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인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

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한컴오피스
최초등록일 2023.09.20 최종저작일 2023.07
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인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
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    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1) 모집의 의미
    2) 2020년대 시장상황
    3) 현대사회 효과적인 모집

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    코로나 19는 모든 인적자원 프로그램의 영향을 주었다. 인간은 상호작용의 사회성을 가지고 있으며 이에 인간이 형성한 사회의 대부분은 인간적인 관계의 경제사회로 구성되어 있다.
    예를 들어서 공급이 있으며 수요가 있듯 판매자와 소비자가 있으며 생산과 소비의 상호적인 반대되는 관계성의 경제가 형성되어 있다. 이러한 상반된 것을 연결시켜주는 것이 바로 인간의 역할이며 많은 산업이 이러한 관계중심의 서비스를 제공하며 전 세계에서 가장 많은 인구가 서비스직에 종사하고 있다는 것을 알 수 있다.
    인간은 결코 사회에서 고립되지 않으려는 습성을 가지고 있으며 고대사회에서도 인간은 생존을 위한 집단을 형성하고 더 큰 생존과 번영을 위해서 국가라는 큰 집단을 형성하고자 하는 욕구와 필요를 가졌다는 점에서의 인적자원관리는 이러한 전체적인 인간의 역사와 특징에 가까운 개념으로 풀이할 수 있다. 기업에서는 이것은 모집이라고 한다.

    참고자료

    · 디지털타임스 영EIU, 한국 성공사례로 평가 “코로나19 자원보다 인적대응” 2020,09,20
    · 먀가마르가르마. "코로나 이후의 기업 인재상 변화." 국내석사학위논문 국민대학교 일반대학원, 2022. 서울
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    • 1. 모집의 의미
      모집은 기업이나 조직이 필요한 인력을 찾아 채용하는 과정을 의미합니다. 이는 기업의 성장과 발전을 위해 매우 중요한 과정이라고 할 수 있습니다. 적절한 인력을 확보하는 것은 기업의 경쟁력을 높이고 생산성을 향상시키는 데 핵심적인 역할을 합니다. 또한 개인에게도 자신의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공하여 자아실현과 경력 발전에 도움을 줄 수 있습니다. 따라서 모집 과정은 기업과 개인 모두에게 중요한 의미를 가지며, 이를 통해 상호 윈-윈할 수 있는 관계를 형성할 수 있습니다.
    • 2. 2020년대 경제 시장상황
      2020년대 경제 시장은 코로나19 팬데믹, 기술 혁신, 기후 변화 등 다양한 요인으로 인해 매우 불확실한 상황이 지속되고 있습니다. 팬데믹으로 인한 경기 침체와 실업률 증가, 공급망 차질 등의 문제가 발생했으며, 기술 발전에 따른 산업 구조 변화와 일자리 변화도 나타나고 있습니다. 또한 기후 변화에 따른 환경 규제 강화와 에너지 전환 등 새로운 과제들이 대두되고 있습니다. 이러한 상황에서 기업들은 변화에 신속하게 대응하고 혁신을 추구해야 하며, 정부와 사회 전반의 협력이 필요할 것으로 보입니다. 불확실성이 높은 만큼 유연성과 적응력을 갖추는 것이 중요할 것 같습니다.
    • 3. 효과적인 모집
      효과적인 모집을 위해서는 다음과 같은 요소들이 중요합니다. 첫째, 명확한 채용 목표와 요구 역량을 설정하는 것이 필요합니다. 이를 통해 적합한 인재를 찾을 수 있습니다. 둘째, 다양한 채널을 활용하여 적극적으로 인재를 발굴해야 합니다. 온라인 채용 플랫폼, 소셜 미디어, 채용 행사 등을 통해 우수 인재를 유치할 수 있습니다. 셋째, 공정하고 투명한 선발 프로세스를 운영해야 합니다. 객관적인 평가 기준과 절차를 마련하여 차별 없이 인재를 선발해야 합니다. 넷째, 지원자와의 원활한 소통과 피드백을 제공해야 합니다. 이를 통해 지원자의 만족도를 높이고 기업 이미지를 제고할 수 있습니다. 마지막으로 채용 후 신입사원의 적응과 육성을 위한 체계적인 지원 프로그램을 운영해야 합니다. 이러한 노력을 통해 효과적인 모집 활동을 펼칠 수 있을 것입니다.
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      Ai 리뷰
      이 문서는 인적자원관리에서의 모집 전략에 대해 체계적으로 설명하고 있으며, 특히 코로나19 이후의 경제 시장 상황과 그에 따른 효과적인 모집 방안을 제시하고 있습니다.
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