"근로계약제및연봉제"의 검색결과 입니다.

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임원연봉계약서 국립암센터 시용계약서 임금피크제 근로계약서 양식 연봉계약서 연봉제 문제점

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"근로계약제및연봉제" 검색결과 181-200 / 1,514건

[고용노동부] 구직신청서(장애인용)

는 근로계약 [ ] 기간의 정함이 있는 근로계약[ ] 시간(선택)제[ ] 교대제 근무 [ ] 파견근로 [ ] 대체 인력* [ ] 관계 없음[ ] 재택근무 희망* 출산휴가, 휴직 및 근로 ... , 직업훈련 이력, 자격정보 및 지원받은 각종 고용서비스 내용을 제3자에 제공하는 것에 대한 동의 여부입니다. 동의하지 않는 경우에는 다른 기관의 고용서비스 제공에 일부 제한을 받 ... (점)병역대체근무희망[ ] 산업기능요원[ ] 현역병 입영대상자[ ] 보충역 대상자[ ] 전문연구요원국외취업희망여부[ ] 희망※ 그 밖의 희망사항(보조공학기기 및 근로지원인 지원

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

의 관리론- 기업의 운영방식을 도입-민영화, 민간위탁 및 고객주의로 작은정부-국민은 납세자가 아닌 고객2)성과주의 관리의 관리기법-인센티브도입의 성과급, 연봉제-기업가정신으로 돈 ... 론 배경 도로.다리. 사회간접자본, 교육2.규제- 강제력, 갈등有,탄소배출권, 독과점 금연최저임금제, 공공요금 규제3.재분배- 인위적변화, 갈등 재일 심함 -누진세, 근로장려금, 노령 ... 통제4.계약통제, 지출원인행위 통제5.회계기록 및 보고6.목적 외 사용금지편성 -> 심의 -> 집행 -> 결산1.편성: 행정부예산편성 (회계년도 전년도)2.심의: 입법부 심의3

시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

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요양원 운영규정

신체인사위원회를 개최하여 처리한다.② 인사위원회의 설치 및 운영에 대해서는 ‘000요양원 인사위원회’의 규정에 따른다.제 4조 【 종사자의 급여 】① 급여는 연봉제를 원칙으로 하 ... 법, 근로자퇴직급여보장법, 육아휴직 등)을 준수하여 책정·지급한다.제 5조 【 회계 및 물품 】① 000요양원의 설치·운영에 관한 회계는 노인장기요양뽀험에 따른 급여비용과 000 ... 된 자여야 한다.제 8조 【 수급자의 모집방법 】홈페이지 및 방문 접수 혹은 전화입소상담의 방법으로 수급자를 모집한다.제 9조 【 장기요양시설 계약의 목적 】치매·중풍 등 노인

서식 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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입퇴사 프로세스

/ 사무용품 PC세팅서류 검토추가서류준비보완서류 요청서류심사 통과제출 서류 비교 후 연봉 확정입사자 지원 시스템입사 절차00.00.00인사팀신규사원채용 품의서근로계약 체결근로계약서 ... 품의서 작성입사~수습기간(정규직/계약직)프로세스기능부서서브 프로세스명프로세스명작 성 일작 성 자서식번호그 룹 명업무흐름도양식/내용입사절차비고경영기획본부업무 종결입사 전 자리 세팅 ... 입사서류 제출# 첨부1입사발령입사확정합격 통보추가 제출출 근미 제출 or 2주 이후 제출2주 이내 제출품의서 재승인 /인사위원회 소집결격 사유 발생면접 시 개인 정보와 틀릴 경우

서식 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.12.04

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임원퇴직금지급규정, 직원퇴직금지급규정

, 상무이사 등 이사회의 구성원 전원과 청산인, 감사 감사그 밖에 가목의 규정에 준하는 직무에 종사하는 자제①항에 의한 임원이라도 퇴직금이 없는 조건의 별도 연봉계약을 한 임원의 경우 ... 근로소득을 제외한 모든 근로소득을 의미한다.[근무기간의 계산]제4조를 적용함에 있어 근무기간은 본 회사의 등기임원으로 재직한 기간에 한한다.1년이내의 휴직기간은 근무기간에 포함 ... )으로 지급할 수 있다. 이 때 퇴직금으로 지급되는 현금외의 자산의 평가는 상속세 및 증여세법에 따른 평가방법에 의한다.본 규정의 적용을 받는 임원에 대한 퇴직금을 근로자퇴직급여보장법

서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.20

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나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집

하고 있다는 사실을 알려주셔야 나중에 근로계약상 문제가 되지 않는다는 사실을 기억하시길 바랍니다. 단시간 근무의 메리트로 인해 대부분 자녀가 있으신 선생님들과 유휴간호사분들이 지원 ... 에 뼈를 묻겠다! 보다는 몇 년 근무하다가 상근직으로 빠져야겠다. 즉 최종목표는 탈임상을 꿈꾸며 입사하는 분들도 많습니다. 솔직히 저는 평생 간호사를 하시는 분들 정말 대단 ... 하신다고 생각합니다. 제가 대단하다고 생각하는 이유는 크게 두가지로 정리해볼 수 있습니다. 1. 근무시간의 변동성 일반적으로 종합병원 이상급 병원에선 삼교대근무(오전7시부터 오후3시, 오후3

노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27

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(사용중 회사 보안규정, 보안사규, 회사기밀유출방지

, 이 규정에 정한 범위내에서 특수성과 실정에 따라 회사의 출입자, 명회자, 피교육자, 일용근로자 및 회사와 계약관리 있는 특수인에게도 적용할 수 있다.제 3조 [보안관리의 주체]1 ... 호] 보안서약서[별지서식 제 2호] 팀별중요파일 백업일지[별지서식 제 1호]보 안 서 약 서1. 연봉정보 비밀 유지본인은 자신의 연봉정보 및 처우, 업무상 불가피하게 알게 된 타인 ... ㎜×297㎜)제 1 장 총 칙2제 2 장 인 원 보 안2제 3 장 문 서 보 안3제 4 장 통신 및 컴퓨터 보안3제 5 장 시 설 보 안3제 6 장 보안교육 및 진단4부 칙5별 첨5

서식 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.08.27

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초록우산어린이재단 입사지원서 (이력서, 자기소개서, 개인특기요약서)

진행"'- 채용 전형 합격 및 근로계약 시:재직 시 보관 및 퇴사 이후 파기- 채용 전형 불합격 시: 채용전형및 이의신청 절차 종료 후 파기""※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의 ... 영어가 들려서 저도 깜짝 놀랐어요""라고 말하는 뿌듯한 성장을 보았습니다. ""영어로 된 문서 리딩 능력 및 영어회화를 필요로 하는 업무에 투입될 수 있으며, 아동이 영어지도를 필요" ... 직원 채용을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서" 초록우산 어린이재단은 직원 채용을 위하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.다음 사항에 대하여 자세히 읽어보

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.19

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18. 인사관리규정(표준)

의 이동이 필요하다고 인정되는 경우 사장은 직군이동을 명할 수 있으며, 직군변경 후 대우는 근속년수 및 연봉을 고려하여 사장이 정한다.제22조【겸 직】1. 회사는 업무수행상 불가피 ... , 상담, 촉탁 및 기타의 별정직을 둘 수 있으며, 이에 대한 인사기준은 사장이 정한다.제24조【계약사원】회사는 필요에 따라 직위, 급여, 직무, 근무기간 및 기타 근무조건을 개별 ... 있다.제7조【직위, 호봉】각 직군별 직위 및 호봉은 아래 표에 따른다.직 군직 위호 봉 체 계초 호 봉관 리 직부 장부 장 대 우차 장과 장1호봉－50호봉1호봉－50호봉1호봉－50

서식 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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(실무자료)퇴직프로세스개선 및 양식_퇴직실무(퇴직면담,퇴직설문,퇴직관련양식 등)

를 결심하지는 않았을텐데 하는 부분이 있습니까?3. 새로운 직장과 그곳에서의 직위 및 연봉수준은 어떻습니까?4. 퇴사의 결심을 갖기 전 회사(소속/직급/업무)에서 가장 좋았던 부분 ... 입니까?7. 해당 직책에 대한 설명 및 교육기회가 충분했습니까? 아니라면 어떻게 개선하면 좋겠습니까?8. 본인의 업무 및 능력에 비해 연봉 및 그외 보상수준은 적절했다고 생각 하 ... 경쟁방지법 제11조 및 제12조의 규정에의한 모든 책임을 질것을 엄숙히 서약하면서 비밀유지 서약서를 제출 합니다."1. 회사의 영업비밀과 개발비밀, 관리비밀 등 산업재산권 제반규정

서식 | 1페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.01.27

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해외주재원 관리규정 및 서약서

재원에 대한 급여는 본사 급여기준에 의거 본사직원과 동등하게 지급하며 별도의 주재수당을 지급한다.17.1 주재수당17.1.1 주재수당은 연봉제 및 월급제, 일급제로 나누어서 지급 ... 원에 대한 선발, 교육, 복무, 급여, 복지 등 합리적인 인사관리와 효율적인 지원을 위해 그 기준을 정함을 목적으로 한다.2. 적용범위해외법인 주재원의 제인사에 관하여는 법령 및 ... .1원의 근로조건은 현지의 제반사항(학력, 급여수준 등)을 고려하여 결정하되 국내 임직원이 해외근무로 지급 받는 제 복리사항(주재수당, 숙소제공 등)은 적용하지 않는다.13.3 현지

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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국립암 합격 자소서

하는 간호사가 되겠습니다.근로계약제 및 연봉제에 대한 의견(2000자)근로 계약제는 계약서에 명시된 사항에 따라 근로자는 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것을 말 ... 합니다. 이 경우 계약서에 임금과 기간이 명시되기 때문에 환자에게 양질의 간호를 제공하는데 다소 어렵습니다. 반대로 연봉제는 개개인의 능력, 실적, 공헌도의 평가를 통해 임금액이 결정 ... 성장과정 및 가족 사항(2000자)사람을 사랑하고, 존중하는 간호사어린 시절, 조부모님께서는 항상 사람을 사랑하고, 존중하라 말씀하셨습니다. 더불어 작은 시골에서 자라온 저

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.17 | 수정일 2018.04.19

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국립암센터 자소서

국립암센터 자기소개서-NEW-국립암센터‘간호사’(+면접족보+후기)a국립암센터 자소서:국립암센터 자기소개서7 +면접 간호사면접면접 합격 근로계약제 및 연봉제 이력서 인턴쉽 면접질문 ... 에 중추적인 역할을 수행하며 사회에 봉사하고 사는 비전을 이루고 싶기에 국립암센터에 지원을 결심하게 되었습니다.5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견(국립암센터2000자)[결합 ... 의 시너지 효과]근로계약제 및 연봉제는 최근 효율성을 중시하는 기업 문화에서 많이 찾아 볼 수 있습니다. 반면 공무원과 같은 관료제에서 시행되는 연공서열제는 근속연수에 따른 우대 때문

자기소개서 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27 | 수정일 2022.08.21

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2017 신규간호사 국립암센터 합격 자소서 ( 지방 50% 토익 무 )

유일의 암센터, 우리나라 뿐만 아니라 세계적인 명성을 펼치고 있는 전문화의 선두주자 병원에서 꼭 근무하고 싶습니다.근로계약제 및 연봉제에 대한 의견우리나라의 자본주의체제에서의 급여 ... 가 상징하는 부분은 매우 크고 또 중요하다고 생각합니다. 그러므로 신중히 고려해봐야 할 문제입니다. 근로계약제와 연봉제에 대한 저의 의견은 결론부터 말하자면 계약근무 중 일부 직원 ... 의 선두주자로서 국제적인 위상을 높일 수 있다 생각합니다. 뿐만 아니라 근로계약과 연봉협상을 통해 매년 자신이 정한 스스로의 목표 달성을 이뤄 자기계발 역시 이루어 질 수 있을 것

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.13

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공공기관 성과연봉제 운영방안에 대한 연구

는 근로계약 변경은 위법이라고 주장하고 있다. 이에 정부는 성과연봉제는 근로 의욕을 높여 일 잘하는 근무자를 늘리는 보수체계이며 해고는 근로기준법 등 관련 법령에 따라 엄격한 기준 ... 정부의 성과연봉제 도입에 대한 우려의 목소리도 높다. 일부 공공기관 노조는 성과연봉제 도입은 저성과자 퇴출을 위한 임금체계라며 성과연봉제 도입을 반대하고 있으며 근로자의 동의 없 ... 에 따라 결정되는 사항으로 성과연봉제가 상위 법령상 해고 기준을 우선할 수 없다고 반론하고 있다. 또한 사회 통념상 합리성이 인정되는 경우에는 예외적으로 근로자의 동의 없이 근로

논문 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.25

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연봉제의 장점, 단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시하십시오

노력할 수 밖에 없고, 이것이 바로 연봉제에 있어 최대 장점이라 할 것이다. 그러나 연봉제는 근로자 개개인에 대한 평가 및 관리에 있어 추가적 비용이 소요될 수 밖에 없다는 단점 ... 고 발생되고 있는 것이다. 따라서 연봉제 계약에 있어 퇴직금을 포함하지 않고 연간임금을 산정해야 할 것이다.나. 정기불의 원칙 예외규정우리나라 근로기준법에 의하면 근로자에 대하여 기업 ... 계약 근로자의 경우 연장근무 또는 출장등 에 있어 연장근무나 출장에 따른 추가임금을 받는데 불편을 호소하는 경우가 적지 않다. 우리나라 근로기준법에 의하면 연봉제 근로자라 할지라도

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.03.19

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국립암센터 자기소개서 합격문&(면접후기)

국립암센터간호사 합격자기소개서면접후기*국립암센터 자소서 항목1. 성장과정 및 가족사항2. 본인성격의 장단점3. 생활신조 및 인생관4. 지원동기5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 ... 를 통해 암센터의 위상도 높여나갈 것입니다.:국립암센터 자기소개서5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견장단점이 있지만 장점이 더 크다고 생각합니다. 근로계약제나 연봉제는 한 마디로 능력 ... 다는 점은 저도 잘 알고 있습니다. 그렇지만 노동자의 입장이 아니라 국가적인 입장에서 생각한다면 근로계약제나 연봉제는 아주 효과적인 시스템이라고 생각합니다.6. 건전한 노사문화에 대한

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.14 | 수정일 2017.03.15

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임금제도와 성과보상 ppt

나 연예계에서 볼 수 있는 연봉제 : 고용계약과 봉급계약이 함께 체결되고 연봉은 순수한 성과급의 형태로서 지난 기간의 업무성과에 따라 제로베이스에서 시작하므로 연봉의 인상과 삭감 ... 되는 연봉제 : 고용계약과는 별도로 임금계약이 이루어지고, 기존의 연공급을 기본급으로 하고 임금의 일부가 성과급의 형태로 전년도의 근무성과에 연동하여 지급되는 특징을 가진 연봉제.즉 ... 로서 변동급 ⓑ 연봉제가 실시되면 파격적인 인사기용이 가능하므로 능력위주의 인사기용이 용이함 ⓒ 연봉제 실시 대상자는 간부직·전문직 등으로 고급화 및 특수직화되고 있음 ④ 효율적인

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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성과연봉제의 기대효과와 문제점

은 특혜와도 같은 결과를 나타내고 있는 것이다.1. 성과연봉제란?성과연봉제는 전통적인 행정의 인사체제를 개혁하는 대안적 국정관리의 한 방법이다. 성과연봉제란 직원들의 업무능력 및 성과 ... .성과연봉제는 네 가지 효과가 있다.첫째, 신규채용이 는다. 한국은 생산직의 경우 30년 근속 근로자의 연봉이 초임보다 3.3배나 높다. 이는 30년 근속 근로자 1명 임금 ... 는 낙하산 인사가 경영을 하기 때문인 것이다.4. 성과연봉제에 대한 본인의 의견이처럼 능력에 따라 연봉을 받는 ‘성과연봉제’는 개인의 능력 및 성과를 등급별로 평가해 임금에 차등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)

자의 개별적 동의가 없는 한 취업규칙보다 유리한 근로계약의 내용이 우선하여 적용된다.☞ 이 사건 취업규칙은 임금피크제의 적용대상자가 된 근로자인 원고에 대하여 이 사건 근로계약 ... 에서 정한 연봉액을 60% 또는 40% 삭감하는 것을 내용으로 하고 있으므로, 연봉액에 관하여 이 사건 근로계약이 이 사건 취업규칙보다 유리한 근로조건을 정하고 있다고 할 것이고 ... , 따라서 원고가 이 사건 취업규칙의 기준에 따라 이 사건 근로계약을 변경하는 것에 대하여 동의하지 아니하였으므로 연봉액에 관하여 이 사건 취업규칙보다 유리한 근로조건을 정한 이 사건

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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