면혜택을 부여하고 있으며, 초과 고용하는 고령자 수에 비례하여 예산범위 안에서 일정기간

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.30

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방통대 A+ 레포트 사회복지조사론 자신의 관심 분야

한 상황에서도 곧잘 변화에 적응해왔다. 그러나 후진적인 근로 환경과 기업 문화는 그대로였다,2018년 발표 자료에서 한국 임금근로자의 연간 근로시간이 OECD 회원국 중 2위를 차지 ... 가 생긴 것이다. 일본 역시 아베노믹스를 통해 친기업 정책을 펼친 바, 내수 시장에 돈이 돌고 채용을 늘이는 생산적인 방향으로 초점을 두었기 때문에 나타난 결과였다.2. 유연한 근로 ... 들의 적극적인 개입은 형태와 실제가 다른 한국의 근로 문화를 개선하는 데에 있어 그 중요성이 크다. 사회복지사는 근로자의 근로 동기를 북돋아주고, 질적인 생산력 향상을 위해 새로운

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.27 | 수정일 2019.06.05

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근로자로서의 상담심리사

170314(Rev.02) 근로자로서의 상담 심리사 : 현실과 대안 상담심리사의 근로 현실 『 상담심리사 근로실태조사 』 결과를 중심으로INDEX 실태조사 개요 응답자 배경정보 ... 명 ( 상담심리사 1 급 및 2 급 , 전문상담사 ) 면담 주제 : 법적 침해 및 부당한 근로 경험 , 관련 대응방법 , 학회 지원 방안 등 심층면담실태조사 개요 응답자 배경정보 ... ( 자격증 보유 현황 , 학력 등 ) 근로실태 : 근로계약서 작성 및 준수여부 법적 침해 전반적 고충 사항 재발 방지 및 예방을 위한 학회의 지원방안 대응 방법응답자 배경정보 자격

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09

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(사회복지개론1)우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다

있다는 책임감을 가져야 할 것이다.이에 수반되어야 할 것이 국가적 지원과 제도의 체계화 일 것이다. 정규 직원의 채용을 꺼리는 것은 고용주가 가져야 할 근로자에 대한 복지와 책임 ... 없었고, 결국 2015년 초 편입을 포기하고 다시 취업 준비를 했습니다.그러던 어느 날, 우연치 않게 한 채용 사이트에서 제가 졸업한 대학에서 계약직원을 채용한다는 공고를 보 ... 그 기대감은 실망감으로 바뀌었다. 그렇게 십년이 흘렀고, 그 사이 비정규직 근로자 숫자는 역대 최대인 627만 1000명(2016년 기준)에 달했다.K양의 인터뷰 중 교내에서도 비

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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한국장애인고용공단 자소서, 면접, 시험 후기

공단 기간제근로자 (1 월 , 7 월 채용 ) 에 지원하는 것이 좋습니다 . 장애인고용공단이 하는 일에 대해 자세히 알 수 있습니다 .( www.kead.or.kr 에서 채용공고 ... 은 힘듭니다 . 사실 저는 제 자신도 취업시키기 힘들었는데 제 3 자를 취업시켜주는 일은 배로 힘들었습니다 . 취업횟수가 실적으로 들어갑니다 . 취준생으로 느꼈던 압박감을 배로 받으며 잔 ... , 사람 대한 경험 풀어서 작성 / 민원업무 관련 경력 선호 외국 관련 경험 작성 ! 국제협력 및 외국 복지에 대한 관심 많음 경력이 없다면 12 월 , 6 월쯤 공고나는 장애인고용

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29

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LH건설 조사

지역 기간제근로자 채용공고채용정보 ( 경기 기간제근로자 채용공고 ) 지원서 접수 및 선발방법 지원서 접수 접수기간 : 2014. 9. 6(토요일) 09:00 ~ 2014. 9 ... 성 검증 (최종합격자 발표) 9.18(목) 16:00 개별 유선통보 결원 발생 등으로 추가합격자 발생 시 개별 유선통보 기간제근로자 근로조건 예산 또는 업무량의 감소로 인원의 감축 ... 이 필요하거나 해당 업무가 종료ㆍ중지 되었을 경우에는 그 시기까지를 계약기간으로 함 세금 및 4대보험 본인 부담금 공제 후 지급 자격요건 및 채용 시 우대사항ㆍ고려사항 자격요건

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.17 | 수정일 2015.04.20

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청년실업 문제

별로 필요시마다 수시로 채용공고를 하는 것으로 상시가 아니라 일정 모집기간이 있는 것이다.2) 공공근로사업IMF 실업위기 극복을 위해 한시적으로 도입된 공공근로사업은 최근 실업 ... 사업)1) 인력 풀(pool)제인력풀제는 채용방법의 하나로 상시 지원자를 받고 그들의 정보를 DB화하여 계속해서 입사기회를 부여하는 것을 말한다.따라서 당장의 채용계획에 적합하지 ... 않더라도 차후의 채용계획에 적합한 우수인력을 채용할 기회가 더 많아져, 효율적인 인력수급이 가능하다. 취업자에게도 취업기회가 확대되는 장점이 있다. 이와 별도로 수시채용은 각 분야

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.10.31 | 수정일 2018.09.18

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사회복지행정론, 사회 복지 기관 방문 보고서, 가양7종합사회복지관 시설개요, 현황, 주요사업, 조직, 기관방문 및 인터뷰자료(직원채용, 보상체계, 인력개발 및 훈련, 직무수행평가, 직무만족도, 소진증후군, 자원봉사 인력의 개발과 관리)

어요. 복지부에도 있고 서울시에도 있고 직원채용에 관한 건. 이렇게 해서 공고를 해야 해요 직원을 채용하려면. 공고 기간은 2주, 긴급 할 경우엔 1주. 홈페이지나 사회협회 이런 ... 1상담원 1조리사 1Ⅱ. 기관방문 및 인터뷰▣ 기관방문 및 인터뷰 일자 : 5월 18일 화요일 14시▣ 피면접자 : 총괄부장 정 창 일1. 직원채용1) 지원자 모집면접자: 직원 ... 들은 어떻게 채용을 하시는지?피면접자: 공채죠 공채. 이것도 법적으로 규정이 되어 있어요. 공공기관이기 때문에 직원으로 채용을 하려면.. 그 사회복지사업 안내 매뉴얼에 가면 있

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2017.04.12

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사회복지시설 운영 기준(사회복지시설관리안내 해설)

여 채용 긴급한 경우 7 일 이상 15 일 이하로 공고기간 단축 가능 재무회계 담당자는 법인임원이나 시설장과 독립적인 자 로 선발하여 투명성 제고사회복지현장 실무자 역량강화 지역사회 ... . 종사자 관리 ■ 공개모집 원칙 직위에 상관없이 공개모집 원칙 단 순환직 직원의 경우 , 신규채용기준을 적용하지 않을 수 있음 Ex) 종교법인의 성직자 , 학교법인의 교직원 인사 ... 이동 등 ■ 공개모집 방법 시설 홈페이지 , 지자체 홈페이지 , 워크넷 , 복지넷 , 사회복지시설정보시스템 등 2 곳 이상의 사이트 등에 15 일 이상 채용공고 후 내규에 의하

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.21 | 수정일 2023.05.23

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부당해고사례

까지 근무하였다. 기간만료가 다가오자 공단은 이 사건 근로자와 재계약을 하지 않고 2008년 8월 1일 물리치료사 계약직 직원 공개채용 공고를 하면서 이에 응시하도록 하였으나 근로자 ... 다. 어린이집 점검 결과 2010년 근로자에게 2009년~2010년 육아휴직 기간 중 해고된 사실을 확인하여 사법처리 하였다고 한다.2) 기간제 근로계약 갱신 거절로 인한 부당해고 ... 이번 사례는 기간의 정함이 있는 근로계약에 대한 갱신 거절 내지 기간만료 통보가 부당해고에 해당하는 경우이다. 이 근로자의 경우는 시설관리공단과의 사이에 계약기간을 2004년 9월

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.05

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인적자원관리 하위 기능과 관련된 기업의 성공사례 분석 및 시사점 제시 (A+자료)

직원을 효과적으로 채용한다. 본사직원을 채용할 때는 대부분 내부채용을 통해 인재를 채용하는데, 각 매장에 본사 채용 공고를 내는 사내공모제도를 통해 적임자를 선발해 직원들에게 일 ... 타임 직원인데 이들에게는 시급제를 적용함으로서 임금의 공정성과 수용성을 높였다고 볼 수 있다. 관리자 이상의 직원은 비교적 장기간 근무하는 직원으로 연봉제와 성과급 제를 적용 ... 이력서 제출을 통해서만 인원을 선발한다. 이는 본사의 수요예측에 따라 채용공고를 내고 하나의 채널로만 선발을 하기 때문에 인력의 공급을 매장의 필요에 따라 조정할 수 있고 이는 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.06

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북한이탈주민법

) ④ 안전행정부장관 등은 보호대상자를 공무원 인사 관계 법령에 따라 우선적으로 특별 채용할 수 있으며 , 이 경우 해당 특별채용에 부과되는 필기시험을 면제 할 수 있다 . 시행령 제 ... 은 보호대상자를 위한 정착지원시설을 설치 · 운영함 . 제 11 조 ( 정착지원시설에서의 보호 등 ) : 정착지원시설을 설치 · 운영하는 기관의 장은 보호대상자가 거주지로 전출할 때 ... PPT 제 12 조 ( 등록대장 등 ) : 하나원의 장은 보호대상자의 본적 · 가족관계 · 경력등 필요한 사항을 기재한 등록대장을 관리 · 보존하여야 한다 제 13 조 ( 학력인정

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.26

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