참여정부의 행정개혁에 대한 고찰

소개

참여 정부 행정개혁의 내용과 비판

목차

Ⅰ. 서론 : 행정의 개혁 필요성과 참여정부의 행정개혁
Ⅱ. 행정개혁의 의의
1. 개념
2. 행정개혁의 종류
Ⅲ. 참여정부의 행정개혁
1. 정부혁신의 비전과 세부 목표
2. 정부혁신의 내용
Ⅳ. 참여정부 행정개혁에 대한 비판
1. 지방분권개혁 추진속도의 미약성
2. 행정부처 개편의 자의성
3. 대통령 위원회의 과다한 설립
4. 혁신만능주의
5. 행정개혁에 대한 낮은 국민 체감도
Ⅴ. 결론 : 참여정부 행정개혁의 방향과 과제

본문내용

참여정부의 행정개혁에 대한 고찰



Ⅰ. 서론 : 행정의 개혁 필요성과 참여정부의 행정개혁
한국의 행정은 국가 발전에 견인차 역할을 했다는 평가를 받았다. 이는 개발 연대 시절에 정부가 국가 발전을 위해 국민을 깨우치고 국민의 노력과 힘을 결집시켜 한강의 기적을 일구어 낸 결과 때문이다. 관료들의 권력남용, 부정․부패 등 일부 측면에서 문제가 있긴 했지만 총체적인 측면에서 국가발전에 대한 행정의 공헌은 부인할 수 없는 사실이다.
그런데 언제부터인가 이 같은 행정에 대한 긍정적 시각보다는 부정적 시각이 대두하기 시작했다. 한국의 행정이 비판받는 근본적인 이유에 대해서는 복합적인 요인이 작용하고 있지만, 가장 큰 이유는 행정이 변화하는 환경 여건에 제대로 적응하지 못하고 있었기 때문이다.
특히 1990년대 들어서 세계 각국은 기존의 대량생산 체제의 효율성에 대한 한계가 드러나고, 이러한 생산 체제를 지원해 왔던 정부 역할에 대한 회의, 그리고 정치적으로는 새로운 시장 질서를 강조하는 신우파가 등장함에 따라 다양한 행정개혁에 대한 필요성이 강조되었지만 우리나라 정부는 이러한 시대적 흐름에 역행하는 기존의 경직된 권위주의적, 집권적인 행정문화를 고집하거나 혹은 그 개혁 수준이 경미하였기 때문이다.
하지만 김영삼 행정부의 출범을 시작으로 한 작은 정부의 구현 및 세계화에 대한 관심이 시작되고 김대중 정부의 시장 메커니즘의 회복 및 ‘정부실패’의 증후를 드러낸 공공부문에 대한 개혁방안, 그리고 현재 참여정부에 이르러 국민 참여와 지방분권, 성과관리 체제 구축, 투명성 확보, 개방형 인사 시스템 등 대대적인 변화에 이르기까지 행정개혁이 가속화 되고

참고자료

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