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산업안전보건법 노사관계론 정년연장 사회복지행정론 육아휴직제도 성립요건 고용불안정 사회보험 가족복지론 여성복지
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"근로자 노동법 개정" 검색결과 181-200 / 14,263건

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    국가보안기술연구소(NSR) 자기소개서
    에 자세히 적을 필요 없는 부분은 인사규정이나 시행세칙으로 이동시켰습니다.근로기준법 개정사항을 반영한 후 4번의 수정작업을 거쳤고 결국 최종 규정개정안을 완성할 수 있었습니다.행정실무자 ... , 직무평가, 조직개발기법 등 인사이론을 공부하며 HR에 대한 흥미와 관심을 두게 된 계기가 되었습니다. 이후 인사노무 세미나를 찾아다니며 강의를 들었고 노동법, 근로기준법 등 ... 을 공부하며 실무자로서의 역량을 갖춰나갔습니다.실무경험으로는 2014년부터 3년 동안 행정담당자로 근무하며 사업계획서 작성, 월례회의 자료 취합, 회의체 운영, 각종 규정 제개정 등
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18
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    노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)
    에 대해서 논의하고자 한다.Ⅱ 임금반납? 삭감 등의 법리해석 기준1. 임금의 일반원칙노동관계법상 임금은 노동자와 사용자사이의 단체협약, 근로계약, 취업규칙 등을 통해 노사 간 자유 ... 의사에 따라 결정하는 것으로 당사자 간 합의된 적법절차에 따라 임금을 결정할 수 있다고 보고 있다.다만 상대적으로 불리한 근로자의 근로조건의 보호를 위해 최저임금법은 최저임금액 ... 에 미치지 못하는 부분은 무효로 하고, 근로기준법은 근로자의 임금채권에 관한 보호규정을 두고 있다. 이에 대한 보호규정은 다음과 같다.최저임금법 제 6조（최저임금의 효력)① 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2025.10.01
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    순환 원칙), 노동관계법 등 내국인 근로자와 대우한다는 것(차별금지 원칙)이다.이러한 원칙에 기반 하여 고용허가제의 세부내용에 대해 조금 더 자세하게 알아보자. 첫째, 고용허가제 ... 의 체결, 법무부장관의 허가를 모두 경유해야 하므로, 기간이 충분치 않다고 본다. 세 번째,근로계약갱신거절권의 제한이 근로자인 이주 노동자에게 없다는 것이다. 고용허가제로 개정 ... 합법적 체류자격을 가진 연수생이 미등록 이주노동자보다 임금에서 더 부당한 대우를 받기도 하였다. 이는 연수생의 근로업체 이탈과 불법체류자의 확대의 사회적인 문제로 이어지게 되
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08
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    가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.
    합니다. 출산휴가의 목적은 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제함으로써 산모의 체력을 회복하고 다음 세대의 건강한 노동력을 확보하는 것입니다.- 우리나라의 출산휴가는 1953년 근로기준법 ... 에 의해 처음 제정됐고, 1961년 근로기준법 개정으로 출산 후 60일 중 30일을 의무적으로 사용하도록 했습니다. 또한, 2001년 법 개정으로 전체 기간이 60일에서 90일 ... 습니다.둘째, 현행 출산휴가 및 육아휴직제도에 관한 법률은 정규직을 중심으로 규정되어 있습니다. 위에서 살펴본 고용평등법 시행령을 보면 '1년 이상 근무한 근로자'만 사용할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16
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    집단적 노사관계법의 유형과 특성
    관계법II. 집단적 노사관계법의 특성1. 노동3권의 구현2. 조직법과 집단적 활동법3. 집단적 분쟁과 이익분쟁의 적용법4. 근로자의 범위 확대- 개요집단적 노사관계법은 ‘근로자 ... 관계법근로자의 집단적 권리는 노동조합을 통해 주장되고 구현된다. 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 등 기타 근로자의 경제적 사회적 지위 ... . 조직법과 집단적 활동법노동3권은 단체행동을 할 수 있는 권리로서 근로자가 노동조합 등 단결체를 만들어 사용자와 근로조건 등에 관하여 교섭하거나 자신들의 주장을 관철하기 위해 보장
    리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28
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    우리나라 사회복지관련법의 1980년대 이후 발전과정에 대해 간단히 정리하고, 향후 발전방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
    법의 제정과 시행의 영향1986년 제정된 최저임금법은 근로자의 생활 안정과 노동 시장의 공정성을 높이는 데 기여했다. 이 법은 근로자의 적정한 소득 보장과 함께, 사회적 불평등 ... 보장기본법이 제정되었다. 고용보험법은 근로자들의 생활 안정과 구직 활동을 지원하는 중요한 역할을 했으며, 성폭력 범죄 관련 법률은 성폭력 피해자들의 보호와 범죄의 예방에 기여 ... 하나였다. 이 법은 최저 생활을 보장하는 법적 근거를 마련했으며, 노동능력이 있는 자에게는 자활 관련 사업과의 연계를 통해 새로운 기회를 제공했다. 또한, 주거에 대한 수요를 반영
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오
    리포트[ 과제 ]"노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 ... 촉진법에 근거하여 실시되고 있는 고용정책이 있고, 또 하나는 보건복지부의 노인복지법에 근거하여 실시되고 있는 고용정책이있다. 먼저 고용노동부의 노인취업정책은 고용자고용촉진법에 근거 ... 하는데 1992년도에 제정되었다가 2008년도에 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률로 개정되었다. 이 법은 지난 2013년 4월 30일에 정년 60세를 의무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
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    (토론)사회복지법제와실천_국민건강보험법 제 50조 (부가급여)에 공단은 이 법에서 정한 요양급여 외 대통령령으로 정하는 바에 따라 임신출산 진료비, 장제비, 산업재해보상보험법상 보험급여의 종류로 제52조 (휴업급여)가 있다. 국민건강보험법상 상병수당과 산업재해보상법상 휴업급여에 대한 개념, 차이점에 대해 간단히 설명하시오.
    에의 급여를 시행할 수 있다고 공시되어 있다. 또한 산업재해보상보험법인 산업재해보상보험법의 제52조는 휴업급여의 조항으로 휴업급여는 업무상 사유로 상처를 입거나 질병에 걸린 근로자 ... 상 보험급여의 종류로 제52조 (휴업급여)가 있다. 국민건강보험법상 상병수당과 산업재해보상법상 휴업급여에 대한 개념, 차이점에 대해 간단히 설명하시오. 국민건강보험법 일부 개정된 개정 ... 에 필요한 소득 및 서비스를 보장하는 사회보험, 사회서비스, 공공부조를 의미한다. 이에 경제적인 위험으로부터 아픈 노동자의 소득을 보장하는 공적 영역 제도의 상병수당이 있다. 이 상병
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05
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    사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오
    를 위해 최근 5년간 전국 30인 이상 사업장 3,000개소 대상으로 실시된 노동부의 「산업재해 현황분석」 자료를 활용하여 남녀근로자별 재해발생현황을 비교하였으며, 그 결과 다음 ... 다. 이러한 변화는 사업장 내에서의 감정노동 종사자들의 정신건강 보호 조치 필요성이 대두됨에 따라 이루어지게 되었다. 하지만 여전히 많은 기업에서는 직장 내 괴롭힘 금지법 도입 이후 ... 다. 따라서 이번 개정안 발표에서도 알 수 있듯이 아직까지 국내 대다수의 기업에서는 정서적 폭력행위로부터 노동자를 보호하기 위한 제도적 장치 마련이 시급하다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    A+ 국내산업안전보건법의 변화(년도별로 정리했어요.교수님이 칭찬하셨습니다.)
    시설 설치 의무에 관한 별도의 규정을 두고 있지 않아 제재가 이루어지지않는 등 근로자의 건강권 확보가 어려운 상황이다. 이에 사업주의 휴게시설 설치 의무를 법에서 직접 규정 ... 예시로, 얼마 전에는 여수에서 고등학교 3학년 학생이 숨지는 사고가 발생하였는데 현장실습으로 잠수작업을 하다 벌어진 일로 생을 마감하였다. (노동자들의 목소리) 이러한 이유들로 법 ... 인 → 건설공사발주 자 OR 건설공사의 시공을 주도하여 총괄 및 관리하는 자로 변경하여 산업재해 예방지도가 보다 실효성 있게 이루어지도록 하려는 것이다.- 현행법은 사업주의 휴게
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.20
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    비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.
    근로를 연장근로의 한도에서 제외한 노동부의 해석을 폐기하고, 근로기준법의 시행령을 개정하여 5인 미만의 사업장에도 근로시간의 조항을 적용하고, 근로기준법 제59조와 제63조의 적용 ... 률 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 전체 노동자 중에 단체협약제도의 혜택을 받는 비율은 2018년 기준 15% 미만으로 나타났다. 이는 전체 근로자 중 약 300만 명이 해당 ... 협약 적용률에 반영되어야 한다.능동적인 집단협약 적용은 노동자들에게 더욱 개선된 근로 환경을 제공할 수 있도록 도와주며, 이는 노동자들의 생산성과 효율성 향상으로 이어질 수 있
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    A+엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은 개인의 도덕적 문제인지 자신의 의견을 제시하시오
    의 대상으로 인정하는 불완전한 사회복지법이라는 점에서 높이 평가할 만합니다. 또한 빈곤자 구제의 조건으로 국가가 노동력을 요구하는 점은 현대적 의미에서의 복지국가와는 다릅니다.2. 개정 ... 성과 근로동기가 저하되고 수급자 실업률이 증가하는 등 부작용도 있었습니다. 오늘날의 개념에서는 '복지병'이 등장하고, 사용자는 이를 악용해 이전에 최저임금 이상을 받은 노동자의 임금 수준 ... 엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은 개인의 도덕적 문제인지 자신의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    노사관계론 (노사협의회)
    . 개선 노사 공동이익 증진 , 산업평화 배 경 노조의 존립을 전제 , 노동쟁의를 수단으로 전개 노조의 설립여부나 쟁의 행위의 위협 없이 진행 당사자 노조 대표자와 사용자 대표 근로자 ... 세기말 – 노동운동의 일환으로 직장위원회 생성 , 사용자와 교섭 인정 1913 년 - 노조의 정치활동 법적 인정 1916 년 – 휘틀리 위원회 ( 전후의 경제재건을 조사한 휘틀리 ... ) 와 노동자 우대 (1929~32 년 세계경제공황 타개 , 뉴딜정책에 의해 대량 실업구제 정책 ), 노동 3 권의 법적 인정 (1935 년 와그너법 ), 태프트 하틀리법
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14
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    사회복지사 1급 사회복지법제론 요약정리
    · 983 사회복지사업법 개정 (사회복지사 자격제도, 사회복지관 설립 및 운영 지원)· 1984 진폐의 예방과 진폐 근로자의 보호 등에 관한 법률· 1985부터 시 도 단위 종합사회 ... 국 헌법 ? 제5차 개정 헌법 (인간다운 생활을 할 권리) / 국가유공자특별원호법 / 재해구호법· 1963 산업재해보상보험법 / 사회보장에 관한 법률 / 의료보험법 / 군인연금법 ... 복지관 설립· 1986 국민연금법 개정(1988 시행) / 최저임금법· 1987 사회복지전문요원 제도 시행· 1989 장애인복지법(심신장애자복지법 개정) / 모자복지법 / 저소득층
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11
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    제2의 송파구 세 모녀 사건을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안
    이들에게는 선택의 폭이 매우 좁을 수 있다. 그러므로 이들은 일반 노동시장에서 안정적 일자리를 가지기는 어렵다.이 사건의 파장으로 “세 모녀 법”이라는 별칭으로 기초생활보장법 개정 ... 내용은 부양의무자의 범위에서 직 계혈족의 배우자를 제외, 부양의무자가 부양능력이 없는 경우를 법률에 명확히 함이 다. 긴급복지지원법 개정안은 긴급지원 여부를 지자체가 판단할 수 ... 는 근로능력 판정 기준이다. 이들은 정부의 제도상으로는 어떤 형식으로 든 유급 노동을 통해서 생계를 유지해야 할 가족이었으며 역설적으로는 유급 노동을 할 수 없는 처지에 이 르자 생활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06
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    사회보장기본법에서 정의한 사회보장제도 및 정책중 특정 제도 또는 정책을 선택하고
    제안을 통해 1998년 국민연금법을 개정했다(이용하 등, 2012; 정혼원, 2008). 1998년에 개정된 국민연금법은 의무대상자 범위를 도시지역 거주자까지 확대하였고 완전노령 ... , 급여내용, 전달체계, 재정 차원에서의 변화에 대하여 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 국민연금제도의 변화 우리나라의 국민연금은 1988년에는 상시근로자를 10인 이상 고용하는 사업장 ... 의 사업주와 근로자만을 의무가입대상으로 설정하였다. 1992년부터는 상시근로자를 5인 이상을 고용하는 사업장으로 확대하였고 1995년에는 농어민과 농어촌지역 근로자 및 자영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    [사회복지학개론] 영국과 한국의 사회복지 역사와 우리나라 사회복지의 발전 방안
    체제를 확립하였습니다. 주민들의 구빈세를 재원으로 활용하였으며 노동 능력자와 무능력자를 구분하여 처우하였습니다.○ 신 구빈법 : 영국에서는 산업혁명이 시작되면서 빈민구제를 억제 ... 하는 법을 개정하였습니다. 이 법의 목적은 구빈 비용을 감소하는데 있었으며 확립된 몇 가지 원칙은 영국 공공부조의 기본원리로 간주되었습니다. 원칙의 내용은 균일처우의 원칙과 구빈 수혜자 ... 에 대한 보호 수준이 근로 노동자의 최저생활 수준보다 열등하다는 원칙, 노역장 강제 수용의 원칙이다.○ 자선조직협회 : 1869년 런던에서 자선활동조정의 및 환경조사와 원조 제공
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    기업 내에서의 임금 결정
    전략과 보상정책, 임금과 다른 가치가 있는 항목들과 같이 근로자에게 가장 좋은 조건들을 구성하고 생산성을 끌어낼 수 있도록 하는 노력해야 한다. 그래서 필자는 노동시장에서 노동자일 ... 다양한 법률이 제정되고 개정되고 있다. 2001년 제정된 「근로복지증진기본법」(2010년 전부개정 및 명칭변경 「근로복지기본법」)과 1993년 제정된 「고용정책기본법」(2010년 ... 숙련도가 높은 근로자가 계속 일하게 만들 수 있도록 그들을 위한 복리후생제도가 확대되는 과정에서 기업복지가 더 많은 발전을 했다고 할 수 있다 업무조직에서는 노동력 상품이 집합
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31
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    근로기준법 시행령 일부 개정안 입법예고 업무 실무 메뉴얼
    근로기준법 시행령·시행규칙 일부개정안 입법예고소 속성 명구분휴일의 대체 정리 및 매뉴얼○ 주근로기준법 시행령·시행규칙 일부 개정안 입법예고① 고용노동부는 2021.7.29.~9 ... 법 개정에 따라 신설된 규정(직장내 괴롭힘 제재 규정 강화, 임금명세서 교부의 무, 임신 근로자 업무시각 변경, 부당해고 등에 대한 이행강제금 부과 상한액 등)과 관련 하여 대통령 ... 고, 임금 산정방법 등에 대해 사실관계를 확 인하기 어렵다는 현실상 어려움이 있어, 근로기준법 제48조제2항이 개정되었다. 이에 따라 2021.11.19. 부터는 사용자는 근로자에게 임금
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    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    만점보장_최종_엘리자베스 빈민법
    은 잘못된 결정을 내리고 나쁜 삶의 방식을 고수하는 한 개인의 문제이다.Ⅲ. 결론 두 빈민법에 대한 본인의 의견 제시노동복지법은 공장법, 민법, 사회법으로 인해 공장 근로자를 보호 ... 적으로 박탈의 원칙이며, 정부가 지원하는 가난한 사람이나 노동자의 삶이 정부의 도움 없이 자립보다 부유하다면 아무도 일을 시도하지 않을 것이다.셋째, 직장이용의 원칙: 근로자의 야외 ... 엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은 개인의 도덕적 문제인지 자신의 의견을 제시하시오Ⅰ.서론. 엘리자베스
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07
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2025년 12월 11일 목요일
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