청년실업실업원인과대책

소개

청년실업의 원인과 대책에 대한 내용입니다.

목차

우리나라의 청년실업 원인과 대책

<차 례 >
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 실업구조변화와 청년실업현황
2. 청년실업원인
3. 청년실업으로 인해 발생되는 현상
Ⅲ. 결론
1. 기업에게 투자의 폭을 넓혀줘야
2. 중속기업 및 청년층 창업지원
3. 직업훈련 및 직장체험 프로그램 강화

본문내용

Ⅰ. 서론
청년실업에 관하여 후앙 소마비아 (Juan Somavia) ILO 사무총장은 “우리는 교육받은 젊은 세대들이라는 중요한 에너지와 재능을 낭비하고 있다. 젊은이들을 위한 양질의 고용 구직 및 유지의 기회를 확대하는 것은 UN의 새천년 목표를 달성하기 위해서 절대적으로 중요하다”고 지적하였다. 전 세계 청년인구는 15세～64세의 근로인구 가운데 25%를 차지하며 2003년 기준 실업인구 1억8천6백만 명 가운데 47%를 차지하였다. 청년실업과 그에 수반하는 취약성과 소외감의 해결은 세계 경제에 상당한 기여를 하게 될 것이다. 즉 청년실업률을 반으로 줄이는 것은 최소한 전세계 GDP에 $2조2천억을 기여하게 될 것으로 예상되며 이 수치는 2003년 기준 GDP의 약4%에 해당된다. 주요 선진국에서는 1970년대 중반이후 성장률이 하락하면서 청년실업 문제가 대두되었으며, 특히 유럽에서는 청년실업률이 한 때 20%를 상회할 정도로 상황이 악화되기도 했다. 이 때문에 유럽 여라 나라들을 비롯한 선진국에서는 1990년대 초부터 청년실업 문제를 해결하기 위한 각종 대책이 활발하게 실시되어 왔으며, 어느 정도 성과를 거두었다고 할 수 있다.
내수침체와 투자부진 등으로 고용창출 능력이 둔화되고 있는 가운데 우리나라의 청년실업에 대한 사회적 관심 또한 매우 높다. 청년실업이 지속될 경우 실업자 개인에게 큰 고통일 뿐 아니라 인적자본의 훼손을 가져와 장기적으로 경제성장에 매우 나쁜 영향을 미칠 수 있다. 따라서 청년세대가 겪고 있는 실업난과 경제적 고통을 해소하기 위해 시급한 대책마련이 요구된다. 매년 정부에서 청년실업에 대한 대책과 정책방향을 내놓고 있기는 하지만 노동수요의 당사자인 기업들은 경기악화로 신규사원을 채용하기 보다는 경력직을 선호하고 있으며, 현재 우리나라의 청년들의 학력수준이 과거에 비해 무척 높아져 그들의 Ideal job을 찾기 위해 장기 실업상태에 있는 것 또한 청년실업문제를 가중시키는 원인들이다.

참고자료

· 1. 양희승, “선진국 경험에서 배우는 청년실업 대책”, [LG주간경제], 2004. 7. 7
· 2. 김석진, 양희숭, “청년실업의 중장기전망과 정책과제”, LG경제연구원, 2004. 6
· 3. 송태정, “실업증가 어디서 오나”, [LG주간경제], 2000.11.29
· 4. 이상우, 정권택, “청년실업 증가의 문제점과 대응방안”, [CEO Information], 2003. 4. 9
· 5. 한국국제노동제단, “국제노동동향 No.246", 2004. 8.12
· 6. 전국경제인연합회, “출자총액규제, 왜 폐지되어야 하나?”, 2004. 6
· <신문기사>
· 1. 연합뉴스 2005.4. 21 , 2005. 8.30
· 2. 문화일보 2005. 5.13
· 2. 동아일보 2006. 5.18
· 3. 조선일보 2006. 5.19
· 4. 서울경제 2004.12.19
· <참고사이트>
· 1. 통계청 http://www.nso.go.kr