간호관리학 간호관리자 보고서

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

서론
관리자는 본인의 직위에 상관없이 조직의 목적을 달성하기 위한 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제까지 총 5가지의 관리기능을 수행하며 업무를 진행하게 된다. 이러한 역할을 수행하는 관리자의 유형을 민츠버그는 10가지로 정의를 내렸는데 자세한 내용은 아래의 표와 같다.
위에 열거한 관리자의 여러 역할 중에서 가장 중요한 역할에 대한 의견을 써보고자 한다.

본론
대부분의 간호 학생들이 면허를 취득한 후 병원에 입사해서 가장 먼저 그리고 가장 오랫동안 일하게 될 직급이 평간호사일 것이다. 평간호사 입장에서 제일 중요한 관리자는 바로 위의 직급인 수간호사가 될 것이다. 때문에 다른 직급보다는 수간호사라는 직급에서 가장 중요한 역할에 대해서 논해보고 싶다. 수간호사는 현장에서 직접적인 간호를 제공하는 평간호사들의 관리자이기 때문에 무엇보다 개개인 사이의 협력을 이끌어내는 능력을 수행하는 지도자 역할이 가장 중요할 것 같다.

참고자료

· 염영희 외 간호관리학(2020). 경기도 : 수문사