새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

소개글

사회학개론
주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 새로운 인재상
2. 사회가 대비할 과제
3. 개인이 대비할 과제

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사람의 능력은 선천적으로 갖고 태어나기도 하고 후천적으로 개발되기도 한다. 사람의 능력은 지, 덕, 체의 차이에 따라 구분해 볼 수 있다. 머리가 좋은 사람, 감수성이 풍부한 사람, 운동신경이 좋은 사람 등 다양한 사람들이 존재한다. 이러한 사람들 중에 앞으로 다가오는 미래 사회에 필요한 인재는 누구일까?
한국에서는 수십만 명의 학생들이 입시를 위해 공부를 하고 성적을 통해 사람으로서의 가치를 평가받는다. 현재 우수한 인재를 골라내는 평가 방식은 과연 미래에도 통할 것인가? 이러한 문제에 대해 생각하지 않을 수 없다.
본론에서는 미래사회에 필요한 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 새로운 인재상
1) 인성을 갖춘 사람
조직융화력이 뛰어난 사람을 좋아하고 따르게 된다. 훌륭한 인성을 갖추는 것인 조직원으로서도 리더로서도 필요한 기본 소양이 된다. 자신이 경쟁력을 갖추기 위해 타인을 기만하거나 악의적으로 비난하여 깎아 내리는 사람은 단기적으로는 능력을 뽐낼 수 있으나, 장기적으로는 조직에 위해를 가할 수 있는 인물이다. 그러므로 변화한 시대의 새로운 인재의 기본 조건이자 경쟁력은 바로 인성을 갖추는 것이다. 인성이 좋으면 조직융화력이 뛰어나고 조직융화력이 뛰어나면 자연스럽게 리더십을 갖게 된다.

참고 자료

램 차란 외, 서메리 외 역, 『인재로 승리하라』, 행복한북클럽, 2018.
이효수, 『Y형 인재에 투자하라』, 매일경제신문사, 2012.