기업 조직 문화 분석평가와 조직구성 요소 분석 리포트

소개글

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목차

I. 서론

II. 본론
1. 자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 128쪽에 소개된 요인 별로 평가하시오.
2. 조직구조를 결정하는 요소로는 전문화, 부서화 등이 있다. 자신이 평소 관심 있었던 기업/조직의 경우 조직구조를 결정하는 요소들이 어떻게 영향을 미쳐 조직이 형성 및 운영되고 있는지 분석하시오.

III. 결론

본문내용

그동안 경영학원론을 공부하면서 경영의 기본이 되는 현대 기업들의 조직의 구성원리와 형태에 대해 이해할 수 있었다. 조직의 기본은 모두 비슷한 원리로 이루어져 있지만 기업의 성격과 목표에 따라 다르게 나타날 수 있다는 것을 공부했는데, 그런 의미에서 현 시대를 대표하는 기업을 분석함으로써 경영의 방향을 이해할 수 있을 거라 생각했다. 그래서 현 시대에 가장 중요하게 여겨지는 온라인 산업을 주도하는 기업 구글의 조직 문화와 구성요소와 그에 따른 체계구성을 분석해봤다.

구글은 세계적인 인터넷 검색 서비스 기업이다. 4차 산업 시대에 각종 매체의 운영 기반을 제공함으로서 인공지능을 온라인에 접목시켜 가치를 주목받고 있다. 공격적인 투자로 지속적인 성장과 점유율을 높여가며 온라인 서비스를 대표하는 기업으로 인식되고 있는데, 구글이 주목받는 이유는 온라인 변화를 이뤘다는 성과 뿐만 아니라 그러한 변화가 가능하게 했던 원동력인 내부의 조직 문화라고 생각한다.

참고 자료

경영학원론 강의 및 교안 참고
본질은 조직문화다_저자: 이재현 (바른북스, 2019)
구글은 어떻게 일하는가 _ 저자: 에릭 슈미트 외 2명 (2014)