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조직 문화

조직 문화에 대한 리포트입니다...좋은 참고 되시길...
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최초등록일 2007.01.24 최종저작일 2007.01
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조직 문화
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    소개

    조직 문화에 대한 리포트입니다...좋은 참고 되시길...

    목차

    Ⅰ. 조직문화의 의의와 중요성
    Ⅱ. 조직문화의 결정요인
    Ⅲ. 조직문화의 계층
    Ⅳ. 조직문화의 기능
    Ⅴ. 바람직한 조직문화의 발전(변화)방안

    본문내용

    Ⅰ. 조직문화의 의의와 중요성

    1. 의 의
    조직문화란 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치와 신념의 체계를 말한다.

    2. 중 요 성
    적합한 조직문화는 기업을 이끄는 정신적 배경이며 구성원들의 사고와 행동을 결합시키고 직장생활의 의미와 목적을 부여할 수 있다. 최근 조직문화는 인간, 자본, 물자, 정보에 이은 ‘제5의 관리 가능한 자원’이라 할 만큼 기업경영의 주요 변수로 등장하고 있다.

    Ⅱ. 조직문화의 결정요인

    1. 거시적 환경특성
    1) 사회문화적 특성
    일반적으로 조직문화는 그 기업이 속한 국가 내지는 문화권의 영향을 받는다. 사회문화적 환경에는 사회의 규범 및 가치관, 선/악에 대한 판단근거, 관습 및 관행이 포함된다.
    2) 산업/경제적 특성
    산업 및 시장의 특성, 경쟁자와의 경쟁정도, 수요의 발생정도, 경기흐름, 경제정책 등이 기업문화를 형성하는데 큰 영향요인이 된다.

    2. 경영특성 및 인적특성
    1) 경영특성
    기업 내부의 경영특성으로서 기업이 채택하고 있는 기술의 유형이나 기업의 건물과 같은 자산권이 조직 내에 분포되고 시행되는 방식이 기업문화의 형성에 영향을 미친다.

    참고자료

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