산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 리더십 개념
2) 리더십 특성이론
3) 리더십 행동이론
4) 이상적인 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 서론
리더십은 군대나 기업과 같은 조직에서 효율적으로 구성원들을 이끌기 위해 사용되었다. 최근 제4차 산업혁명, 코로나 19 등 사회적으로나 경제적으로 급변하는 환경 속에서 각 조직 내 리더십의 중요도가 더욱 커지고 있다. 조직을 이끌어가는 리더의 특성이나 행동에 따라 조직의 미래가 좌우되기 때문일 것이다. 따라서 리더에는 어떤 유형 있는지와 이상적인 리더십 사례에 대해 살펴보겠다.

2. 본론
1) 리더십의 개념
Bass는 리더십을 조직의 목표를 달성하는 과정에서 구성원의 노력을 조정 통합하고 동기를 부여하며 영향력을 발휘하는 활동으로 정의하면서 조직의 성패를 좌우하는 가장 중요한 요소가 리더십이라고 주장했다. 리더십에서 타인들 앞에서 사람들을 이끄는 역할을 하는 사람을 리더라고 한다.

참고자료

· 산업심리학, 라인원격평생교육원
· 리더십, 사이버에듀평생교육원
· 리더십 혁신에 대한 접근, 인하대학교, 이경환