"근로자 노동법 개정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업보건 노사관계론 정년연장 사회복지행정론 육아휴직제도 성립요건 고용불안정 사회보험 가족복지론 여성복지

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자 노동법 개정" 검색결과 221-240 / 14,263건

판매자 표지

노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하시오

(사회복지, 사회복지사, )Ⅰ. 서론사회복지는 인간다운 생활을 할 권리를 실현하기 위한 국가의 책임이자 의무로 여겨진다. 이러한 관점에서 노동법은 근로자의 생존권 보장을 목적으로 하 ... 의 이익을 위해 소수의 희생을 강요해서는 안 된다. 이러한 원칙 아래 만들어진 노동법과 사회복지법은 오늘날에도 여전히 중요한 의미를 갖는다. 특히 현대사회에서도 다양한 이해관계자 ... 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하시오

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례)

만의 의무는 아니지만, 이 같은 법 제도는 '여성이 육아를 책임진다.' 는 성 분할 이념에 바탕을 두고 있다는 비판이 나왔습니다. 이에 따라 1995년 법 개정으로 여성 노동자뿐만 아니 ... 적인 제도로 꼽힙니다. 국내에서는 1987년 양성평등법이 제정될 때 처음 도입돼 당시 1세 이하 영아 여성 노동자만 육아휴직을 신청할 수 있었습니다. 하지만 육아 책임은 여성 ... 라 이들의 배우자인 남성 노동자도 육아휴직이 가능해졌습니다. 이른바 맞벌이에 한해 남성 근로자의 육아휴직 사용을 제한했습니다.이후 2001년에는 남녀 노동자로까지 육아휴직 목표

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

시키며 복지서비스를 증진하기 위한 정책, 시설 및 서비스활동의 총합을 말한다.이는 기업이 주체인 기업복지, 노동조합이 주체인 근로자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합 ... 과 정부는 대응방식에 있어서 적극성을 보이지는 않았다.3) 택배노동자- 대응방식과 당사자와의 입장 차이택배근로자는 일한만큼 수당을 받기 때문에 정부대응방식은 개인이 알아서 조심해야 ... 사고의 심각성이 공표되면서 산업안전보건법이 28년 만에 개정됐다. 법의 보호대상 확대, 위험의 아웃소싱 방지를 위한 계약제한, 계약자(원사무소)의 책임범위 확대, 안전대책을 위한

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

다운로드 장바구니
영국 사회 복지 역사 중 엘리자베스 구빈법(빈민법,1601)과 신 구빈법 (신 빈민법, 1834)을 설명하고, 이 구빈법과 신 구빈법의 차이점에 대해 자신의 의견과 생각을 서술하세요.

려고 한다.본론Ⅰ. 엘리자베스 빈민법의 배경1348년부터 1349년 사이의 흑사병으로 영국 인구의 1/3이 상망하고 백년전쟁과 장미전쟁 등으로 인구감소로 인한 노동력 부족해지고 부랑자 ... 와 빈민이 증가하면서 봉건사회의 붕괴가 초래하였으며 이로 인해 14세기부터 빈민에 대한 제반 법령을 체계화 시킨다. 1349년 노동자칙령, 1388년 케임브리지법, 1598년 빈민 ... 하여 빈민법에 의한 노동력의 자유로운 이동의 장애를 제거.2. 열등처우의 원칙 : 구빈 수혜자의 보호 수준이 독립 노동자의 최저생활 수준보다 낮아야 한다는 것으로 오늘날까지도 대개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

복리법, 미성년자보호법이 제정이 된 1961년까지 속한다. 해당 시기의 사회복지는 조선구호령 및 미군정 법령에 따라서 해방이 된 이후 해외난민들의 유입 및 한국전쟁의 발생으로 인한 ... 은 18세 미만 나이의 근로청소년들을 보호하기 위했던 규정이라는 것에서 그 의의가 나타난다. 세번째로, 소년법이 만들어져서 반사회적 성향을 가지고 있는 20세 미만 소년들의 생활환경 ... 들에 대한 통제는 추진하지만 보호 및 지원은 소홀했던 것이다.2) 도입기(1961부터 1987년까지) : 도입는 아동복리법 그리고 미성년자보호법이 제정이 된 1961년부터 시작해서 청

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

으로 향유해야 할 헌법상 기본 인권이라고 말했다. 산업안전보건법의 명칭으로 산업안전보건기준을 제정하여 근로자의 안전보건을 유지·증진하기 위한 법률이 제정·시행되고 있으나, ‘인간 ... 으로 산업안전사고의 심각성이 공표되면서 산업안전보건법이 28년 만에 개정됐다. 법의 보호대상 확대, 위험의 아웃소싱 방지를 위한 계약제한, 계약자(원사무소)의 책임범위 확대, 안전 ... 개정 과정에서 경영계와 노동계는 계약원 금지, 계약자의 책임 확대, 처벌 수준 강화 등 쟁점에 직면했다. 첫째, 노동계는 계약금지산업이 제한적이라고 비판하지만, 경영계는 계약금지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

사례가 있다. 고용정책 기본법 제7조 제1항과 제25조 제2항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집·채용할 때 성별, 신앙, 혼인·임신 또는 병력 등을 이유로 차별 해서는 안 되 ... 고, 균등한 취업기회를 보장해야 한다. 또한 남녀고용평등법 제7조 제1항과 제37조 제4항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 되고, 채용에서 남녀 ... 들의 목소리다. 한국여성노동자회가 진행한 2018년 성차별 채용 철폐 공동행동 기획에서 면접 시 면접관에게 들었던 굴욕적인 말을 조사했다. 남자친구 유무, 결혼 계획, 외모지적

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

하고 피해자에 대해 배상하도록 한 근로기준법 개정안이 국회 환경노동위원회 고용노동소위를 통과했다. 2018년 12월 27일 국회 법제사법위원회는 직장 내 괴롭힘을 금지하는 내용 ... 조사 대상이 '당사자 등(피해 근로자, 행위자, 목격자 등)'으로 구체화됐다(근로기준법 제76조의3 제2항). 위반 시 500만원 이하의 과태료 부과 규정도 신설됐다. 개정 전 ... 다.2) 산업안전보건법 개정 내용현행 산업안전보건법은 '고객 응대 근로자'를 보호대상으로 해서 사업주는 고객응대근로자에 대해 고객의 폭언, 폭행, 그 밖에 적정 범위를 벗어난 신체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건관리센터 1일차 재택실습보고서

게 되었다. 인간 관리를 통한 기업의 합리화를 추구하게 됨에 따라 산업 보건의 중요성도 커지게 되었다. 산업보건사업은 노동력을 보존하여 기업의 손실을 방지하고, 근로자의 건강과 안전 ... 하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것이다”라고 정의하고 있다.(2) 제정목적① 노동과 노동조건으로 일어날 수 있는 건강장해 ... 로부터의 근로자의 보호, 직업성 질병 예방② 채용 시 적성배치에 기여하여 작업능률을 발휘하며 노동의 재생산성을 확보③ 근로자의 정신적, 육체적 안녕의 상태를 최대한으로 유지, 증진시키는데

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2024.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을

보험 문제산업재해보상보험은 모든 노동자에게 적용되지 못하고 있다. 우리나라에서 산업재해보상보험법 적용을 받고 있는 사업장의 현황을 보면 2000년 706,231개소였고 2008년도 ... 에는 1,594,793개소, 2017년에는 2,507,364개소로 급격히 증가했고 산업재해보상보험의 적용을 받는 노동자도 계속해서 증가하였다. 2000년 임금근로자 수는 13 ... 한 수치이다.하지만 적용범위가 늘어나는 속도보다 노동시장이 빠르게 변화하였는데 플랫폼 노동 또는 특수고용 노동자 등 근로기준법상 근로자성이 모호한 노동자들이 증가하기 시작했다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

명령 이행을 위한 노력의 정도, 구제명령을 이행하지 아니한 기간 등을 고려하여결정한다.⓶ 형사처벌-근로기준법 제111조에 의하면 확정된 구제명령을 불이행하는 자에 대하여 노동위원회 ... 은 행정소송 제기에 의하여 효력이 정지되지는 않는다.근로기준법 제31조 제2항에 의하면 중앙노동위원회의 재심판정에 대하여 불복이 있는 사용자나 근로자는재심판정서를 송달 받은 날 ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (C유형)< 리포트 주제 >부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차를 설명하시오.1. 개 요-근로자는 부당해고를 당한 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

영국의 사회복지 발달과정을 설명하시오

'을 모든 국민에게 보장하려는 '최저생활보장의 원칙'과는 완전히 반대되는 입장의 원칙이다.둘째, 근로원적부심사(the workhouse test) 원칙이다. 이는 건강한 노동력 있는 자 ... 에 대한 구호는 근로원이라는 시설에 수용하여 강제노동을 시키는 것을 원칙으로 하여 이를 거부하는 자에게는 어떠한 구제나 구호도 하지 않는 것으로 하였다.따라서 오늘날의 거택보호 ... 영국의 사회복지 발달과정을 설명하시오목차영국의 사회복지 발달과정을 설명하시오1) 1601년의 구빈법시대2) 개정구빈법시대3) 자유당의 개혁정책시대4) 제2차 세계대전과 베버리지

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.18

다운로드 장바구니
국민기초생활제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오. 서론

고, 급여 유형별 수급자 선정 기준은 다층화 하였다. 또한, 급여별로 적정 수준의 급여가 재설정되었고, 급여 운영자가 개별화되었다. 2014년 법 개정안에 따르면 제도개혁의 취지 ... 인 보완급여방식이 근로·퇴직 동기를 낮추기 때문에 근로의욕을 높일 수 있는 근로소득공제제도를 개선해야 한다.장애인 근로자, 초·중·고교생, 24세 이하·대학생, 65세 이상 노인 ... 않는 수혜자들이 존재한다.이를 개선하기 위해서는 정확하고 엄격한 근로능력 기준을 제시하고, 근로능력이 있는 수급자의 고용상태와 소득의 변화를 주기적으로 확인하거나 체계적으로 관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

(정부규제론) 행정규제의 유형별 사례 분석

공업화학자격 등을 추가로 인정한다. 환경부는 화학물질 취급담당자 안전교육 시간을 분리할 수 있도록 한다. 현재는 16시간 교육을 화학물질 취급 전에 모두 받아야 한다. 개정 이후 ... 부가 고용노동부에 통보해 고용부 승인 절차를 생략한다. 한편, 환경부 등 관계부처는 올해 8월까지 구체화된 화학물질관리법(화관법)·화학물질의 등록 및 평가 등에 관한 법률(화평법 ... ) 개정안을 마련한다. 올 하반기 중에 화학물질의 유해성, 취급량 및 위험도에 따른 관리체계 근거 마련 등 화평법·화관법 개정도 추진할 계획이다. (기사 출처: https://www

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

다운로드 장바구니
[사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

지 못한 경우가 크게 증가한 것으로 나타나고 있다. 법 개정을 통해 이러한 사각지대를 해소하고, 전 국민을 대상으로 고용보험을 확대하기로 계획하고 있으나 현실적으로 모든 근로자 ... 가 고용보험에 가입하지 못한 비정규직이거나, 특수고용 노동자라면 더욱 심각한 문제를 경험했을 것이다. 이처럼 현재의 고용보험법은 법 개정이 이루어지더라도 해결하기 어려운 문제들이 남 ... 을 촉진하기 위한 고용보험제도와 관련된 내용을 규정하는 법이다. 고용보험제도를 통해 실직근로자가 생활안정을 위해 일정 수준의 실업급여를 지급받을 수 있도록 하고, 동시에 적극적인 취업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 사회복지사의 자격과 채용원칙, 그리고 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무에 대해 서술하시오

사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이며, 사회복지사는 정신노동이나 육체노동에 종사하건 아니면 양자에 겸하여 종하사건 간에 근로자로서의 법적 지위 ... 사의 법적지위는 근로자로서의 사회복지사, 전문가로서의 사회복지사로써의 지위를 갖는다. 근로자로서의 사회복지사는 민간기관에 종사하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 ... 요건과 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무를 이해하고자 한다.2. 본론1) 사회복지사의 자격사회복지사란 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

계약, 임금, 근로조건 등 다양한 노동과 관련된 문제를 다룬다. 이러한 관계는 노동법, 단체협약, 노동조합 등의 법적, 제도적 기초 위에서 형성되며, 노동자의 권리 보호와 기업 ... 하여 노사관계를 조정하는 역할을 한다. 주요 역할은 다음과 같다.-법과 제도 정비: 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법 등을 제정하고 개정하여 공정한 노동시장 환경 ... 의 노동자 보호 정책을 마련하는 데 기여하였다.-정책 제안 및 입법 활동노동조합은 노동자의 권익을 보호하기 위해 노동 관련 법과 제도의 개정에도 적극적으로 참여하였다. 노동시간 단축

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

최저임금 적용 제외 제도에 대해 논의하시오

는 장애인 최저임금 적용 제외 법 개정. 에이블뉴스. - 남윤희(2023). 장애인 최저임금 적용 제외, 언제까지 유지하나. 매일노동뉴스. - 김용직(2024). 36년째 적용제외, 장애인노동자 최저임금 차별 없애야. 노동과세계. ... 를 사용한 모든 사업 또는 사업장에 적용되고 있으며 최저임금법 적용을 받는 사업장 근로자는 근로기준빕 제2조에 의거하고 있다. 우리나라는 근로기준법을 1953년 5월 1일부터 제정 ... 했으며 제정 당시 법 제34조(최저임금)에 따라 사회부는 필요에 의해 일정한 사업이나 직업에 종사하는 근로자를 위해 최저임금을 정하도록 했다. 또한 이 규정에 따라 사회부가 최저임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

파견사업 금지:건설공사현장/항만운송사업법/선원법 등*파견기간: 1회 연장/총파견기간 2년 초과X*근로자파견사업의 허가: 고용노동부장관 허가허가: 근로자 파견사업/근로자 공급사업*허가 ... 근로자보호등에 관한 법률(노동법)제1절 개요*용어-기간제근로자: 기간의 정함-단시간 근로자: 단시간제2절 주요내용*차별적 처우의 금지 및 시정-시정명령 등: 배상액은 차별적 처우 ... *실업대책사업: 주택전세자금O(주택매입X)-고용노동부장관->일부‘산업재해보상법’근로복지공단위탁-무급휴직자=실업자 ->6개월이상 무급으로 휴직제9장 직업안정법제1절 법령주요내용*용어

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
최저임금제 찬성반대 논쟁분석 및 개인적인 의견

어렵습니다. 따라서 근로자들이 최소한의 공정한 보상을 받을 수 있도록 하는 법적 장치로서 최저임금이 필요합니다. 최저임금 제도는 특히 노동조합에 가입하지 않거나 협상력이 부족한 근로자들에게 중요한 보호 장치로 작용합니다. ... 개인적인 의견8. 결론 및 향후 시사점9. 참고문헌1. 최저임금제도 정의최저임금 제도는 근로자가 기본적인 생활 수준을 유지할 수 있도록 보장하는 정책으로, 고용주가 법 ... 적으로 정해진 최소한의 임금을 지급하도록 의무화하는 시스템입니다. 이 제도는 근로자의 생계를 안정시키는 데 중요한 역할을 할 뿐만 아니라, 노동의 질을 높이는 데도 기여하는 제도입니다

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.12.04

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기