연봉제의 장점, 단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시하십시오

최초 등록일
2020.03.19
최종 저작일
2020.03
4페이지/한글파일 한컴오피스
가격 5,900원 할인쿠폰받기
판매자blueangel (본인인증회원) 1회 판매
다운로드
장바구니
퀴즈풀이 출석이벤트

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 연봉제의 장점, 단점에 대해 설명
2. 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
연봉제란 근로자의 임금을 월간 단위가 아닌 1년 단위로 결정하는 일종의 임금지급방식을 의미한다. 대다수 글로벌 기업들은 1년 단위로 임금이 결정되는 연봉제를 채택하고 있는데, 그 이유는 글로벌 기업들이 연간 단위로 근로자에 대한 업무수행능력을 평가하고 그 결과를 바탕으로 다음 년도의 임금이 결정되는 임금결정 구조를 가지고 있기 때문이다. 이를 참고하여 본 고에서는 연봉제의 장점, 단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 연봉제의 장점, 단점에 대해 설명
-연봉제는 근로자에 대한 평가를 기반으로 연간 단위로 다음연도 임금이 결정되기에 성과지향적 임금체계라는 특징이 있다. 이에 근로자는 추후 연봉협상에서 더 나은 연봉을 받기 위해 자신에게 부여된 목표를 달성하기 위해 노력할 수 밖에 없고, 이것이 바로 연봉제에 있어 최대 장점이라 할 것이다. 그러나 연봉제는 근로자 개개인에 대한 평가 및 관리에 있어 추가적 비용이 소요될 수 밖에 없다는 단점이 있다.

참고 자료

한국형 임금관리와 연봉제 전략기업컨설팅 저 | 전략기업컨설팅 | 2006.03.15

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

소개
회원 소개글이 없습니다.
전문분야 등록된 전문분야가 없습니다.
판매자 정보
학교정보
비공개
직장정보
비공개
자격증
  • 비공개
판매지수

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
최근 본 자료더보기
연봉제의 장점, 단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시하십시오