단결권

소개

노동법2시간 단결권 파워포인트 내용

목차

Ⅰ. 序

Ⅱ. 法的性格

Ⅲ. 團結權의 內容

1. 개별적 단결권
(1) 제반규정
2. 집단적 단결권
(1) 제반규정

Ⅳ. 團結權의 法的效果
Ⅴ. 結社의 自由와 團結權

Ⅵ. 消極的 團結權의 認定與否

Ⅶ. 團結强制의 形態

1. 클로즈드 숍 (closed shop)
2. 유니언 숍 (union shop)
3. 조합원자격유지제도
4. 연대금지급조항 (agency shop)
5. 격차조항

본문내용

Ⅰ. 序
<헌법 제33조> 사회적 약자라고 할 수 있는 근로자들 위해 근로조건의 향상을 위한 단결권을 보장
⇒ 노사의 실질적 평등과 그에 따른 노사관계의 자주적 형성
단결권-근로조건의 향상을 도모하기 위하여 근로자와 그 단체에게 부여된 단결의 조직 및 활동을 위시하여 단결체에의 가입 및 단결체의 존립보호를 위한 헌법상의 권리
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Ⅱ. 法的性格
(1) 자유권으로 보아 국가가 이에 대해서 부당한 제한, 개입을 할 수 없다는 견해
(2) 사권적 성격으로 보아 자유권에 그치지 않고 국가는 단결권의 실현을 위해 적극적 조치를 강구해야 할 책무가 있다는 견해
(3) 생존권적 기본권으로서 사인간, 즉 사용자와 근로자의 관계에도 원칙적으로 적용대상이 된다는 견해
근로자의 생존권확보를 위한 권리
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Ⅲ. 團結權의 內容
1. 개별적 단결권
개별근로자는 어떠한 간섭도 없이 자유로이 노동조합으로 대표되는 근로자 단체를 조직하거나 그에 가입하여 활동할 수 있는 바, 이러한 개별근로자에 주어진 단결권을 개별적 단결권이라 한다.
2. 집단적 단결권
근로자단체는 기관의 구성, 재정 등의 내부운영사항에 관하여 자유로이 결정할 수 있고 또한 상부단체를 결성하거나 가입할 수 있는 바, 이러한 근로자 단체에 주어진 단결권을 집단적 단결권 이라 한다.
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Ⅳ. 團結權의 法的效果
자유권적 효과
면책부여의 효과
정책의무로서의 효과(입법의 요청과 수권의 효과)
사회질서설정의 효과
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Ⅴ. 結社의 自由와 團結權
<헌법 제21조 결사의 자유 보장>
18-9세기 경제적 자유주의 및 기타 자유주의 사상을 기초로 하여 승인된 자유
<헌법 제33조 단결권 보장>
근로자의 단결의 자유는 오히려 이러한 사상에 의해서 억압되면서 생성
서로 다른 성격
즉 단결권은, 시민법 원리에 바탕을 둔 계약자유의 원칙에 따른 사용자와 근로자간에 나타나는 현실적 모순을 타개하기 위하여, 근로자들의 생활이익을 옹호하기 위한 필요성에서 등장
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Ⅴ. 結社의 自由와 團結權
단결권이 결사의 자유와 구별되어야 할 중요한 이유

참고자료

· 없음