[조직이론]구조조정의 필요성과 사례

소개

조직이론

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 구조조정의 필요성
2. 구조조정의 효과
3. 구조조정의 기법
4. 구조조정의 사례

Ⅲ .결론

본문내용

IMF 이후 계속된 일련의 구조개혁은 위기상황의 돌파구로서 그 역할을 어느 정도 했다. 이는 정부의 적극적인 지도와 민간의 자발적이고 적극적인 노력이 각 분야에서 성과를 거두었기 때문이다. 하지만 시급하게 진행된 구조조정의 과정에서 기업의 처분이나 매각, 공적 자금의 투여가 시기적절하게 이루어지지 않았고 부실금융권이나 기업에 대한 문책의 정도가 약했다. 정부나 기업이 아래로부터의 희생을 강요했으면서도 정작 공적자금의 집행과정에서 명확한 책임소재가 구별되지 못한 점도 아쉬운 점이다. 160조원에 달하는 공적자금의 집행으로 현시점에서의 외환위기는 극복했고 경제 전반적인 구조의 개선도 가능했지만, 공적자금의 충당에 사용된 막대한 자금은 미래의 부담으로 남게 되었다.

참고자료

· - 기업구조 조정론 / 강효석 지음
· - 구조조정 이렇게 하라 / 조동성 지음
· - M＆A와 구조조정 / 신익균 지음
· - 한국 기업의 구조조정과 새 조직문화개발 / 이학종 지음
· - 기업의 구조조정전략 영향변수와 구조조정효과에 대한 이론적 고찰 / 김경훈