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"공공부문 노사관리" 검색결과 181-200 / 2,066건

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    사회복지정책이론의 가능성과 필요성
    하다. 이미 정부의 공공정책에 대하여도 다른 사회과학부문에서와 같이 논리적 추론이나 실증적 분석들이 적지 않게 진행되어 왔으며 사회복지정책의 영역에서도 상당한 연구들이 축적되어 왔 ... 이론이 탈이데올로기화 되고, 공공정책의 한 분야로서 현실과의 연계성이 높아지면서 이론적 발전가능성은 더 높아지게 되었다.사회복지정책의 이론적 발전 가능성이 높아지게 된 것은 현실 ... 적으로 증대되고 있는 사회문제가 정부의 공공정책에 의하여 해결되지 않으면 안 되고, 이와 관련하여 처방으로서의 사회복지정책의 형성이 증가되면서 이들 정책에 대한 이해가 요망된 데
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16
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    방통대_성과관리론_성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등) 및 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례
    을 구축하는 체계적인 성과 향상의 조직 관리 방법이다.오늘날 공·사를 막론하고 모든 조직의 생존과 발전의 필수요소로 인식되어 오고 있는 성과관리로 특히 공공부문의 성과관리는 민간 ... 부문에서 앞서나간 기법, 제도를 변용하고 적용하며 발전시켜왔다. 민간기업뿐만 아니라 공공, 비 영리기관 모두 성과관리에 깊은 관심을 가지고, 개선방안을 발전시켜왔다. 따라서 본론 ... 에서 실천되던 고객지향 품질관리 활동을 품질관리 책임자뿐 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등 기업의 모든 분야에 확대하여, 생산 부문의 품질관리만으로는 기업이 성공할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.23
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    한국과제의 당면과제와 미래
    적 요인(정부규제?공공부문경쟁력)부문 경쟁력은 74위, 노동시장 효율성 78위, 상품시장 효율성 33위(∵규제에 따른 비효율)- 공공부문, 제도, 노사관계 등은 경쟁과 경제활동 ... 적 성장 및 추격형 성장전략의 한계로 인한 생산성향상 정체)(2) 취약한 제도적?경제적 인프라(∵ 자원배분의 효율성과 민간의 창의성 제약)1) 비정상적인 제도와 관행 : 공공부문 ... ) 기초가 튼튼한 경제 : 비정상의 정상화(← 공공부문개혁, 원칙이 바로 선 시장경제, 사회안전망 확충), 공정한 기틀마련을 위한 핵심과제 추진- 공공기관의 정상화를 더욱 가속화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    환경보건경영시스템3B) 여러분이자동차회사(자동차 생산)의 최고경영자CEO라고할때 왜회사-현대차-에 환경안전보건경영시스템도입경영방침을 작성하시오0k
    다. 분하여 조직적으로 관리하는 경영시스템을 말한다. 세계 유수의 표준화 기구 및 인증기관이 참여해 공동 제정한 단체 규격 성격의 국제인증이다. 환경안전보건경영시스템의 수행 내용 ... 를 규정하고 인적, 물적 자원의 효율적 배분으로 재해로 인한 손실을 체계적으로 관리해야 할 필요가 있다.2) 기업적인 측면① 효과적이고 효율적인 안전보건경영시스템은 사업성과를 개선 ... 사용만 아니라 일반 소비자들에게도 널리 인식돼 있을 정도로 주요한 경영기법이다. 정부 규제에 맞추기 위해 억지로'환경'에 신경을 쓰던 공공 주도의 시대는 지났다는 얘기다. 기업
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.05
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    노동개혁 추진
    준칙95) 노사협력 확산 지원 강화106) 성과 높은 일터로 전환 지원127) 공정과 책임의 노사문화 확립138) 노사관계 법?제도 개선149) 공공부문의 노사관계 혁신161. 노동 ... 신체조건 등 차별적 요인은 일체 기재 하지 않도록 추진* 채용분야가 특별히 일정이상의 학력 스펙 신체조건을 요구하는 경우 제외○ 하반기부터 공공부문(공무원·공공기관) 블라인드 선발 ... 이 확산을 위해 조세특례제한법을 개정하여 세액공제가 도입(2015년 12월)되었다. 공공부문 입찰자격을 심사할 때 청년고용?동반성장 관련 평가항목을 포함하도록 하는 종합심사낙찰
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31
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    일본의 노사관계
    이렌 ” 기업조합주의 채택 개별 기업 고용관계 개입하지 않음 노동조합 사용 자 정부 1989 년 출범 , 약 800 만 조합원 공공부문 및 민간부문 포함 세계 3 위의 노조 1948 ... 의 결의 ’ 도요타 대쟁의 노사선언 체결 ‘49 ‘50 ‘62 ‘96 노조 결성 회사 주도 노무관리 협조적 노조 집행부 노사의 이해 일치 최고경영자 리더십 현장관리자 중시 노조 ... 와의 다양한 채널 정치지향성 탈피 기업경쟁력 향상 협조 대기업 노조 책임 인식 지속적 경영성과 무분규 고용안 정 노사의 장기 비전 일치와 지속적 관리 중요 현장중심 커뮤니케이
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07
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    (교재2장 참고하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고, 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토)
    권을 넘긴 이후에는 민간 기업의 형태가 된다는 것이다.이처럼 신자유주의적 정책으로서 경쟁이 활발한 자본주의를 추구하던 대한민국 정부는 공공부문의 역할을 축소하고 민간영역을 확대해나갔 ... 적 정책이 사회에 미친 영향1) 비정규직 확산과 노사갈등2) 빈곤의 확대와 고착화3) 규제 완화로 인한 사회의 양극화, 물질만능주의4) 환경파괴5) 정리결론참고문헌대한민국의 신자유 ... 적 정책으로서 노동시장의 유연화가 진행되고, 정부가 운영하던 공공기관의 영역들이 민영화로 민간기관에 이전되는 등의 변화가 시작되었는데 신자유주의적 사상은 자유방임경제를 추구하기
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05
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    공공기관 및 해외 진출 동향
    화정책과 이명박 정부의 선진화정책을 거쳐 현재 박근혜 정부의 정상화대책으로 이어져 오고 있다. 과거 정부의 개혁은 민영화 추진 등 일정부문 효과가 있었으나 공공기관의 부채가 크 ... , 중소기업 가족친화인증 확대 등 여성 친화적 고용문화 확산- (고용률 70% 로드맵 지속 추진) 장시간 근로관행을 개선하고 자발적 선택에 의한 시간선택제 일자리 확산 유도- 공공부문 ... 하게 도약하기 위한 경제체질 개선이 시급- 서비스업 생산성이 정체되어 있고, 공공부문 비효율이 국가경쟁력의 발목을 잡고 있는 상황 미국 양적완화 축소, 일본 아베노믹스 향방, 가계
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.06
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    Saleforce소개,시장분석,사례분석,도전과제
    → CRM 솔루션 최대 수요처 □ 서비스 업종의 상권분석 , 공공부문의 대민 · 복지서비스 관련 CRM 수요 증가02 Economical( 경제적 환경 ) 시장분석 (PEST 분석 ... Service Cloud 1, Salesforce1 Platform 2. AppExchange2014 년 봄학기 , 노사관계론 01 Salesforce 가 제공하는 서비스 Salesforce ... CRM 시장 규모 지속적 성장02 Social( 사회적 환경 ) 시장분석 (PEST 분석 ) □ 소비자 반응 빠른 산업군 중심으로 SNS 활용 고객관리 □ MEAP 기반의 모바일
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
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    리더십 ) 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.
    ’ 설치 및 운영, 공공부문 생산성 증대 및 국책사업의 민영화와 경쟁촉진 그리고 공기업의 경영혁신 유도 등을 통해 1997년 이후 ‘투자 부적격’으로 하향되었던 우리나라의 국가 신용 ... 는 대통령의 덕목으로서 미래의 비젼 제시, 목표 관리를 통한 국정운영과 리스크 관리, 조직인사 관리능력, 정치협상력과 행정조정능력, 자신감과 결단력, 지능과 체력, 깊이 있는 역사의식 ... , 국민사랑 및 자기희생의 열정, 국가발전미래 전략, 차별 없는 인재의 확보, 자신을 낮추고 남의 이야기를 잘 듣는 경청, 엄격한 자기관리, 국정운영 시스템의 설계, 역사의 교훈
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02
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    4차 산업 혁명과 공공부문의 변화
    하는 부문이라 할 수 있다.또는 노사관계의 관점에서 보자면 정부가 예산으로 인사관리 등을 통해 직접 혹은 간접 적으로 노사관계에 참여하는 부문으로 공공부문을 정의할 수도 있는데 여기 ... 적 관점 혹은 노사 관계 관점에서 공공부문을 정의하도록 하겠다. 즉, 공공부문이란 재화와 서비스의 생산 및 유통과정에서 필요한 정부의 통제와 개입을 위해 설립된 기관 및 기업을 일컫 ... 4차 산업 혁명과 공공부문의 변화목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. 이론적 배경1. 산업혁명 개괄과 4차 산업 혁명2. 제 4차 산업혁명의 변화 동인과 특성Ⅲ. 희망 취업 부문Ⅳ. 공공
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08 | 수정일 2019.02.07
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    광주형 일자리와 지역경제 활성화
    다.광주광역시는 사업을 본격화하기 위해 2014년부터 전담조직을 신설하고 추진기반을 마련하며 틀을 다졌다. 특히 공공부문 노동취약계층의 고용안정 및 근로자의 권리를 보호하며 노동자 ... 한다는 일자리 창출 사업이다. 기본 개념은 사회적 합의를 바탕으로 한 적정 임금→적정 노동시간 →노사책임경영→원하청 관계 개선 등으로, 고임금 제조업으로 여겨지는 완성차 공장을 짓되 임금 ... 적인 움직임이 시작됐다.현대차는 “적정임금, 적정노동시간” 제안을 받고 투자 의향을 밝혔다.적정임금적정 노동시간노사책임경영원하청관계 개선? 적정임금광주형일자리 사업의 전체 근로자
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14
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    근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론
    한 규정이 없기 때문에 공공 부문 등 극히 일부에서 전임자에 대해 일정 임금을 지급하도록 노사 합의가 이뤄지기도 한다 . 〮 또 한편으로는 1991 년 일본 법원이 회사가 전임자에게 ... 기금법 ( 근로복지기본법 ) 상 사내근로복지기금협의회 위원 등으로 활동하는 업무 2. 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 관리 업무 - 노조법 제 2 장 제 3 절의 노동 ... 근로시간 면제제도와 노사관계도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 INDEX02 01 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 도입 배경 03 1. 지나치게 증가한 노조 전임자 우리나라
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17
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    공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안
    성과급 제도의 문제점1) 공공부문 재화의 복잡하고 다차원적인 속성2) 개인별 임금 차등에 따른 팀워크의 약화3) 노동조합의 단체교섭 및 존재 의의를 부정4) 다수 노동자들의 임금 ... 을에 도입된 연봉제가 형식적으로 운영됨에 따라 연봉제의 내실화를 도모하고, 공공기관 내부 성과관리를 강화하여 경영효율화를 도모하고자 2010년 6월 기획재정부는 성과연봉제도를 마련 ... 도 경영평가편람 및 공통지표 평가매뉴얼에 따르면 보수관리지표의 보수체계 합리성에서 공공기관성과연봉제 권고안의 기준을 충족했는지를 평가하였다. 즉 2010년도 평가매뉴얼 보수관리의 세
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18
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    인력개발과활용 ) 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용
    되어야 한다. 아무래도 이 장에서 다룬 인적자원개발이 영리를 목적으로 하는 사기업이 아닌 정부 정책 차원이나 공공부문을 매개로 이루어지기 때문에 투입되는 예산이 한정적일 수밖에 없 ... 을 결합시킨 훈련형태이다. 훈련센터나 직업고등학교에서 제공된다. 이수하면 수료증과 증명서나 공인 자격증이 주어진다. 두 번째는 향상직업교육 훈련으로 민간 부분과 공공 부분에 대한 직업 ... 성격을 띤 규율로써 제도화되었다는 점에서 그 의의가 있다. 즉 프랑스의 직업훈련체제는 국가의 입법과 노사 간의 전국적 단체협상의 결합임과 동시에 직업훈련에 대한 근로자의 개인
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.02
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    경찰노동조합과 경찰공무원의 노동기본권
    들의 내용을 살펴보면, 공공부문 근로자 중에서 군인 및 경찰, 중요한 정책 결정이나 관리를 담당하는 고위직 공무원 또는 고도의 기밀업무를 담당하는 공무원에 대해서는 국내 법령에 의해 단결 ... 권과 단체교섭권이 제한될 수 있음을 인정하고 있다. 또한 공공부문 근로자들의 파업권 등 단체행동권의 보장을 규정하고 있는 협약은 없다. 즉, 경찰공무원의 노동기본권에 대해서는 국내 ... 다(윤욱현, 1994, p.154-155).노동조합은 민간기업의 노사관계 뿐 아니라 공무원 노사관계에서도 존재한다. 즉, 근무조건의 유지·개선을 위하여 공무원들이 조직하는 단체가 공무원
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국과 미국의 인사개혁비교연구 논문 요약
    의 경우, 민간으로 위탁하기도 하고, 가맹점으로 가입되어 계약하는 등 신 공공관리론에 기반을 두고 있기도 한다고 한다.Ⅲ. 한국과 미국 주정부 인사개혁의 주요 특징1. 한국의 인사개혁 ... 활용이 가능하게끔 하기도 한다고 한다. 그리고 복무관리의 경우, 공무원 권리 보호를 위해 애쓰며, 평화적 공무원 노사관계를 구축하기도 한다고 한다.3) 주요 성과 및 특징인사 ... 을 추진하고 장려하기도 했다고 한다. 또, 노쓰 캐롤라이나의 경우는 인적자원 관리관련 위원회에 모든 계층과 모든 부문의 대표자를 참여하게 하여 인적자원 관리의 효율성을 강조하기도 했
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10
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  • 자료 표지
    9장_노동력
    는 다음 세 가지 중요한 함의를 지닌다는 것을 기억해야 한다. (a) 공공 부문을 줄이려는 어떠한 시도는 실업을 초래할 것이다. (b) 특정 서비스의 외부 공급업체로의 외주는 이미 ... 한다. 기업은 이윤 추구를 위해서 자신의 노동력을 전략적으로 관리하고자 한다. 기업은 종종 노동비용, 기술 및 생산성 수준, 투쟁성과 집단적 대표성의 상대적 정도 등을 중요하게 고려 ... 장소로 재입지할 수 있다는 점이다. 광범위한 세계화 과정의 일부로서, 생산은 점점 더 해외로 이전되고 있다. 그 결과 제조업에서 서비스업으로 국지 내 산업부문이 변동하여 노동력
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25
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    (노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    (3) 공공부문에 신자유주의 추구(4) 기업경영정책 파급성(5) 기업경영 노조활동 부담 최소화2) 경영참가 제도(1) 산업민주주의(2) 경영의 효율성 증대(3) 인간성 소외의 극복4 ... 와 인적자원관리 분야의 혁신을 위해 노동조합의 경영참가를 긍정적 측면에서 지속적으로 추진, 개선해오고 있는 것으로 보인다. 한국에서도 현존하는 노사관계의 제도와 관행으로는 장기 ... 경영자의 권한이라고 생각되어 온 이른바 경영권에 대하여 종업원이나 근로자를 대표해서 그들의 이익을 지키고 또한 증진시킴을 목적으로 노사간에 공동으로 경영 관리기능을 수행함을 말
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    | 방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.15
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    조직의 의사결정과 변화
    2004 년도 한국윤리경영 공공부문대상 수상 2005 년도 정부경영평가 3 위 달성 (‘04 년도 12 위 )조직이나 집단의 구성단위나 구성원사이에 응집성이 약한 혼란 상태 ... TACOBELL 사의 SMART 인력관리시스템 예측모형 시뮬레이션 모형 정수계획 모형2. 카네기 모형 관리자들의 연합에 의해 결정경제협력개발기구 (OECD) 의 의사결정과정3. 점진적 의사결정 ... 과정 모형 구조화된 행동 순서에 초점신한은행의 글로벌 리스크 관리조직의 의사결정과 변화 1. 카네기 모형과 점진적 의사결정 과정 모형의 결합 두 모형은 서로 배타적인 것이 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.02
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