"근무조건"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 비정규직 근로계약서 한주 면접전략 간호법 해결방안 위생 이론 인적자원관리 청원경찰 면접 간호사 이직 반도건설

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"근무조건" 검색결과 181-200 / 42,562건

[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

조건의 명시)에 따라 근로자에게 명시해야 하는 필수기재 사항이 존재하는데, 첫번째, 임금. 두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소 ... )불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이 불리하게 변경되는 경우 근로자대표의 ‘동의’를 받아야 한다. 직원들의 근무조건을 함부로 저하시키지 못하도록 하기 위한 예방초치로 과반수 ... .’라는 것으로 근로기준법 제 20조에 의해 금지되고 있다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점)1) 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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최근 6개월 이내에 발생한 비윤리적 기업 행동과 윤리적인 기업 행동을 각각 1개씩, 총 2개의 사례를 선정하여 다음과 같이 설명합니다.

물량의 증가로 택배기사의 과로사 등 과도한 업무량이 문제가 되기도 했지만 근무 환경 개선이나 별도의 대책은 없었다. 그러한 기업의 횡포에 택배연대 노조가 반발했고, 합법적인 대응 ... 을 준비하고 있는 과정에서 기업이 선제적으로 집하금지를 내린 것이다. 이후 파문이 사회적 문제로 확산되고 나서야 기업은 수습에 나섰다. 택배기사의 근무환경 개선과 권리 보호 ... 를 위한 종합대책을 수립하겠다고 발표하며, 노동자의 과로사를 방지하기 위해 분류인력을 늘리는 동시에 상하차 지원금도 단계적으로 투입하겠다고 대안을 제시했다. 또한 노동자들의 근무시간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

과 가정 양립을 지원하는 정책 및 제도가 부족하거나 부적절한 경우가 있다. 이에 보육 시설, 육아휴직, 유연한 근무 조건 등을 지원하는 제도를 보다 개선하고 확대해야 한다. 일곱째 ... 적으로 양립할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 따라서 다음과 같은 개선방안을 제시해보고자 한다.첫째, 육아휴직 및 유연한 근무 조건을 제공해야 한다. 회사 및 정부는 육아휴직 ... 을 활용하기 쉽게 만들어야 하며, 유연한 근무 조건을 제공하여 기혼여성이 가정 역할과 직업을 더 효율적으로 조화시킬 수 있도록 해야 한다. 비록 탄력근무제, 재택근무제와 같

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.

을 느낄 수 있습니다. 반면 위생 요인은 급여, 근무 조건, 조직 정책 등과 같이 외적인 환경과 관련된 요소로, 이들 요소가 부족할 경우 직무에 대한 불만을 유발할 수 있 ... 직무 만족이나 동기부여를 직접적으로 증가시키지는 않습니다. 주요 위생 요인으로는 급여, 근무 조건, 회사 정책, 상사와의 관계 등이 있습니다. 이들 요인은 기본적인 근무 환경 ... 을 안정적으로 유지하는 것에 필수적입니다.일례로 급여가 낮거나 근무 환경이 열악할 경우, 직원은 불만을 가지게 되어 조직에 대한 신뢰도가 떨어지고, 그로 인해 직무에 대한 몰입도가 낮

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

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자신의 삶에서 나타난 회복탄력성 서술하시오.

지만, 수년 전 나는 거래처와 관계된 회사의 이직제안을 받았었다. 연봉은 크게 차이 나지 않았지만 조금 높았으며, 근무조건도 좋았고 인센티브와 성과금도 전의 회사보다 다소 높았으며 휴가 ... 나는 거의 두 달 동안 붕 뜬 상태가 되었지만, 좌절하지 않고 자격증 공부 및 일자리 찾기를 거듭하여 기존 회사보다 더 좋은 조건으로 다른 회사에 입사하여 지금까지 근무를 하고 있다. ... 를 자유롭게 쓸 수 있다는 이점이 있었다.당시 나는 다니던 회사에 퇴사를 이야기 했는데, 회사에서는 연봉을 조금 올려준다는 식으로 이야기를 했었다. 연봉부문에서는 거의 비슷한 조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11

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간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

을 고려한 이유로 1순위는 ‘열악한 근무조건과 노동강도’, 2순위로는 ‘낮은 임금 수준’으로 나타났다.직장생활 만족도에 비해 간호사는 고용안정, 인사승진, 직장분위기·조직문화 외에 임금 ... 수준, 인력수준, 안전보건, 일과 생활의 균형, 업무량·노동강도 등의 노동조건 항목에서 더 불만족한 것으로 확인되었다. 간호사 중 3교대 근무자는 인력, 임금. 일과 생활의 균형 ... , 업무량·노동강도 등 타 근무형태에 비해 모두 불만족스러운 것으로 조사되었다. 특히‘일과 생활의 균형’에서 가장 불만족이 높았던 것으로 나타났고, 3교대 근무가 개인의 생활을 깨

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

은 고용 시장에서 여전히 남성에 비해 성차별을 경험한다. 임금 격차, 승진 기회의 불평등, 유연한 근무 조건 부족 등으로 인해 여성은 경력 단절을 선택하거나 강요받을 수 있다. ... ) 해결책- 유연한 근무 조건 제공: 기업과 정부는 유연한 근무 조건을 촉진해야 한다. 재택근무, 일시적인 일자리 중단 후 복귀, 일부분만 근무하는 등의 옵션을 제공하여 여성 ... 때 충분한 정보와 지원을 받을 수 있어야 한다.3) 정책 개선: 정부와 기업은 여성의 경력단절 문제를 심각하게 인식하고, 유연한 근무 조건, 고용 시장의 성차별 근절, 가족 친화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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경영학개론 ) 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

측면이 잘 되어 있기 때문에 일반 직장을 다니는 것보다 좀 더 수월하게 공부를 하여 관련 자격증을 취득하는 것이 가능하다.3) 해당 조직/업무 근무를 위한 자격 조건- 분석 대상 ... 경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석 ... 하시오.목차1. 서론2. 본론1) 분석 대상 조직 특성- 분석 대상 조직 개요 및 선정 이유2) 분석 대상 업무 특성- 분석대상 업무 개요 및 선정 이유3) 해당 조직/업무 근무

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12

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주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 4

로 마련된 정부의 근로시간제 개편은 '주 69시간 근무제'라는 프레임으로 부정적 여론만 키웠다.결국 고용노동부는 입법예고 기간 마지막 날인 17일까지 해법을 찾지 못해 의견수렴 ... 발표한 개편안은 '주 52시간 근무제'의 기본 틀은 유지하되 초과근무제를 '주' 외에 '월·분기·반·년'으로 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 내용을 담고 있다."이 경우 법정 ... 는다며 장시간 노동을 우려하고 있다.주 69시간은 초과근무의 관리단위를 변경하고 11연속 휴식시간제를 도입해 주 6일 근무를 전제로 계산한 결과다. 현재 대부분의 사업장이 주5일 근무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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무기계약직 근로계약서 양식

조건① 근무일수는 주5일 이내를 원칙으로 한다.② 담당업무(직무)는 과 관련한 사업으로 한다. 단, “사용자”의 업무상 사정으로 담당 업무를 변경할 필요가 있는 경우에는 “근로자 ... . 계약 기간계약 기간은 20 년 월 일부터 “기간의 정함이 없는(무기계약)”근로계약을 체결한 것으로 한다.2. 근무 장소① 근무 장소는 정관에 따라 시 내로 한다.② 단, “근로자 ... ”는 “사용자”의 업무상 사정 혹은, 담당 업무 변경 및 협회의 사무공간 이전 등으로 인한 상황에 따른 근무 장소의 변경에 동의한다.③ 정당한 업무상 명령에 따라, 일반적 형태

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.15

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사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

문헌Ⅰ. 서론 : 선정한 영상의 소개이번 과제의 작성을 위해 “EBS 다큐프라임 ‘행복의 조건, 복지국가를 가다 1부 노동 편” 동영상을 시청하고 우리나라 보다 선진국인 서구 유럽 ... 시간과 실업 정책 등 노동복지정책에 대해 간단하게 요약하면서 시작한다. 처음 소개된 네덜란드의 경우는 전체 인구의 1/3이 시간제 근무자이다. 다른 나라와 다르게 시간제 근무자 ... 를 자발적으로 하는 사람들이 많다. 전일제 근무자와 대우에 있어서 노동법에 규정이 되어 있어 차별이 없다. 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[보건복지부] 조건이행면제신청서

[별지 제6호서식] (앞면)제 호조건이행면제신청서처리기간15일신청인성명주민등록번호주소면허종별면허번호근무기간잔여기간신청사유공중보건장학을위한특례법시행령 제7조의2의 규정에 의하여 위 ... 는 선제 호조건이행면제확인서성명주민등록번호주소면허종별면허번호공중보건장학을위한특례법시행령 제7조의2의 규정에 의하여 위의 자에 대한 면허조건이행을 면제하였음을 확인합니다.년 월 일보건복지

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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우리나라의 사회복지사들의 문제를 개선방안을 중심으로 토론해 봅시다

증액이 필요하며, 대학교 및 전문 교육기관에서 사회복지사를 양성하는 교육과정을 확대해야 한다.- 근무환경 개선: 정부와 관련 기관은 사회복지사들의 근무조건을 개선해야 한다. 근무시간 ... 과 근로조건을 안정화시키고, 과도한 업무량을 줄이는 정책을 시행해야 한다. 또한, 적절한 임금과 복지 혜택을 보장하여 사회복지사들이 안정적이고 만족도 높은 근무환경에서 일할 수 있 ... 으로 논의하며, 사회복지사들의 근무환경과 전문성을 강화할 수 있는 방안들에 대해 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지행정의 문제점우리나라 사회복지행정의 문제점은 다양한 측면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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간호사의 스트레스 관리와 자기돌봄(self care) 레포트_간호학과 레포트 A+자료

돌봄은 개인적 선택이 아닌 전문직 유지와 사회적 안전망 강화를 위한 필수 조건이다.본 보고서는 간호사의 스트레스 원인과 특성, 이로 인한 영향, 스트레스 관리 전략, 자기 돌봄 ... 수는 OECD 평균보다 높아 과중한 부담이 발생한다.? 교대 근무: 야간 근무와 불규칙한 근무는 수면 장애, 호르몬 불균형, 만성 피로를 초래한다.? 긴급 상황 빈번: 응급실 ... 관련 모델? Watson의 인간돌봄이론: 자기 돌봄은 타인을 돌보기 위한 전제 조건.? Orem의 자가간호이론: 자가간호 요구를 충족하지 못하면 건강 문제 발생.5. 스트레스

리포트 | 6페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.09.03

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(과제점수 99점) 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여

한 선발과정을 거친 채용자 모두가 우수한 인적자원인지 여부는 회의적이다.과제작성자의 근무조직에서는 매년 정기적으로 대졸 신입사원을 채용한다. 근무조건이 나쁘지 않아 높은 경쟁 ... 언명은 우수한 인적자원 확보의 필요성을 잘 나타내 준다. 그러면 과제작성자의 조직 근무경험을 토대로 우수한 인적자원을 확보할 수 있는 방법에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 률을 뚧고 부서에 배치받은 신입사원을 여러 해 동안 접하면서 ‘쟤가 어떻게 들어왔지’라는 생각이 든 적이 더러 있었다. 업무능력이 현저한 떨어 지는 직원도, 근무의욕이 없는 데다 다른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.07.09

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간호사의 직업병과 관리방법

간호사의 직업병과 관리방법Ⅰ. 서론직업병이란 어떠한 특정 직업에 종사함으로써 근로조건이나 환경이 원인이 되어 일어나는 질환을 말한다. 누구든지 해당 직군에서 업무수행시 걸릴 수 ... 부족을 경험하고 있는 간호사는 약 75%에 이르렀다. 수면 부족이 생기는 원인으로는 대다수가 3교대와 야간근무를 꼽았다.(2) 수면장애란 옳바른 수면을 취하지 못하거나 충분한 수면 ... 적으로 1) 순환식 근무형태 2) 감당하기 어려운 업무량 3) 업무 자율성의 부족 3) 부적절한 보상과 권위적인 직장문화4) 병원내에서 여러 직종과 마주하는 부서간 갈등 5)의료사

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.04

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고 실제 채용

들이 많이 지원할 수 있도록 회사의 긍정적인 면을 부각한 채용공고를 수립한다.넷째, 근무 조건을 채용공고 상에 명확하게 제시한다.다섯째, 채용공고는 명확하고 간결하면서 채용 전략 ... 로, ‘근무 조건을 채용공고 상에 명확하게 제시한다.’ 라는 전략을 수립한 이유는 투명한 정보를 피고용인에게 제공함으로써 향후 면접 과정에서 발생할 기회비용 손실을 최소화하고 근무 ... 들을 조직구성원의 근무 질 향상 및 조직의 발전을 위한 방법론으로 제시하는 학문이다. 때문에 조직심리학은 조직을 구성하고 있는 인적자원들과 조직의 상호작용에서 나타나는 메커니즘을 매우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.06.15

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금에 차이에대해 논하시오

에 대한 보상으로 제공됩니다. 공무원연금은 국가에서 운영하는 공무원연금기금에 의해 지급되며, 공무원들이 근무하는 동안 일정한 금액의 보험료를 납부하여 연금을 적립합니다. 노령연금 ... 되는 연금으로, 공무원들이 근무하는 동안 일정한 금액의 보험료를 납부하여 연금을 적립합니다. 공무원은 근로소득의 일정 비율을 공무원연금 보험료로 납부하고, 국가는 일정 비율의 보험료 ... 를 부담합니다. 공무원연금은 국가에서 운영하는 공무원연금기금에 의해 지급되며, 공무원들의 근무기간과 보험료 납부액에 따라 연금액이 결정됩니다. 노령연금과 공무원연금은 각각 국민연금

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

채용공고문을 작성해보겠습니다.본론-전략 및 근거좋은 인재를 선발하기 위해서는 반드시 우리가 필요한 사람이 어떤 조건을 가진 사람인지를 명확하게알고 있어야 하며 그것을 바탕으로 그 ... 것입니다.따라서 식당을 소유하고 있는 사장이 가지고 있는 경영철학이나 본인의 가치관 등을 명확하게 규정하고그 조건에 맞는 인재를 고르고 선발하는 것이 가장 중요하다고 할 수 있 ... 습니다. 왜냐하면 아무리 조건이뛰어난 사람이라고 하더라도 사장의 경영철학이나 가치관, 윤리성이나 도덕성이 맞지 않으면 좋은 인재가아니기 때문입니다.좋은 인재를 선발하기 위해서는 첫째

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.01

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사회복지사 인권실태 보고서

인권침해와 차별이 극심하고 노동환경 또한 열악하기 때문이다. 그들은 성, 학벌 등으로 차별을 받고, 근무 중 여가 및 휴식의 제한, 과도한 노동 시간 등으로 인권 침해를 받 ... 는다. 노동 환경 역시 열악한데 사회 복지 시설 열 곳 중 한 곳은 법령에서 명시한 최소한의 근로조건을 지키고 있지 않을뿐더러 정규직의 조건을 갖추었음에도 비정규직으로 고용하는 경우 ... 사는 수많은 차별과 인권탄압을 당하고 열악한 노동환경에서 근무하고 있다. 지금부터 그 이유에 대하여 고찰해보도록 하겠다. 서울의 한 장애인 복지관에서 근무하는 A 씨는 매달 주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.05.27

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