기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

소개

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경영정책론

기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

목차

1. 미래 경영자 육성이 중요한 이유
1) 현대 사회의 인재상
2) 다원화 사회와 최고경영자의 철학
3) 미래 경영자 육성의 중요성
4) 불확실성을 이기는 인재

2. 사내에서 일어난 변화와 사외에서 일어난 변화
1) 사내의 변화
2) 사외의 변화

3. 미래 경영자를 육성하는 방법
1) 발굴
2) 검증
3) 육성

본문내용

1) 현대 사회의 인재상
- 현대 사회는 물적 자원 및 설비 자원 이외 인적 자원의 중요성이 부각됨
인적자원의 인프라는 직원들에게 비전을 심어줄 수 있는 리더가 필요함
리더로서 경영자는 현재에 머물지 않고, 미래 혁신을 지향해야 함
2) 다원화 사회와 최고경영자의 철학
- 혁신의 주요 방향은 다원주의에 입각함
낡은 것들을 쇄신하기 위해, 현재의 문제를 객관적으로 바라보는 시선이 요구됨
궁극적으로 기업의 이익을 위한 혁신이란 무엇인지 고민하는 자세로 통합되어야 함
3) 미래 경영자 육성의 중요성
- 기업의 지속 가능성은 결국 인재에 의해 이루어지는 일임
미래경영자는 최고경영자의 예비 대상임
재벌 중심 경영에서 벗어나, 전문경영인 제도가 자리 잡음을 의미함

참고자료

· 김병순. (2011). 중견기업의 글로벌화 전략과 경영자의 역할. 대한경영학회지, 24(3).