"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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직무능력기술서 사회학과 인재상 한국주택금융공사 인적자원관리 잭웰치 기업의 핵심가치 한전 자소서 기업가정신 현대제철

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"가치창조형인재" 검색결과 181-200 / 13,040건

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중소기업정의,중소기업기술,중소개업기술혁신

문제 인재 기술력 , 특히 창조력 을 필요로 하는 기술개발의 기본 중소기업의 인재확보 측면 ① 노동요건 측면의 제약 , 낮은 지명도 , 구인활동의 불충분 등의 중소기업측면의 문제 ... . 중소기업 기술의 특징 중소기업 정의와 중소기업 기술 ① 노동집약적 ② 경험적 으로 습득된 기술이 많음 ③ 주체적으로 창조성 을 발휘할 수 있는 여지가 큼 ④ 고정투자가 소액 이 ... 의 성숙도에 따라 영향 우수한 기술이라도 고객이 인지해야 하고 고객의 욕구를 충족시켜야 함 기술개발이 가지는 불확실성에 대처 외부자원의 적극적 활용 고객지향적 고부가가치형 기술개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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(A+)우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

의 경영 이념이나 철학은 국제적으로도 모델이 될 수 있는 보편성을 함유하고 있어서 일본에서도 존경하는 사람이 매우 많았다고 한다. 그의 경영 철학은 사업보국, 인재제일, 합리추구 ... 은 국가 발전에 공헌해야 하다는 신념을 갖고 있었다. 국리민복에 기여할 수 있는 사업을 일으키고 발전시키는 것을 사명으로 삼고 이를 실천해 온 것이다.2) 인재제일(人材第一)-인재제일 ... 을 강조해왔다. 즉 뛰어난 경영이념과 철학은 그것을 실천으로 뒷받침하는 사람이 있어야 한다는 것이다. 호암이 인재제일을 사업보국 다음의 경영철학으로 삼은 까닭은 거기에 있다.3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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창의적인 인재 육성

·확산·공유·활용이 일반화되는 사회로서, 지식이 다른 어떤 생산 요소보다 큰 부가가치를 창출하는 사회이다. 그러므로 지식기반사회에서는 창조적 지식의 창출 및 활용이 그 사회의 경제 ... 창의적 인재양성을 위한 교육과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 미래사회의 특징Ⅲ. 창의적 인재의 특성Ⅳ. 창의력 개발의 기본전략Ⅴ. 창의적 인재 양성을 위한 교육과제Ⅰ. 서론과학뿐만 아니라 정치 ... ·경제·문화·사회·예술 등 모든 분야 발전의 양적·질적 수준을 좌우하는 창의적 인재의 육성은 동서고금을 막론하고 국가의 핵심적 과제이다. 그러나 미래사회가 지식기반사회, 정보화 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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(경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오

고, 노후되는 현상인이 나타나고 있다. 기업이 계속해서 높은 이윤을 추구하기 위해서는 다른 기업들이 모방하기 힘든 경쟁우위의 원천을 가져야 하고 새로운 가치 창조가 이루어져야 한다 ... 교과목명: 경영학특강 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고객 만족2. 인간 ... 해야 한다. 불확실적인 시대에서 조직·기업이 살아남기 위해서는 급격하게 변화하는 환경에 대한 올바른 이해와 적응을 위해 창조적인 사고를 요구한다. 그러나 기존에 조직·기업이 전략

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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논문요약(듀이 철학에서 상상력의 교육적 의미)

: 교과의 심리화로서의 상상력 결론 23 I . 서론 창의적 인재 는 학교교육의 핵심적 교육목표로 창의성의 함양을 위해 필요한 능력이 곧 상상력 - 근대 학교교육 : 산업화 및 정치 ... 적 효용성을 위한 규격화된 기술과 정신을 기르는 것이 목표 - 현대 학교교육 : 세분화된 복잡한 사회 지탱 및 유지 , 발전을 위해 다양한 인재를 기르는 것이 목표 오늘날 창의 ... 적 인재 양성을 위해 상상력 교육의 필요성이 증대 상상력 교육 상상력 에 관한 논의 서론 상상력 교육의 제안을 위해 상상력의 의미를 명확히 규정해야 함 상상력을 어떻게 바라보느냐 교육

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

적 가치를 창출하게 만드는 주요 요소 중 하나라고 할 수 있다. 더불어 사람은 부가 가치를 창출하는데 필요한 정보를 수집하고 활용하며 정보에 대한 새로운 가치를 창조해내는 능력 ... 인적자원관리과제 주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론무형으로 된 자산 중 가장 가치 있는 것은 무엇일까 ... 역시 가졌다는 점에서 그 중요성을 이야기할 수 있다.현대 사회는 지식과 정보가 무엇보다 중요한 사회로, 사람은 경쟁력의 바탕이 되며 매우 큰 가치를 지닌다. 기업의 측면에서는 이러

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

에서는 수십만 명의 학생들이 입시를 위해 공부를 하고 성적을 통해 사람으로서의 가치를 평가받는다. 현재 우수한 인재를 골라내는 평가 방식은 과연 미래에도 통할 것인가? 이러한 문제에 대해 ... 적으로 대처할 수 있고, 전문성이 높은 가치를 창출한다. 문제해결능력은 업무의 효율성을 높여주기 때문에 어떤 직종에 종사하면서 그 직종에 전문성을 갖고 있는 사람이야 말로 필요한 인재상이 ... 다. 모든 사람은 학습마인드, 창조마인드, 협력마인드를 갖고 태어난다. 또한 어린이들은 말이나 행동을 보고 단순히 따라하는데서 그치지 않고 스스로 찾아서 행동하며 배운다. 이러한 마인드를 갈고 닦는 것이 바로 인재가 갖추어야 할 필요조건이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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삼성 기업분석

전략 방향 : 창조경영 / 파트너십경영 / 인재경영 비전달성을 위한 중점 추진과제 : 기존사업의 경쟁 우위 더욱 확대 OPEN INNOVATION 정착 신사업 , 신시장 발굴 ... 삼성전자 2020 목표 : 매출 4000 억 달러 , IT 업계 1 위 , 글로벌 10 대 기업 도약 , 브랜드가치 톱 5, 존경받는 기업 톱 10, 친환경기업 수위권 진입 3 대 ... 강화 상생경영 확대와 친환경 리더십 구축 MARKET- DRIVEN 체제 정착 창조적 조직문화 구현 INSPIRE THE WORLD, CREATE THE FUTURE. 기업 비전

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

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인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

Employment) • 기업의 핵심인재가 여기에 속한다. 가치 창출을 하기에 고용 가치가 있고, 독특성이 높아 장기고용을 하게 된다 ② 직무기반고용(Job-based ... 으로 평가하는 용어이다. 인력을 수동적이고 통제가 필요한 존재로 해석한 과거와 달리 현대의 인적자원 모델은 인력을 창조적이고 자율적인 존재로 인식하고 있다. 변화한 관점에 맞춰 인적자원 ... (Human Capital) ■ 정의 - 교육이나 직업훈련 등으로 그 경제가치나 생산력을 높일 수 있는 자본을 의미(한국경제 웹페이지 용어사전 검색자료 인용.) • 1950년대 말 노동

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2022.02.11

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방송통신대_미래사회와유아교육_중간과제물 (2)

이나 로봇공학, 빅데이터 등의 첨단 기술을 잘 이해하고 이용할 수 있어야 한다. 여기에서 형성되는 인재상은 이렇다.첫 째, 새로운 가치, 창조 능력을 가진 인재이다.둘 째, 인문학 ... 한 인재가 가져야 할 특성은 불확실한 미래사회를 창조해 나갈 수 있는 능력과 개성과 감성을 극대화할 수 있는 인간상들이 필요하다. 현재는 문제를 해결할 수 있는 인재, 전문지식 ... 을 가진 인재, 개인이 성과를 얻을 수 있는 인재가 각광받고 있지만, 앞으로는 문제를 창조하는 인재, 전문지식보다는 기술을 융합할 수 있는 인재, 그리고 경쟁이 아니라 동료들과의 협업

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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[경영학특강][중간]오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구, 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.

의 부로 표시되는 잠정적인 경제적 이익 이상의 것을 추구해야 한다. 그들은 시간이 지나도 유지될 수 있는 가치를 창조해야 한다. 바로 가치경영은 그것을 어떻게 하는가를 설명해주고 있 ... 화되는 현상이 나타나고 있다. 기업이 지속적으로 높은 이윤을 획득하기 위해서는 다른 기업들이 모방하기 힘든 경쟁우위의 원천을 가져야만 하고 새로운 가치를 창조해야 한다. 기업의 성공 ... , 새로운 조직, 새로운 노하우가 필요하다. 이것을 혁신이라고 하는 것이다. 이것은 변화하는 환경에 적응하는 새로운 가치를 창조하는 일과 기존의 비효율적이고 비합리적 및 낭비적인 제도

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.01

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인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

를 창조하는 일은 인간의 능력에 의한 것이므로, 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 하기 위해서는 훌륭한 인재의 영입과 유지가 필수적이라고 할 수 있다. 인적자원관리는 인력 ... 를 사용하는 사람이 어떤 사람이냐에 따라 그 성과는 달라질 수밖에 없다. 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않 ... 고 더 개발하고 키울 수 있는 인적자원이야말로 기업이 중점으로 해야 할 자원이라고 할 수 있다. 오늘날 조직은 사람을 자원으로 여기고 투자를 통해 가치를 확장하여 기업성과는 창출

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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조직, 제품 마케팅과 관련하여 4차 산업혁명 시대를 맞아 무엇을 해야 하는지 기술하여 보시고 각자 제시한 의견에 대해 코멘트해 주시기 바랍니다

해 새로운 부가가치를 창출하는 것이 4차 산업혁명의 핵심 요소다.? 또 기술발전에 따른 신제품 개발 등 변화에 따른 파급속도가 과거와 비교할 수 없을 정도로 빨라졌다. 4차 산업혁명 ... 시대에는 단순한 노동과 자본보다는 남들이 쉽게 흉내낼 수 없고 오랜 시간과 돈을 들여 축적하는 인재와 기술이 대표적인 생산요소로 떠오른다.? 4차 산업혁명은 마케팅 분야에도 큰 ... 한 특성을 실제 제품에 반영함으로써 기업의 경쟁력을 크게 높일 수 있게 된다.? 이를 위해서는 방대한 양의 데이터에서 의미 있는 패턴을 찾고 그 가치를 중요하게 만드는 것이 필요

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.27

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(A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

기업경쟁력 강화에 두고 있으며, 회사의 인재상으로 전문지식과 관련분야 지식을 고루고루 가진 전문 인재, 변화와 혁신을 이끄는 혁신 인재, 새로운 부가가치를 창조하는 창조적 인재 ... 도 좋은 대안, 대책이 될 수 있을 것이라는 실험적 차원에서 이 기법이 실행중에 있다. 조직구성원의 능력과 자질을 갖춘 인재를 채용하고 트레이닝 시키는 것에서부터 경영성과에 대한 ... 한 회사의 체질로는 더 이상 부가가치의 단순한 일감만을 수행하는 회사의 한계를 뛰어 넘어설 수 없다고 판단했을 뿐만 아니라 근로자들의 지식과 숙련이 절실히 요구되는 글로벌 경쟁체제

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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광주여자대학교 기업가정신과창업_요점정리 및 기말고사 시험문제

으로써 가치를 변화시키는 사람앙트레프레너십세상에 존재하지 않던 새로운 가치를 창조하는 일, 무(無)에서 유(有)로 가치를 창조하는 일창조적파괴- ‘(기술)혁신’으로서 낡은 것을 파괴, 도태 ... 시키고 새로운 것을 창조하고 변혁을 일으키는 것을 의미하며, 피터 드러커- 또한 더 큰 가치를 위해 기존의 낡고 오래된 것을 버리고 경쟁력 있는 새것으로 바꾸는 것을 의미한다.혁신 ... 어서 새롭게 함으로써 새로운 가치를 창출하는 것을 말한다. 서비스 산업에서의 혁신은 이노베이션이라고 한다.창조적 파괴는 혁신에 의해 일어난다. 혁신이란 단순한 변화를 넘어 큰 변화

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

세계에 영향력을 미칠 수 있는 인재로 성장할 수 있다는 긍정적 가치관을 갖추어 나가게 된다.또한 코카콜라는 기존 직원들을 대상으로도 끊임없는 교육을 진행해나가고 있다. 기존 직원 ... 를 규명하고 바람직한 수행결과를 창출하는데 유용한 해결책을 제시하기 위한 접근법이다.넷째는 조직개발로 수행문제와 조직의 비효율성에 대한 새롭고 창조적인 해결방안을 만드는데 초점을 맞춘다 ... 적자원개발 사례 : 코카콜라를 대상으로1) 코카콜라 인적자원개발 개요코카콜라는 인적자원개발이 개인 삶의 질 향상은 물론, 전 세계를 대상으로 하는 확장된 무대에서 인재와 그의 가족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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새로운 미래가 온다 독후감

, 그리고 자동화가 서로 맞물려 거대한 지각변동을 일으킨다고 강조한다. 지식근로자의 미래 또한 그 흐름에서 벗어날 수 없는데, 가치 있는 아이디어를 창출하고 독창적인 시도를 이어가 ... 려면 어떤 준비가 필요한지 다채롭게 언급해준다.지식근로자의 역할이 주목받는 시대가 도래했다. 다양한 분야에서 창의적이고 협업 지향적인 능력을 갖춘 인재가 필요하다는 인식이 확산되고 있 ... 게 얻을 수 있게 되면서 창의성이나 감성적 가치가 더욱 부각되고 있다는 점을 이 책은 강조한다.이 책에서 특히 눈길을 끄는 부분은 풍요가 만들어낸 역설이다. 과거에는 실용적 목적

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.29

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원광대학교 기업가정신 A+ 강의노트 1주차~14주차, 중간고사 기출, 영상 캡쳐 사진 포함

) 기업이 원하는 인재상● 기업이 채용하기를 바라는 인재상의 변화성실, 근면, 정직, 책임 창의, 도전, 열정, 글로벌 역량, 인성● 매출액 100대 상위기업들이 원하는 인재상- 창조 ... 에 대한 고민.① 새롭고 정교한 경쟁자들의 위협을 극복하기 위함.② 유능한 인재들의 조직 이탈을 방지하기 위함.③ 우리 회사의 지속 가능한 성장을 위함.● 100년 기업 GM 몰락 ... 경제 시대에 요구되는 기업가정신. 인재로 가득 찬 기업이 경쟁력을 가짐.● 사내 기업가정신혁신기존 기업이 변화하지 않으면 성장할 수 없다.글로벌 무한 경쟁의 기업 환경 속에서 중요

시험자료 | 133페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.19

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리더십_조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해

. 본론1) 조직의 개념좋은 인재를 찾기 위하여 회사에 맞는 인재 적합도를 상승시키는 전략이 필요하다. 첫 번째로, 채용할 총지배인에게 필요한 역량에 대한 전략을 생각해봐야 한다 ... 을 결정짓는 비공식적은 지침으로 보았으며, 가치관, 의례, 관례, 중심인물, 환경 등으로 구성이 되어 있다고 주장을 하였다.Jelinek 등(1983)조직문화를 각 조직의 공유된 의미 ... , 특수한 언어, 문화의 잠재력, 신화, 패러다임으로 나타내는 의식으로 보았으며, 조직의 전통과 분위기로서 조직의 가치관과 신조, 행동패턴을 규정하는 기준이라고 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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삼성, 농심, 스타벅스, 네이버 사명진술서 조사

, 핵심가치, 경영원칙’의 가치체계를 경영의 나침반으로 삼고, 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것을 궁극적인 목표로 삼고 있음. 기업 ... 의 핵심가치로는 인재를 소중히 여기고, 항상 최고를 지향하며, 변화와 혁신을 실행, 정도를 추구, 지역사회/국가/인류와 더불어 살도록 노력함.농심“더 좋은 상품과 서비스로 보다 나 ... 을 행복하게”라는 비전 설정. 창의적인 기술과 마케팅으로 대한민국을 넘어 인류의 행복에 기여하는 글로벌 식문화 창조기업으로 발전하고자 하는 사명.경쟁차원스타벅스네이버산업카페 산업

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.22

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